Știri
Știri din categoria Companii
Samsung a evitat o grevă cu un acord care crește costurile cu forța de muncă, dar a calmat investitorii și a împins acțiunile în sus, potrivit HotNews, care citează Reuters. Înțelegerea include bonusuri speciale ce pot ajunge, în unele cazuri, la circa 416.000 de dolari (aprox. 1,9 milioane lei), în mare parte sub formă de acțiuni.
Greva planificată, de 18 zile, a fost suspendată. Era vorba de aproximativ 48.000 de membri ai sindicatului, iar acordul – mediat de guvern – urmează să fie supus votului între 22 și 27 mai, liderul sindical anticipând ratificarea.
Miza a depășit rapid nivelul unei dispute de muncă. Samsung reprezintă aproximativ un sfert din exporturile Coreei de Sud, iar o grevă ar fi putut produce pagube economiei și ar fi afectat aprovizionarea globală cu cipuri, conform materialului.
Reacția pieței a fost imediată: acțiunile Samsung și indicele de referință KOSPI au urcat cu aproape 8% în tranzacțiile de joi dimineață.
Un analist de la NH Investment & Securities, citat de Reuters, arată că evitarea grevei a adus ușurare investitorilor, însă acordul nu este „în totalitate pozitiv”, deoarece implică o creștere substanțială a costurilor cu forța de muncă.
Pe de altă parte, plata bonusurilor de performanță preponderent în acțiuni, nu în numerar, ar putea reduce presiunea financiară imediată asupra companiei.
Potrivit sindicatului, înțelegerea prevede, între altele:
Un exemplu din acord, citat de o sursă sindicală anonimă: un angajat din zona cipurilor de memorie cu salariu de bază de 80 de milioane de woni (circa 53.200 de dolari) ar urma să primească un bonus de aproximativ 626 de milioane de woni, adică aproximativ 416.000 de dolari (aprox. 1,9 milioane lei), plătit în mare parte în acțiuni.
Acordul intră în etapa de validare internă: votul este programat între 22 și 27 mai. Separat, șeful diviziei de cipuri, Jun Young-hyun, le-a transmis angajaților, într-o scrisoare văzută de Reuters, să „lase în urmă această perioadă de conflict” și să se concentreze pe competitivitatea globală și creșterea pe termen lung.
Recomandate
Samsung a evitat în ultimul moment oprirea producției de cipuri, după un acord salarial provizoriu cu sindicatul , ceea ce suspendă, deocamdată, riscul unor pierderi economice majore asociate unei greve de 18 zile, potrivit Tom's Hardware . Înțelegerea este însă condiționată de votul intern al angajaților, astfel că amenințarea grevei nu a dispărut complet. Sindicatul, care reprezintă aproape 48.000 de membri, a anunțat că suspendă greva generală programată între 21 mai și 7 iunie și va supune acordul unui vot intern. Votul ar urma să aibă loc între 22 și 27 mai, deși unele notificări indică intervalul 23–28 mai. Dacă angajații aprobă înțelegerea, aceasta devine formală; dacă o resping, riscul reluării grevei revine. Miza economică: pierderi zilnice estimate la 1 trilion won Potrivit analizei, autorități și analiști au avertizat că oprirea producției ar fi putut provoca perturbări în aprovizionarea cu cipuri și „daune economice majore” în Coreea de Sud. O estimare citată indică pierderi potențiale de aproximativ 1 trilion won pe zi dacă producția s-ar fi oprit, iar alte evaluări vorbesc despre un risc economic mai larg de „zeci de miliarde de dolari”. Pentru moment, acest risc este suspendat, nu eliminat. Ce a declanșat conflictul: bonusurile de performanță Termenii exacți ai acordului nu au fost făcuți publici integral, însă disputa s-a concentrat pe bonusurile de performanță. Sindicatul a cerut ca Samsung să aloce 15% din profitul operațional anual pentru bonusuri și să elimine plafonul de 50% din salariul anual aplicat plăților de performanță. Samsung a respins aceste solicitări, argumentând că împărțirea profitului între divizii este complicată, în condițiile în care divizia de memorii are rezultate puternice, în timp ce operațiunile de logică și foundry (producție de cipuri la comandă) au performanțe mai slabe. De ce rămâne un risc operațional: votul și precedentul unei greve de o zi În lunile anterioare, tensiunile au escaladat după ce profiturile din semiconductori au crescut pe fondul cererii pentru memorii folosite în aplicații de inteligență artificială, iar angajații au comparat pachetele lor cu cele de la SK Hynix, despre care sindicatul susține că oferă structuri de bonus mai generoase. Sindicatul a arătat deja că poate afecta operațiunile: o grevă de o zi ar fi atras participarea a peste 40.000 de lucrători și ar fi dus la scăderea accentuată a producției în schimbul de noapte la operațiunile de foundry, cu impact și asupra producției de memorii. Înainte de acordul de miercuri, greva din 21 mai părea „inevitabilă”, iar Samsung ar fi început să reducă producția în pregătirea opririi. Ce urmează Negocierile de ultim moment au implicat conducerea Samsung, liderii sindicali și ministerul muncii din Coreea de Sud , ministrul Kim Young-hoon fiind menționat ca factor de relansare a discuțiilor după ce rundele anterioare eșuaseră. Înțelegerea a fost semnată la Suwon, însă testul decisiv rămâne votul angajaților: aprobarea ar dezamorsa cea mai mare criză de muncă a companiei din ultimii ani, iar respingerea ar readuce greva în discuție într-un moment sensibil pentru lanțul global de aprovizionare cu cipuri pentru AI. [...]
Samsung ridică nivelul serviciilor post-vânzare pentru televizoarele premium, cu reparații „a doua zi” și aparat la schimb, dar doar pentru o nișă de clienți din București-Ilfov. Potrivit Economica , compania a lansat în România serviciul prioritar Premium Plus, gratuit pentru clienții eligibili care dețin anumite modele de televizoare Samsung de 98 inch sau mai mari și locuiesc în București și Ilfov. Serviciul vizează reducerea timpilor de nefuncționare pentru televizoare cu diagonale foarte mari, unde logistica și intervențiile la domiciliu pot fi mai complicate decât în cazul produselor standard. În practică, Samsung promite intervenții accelerate și suport dedicat, ceea ce poate deveni un diferențiator comercial în segmentul premium. Ce include Premium Plus Pentru clienții eligibili, pachetul Premium Plus include: Reparații în următoarea zi lucrătoare , „majoritatea problemelor” urmând să fie rezolvate în acest interval de la solicitare; Televizor de împrumut pe durata reparației, instalat la domiciliu, dacă reparația nu poate fi făcută în următoarea zi lucrătoare; Asistență prin chat 24/7 , prin suport non-stop. Cum se accesează serviciul Clienții pot rezerva Premium Plus prin procesul standard de reparație, fie telefonic, fie prin live chat-ul Samsung . După selectarea modelului premium deținut, utilizatorii sunt direcționați către un agent pentru asistență prioritară, iar timpul de reparație ar trebui să fie mai rapid decât în serviciile standard. Extindere posibilă, dar fără calendar Samsung precizează că Premium Plus este disponibil deja pentru o selecție de modele premium în anumite orașe europene și că intenționează să îl extindă către mai multe regiuni, orașe și categorii de produse. Materialul nu oferă însă un calendar sau criterii suplimentare pentru extinderea în România. [...]
O grevă la Samsung riscă să lovească exporturile și creșterea Coreei de Sud , într-un moment în care cererea pentru cipuri de memorie este alimentată de boom-ul inteligenței artificiale, potrivit Profit . Sindicatele de la Samsung Electronics spun că vor declanșa o grevă în perioada 21 mai – 7 iunie, după eșecul negocierilor salariale. Conform estimărilor sindicatelor, greva ar putea implica 50.500 de membri de sindicat, din aproximativ 125.000 de angajați la nivel național. Ar fi a doua grevă din istoria companiei, după un protest care a mobilizat 6.000 de angajați în 2024, relatează Agerpres . De ce contează: pondere mare în PIB și în exporturi Miza depășește compania: Samsung Electronics ar genera singură 12,5% din PIB-ul Coreei de Sud, iar cipurile de memorie ar reprezenta 35% din exporturile țării. În plus, Samsung este cel mai mare furnizor mondial de cipuri de memorie, componente esențiale pentru serverele centrelor de date, smartphone-uri și vehicule electrice, astfel că o oprire a producției ar putea avea efecte în lanț în industria tehnologică. Conflictul de muncă apare într-un context favorabil producătorilor de memorii, pe fondul cererii legate de inteligența artificială: în primul trimestru din 2026, Samsung Electronics a raportat o creștere de șase ori a profitului net față de anul precedent, până la 27 de miliarde de euro. Ce cer sindicatele și cum răspunde conducerea Solicitările sindicatelor includ: creștere salarială de 7%; eliminarea plafonării bonusurilor; alocarea a 15% din profitul operațional pentru bonusuri. Liderii sindicali invocă diferențe salariale între angajații din divizia de cipuri (cu bonusuri mai mari) și cei din alte departamente. Sindicatul Samsung Electronics (SELU) a anunțat că a acceptat o propunere de mediere a unui organism oficial, dar că managementul ar fi respins-o, motiv pentru care ar urma declanșarea „legală” a unei greve generale. Conducerea Samsung a transmis că „sub nicio formă nu ar trebui să aibă loc o grevă” și că este pregătită pentru dialog „până în ultimul moment”, însă a avertizat că acceptarea unor „cereri excesive” ar putea afecta „principiile fundamentale ale guvernanței corporative”, în condițiile în care grupul susține compensațiile bazate pe performanță. Riscul macro și opțiunea de intervenție a guvernului Președinția sud-coreeană și-a exprimat „regretul profund” după eșecul negocierilor și a cerut ambelor părți să ajungă la un acord, invocând posibile repercusiuni asupra economiei naționale. Potrivit agenției Yonhap, Banca Coreei estimează că, în cel mai rău scenariu, o oprire completă a producției ar putea reduce rata de creștere a Coreei de Sud cu 0,5 puncte procentuale în 2026. Prim-ministrul Kim Min-seok a avertizat, la rândul său, asupra unor „daune economice de neimaginat” și a indicat că guvernul ar putea recurge la „arbitraj de urgență” — o procedură specială care suspendă greva timp de 30 de zile — dacă mișcarea ar amenința să producă pagube economice majore. [...]
Peste 50.000 de angajați Samsung ar putea opri producția , într-o grevă programată între 21 mai și 7 iunie, după eșecul negocierilor salariale, cu risc de efecte în lanț asupra exporturilor sud-coreene și a livrărilor globale de cipuri de memorie, potrivit Digi24 , care citează AFP și Agerpres. Sindicatele de la Samsung Electronics spun că greva ar putea implica 50.500 de membri, dintr-un total de aproximativ 125.000 de angajați la nivel național. Ar fi a doua grevă din istoria companiei, după un protest în 2024 la care au participat 6.000 de angajați. De ce contează: pondere mare în PIB și exporturi, plus rol-cheie în lanțurile tehnologice Miza depășește conflictul de muncă la nivel de companie. Samsung Electronics ar genera 12,5% din PIB-ul Coreei de Sud, iar cipurile de memorie ar reprezenta 35% din exporturile țării, potrivit informațiilor citate. O grevă extinsă ar putea lovi atât economia internă, cât și lanțurile globale de aprovizionare, în condițiile în care Samsung este cel mai mare furnizor mondial de cipuri de memorie, componente folosite în servere pentru centre de date, smartphone-uri și vehicule electrice. Contextul este unul favorabil industriei, pe fondul boomului inteligenței artificiale: în primul trimestru din 2026, Samsung Electronics a raportat o creștere de șase ori a profitului net față de anul precedent, până la 27 de miliarde de euro (aprox. 135 miliarde lei). Ce cer sindicatele și cum răspunde conducerea Revendicările includ: creștere salarială de 7%; eliminarea plafonării bonusurilor; alocarea a 15% din profitul operațional pentru bonusuri. Sindicatele invocă diferențe mari între bonusurile din divizia de cipuri și cele din alte departamente. Sindicatul Samsung Electronics (SELU) afirmă că a acceptat o propunere de mediere venită de la un organism oficial, dar că managementul a respins-o, motiv pentru care anunță declanșarea „legală” a unei greve generale. Conducerea companiei susține că este dispusă să continue dialogul, dar avertizează că acceptarea unor „cereri excesive” ar afecta principiile de guvernanță corporativă și insistă pe modelul de compensații bazate pe performanță. „Sub nicio formă nu ar trebui să aibă loc o grevă.” Presiune de la Seul: scenariu de intervenție și estimări de impact Președinția sud-coreeană a transmis „regret profund” după eșecul negocierilor și a cerut ambelor părți să ajungă la un acord, invocând efectele asupra economiei naționale. Potrivit agenției Yonhap, Banca Coreei estimează că, în cel mai rău scenariu, o oprire completă a producției ar putea reduce creșterea economică a Coreei de Sud cu 0,5 puncte procentuale în 2026. Prim-ministrul Kim Min-seok a avertizat asupra unor „daune economice de neimaginat” și a indicat că guvernul ar putea apela la „arbitraj de urgență”, o procedură care suspendă greva timp de 30 de zile, dacă mișcarea riscă să provoace pagube economice majore. [...]
Apple își redesenează structura hardware pentru a scurta ciclurile de dezvoltare , într-o reorganizare inițiată de noul Chief Hardware Officer, Johny Srouji , potrivit GSMArena . Miza operațională este accelerarea livrării de produse și reducerea blocajelor interne, pe fondul criticilor privind ritmul lent de dezvoltare din ultimii ani. În noua arhitectură, Srouji preia rolul de Chief Hardware Officer și unește echipele de „hardware engineering” și „hardware technologies”, într-o mișcare care concentrează decizia tehnică și execuția sub aceeași conducere. Reorganizarea vine în contextul în care Apple ar urma să aibă un nou CEO mai târziu în acest an, după ce Tim Cook va fi succedat de John Ternus, în prezent Senior VP of Hardware Engineering (conform publicației). Schimbări de roluri și responsabilități în echipele-cheie Rearanjarea internă începe cu mutări la vârful managementului de produs și inginerie: Kate Bergeron transferă managementul principal al designului de produs către doi dintre adjuncții săi și va coordona fiabilitatea produselor. Bergeron preia atribuțiile lui Tom Marleb; la rândul său, Marleb îl înlocuiește pe John Ternus ca șef al echipei de hardware engineering. Bergeron își păstrează și responsabilitatea pentru dezvoltarea materialelor folosite de Apple. Publicația notează și că mai mulți angajați își văd responsabilitățile extinse, semn că reorganizarea depășește câteva numiri punctuale și urmărește o redistribuire mai amplă a sarcinilor. Integrarea Apple Silicon cu echipele de produs, pentru „viteză” și inovație Direcția centrală a reorganizării este o integrare mai profundă între echipele Apple Silicon (procesoare și platforme) și echipele care dezvoltă produse individuale. Obiectivul declarat este accelerarea dezvoltării și a inovației, prin reducerea fragmentării între „platformă” și „produs” — o problemă tipică în companiile cu portofoliu mare de hardware. Rămâne de văzut dacă noua structură va produce efecte rapide, însă aceeași sursă susține că Apple este presată să acționeze, după o perioadă în care dezvoltarea produselor a fost „dureroasă de lentă”, inclusiv cu proiecte anunțate care nu au ajuns pe piață, precum AirPower. [...]
Dacia rămâne cel mai valoros brand românesc, iar urcarea Băncii Transilvania pe locul 2 confirmă greutatea tot mai mare a sectorului financiar în ierarhia brandurilor , potrivit Profit . În același timp, clasamentul consemnează repoziționări vizibile în telecom și retail, cu Digi în urcare și eMAG în coborâre. Dacia își păstrează pentru al patrulea an consecutiv prima poziție, după ce valoarea brandului a crescut cu 9%, până la 1,2 miliarde euro (aprox. 6,3 miliarde lei), conform datelor citate de publicație. Ce se schimbă în top: telecom, retail și intrări noi Pe lângă menținerea liderului, clasamentul include mai multe mișcări relevante între brandurile mari: Digi urcă în ierarhie; eMAG coboară; Altex intră în Top 10; Alro, Dona și Borsec intră în clasament; Banca Transilvania urcă pe locul al doilea. De ce contează: „brandul” devine un indicator de forță economică Schimbările din clasament sunt relevante pentru că reflectă, indirect, unde se consolidează puterea comercială și încrederea consumatorilor: auto rămâne vârful de vizibilitate și valoare (Dacia), în timp ce avansul Băncii Transilvania sugerează o poziționare tot mai puternică a serviciilor financiare în economia locală. În paralel, intrarea Altex în Top 10 și mișcările eMAG/Digi indică o competiție mai strânsă în piețe cu volum mare și expunere ridicată. [...]
