Știri
Știri din categoria Companii
Mercedes ia în calcul înghețarea investițiilor noi în Germania, o decizie care poate accelera relocările și închiderile de capacități într-un moment în care industria auto germană este deja sub presiune, potrivit Digi24, care citează un articol din Handelsblatt preluat de focus.de.
Măsura ar fi fost comunicată intern, iar directorul de producție Michael Schiebe este citat spunând că, la nivelul consiliului de administrație, s-a decis „să oprim toate investițiile ulterioare în sediile din Germania”. În același context, sursa indică faptul că închiderea unor fabrici din Germania și relocarea unor activități în străinătate devin mai probabile.
Decizia vine pe fondul negocierilor dintre conducere și reprezentanții angajaților privind reducerile de costuri în Germania. După luni de discuții, nu s-ar fi înregistrat progrese, iar directorul de Resurse Umane (Directorul Muncii), Britta Seeger, ar fi transmis că nu se întrevede „nicio soluție” și că firma trebuie să analizeze „ce filiale ne putem permite în continuare în Germania”.
Mercedes-Benz urmărește de mai multe luni economii de costuri, iar în septembrie Schiebe avertizase că două fabrici din Germania ar putea fi închise dacă negocierile nu avansează. Potrivit informațiilor citate, ar fi vorba despre:
Mesajul transmis joi angajaților sugerează că această posibilitate este analizată acum mai concret, mai notează sursa.
În Germania, Mercedes-Benz are ateliere de caroserie (unde se asamblează mașinile) în Sindelfingen, Rastatt (Baden) și Bremen, iar fabrici de sisteme de propulsie în Stuttgart-Untertürkheim, Affalterbach (lângă Stuttgart), Berlin, Hamburg, Kamenz (Saxonia), Kölleda și Arnstadt (Thuringia).
Producătorul auto s-a confruntat în ultimii ani cu scăderea vânzărilor și cu profituri în scădere, iar decizia este prezentată ca o nouă etapă a crizei din industria auto germană, după anunțul Volkswagen privind un amplu program de restructurare. Problemele se propagă și către furnizorii de componente, pe fondul riscului de pierdere a zeci de mii de locuri de muncă în sector, unul dintre pilonii economiei germane.
Recomandate
Microsoft extinde un program de plecări voluntare pentru circa 60.000 de angajați, ca parte a reducerii costurilor , potrivit HotNews . Măsura vizează personal din mai multe țări și poate include inclusiv poziții de conducere, în funcție de nivelul ierarhic. Decizia face parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare și a fost anunțată luni de directorul de resurse umane al Microsoft, Amy Coleman, conform Euronews . Într-o notă internă către angajați, Coleman descrie „oferta de plecare voluntară” ca pe un instrument pentru „flexibilitate sporită” și pentru a le oferi angajaților opțiuni în conturarea următorului pas profesional. Cine este eligibil și cum funcționează oferta Oferta este disponibilă pentru angajați din anumite echipe din SUA, Canada, India și Regatul Unit, „de la nivelul 70 și mai jos”. Asta înseamnă că pot fi incluși și unii manageri, în funcție de încadrare. Se estimează că aproximativ 60.000 de persoane îndeplinesc criteriile, iar cei vizați urmează să primească un e-mail cu un link către oferta lor individuală. Programul este descris ca fiind voluntar și cu durată limitată, incluzând sprijin financiar și resurse pentru planificarea carierei. Context: tăieri de posturi și pensionări anticipate Programul vine după ce, în iulie, Microsoft a anunțat eliminarea a aproximativ 4.800 de posturi (circa 2,1% din forța de muncă globală de la acel moment), pe fondul reducerii costurilor și al reorientării activității în contextul dezvoltării inteligenței artificiale. Atunci au fost afectate în principal diviziile comerciale și cele de Xbox . Separat, la începutul acestui an, compania a oferit unor angajați opțiunea de pensionare anticipată, iar Microsoft a precizat că peste 30% dintre cei eligibili au ales să participe și că va continua să exploreze abordări similare. [...]
Nvidia intenționează să continue ancheta internă privind posibilitatea ca Jensen Huang să fi fost ținta unei operațiuni de informații străine , în pofida demisiei acestuia din funcția de director general, potrivit The Next Web , care citează o relatare a The Information. Compania ar urma să transmită public că nu renunță la investigație, însă, la momentul publicării, nu apăruse încă un comunicat. Investigația a fost deschisă de consiliul de administrație pe 8 noiembrie, iar pentru coordonarea ei a fost angajat fostul procuror federal Joon Kim . Presiune politică și risc de citații în Congres Pe lângă ancheta internă, cazul capătă o dimensiune de reglementare și supraveghere politică: trei președinți republicani de comisii i-au cerut lui Huang să confirme până vineri seara un interviu cu ușile închise, transcris, programat pentru 1 decembrie, altfel riscând o citație (subpoena), potrivit Politico. Aceiași lideri i-au solicitat anterior explicații privind presupusa legătură cu un „spion”, iar Huang ar fi acceptat să depună mărturie, conform aceleiași surse. În Senat, președintele Comisiei Bancare, Tim Scott, vrea ca Huang să apară pe 3 decembrie și ca secretarul Comerțului, Howard Lutnick, să fie audiat pe 10 decembrie, potrivit CNBC. Scott ar amenința cu citație dacă va fi necesar, conform Politico, iar Lutnick a acceptat să se prezinte. „[Lutnick] a acceptat proactiv să apară voluntar în fața Comisiei Bancare pentru a răspunde întrebărilor lor”, a transmis un purtător de cuvânt al Departamentului Comerțului, într-o declarație. Investigații ale Departamentului de Justiție și incertitudini în dosar Separat, mai multe investigații ale Departamentului de Justiție ar putea ajunge să includă Nvidia, a relatat Semafor, citând doi oficiali din administrație. Una dintre anchete vizează producătorul de cipuri pe criterii antitrust, iar alte două se uită la Megaspeed și Supermicro, respectiv la rolul lui Alice Huang. Semafor notează că nu există indicii că departamentul ar urmări, în acest moment, inculparea penală a Nvidia sau a lui Huang. Supermicro a respins o legătură comercială cu Megaspeed, într-o declarație citată de Semafor. Pe componenta de contrainformații, procurorul general Todd Blanche a spus că departamentul nu a ajuns la o concluzie dacă Alice Huang a fost spion, potrivit Reuters. CNN a relatat, citând mai multe surse, că informațiile strânse până acum nu dovedesc că ar fi acționat ca spion pentru Beijing, iar Beijingul a negat acuzația. „Ei bine, lucrul mare este: femeia a fost spion? Și nu știu dacă asta a fost stabilit încă”, a declarat președintele Donald Trump, potrivit CNN. Implicații operaționale: conducere interimară și calendar financiar neschimbat În plan intern, Reuters a relatat că directorul general interimar, Colette Kress, le-a spus angajaților că firma va organiza o întâlnire pe 18 noiembrie. Tot Reuters notează că Nvidia își va publica rezultatele pentru trimestrul al treilea marți, 17 noiembrie, conform programului anunțat anterior. Pentru companie, miza imediată este dublă: menținerea credibilității guvernanței corporative prin continuarea anchetei și gestionarea riscului de escaladare în Congres, într-un moment sensibil, cu raportare financiară iminentă și investigații guvernamentale încă neclar conturate. [...]
Programul „Susținem cele mai grele începuturi ” extinde capacitatea de îngrijire neonatală în șapte spitale și cinci centre de monitorizare , cu o țintă estimată de peste 4.000 de nou-născuți îngrijiți anual, potrivit Banca Transilvania . Inițiativa, derulată împreună cu Salvați Copiii România și Mastercard, combină investiții în echipamente și renovări cu digitalizarea urmăririi post-externare și formarea personalului medical. La un an de la lansare, programul a finanțat modernizarea și dotarea a cinci centre de monitorizare pentru nou-născuți prematuri și cu risc, care ar urma să poată urmări aproximativ 1.000 de copii anual, conform estimărilor din comunicat. În paralel, șapte unități medicale au primit sprijin pentru achiziții de echipamente și lucrări de renovare, cu impact direct asupra capacității de tratament în neonatologie. Ce se schimbă operațional în spitale: echipamente și renovări În cele șapte unități medicale beneficiare, intervențiile au fost adaptate nevoilor locale și au inclus atât aparatură, cât și lucrări de modernizare. Lista spitalelor și a principalelor dotări menționate: Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca (Neonatologie I și II): ecograf, două ventilatoare, platformă de resuscitare neonatală pentru monitorizarea procedurii de clampare a cordonului ombilical, două kituri de poziționare pentru prematuri, actualizare software pentru ecograf; Spitalul Municipal Gherla: cinci pătuțuri pentru nou-născuți, pulsoximetru, injectomat; INSMC „Alessandrescu-Rusescu” – Maternitatea Polizu (București): trei seturi pentru laringoscopie, dulapuri medicale pentru medicamente, monitor aEEG, mobilier specific; Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Cuza Vodă” (Iași): ecograf; Spitalul Clinic Municipal de Urgență Timișoara: dispozitiv pentru vizualizarea venelor și echipamente pentru monitorizarea nou-născuților; Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii „Louis Țurcanu” (Timișoara): modernizarea secției de ortopedie pediatrică; Spitalul Clinic Județean de Urgență Târgu Mureș: mașină de spălat și dezinfectat biberoane, ventilator. Cinci centre de monitorizare pentru urmărirea copiilor după externare Programul include și componenta de „follow-up neonatal” (monitorizare după externare), care acoperă perioada dintre externarea din maternitate și împlinirea vârstei corectate de doi ani; în unele cazuri, monitorizarea poate continua până la vârsta școlară (cinci–șapte ani), pentru evaluări de dezvoltare, potrivit comunicatului. Cele cinci centre funcționează în: Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca – Secția Neonatologie I; INSMC „Alessandrescu-Rusescu” – Maternitatea Polizu, București; Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Cuza Vodă”, Iași; Spitalul Clinic Municipal de Urgență Timișoara; Spitalul Clinic Județean de Urgență Târgu Mureș. În funcție de necesități, lucrările au inclus înlocuirea ferestrelor și ușilor, refacerea pardoselilor și modernizarea grupurilor sanitare, alături de dotări cu mobilier specializat și echipamente medicale. Digitalizare și formare: platformă în lucru și cursuri pentru personal O platformă digitală dedicată monitorizării neonatale este în curs de dezvoltare și ar urma să aibă o primă versiune funcțională până la sfârșitul lunii noiembrie, conform comunicatului. Instrumentul este gândit să ajute medicii să centralizeze datele pacienților și să sprijine implicarea părinților în respectarea programului de consultații și monitorizare; modelul ar urma să fie implementat în toate cele cinci centre. Separat, aproximativ 100 de cadre medicale sunt incluse în programe de formare continuă, inclusiv pentru comunicarea diagnosticelor complexe către părinți. „Nașterea prematură reprezintă o provocare majoră, iar îngrijirea acestor copii nu se încheie odată cu externarea din maternitate.” — Gabriela Alexandrescu, președinte executiv, Organizația Salvați Copiii România „Cifrele înseamnă oameni – copii, părinți și medici pentru care fiecare detaliu contează.” — Oana Ilaș, director general adjunct Retail Banking, Banca Transilvania „Accesul la îngrijire specializată nu ar trebui să depindă de locul în care acesta se naște.” — Cosmin Vladimirescu, general manager Mastercard România și Croația De ce contează pentru sistemul medical Dincolo de donații punctuale, programul descrie o intervenție „cap-coadă” în îngrijirea neonatală: infrastructură și aparatură în spitale, urmărire standardizată după externare prin centre dedicate și o componentă de digitalizare care ar putea uniformiza raportarea și monitorizarea în rețeaua de follow-up. Următorul reper operațional indicat este livrarea primei versiuni a platformei digitale până la finalul lunii noiembrie și implementarea ei în toate cele cinci centre. [...]
Acțiunile Nvidia au scăzut cu peste 8% în tranzacțiile after-hours , pe fondul intensificării îngrijorărilor legate de poziția CEO-ului Jensen Huang , potrivit South China Morning Post . Mișcarea indică o sensibilitate ridicată a investitorilor la riscul de guvernanță corporativă (stabilitatea conducerii) într-o companie aflată în centrul pieței de cipuri pentru inteligență artificială. Scăderea a avut loc miercuri, în tranzacțiile de după închiderea bursei din SUA, iar publicația notează că perspectivele lui Huang de a-și păstra funcția „au devenit mai tulburi” după relatări din presa americană despre o posibilă ședință a consiliului de administrație și despre o nouă relație extraconjugală. De ce contează pentru piață: risc de conducere și decizii rapide la vârf Informația relevantă pentru investitori este posibilitatea ca boardul să se reunească „chiar de astăzi” pentru a-i analiza rolul, conform relatărilor citate de publicație. Chiar și fără o decizie confirmată, simpla perspectivă a unei reevaluări a conducerii poate amplifica volatilitatea, mai ales într-o companie în care strategia și execuția depind puternic de echipa de top. Publicația nu oferă detalii suplimentare despre agenda ședinței sau despre pașii formali care ar urma să fie luați, astfel că rămâne neclar dacă este vorba despre o discuție preliminară sau despre o procedură concretă. [...]
Acuzațiile de relații nepotrivite la vârful Nvidia riscă să deschidă un nou front de guvernanță corporativă , după ce CEO-ul Jensen Huang este vizat de o nouă relatare despre o presupusă aventură cu o subordonată directă, potrivit Tom's Hardware . Publicația scrie că informația este relatată de The New York Times, care citează cinci surse anonime din interiorul Nvidia. Potrivit acestora, Huang ar fi avut o relație cu Kimberly Powell, vicepreședinte pe zona de sănătate în companie, care îi raporta direct. Conform aceleiași relatări, cei doi ar fi fost „surprinși pe video fiind afectuoși” în luna martie, la un hotel din San Jose, California, în perioada în care are loc conferința GTC a Nvidia. De ce contează: risc de guvernanță și control intern Dincolo de dimensiunea personală, acuzațiile ridică o problemă de guvernanță corporativă: o relație între un CEO și un executiv aflat în subordinea sa directă poate genera conflicte de interese și întrebări despre controlul intern, inclusiv despre modul în care sunt gestionate raportările și eventualele investigații interne. Materialul apare în contextul unui scandal anterior în care Huang era deja asociat cu o relație extraconjugală cu o femeie despre care ar exista suspiciuni, la nivelul serviciilor de informații americane, că ar fi spionat în favoarea Chinei; Tom’s Hardware trimite la un articol separat pe această temă. Ce se știe și ce rămâne neclar Informațiile prezentate se bazează pe surse anonime citate de The New York Times și preluate de Tom’s Hardware. În textul disponibil nu apar detalii despre o poziție oficială a Nvidia sau a persoanelor menționate și nici despre existența unei anchete interne ori a unor măsuri de conformitate, astfel că amploarea consecințelor rămâne, deocamdată, incertă. [...]
Consiliul de administrație al Nvidia ia în calcul înlăturarea CEO-ului Jensen Huang , o mișcare cu potențial de a destabiliza conducerea companiei aflate în centrul boomului global al inteligenței artificiale, potrivit Economedia , care citează Wall Street Journal . Decizia ar urma să fie discutată chiar de astăzi, într-o ședință a boardului, au declarat persoane familiarizate cu situația. Miza este una operațională și de guvernanță corporativă: Jensen Huang este cofondatorul Nvidia și figura publică asociată direct cu ascensiunea companiei, în condițiile în care Nvidia furnizează componente considerate esențiale pentru dezvoltarea infrastructurii de inteligență artificială. Ce a declanșat discuția din board Potrivit informațiilor citate, situația are la bază două relații extraconjugale atribuite lui Jensen Huang. Duminică, acesta a recunoscut într-o scrisoare către angajați că a fost infidel și și-a cerut scuze pentru încălcarea încrederii soției sale. Unul dintre episoade ar fi implicat-o pe Alice Huang, directoare la compania de date Megaspeed din Singapore, descrisă ca fiind un client important al Nvidia. Conform articolului, oficiali ai serviciilor de informații americane ar suspecta că aceasta ar lucra pentru serviciile de informații ale Chinei. Separat, CEO-ul ar mai fi avut o relație extraconjugală cu o angajată a Nvidia, potrivit unei persoane familiarizate cu situația. The New York Times a relatat anterior despre această a doua relație, mai notează materialul. De ce contează pentru companie Înlocuirea unui CEO-fondator într-un moment în care Nvidia este percepută drept un actor-cheie al „cursei înarmării” în inteligența artificială ar putea produce efecte imediate asupra stabilității conducerii și a percepției investitorilor, chiar dacă articolul nu oferă detalii despre un posibil succesor sau despre un calendar al tranziției. Deocamdată, informațiile disponibile indică doar că boardul se pregătește să se întrunească pentru a decide „viitorul” lui Jensen Huang, pe baza relatărilor din Wall Street Journal, fără ca Nvidia să fi anunțat public o decizie. [...]
