Știri
Știri din categoria Companii
Consiliul de administrație al Nvidia ia în calcul înlăturarea CEO-ului Jensen Huang, o mișcare cu potențial de a destabiliza conducerea companiei aflate în centrul boomului global al inteligenței artificiale, potrivit Economedia, care citează Wall Street Journal.
Decizia ar urma să fie discutată chiar de astăzi, într-o ședință a boardului, au declarat persoane familiarizate cu situația. Miza este una operațională și de guvernanță corporativă: Jensen Huang este cofondatorul Nvidia și figura publică asociată direct cu ascensiunea companiei, în condițiile în care Nvidia furnizează componente considerate esențiale pentru dezvoltarea infrastructurii de inteligență artificială.
Potrivit informațiilor citate, situația are la bază două relații extraconjugale atribuite lui Jensen Huang. Duminică, acesta a recunoscut într-o scrisoare către angajați că a fost infidel și și-a cerut scuze pentru încălcarea încrederii soției sale.
Unul dintre episoade ar fi implicat-o pe Alice Huang, directoare la compania de date Megaspeed din Singapore, descrisă ca fiind un client important al Nvidia. Conform articolului, oficiali ai serviciilor de informații americane ar suspecta că aceasta ar lucra pentru serviciile de informații ale Chinei.
Separat, CEO-ul ar mai fi avut o relație extraconjugală cu o angajată a Nvidia, potrivit unei persoane familiarizate cu situația. The New York Times a relatat anterior despre această a doua relație, mai notează materialul.
Înlocuirea unui CEO-fondator într-un moment în care Nvidia este percepută drept un actor-cheie al „cursei înarmării” în inteligența artificială ar putea produce efecte imediate asupra stabilității conducerii și a percepției investitorilor, chiar dacă articolul nu oferă detalii despre un posibil succesor sau despre un calendar al tranziției.
Deocamdată, informațiile disponibile indică doar că boardul se pregătește să se întrunească pentru a decide „viitorul” lui Jensen Huang, pe baza relatărilor din Wall Street Journal, fără ca Nvidia să fi anunțat public o decizie.
Recomandate
Un posibil vot al consiliului pentru demiterea lui Jensen Huang a tras în jos acțiunile Nvidia în tranzacțiile „after-hours” , care au ajuns la un minus de până la 9%, pe fondul unor informații despre acuzații de conduită necorespunzătoare la vârf, potrivit IT之家 . Publicația scrie că The Wall Street Journal a relatat recent că Nvidia se pregătește să îl înlăture pe CEO-ul Jensen Huang (黄仁勋), iar consiliul de administrație ar urma să convoace chiar „astăzi” (ora locală) o ședință specială pentru a deschide votul privind rămânerea sa în funcție. În același timp, The New York Times ar fi relatat că cinci foști angajați Nvidia îl acuză de o a doua relație extraconjugală, de această dată cu un executiv din companie care îi raporta direct, ceea ce ar fi crescut semnificativ probabilitatea plecării sale. În plan de piață, IT之家 notează că investitorii „pariază” acum pe o plecare a lui Huang până în iulie 2027, cu o probabilitate estimată la 80%. După scăderea inițială de până la 9% în afara orelor normale de tranzacționare, declinul s-a redus la -7,74% la momentul publicării articolului. Acuzațiile și riscul de conflict de interese Potrivit unor surse citate de IT之家, relația – despre care se afirmă că nu ar fi fost relatată anterior – ar implica-o pe Kimberly Powell , vicepreședinte pe zona de sănătate (healthcare) a Nvidia. Articolul precizează că ambii ar fi căsătoriți și că subiectul ar fi fost discutat intern în companie, conform a cinci persoane „la curent cu situația”. IT之家 amintește că, potrivit codului de conduită al Nvidia, angajații trebuie să „evite situațiile în care comportamentul lor generează conflicte de interese”, inclusiv în cazul „relațiilor personale”, iar compania susține că investighează „la timp” sesizările privind abateri. Context: precedentul Intel și reacția Nvidia Ca termen de comparație, publicația indică cazul fostului CEO Intel Brian Krzanich, care a demisionat în 2018 după o relație cu o angajată, pe fondul încălcării politicilor interne. În cazul Nvidia, IT之家 scrie că doi foști angajați susțin că Huang (63 de ani) și Powell (48 de ani) ar fi fost surprinși în martie, în timpul conferinței GTC din San Jose (California), având un comportament intim într-un hotel; materialul video nu ar fi fost făcut public. Nvidia a refuzat să comenteze informațiile, potrivit articolului. [...]
Consiliul Nvidia a deschis o investigație internă după relatări potrivit cărora CEO-ul și fondatorul Jensen Huang ar fi fost vizat de o operațiune de informații străine, într-un context sensibil pentru companie: controalele SUA asupra exporturilor de cipuri avansate către China și suspiciunile de ocolire a acestor restricții, potrivit CNET . Investigația vine după o serie de articole care susțin că Jensen Huang ar fi dezvoltat o „relație apropiată” cu Alice Huang (fără legătură de rudenie), cetățean chinez și director la Megaspeed , o companie de centre de date cu sediul în Singapore. Megaspeed cumpără cipuri Nvidia pentru a opera centre de date care vând putere de calcul către laboratoare chineze de inteligență artificială. Potrivit The New York Times, agenții de informații americane ar fi monitorizat-o electronic pe Alice Huang, suspectată că ar fi facilitat vânzarea de cipuri Nvidia avansate către China cu încălcarea legislației SUA. În timpul acestei supravegheri, oficialii ar fi descoperit și că ea ar fi transmis informații către guvernul chinez de la Beijing. Cum va fi derulată ancheta și ce spune compania Nvidia a transmis că o comisie de directori independenți, împreună cu avocați externi, va supraveghea investigația, conform unui comunicat al consiliului de administrație. Compania a adăugat că „nu are motive să creadă” că securitatea națională sau secretele Nvidia au fost compromise, însă ancheta va analiza „toate informațiile disponibile”. Un purtător de cuvânt al Nvidia a declarat că știrea nu va încetini compania și că Jensen Huang își va continua mandatul de CEO „fără întrerupere”. De ce contează: presiune pe guvernanță și pe lanțul de conformitate Miza depășește un incident personal, pentru că Nvidia se află în centrul boom-ului inteligenței artificiale, iar cipurile sale sunt infrastructură critică pentru centrele de date. În paralel, SUA încearcă de ani buni să limiteze accesul Chinei la astfel de tehnologii: administrația Biden a interzis în 2022 vânzările către China pentru o serie de cipuri avansate Nvidia, iar președintele Donald Trump a relaxat regulile în 2025. Totuși, potrivit relatărilor citate de CNET, ar exista în continuare operațiuni ilegale pentru a introduce prin contrabandă cipuri interzise din SUA către China. Într-un mesaj intern către angajați, Jensen Huang a spus că îi pare „profund rău” pentru relația extraconjugală și a afirmat că va coopera pe deplin cu investigația consiliului. Anterior, compania descrisese interacțiunile lui Jensen Huang cu Alice Huang drept „neobișnuite sau neașteptate”, argumentând că CEO-ul discută anual cu mii de directori ai clienților. [...]
Membrii independenți ai Consiliului NVIDIA au angajat o firmă externă pentru o investigație independentă , potrivit NVIDIA News , într-o mișcare care ridică miza de guvernanță corporativă și poate influența percepția investitorilor asupra companiei. Conform declarației publicate pe 10 noiembrie 2026, membrii independenți ai boardului l-au reținut pe Joon H. Kim , fost procuror-șef interimar al Districtului de Sud din New York, împreună cu firma sa, Wachtell, Lipton, Rosen & Katz , pentru a derula „o investigație amplă și independentă”. Textul nu precizează obiectul investigației, motivele declanșării acesteia sau calendarul și pașii următori, menționând doar că demersul fusese anunțat duminică (fără alte detalii). [...]
Span își condiționează extinderea din România de găsirea „inginerilor de elită”, semnalând o problemă de profunzime pe piața locală de IT , în pofida valului de disponibilizări din sector, potrivit Economica . Grupul croat, furnizor de servicii tehnologice pentru clienți globali precum McDonald’s și Starbucks, vrea să transforme Bucureștiul într-un hub regional, dar spune că ritmul recrutărilor nu va fi accelerat doar pentru a atinge o țintă numerică. Span, listată la Bursa de Valori din Zagreb, a raportat venituri globale de 230,9 milioane de euro (aprox. 1,15 miliarde lei) în 2025 și are peste 1.000 de angajați, operând în 17 țări. Compania s-a lansat în România la 1 septembrie, iar CEO-ul Nikola Dujmović descrie piața românească drept „cea mai agilă” dintre cele 16 piețe în care grupul a intrat în ultimul deceniu. Hub regional la București, dar cu recrutare „fără grabă” Planul companiei este să construiască în România o echipă inginerească care să deservească atât clienți locali, cât și proiecte din regiune, în strategia de acoperire a zonei dintre Estonia și Grecia (inclusiv Polonia și Ucraina). Obiectivul anunțat este de aproximativ 50 de angajați în România până la sfârșitul anului viitor, iar următoarea etapă de recrutare este așteptată la începutul lui 2027. Conducerea subliniază însă că extinderea depinde de identificarea specialiștilor potriviți, nu de respectarea unui calendar rigid. „Nu ne vom grăbi, pentru că nu poți realiza proiecte de cel mai înalt nivel fără oameni de cel mai înalt nivel.” Peste 20 de agenții au contactat compania, dar „nu se leagă” După anunțul intrării pe piața românească, Span spune că a fost contactată de peste 20 de agenții de recrutare. Compania a creat inclusiv o adresă de e-mail dedicată pe site pentru a gestiona propunerile de colaborare, pe fondul numărului mare de solicitări. CEO-ul atrage atenția că interesul agențiilor nu înseamnă că specialiștii căutați sunt ușor de găsit și indică experiențe anterioare în care candidații propuși nu au corespuns nivelului cerut. În consecință, Span afirmă că își va baza recrutarea în principal pe propriile metode, fără să excludă colaborarea cu agenții specializate, dar nici să lucreze „cu cinci agenții în paralel”. „Până acum nu am găsit o agenție cu adevărat specializată în recrutarea inginerilor de elită.” La nivel local, Corneliu Asiraf Pandele, General Manager Span România, spune că echipa de management are peste 20 de ani de experiență în IT și mizează pe combinarea recrutării directe cu colaborări punctuale. De ce concedierile din IT nu aduc automat ingineri seniori pe piață Dujmović susține că restructurările din companiile internaționale nu eliberează neapărat specialiștii tehnici cei mai buni, ci mai degrabă roluri din management, vânzări și marketing, în timp ce inginerii performanți sunt păstrați. El indică și experiența din Ucraina, unde Span a constatat după deschiderea unui birou că majoritatea inginerilor vizați erau deja angajați, sugerând că o situație similară poate exista și în România. Ce va face Span în România: trei direcții tehnice, fără centru R&D separat (deocamdată) Operațiunile locale sunt planificate pe trei linii principale: securitate cibernetică ; infrastructură și servicii cloud (servicii de tip „cloud” înseamnă livrarea de resurse IT prin internet, precum servere și aplicații); date și inteligență artificială. Compania vrea să acopere atât implementarea soluțiilor, cât și administrarea ulterioară, iar CEO-ul spune că pentru McDonald’s realizează aproximativ 200 de proiecte anual, de dimensiuni variate. În privința cercetării și dezvoltării, Span afirmă că va exista activitate de acest tip în România ca parte a proiectelor, dar nu are în plan, în acest moment, un centru R&D dedicat. Ce urmează: clienți locali încă neconfirmați, deschidere pentru achiziții pe termen mai lung La momentul interviului, Span nu avea clienți locali confirmați în România, dar purta discuții cu companii din mai multe sectoare. Strategia inițială este de creștere organică, însă conducerea nu exclude achiziții în viitor, cu condiția unei „compatibilități culturale” cu țintele vizate. Pentru piața românească, miza imediată rămâne aceeași: capacitatea de a atrage ingineri cu experiență, fără de care planul de hub regional riscă să avanseze mai lent decât ambiția declarată. [...]
Ryanair schimbă de astăzi procedura de predare a bagajelor de cală pe toate aeroporturile din rețea , o ajustare operațională care vine într-un moment în care compania își strânge costurile pe fondul scumpirii combustibilului, potrivit Profit . Noua regulă intră în vigoare pe 10 noiembrie și se aplică la nivelul tuturor aeroporturilor unde operează operatorul low-cost. Compania indică faptul că, în prezent, doar 20% dintre pasageri călătoresc cu bagaj de cală. Context: presiune pe costuri și profit în scădere Schimbarea de procedură apare pe fondul unei perioade de presiune pe costuri, în special din cauza creșterii prețului combustibilului de aviație. În acest context, Ryanair a transmis recent că își reevaluează cheltuielile și ar putea îngheța temporar salariile și reduce alte costuri, după ce a raportat un declin trimestrial de 6% al profitului, în linie cu previziunile. Potrivit Agerpres , profitul Ryanair a fost de 1,61 miliarde euro (aprox. 8,0 miliarde lei) în perioada iulie–septembrie 2026, față de 1,72 miliarde euro (aprox. 8,6 miliarde lei) în trimestrul al treilea din 2025. Profitul operațional a scăzut cu 7%, la 1,82 miliarde euro (aprox. 9,1 miliarde lei), de la 1,95 miliarde euro (aprox. 9,8 miliarde lei), în timp ce veniturile totale din exploatare au urcat cu 4%, la 5,7 miliarde euro (aprox. 28,5 miliarde lei), de la 5,48 miliarde euro (aprox. 27,4 miliarde lei). De ce contează pentru pasageri și pentru companie Pe termen scurt, modificarea de la predarea bagajelor de cală are un impact direct asupra modului în care pasagerii își gestionează formalitățile în aeroport, fiind o regulă aplicată uniform în rețeaua Ryanair. Pe termen mai lung, mutarea se înscrie într-un tablou mai amplu de optimizare a operațiunilor, în condițiile în care compania anticipează că prețurile combustibilului ar putea rămâne ridicate și în 2027, iar industria se pregătește pentru tarife mai mari la zborurile pe distanțe scurte, pe fondul costurilor în creștere. [...]
TAROM intră în 2027 cu investiții în flotă, dar cu presiunea renegocierii planului de restructurare cu Comisia Europeană , un pas care poate condiționa atât finanțarea, cât și ritmul modernizării companiei, potrivit Economedia . Directorul general al TAROM, Cristian Anghel, a declarat că operatorul „va zbura și anul viitor” și i-a îndemnat pe pasageri să cumpere bilete „cu încredere”, în contextul unui proces de „modernizare și consolidare”. Declarațiile au fost făcute la o conferință de presă susținută de ministrul Transporturilor și Infrastructurii, Ștefan-Ovidiu Popa, după ce Anghel a fost întrebat dacă TAROM va mai zbura în ianuarie-februarie 2027. Pe partea operațională, Anghel a indicat că TAROM a recepționat două aeronave Boeing MAX „de ultimă generație” în septembrie și octombrie și că alte două aeronave urmează să fie recepționate în aprilie 2027. Miza de reglementare: planul de restructurare trebuie refăcut cu Bruxelles-ul În paralel, președintele Consiliului Concurenței , Bogdan Chirițoiu, a spus că planul de restructurare al TAROM trebuie renegociat cu Comisia Europeană „cât mai repede posibil”, ideal până la finalul anului, iar demersurile ar trebui începute chiar în această lună. Chirițoiu a explicat că planul „ar fi trebuit să se termine acum”, însă „nu a fost realizat”, ceea ce impune reluarea discuțiilor cu Comisia Europeană. Șeful autorității de concurență a mai precizat că a discutat cu miniștrii Transporturilor și Energiei și că demersurile vor fi demarate în cursul acestei luni, menționând că și Complexul Energetic Oltenia se află într-o situație similară, cu un plan de restructurare care trebuie renegociat cu Comisia. Ce urmează Din informațiile prezentate, următoarele repere sunt: inițierea, în această lună, a demersurilor pentru renegocierea planului de restructurare cu Comisia Europeană, cu ținta declarată de final de an; recepția a încă două aeronave în aprilie 2027, ca parte a modernizării flotei. Articolul nu oferă detalii despre conținutul renegocierii sau despre calendarul exact al discuțiilor cu Comisia Europeană, dincolo de ținta „până la sfârșitul anului”. [...]
