Știri
Știri din categoria Companii
$209.73+5.22%DIS
$96.83+4.79%NFLX
$98.13+5.02%WBD
$27.30+0.76%EWJ$85.23+4.68%EWQ$43.70+4.38%EWZ$38.42+4.87%Netflix își reorientează strategia spre construirea de francize după ce a pierdut o licitație majoră pentru un portofoliu de proprietăți intelectuale, potrivit HotNews.ro, care citează Reuters.
Relatează Reuters că Netflix a ieșit învinsă din „războiul licitațiilor” purtat cu Paramount Skydance pentru achiziționarea portofoliului Warner Bros de personaje și povești, iar compania caută acum francize noi care să poată avea impact în cultura populară.
Bela Bajaria, directoarea pentru creație a Netflix, spune că platforma va continua să investească în idei originale și să colaboreze cu studiouri consacrate, precum MGM și Warner Bros, pentru a produce filme și seriale cu durată lungă de viață, în linia unor titluri precum „Stranger Things”, „Wednesday” și „Bridgerton”.
„Pentru mine, acesta este obiectivul constant”, a spus Bajaria într-un interviu acordat Reuters.
Tentativa eșuată de a cumpăra Warner Bros și HBO a scos în evidență, potrivit Reuters, o vulnerabilitate: catalogul de producții originale al Netflix acoperă aproximativ un deceniu, în timp ce competitori precum Warner Bros, Walt Disney și Universal Pictures au în spate peste un secol de povești și personaje. Netflix ar fi fost dispusă să parieze 82,7 miliarde de dolari pentru a-și consolida „cinemateca” și a adăuga proprietăți intelectuale precum „Harry Potter” și „Game of Thrones”, însă Paramount Skydance ar fi licitat mai mult.
În context, Reuters notează și diferența de ordin de mărime față de alte tranzacții din industrie: Amazon a plătit 8,5 miliarde de dolari pentru Metro-Goldwyn-Mayer în 2022, de aproape zece ori mai puțin decât oferta menționată pentru pachetul Warner Bros, HBO și HBO Max (parte a Warner Bros Discovery).
De ce contează francizele pentru marile studiouri, în logica prezentată de Reuters:
Netflix are deja exemple de francize care au generat extensii și produse asociate, precum „Stranger Things” (serial derivat, piesă de teatru, produse comerciale), „Extraction” (continuare și un al treilea film în producție, plus un serial cu Omar Sy) și „Love Is Blind” (adaptări în mai multe piețe, inclusiv Brazilia, Franța și Japonia). În același timp, Reuters amintește și eșecuri costisitoare, precum acordul estimat la 700 de milioane de dolari pentru drepturile asupra poveștilor lui Roald Dahl, investiție care „nu a generat încă un succes major” în cinci ani; Netflix ar urma să încerce din nou în 2026, inclusiv cu reality show-ul „Golden Ticket”, inspirat de Willy Wonka.
Pe lista de proiecte viitoare bazate pe povești și personaje cunoscute, Netflix pregătește un serial live-action „Scooby-Doo” și un film „Narnia”, după cărțile lui C.S. Lewis, regizat de Greta Gerwig. Reuters dă și un exemplu de risc în încercarea de a construi „universuri” de tip Marvel: filmul „The Electric State”, care a costat 320 de milioane de dolari, a fost criticat dur, iar planurile de extindere (spin-off și continuări) nu s-au materializat, potrivit a două surse citate de agenție.
Bajaria a rezumat abordarea astfel: „multe persoane produc filme mari, bazate pe proprietate intelectuală, care nu funcționează”, iar în industrie „unele lucruri funcționează, altele nu”.
Recomandate
Netflix a confirmat o nouă rundă de scumpiri , potrivit TechCrunch , care citează un e-mail transmis de companie. Majorările vizează toate planurile principale de abonament (cel puțin în SUA), dar și costurile pentru adăugarea de utilizatori suplimentari din afara gospodăriei. Cea mai ieftină opțiune, abonamentul cu reclame, urcă la 8,99 dolari pe lună, de la 7,99 dolari. Planul standard fără reclame ajunge la 19,99 dolari pe lună (plus 2 dolari față de 17,99 dolari), iar planul premium crește tot cu 2 dolari, până la 26,99 dolari pe lună. Schimbări apar și la „extra members” (utilizatori adăugați în afara gospodăriei), cu ajustări diferite în funcție de tipul de plan: pentru un plan cu reclame, adăugarea unui utilizator costă acum 6,99 dolari (față de 7,99 dolari); pentru un plan fără reclame, adăugarea unui utilizator costă acum 9,99 dolari (față de 8,99 dolari). Compania a transmis către TechCrunch că scumpirile urmăresc să reflecte îmbunătățiri ale „gamei largi de divertisment” și ale calității serviciului. Primele indicii despre noile prețuri au fost observate de Android Authority, notează publicația. Noile tarife se aplică imediat pentru clienții noi care se înscriu începând cu 26 martie 2026, în timp ce abonații existenți vor vedea prețurile actualizate „în lunile următoare”. Netflix spune că îi va notifica prin e-mail cu o lună înainte ca noile prețuri să intre în vigoare pentru fiecare cont. Ultima majorare de prețuri a Netflix a avut loc în ianuarie 2025 . De atunci, compania a adăugat mai multe funcționalități și tipuri de conținut, inclusiv podcasturi video și mai mult conținut transmis în direct, și a anunțat planuri de refacere a aplicației mobile și de extindere a funcției de clipuri video scurte. Scumpirile vin la scurt timp după ce Netflix a renunțat, luna trecută, la o ofertă pentru Warner Bros. Discovery , după ce a decis să nu își majoreze oferta cash de 82,7 miliarde de dolari. [...]
Tim Cook spune că Apple „rămâne compania lui Steve Jobs” , într-un interviu acordat revistei Esquire , publicat cu ocazia împlinirii a 50 de ani de la înființarea companiei. CEO-ul Apple a rememorat perioada în care a lucrat alături de Jobs și a răspuns criticilor legate de relația sa cu administrația Trump, insistând că valorile companiei nu se schimbă în funcție de contextul politic sau economic. Cook a spus că, în ultimele luni, s-a gândit mai des decât de obicei la Steve Jobs și la ideile acestuia despre colaborare. El a descris convingerea fondatorului că un grup mic, bine ales, poate obține rezultate care depășesc performanța individuală a oricărui membru. „Aceasta este, fără îndoială, în continuare, compania lui!” În interviu, Cook a vorbit și despre perioada în care Jobs a lipsit din cauza bolii, când el a preluat temporar o parte dintre responsabilități. A relatat că a fost mult timp în negare în privința evoluției bolii și că, inclusiv cu șase săptămâni înainte de a deveni CEO, încă se aștepta ca Jobs să rămână președinte executiv al consiliului de administrație. O altă temă a fost criticile primite de Cook pentru cooperarea cu administrația Trump și pentru donația făcută pentru ceremonia de învestire. El a argumentat că dialogul cu persoane și guverne care au opinii diferite este necesar și că polarizarea reduce spațiul pentru discuții reale, în timp ce complexitatea legislațiilor și a regulilor locale impune contact direct cu autoritățile. În același context, Cook a insistat asupra ideii de consecvență: valorile trebuie să rămână stabile, chiar dacă Apple interacționează cu actori politici diverși. El a spus că a avut discuții cu ambele partide din SUA și cu guverne din întreaga lume, inclusiv cu unele ale căror poziții sunt departe de ale sale, iar scopul dialogului este să înțeleagă perspectiva celuilalt și să încerce să o influențeze. Cook a descris și modul de lucru intern din Apple, susținând că, pentru a continua să livreze produse de succes, compania trebuie să creadă că ideile pot veni de la oricine, inclusiv de la utilizatori, și că dezbaterile din ședințe sunt foarte intense. În același timp, a reluat principiul asociat frecvent cu Jobs, potrivit căruia Apple spune „nu” la o mie de lucruri pentru a se concentra pe ceea ce contează cu adevărat. Dincolo de aniversare, interviul atinge și subiectul succesiunii: deși au existat speculații despre cine i-ar putea urma după retragere, Cook a negat că ar avea planuri de plecare. Elemente-cheie din declarațiile sale: Apple își păstrează valorile indiferent de presiunile externe și de schimbările politice. Cook consideră dialogul cu guvernele și cu persoane cu opinii diferite drept necesar, inclusiv când nu există acord. În interiorul Apple, ideile pot veni de la orice angajat, iar dezbaterile sunt „incredibil” de aprinse. Cook spune că nu intenționează să se retragă, în pofida zvonurilor privind succesiunea. [...]
Oracle ar fi început concedieri care ar afecta circa 10.000 de posturi , potrivit Tom’s Hardware , pe baza relatărilor unor angajați și foști angajați ai companiei. Conform BBC , un angajat a estimat amploarea reducerilor de personal la aproximativ 10.000 de poziții, plecând de la numărul de conturi active ale personalului în sistemul intern de mesagerie Slack. În paralel, mai multe persoane din companie au publicat mesaje pe rețele sociale, inclusiv pe LinkedIn, despre concedieri. Michael Shepherd, Senior Operations Manager la Oracle , a scris pe LinkedIn că firma a făcut o „reducere semnificativă de personal” care a afectat oameni pe care îi descrie drept „talentați, dedicați și cu performanțe ridicate”. El a susținut că măsura „nu a fost legată de performanță” și că persoanele vizate „nu au fost concediate din cauza a ceva ce au făcut sau nu au făcut”, subliniind rolul lor în rezolvarea problemelor și păstrarea cunoștințelor interne. În același material, Tom’s Hardware notează că Oracle se confruntă și cu alte dificultăți. La începutul acestui an, unii deținători de obligațiuni ar fi dat în judecată compania, acuzând declarații înșelătoare, după ce Oracle a împrumutat 38 de miliarde de dolari la două luni de la emiterea de titluri de 18 miliarde de dolari în septembrie 2025. Totodată, publicația menționează informații despre neînțelegeri între OpenAI, Oracle și SoftBank privind controlul proiectului Stargate, în contextul în care extinderea planificată de 600 MW a campusului din Abilene, Texas, ar fi fost anulată. Tom’s Hardware leagă reducerile de personal de nevoia de finanțare pentru investiții mari în inteligență artificială și centre de date, însă compania nu este citată în articol cu o poziție oficială privind numărul concedierilor. [...]
Tim Cook a sunat de la distanță clopoțelul de deschidere Nasdaq marți, de la Apple Park, în cadrul evenimentelor care marchează 50 de ani de la înființarea Apple. Ceremonia Nasdaq Opening Bell nu a avut loc în formatul obișnuit din Times Square, ci a fost organizată de la sediul Apple. Înainte de momentul clopoțelului, vicepreședintele regional Nasdaq, Dylan James, a vorbit despre colaborarea cu Apple în ultimii 16 ani, iar președinta și directorul general al Nasdaq , Adina Friedman, i-a mulțumit lui Cook și echipei de conducere pentru faptul că, în ultimii 50 de ani, au „împins limitele” în design, cipuri (silicon) și software. Adina Friedman l-a introdus apoi pe Tim Cook, care a vorbit în fața conducerii Apple și a angajaților prezenți. În sală s-au aflat, între alții, John Ternus, Deirdre O’Brien, Greg Joswiak, Sabih Khan și Eddy Cue, notează publicația. În discurs, Cook a reluat povestea începuturilor companiei „în garajul lui Steve” și a descris misiunea Apple ca fiind aceea de a oferi oamenilor putere prin tehnologie. El a spus că impactul din ultimele cinci decenii se datorează utilizatorilor, care au lansat afaceri, au schimbat industrii, au contribuit la știință și au creat aplicații și noi moduri de a învăța și de a se conecta. Cook a atribuit succesul Apple utilizatorilor, echipelor și acționarilor și a afirmat că Apple va continua „să împingă limitele a ceea ce poate face tehnologia pentru a debloca potențialul uman, pentru a elibera posibilități, pentru a le da utilizatorilor puterea de a modela viitorul”. La final, el a încheiat cu un mesaj pentru „următorii 50 de ani”. Tim Cook a primit și o plachetă comemorativă și un trofeu, ca parte a marcării momentului aniversar. [...]
Huawei îl numește pe David Wang (Wang Tao) președinte rotativ interimar din 1 aprilie 2026 , potrivit Huawei Central . Mandatul său va acoperi următoarele două trimestre și se va încheia la 30 septembrie 2026, perioadă în care va conduce Consiliul de Administrație și Comitetul Executiv. David Wang este în prezent vicepreședinte al Consiliului de Administrație și președinte rotativ al companiei. El o va succeda pe Meng Wanzhou (Sabrina Meng) – vicepreședinte și președinte rotativ, precum și director financiar (CFO) – despre care publicația notează că este cunoscută de public drept „moștenitoarea” Huawei. Huawei Central amintește că Wang a absolvit un master la Xi’an Jiaotong University și s-a alăturat Huawei în 1997, ocupând de-a lungul timpului mai multe funcții de conducere, inclusiv: președinte al vânzărilor tehnice pentru zona Europa; director general pentru Huawei Italia și Elveția; președinte al liniei de produse de rețea; președinte pentru strategie și marketing ICT; președinte pentru produse și soluții ICT; președinte al Investment Review Board; președinte al ICT Infrastructure Managing Board. Numirea vine după publicarea raportului anual pe 2025, care indică o creștere a veniturilor și a profitabilității. Compania a raportat venituri de 880.941 milioane yuani, față de 862.072 milioane yuani în 2024, iar profitul operațional a urcat la 96.937 milioane yuani, de la 79.361 milioane yuani. Profitul net a crescut la 68.036 milioane yuani, de la 62.572 milioane yuani. „În 2025, operațiunile generale ale Huawei au rămas stabile. Le mulțumim clienților noștri pentru încredere, consumatorilor pentru alegere, furnizorilor, partenerilor și dezvoltatorilor globali pentru colaborare, fiecărui angajat pentru munca depusă și fiecărui membru al familiei pentru sprijin”, a declarat Meng Wanzhou. Huawei mai spune că își va păstra accentul pe cercetare și dezvoltare în tehnologii precum rețelistică, calcul, cloud, terminale, conducere inteligentă și inteligență artificială, inclusiv modele de inteligență artificială pentru clienți de tip enterprise (companii). În același timp, compania menționează că urmărește avansul unor produse orientate către clienți, precum Ascend, Kunpeng și HarmonyOS. [...]
Amazon intră direct în competiție cu Starlink după un contract major cu Delta Air Lines pentru internet în avion , potrivit Mobile World Live , marcând un pas important în extinderea serviciilor sale satelitare. Acordul prevede echiparea a 500 de aeronave Delta cu tehnologia Amazon Leo începând din 2028, oferind conexiuni rapide și gratuite pentru pasagerii înscriși în programul de fidelitate al companiei aeriene. Parteneriatul reprezintă o victorie semnificativă pentru Amazon în fața SpaceX, compania lui Elon Musk, care domină în prezent piața internetului prin satelit cu rețeaua Starlink. Delta a ales soluția Amazon considerând-o „cea mai rapidă și eficientă din punct de vedere al costurilor”, potrivit declarațiilor oficiale. Tehnologia instalată pe aeronave va folosi antene moderne de tip phased array, capabile să atingă viteze de până la 1 Gb/s pentru descărcare și 400 Mb/s pentru încărcare, ceea ce ar putea schimba semnificativ experiența pasagerilor în timpul zborului. Detalii despre acordul Amazon – Delta: implementare pe 500 de aeronave lansare estimată: 2028 internet gratuit pentru membrii programului Delta viteze de până la 1 Gb/s download și 400 Mb/s upload Amazon accelerează astfel dezvoltarea constelației sale de sateliți, având deja peste 200 pe orbită și un obiectiv de peste 3.200. Compania trebuie să lanseze jumătate dintre aceștia până în vara lui 2026, conform cerințelor autorităților americane. În paralel, competiția cu Starlink se intensifică și la nivel de reglementare, cele două companii confruntându-se inclusiv în fața autorităților din SUA pe tema extinderii rețelelor orbitale. Deși Starlink are un avantaj clar în prezent, contractul cu Delta oferă Amazon un punct de intrare strategic pe piața aviației comerciale. Pe termen lung, colaborarea ar putea depăși conectivitatea la bord, Amazon și Delta explorând integrarea altor tehnologii, inclusiv servicii cloud și inteligență artificială, pentru a îmbunătăți experiența completă a pasagerilor. [...]
