Știri
Știri din categoria Companii
Acuzațiile privind exploatări forestiere „intensive” ridică un risc de conformare și reputație pentru Ingka Group (IKEA) în România, într-un context în care compania administrează 50.400 de hectare de pădure și își apără practicile prin certificarea FSC și respectarea amenajamentelor silvice, potrivit Agronet.
Documentarul „IKEA Loves Wood”, realizat de jurnalistul danez Tom Heinemann, lansat în 2024 și difuzat recent de Deutsche Welle, prezintă imagini din mai multe păduri din România și pune sub semnul întrebării intensitatea exploatărilor, regenerarea suprafețelor și eficiența certificării Forest Stewardship Council (FSC). Materialul este relatat de HotNews, iar filmările au fost realizate împreună cu reprezentanți ai organizației Agent Green, în șase zone forestiere deținute de companie.
Potrivit documentarului, imaginile ar surprinde exploatări intensive, inclusiv suprafețe din Suceava descrise drept „tăieri la ras” și posibile intervenții în zone Natura 2000 din județul Iași. Experți citați în film afirmă că păduri naturale vechi ar fi fost înlocuite cu plantații mai uniforme, cu biodiversitate și rezistență mai reduse, iar în unele zone ar fi fost observați puieți de stejar uscați după lucrări de regenerare.
Documentarul mai susține că, pe o suprafață filmată de aproximativ 12 hectare, nu ar fi fost păstrați arborii de habitat prevăzuți de regulile FSC (arbori lăsați în picioare pentru hrană și adăpost speciilor). În același timp, articolul notează explicit că aceste afirmații provin din documentar și nu sunt însoțite de un proces-verbal al autorităților sau de o hotărâre care să constate încălcarea legii.
IKEA respinge acuzațiile și argumentează că imagini surprinse într-o anumită etapă a lucrărilor nu pot descrie evoluția unei păduri administrate pe cicluri de 120–150 de ani. Compania afirmă că pădurile gestionate de Ingka Investments în România sunt certificate FSC și verificate periodic de organisme de certificare și de autoritățile competente.
În răspunsul transmis HotNews, compania indică, între altele, următoarele date:
Compania mai susține că recoltează anual un volum mai mic decât creșterea naturală a pădurilor și contestă folosirea termenului „tăiere la ras” pentru unele lucrări, descriindu-le drept „tăieri de substituire” — formulare pe care experții intervievați în documentar spun că nu o consideră consacrată în silvicultură.
Disputa scoate în evidență o problemă operațională și de conformare: certificarea FSC indică respectarea unor standarde, dar eficiența depinde de calitatea și frecvența controalelor și de remedierea neconformităților. În oglindă, nici imaginile cu o suprafață proaspăt exploatată nu demonstrează singure eșecul regenerării, fiind necesare date tehnice despre amenajamentul silvic, tratamentele aplicate, volumul extras, regenerarea instalată și starea biodiversității înainte și după intervenție.
Articolul mai arată că documentarul nu prezintă concluzii ale autorităților române care să confirme încălcarea legislației forestiere în locațiile filmate, iar răspunsul public al companiei nu include documente tehnice pentru fiecare dintre cele șase suprafețe contestate. În lipsa acestor elemente, acuzațiile și poziția companiei rămân versiuni opuse, iar o verificare independentă, pe baza documentației și a evoluției regenerării, este prezentată ca necesară pentru a stabili dacă lucrările respectă atât legea, cât și obiectivele de protejare a biodiversității.
Recomandate
Popeyes își accelerează extinderea în orașele mari din România, ajungând la 25 de restaurante , odată cu deschiderea primei unități din Galați , potrivit Economica . Mișcarea este parte din planul de extindere pentru 2026, compania indicând că țintește prezența „în fiecare oraș important” din țară. Noua locație din Galați este prezentată de companie ca un „pas esențial” în strategia de creștere, după intrarea pe piața locală în urmă cu patru ani. Jakub Aleksandrowicz , director de marketing Popeyes Europa Centrală și de Est, spune că brandul mizează pe replicarea performanței din orașele în care este deja prezent. „Inaugurarea primului restaurant Popeyes din Galați reprezintă un pas esențial în planul nostru de extindere pentru 2026 în România.” Cum arată rețeaua Popeyes în România În prezent, Popeyes operează 25 de restaurante, distribuite astfel: București: 8 restaurante Iași: 2 Constanța: 2 Cluj: 2 câte 1 restaurant în: Pitești, Craiova, Buzău, Ploiești, Brașov, Sibiu, Oradea, Suceava, Târgu Mureș, Timișoara și Galați Context: brand global, expansiune locală La nivel internațional, Popeyes are 5.400 de restaurante, conform aceleiași surse. Compania subliniază diferențierea prin modul de preparare: puiul este marinat 12 ore și trecut printr-un amestec de condimente Cajun, specific stilului Louisiana. În ziua deschiderii din Galați, compania a folosit și stimulente comerciale pentru trafic: primii 100 de clienți au primit sandvișuri gratuite, iar primii trei au primit vouchere pentru sandviș gratuit pe perioade de până la un an. [...]
Acuzațiile de relații nepotrivite la vârful Nvidia riscă să deschidă un nou front de guvernanță corporativă , după ce CEO-ul Jensen Huang este vizat de o nouă relatare despre o presupusă aventură cu o subordonată directă, potrivit Tom's Hardware . Publicația scrie că informația este relatată de The New York Times, care citează cinci surse anonime din interiorul Nvidia. Potrivit acestora, Huang ar fi avut o relație cu Kimberly Powell, vicepreședinte pe zona de sănătate în companie, care îi raporta direct. Conform aceleiași relatări, cei doi ar fi fost „surprinși pe video fiind afectuoși” în luna martie, la un hotel din San Jose, California, în perioada în care are loc conferința GTC a Nvidia. De ce contează: risc de guvernanță și control intern Dincolo de dimensiunea personală, acuzațiile ridică o problemă de guvernanță corporativă: o relație între un CEO și un executiv aflat în subordinea sa directă poate genera conflicte de interese și întrebări despre controlul intern, inclusiv despre modul în care sunt gestionate raportările și eventualele investigații interne. Materialul apare în contextul unui scandal anterior în care Huang era deja asociat cu o relație extraconjugală cu o femeie despre care ar exista suspiciuni, la nivelul serviciilor de informații americane, că ar fi spionat în favoarea Chinei; Tom’s Hardware trimite la un articol separat pe această temă. Ce se știe și ce rămâne neclar Informațiile prezentate se bazează pe surse anonime citate de The New York Times și preluate de Tom’s Hardware. În textul disponibil nu apar detalii despre o poziție oficială a Nvidia sau a persoanelor menționate și nici despre existența unei anchete interne ori a unor măsuri de conformitate, astfel că amploarea consecințelor rămâne, deocamdată, incertă. [...]
Consiliul de administrație al Nvidia ia în calcul înlăturarea CEO-ului Jensen Huang , o mișcare cu potențial de a destabiliza conducerea companiei aflate în centrul boomului global al inteligenței artificiale, potrivit Economedia , care citează Wall Street Journal . Decizia ar urma să fie discutată chiar de astăzi, într-o ședință a boardului, au declarat persoane familiarizate cu situația. Miza este una operațională și de guvernanță corporativă: Jensen Huang este cofondatorul Nvidia și figura publică asociată direct cu ascensiunea companiei, în condițiile în care Nvidia furnizează componente considerate esențiale pentru dezvoltarea infrastructurii de inteligență artificială. Ce a declanșat discuția din board Potrivit informațiilor citate, situația are la bază două relații extraconjugale atribuite lui Jensen Huang. Duminică, acesta a recunoscut într-o scrisoare către angajați că a fost infidel și și-a cerut scuze pentru încălcarea încrederii soției sale. Unul dintre episoade ar fi implicat-o pe Alice Huang, directoare la compania de date Megaspeed din Singapore, descrisă ca fiind un client important al Nvidia. Conform articolului, oficiali ai serviciilor de informații americane ar suspecta că aceasta ar lucra pentru serviciile de informații ale Chinei. Separat, CEO-ul ar mai fi avut o relație extraconjugală cu o angajată a Nvidia, potrivit unei persoane familiarizate cu situația. The New York Times a relatat anterior despre această a doua relație, mai notează materialul. De ce contează pentru companie Înlocuirea unui CEO-fondator într-un moment în care Nvidia este percepută drept un actor-cheie al „cursei înarmării” în inteligența artificială ar putea produce efecte imediate asupra stabilității conducerii și a percepției investitorilor, chiar dacă articolul nu oferă detalii despre un posibil succesor sau despre un calendar al tranziției. Deocamdată, informațiile disponibile indică doar că boardul se pregătește să se întrunească pentru a decide „viitorul” lui Jensen Huang, pe baza relatărilor din Wall Street Journal, fără ca Nvidia să fi anunțat public o decizie. [...]
Membrii independenți ai Consiliului NVIDIA au angajat o firmă externă pentru o investigație independentă , potrivit NVIDIA News , într-o mișcare care ridică miza de guvernanță corporativă și poate influența percepția investitorilor asupra companiei. Conform declarației publicate pe 10 noiembrie 2026, membrii independenți ai boardului l-au reținut pe Joon H. Kim , fost procuror-șef interimar al Districtului de Sud din New York, împreună cu firma sa, Wachtell, Lipton, Rosen & Katz , pentru a derula „o investigație amplă și independentă”. Textul nu precizează obiectul investigației, motivele declanșării acesteia sau calendarul și pașii următori, menționând doar că demersul fusese anunțat duminică (fără alte detalii). [...]
Un posibil vot al consiliului pentru demiterea lui Jensen Huang a tras în jos acțiunile Nvidia în tranzacțiile „after-hours” , care au ajuns la un minus de până la 9%, pe fondul unor informații despre acuzații de conduită necorespunzătoare la vârf, potrivit IT之家 . Publicația scrie că The Wall Street Journal a relatat recent că Nvidia se pregătește să îl înlăture pe CEO-ul Jensen Huang (黄仁勋), iar consiliul de administrație ar urma să convoace chiar „astăzi” (ora locală) o ședință specială pentru a deschide votul privind rămânerea sa în funcție. În același timp, The New York Times ar fi relatat că cinci foști angajați Nvidia îl acuză de o a doua relație extraconjugală, de această dată cu un executiv din companie care îi raporta direct, ceea ce ar fi crescut semnificativ probabilitatea plecării sale. În plan de piață, IT之家 notează că investitorii „pariază” acum pe o plecare a lui Huang până în iulie 2027, cu o probabilitate estimată la 80%. După scăderea inițială de până la 9% în afara orelor normale de tranzacționare, declinul s-a redus la -7,74% la momentul publicării articolului. Acuzațiile și riscul de conflict de interese Potrivit unor surse citate de IT之家, relația – despre care se afirmă că nu ar fi fost relatată anterior – ar implica-o pe Kimberly Powell , vicepreședinte pe zona de sănătate (healthcare) a Nvidia. Articolul precizează că ambii ar fi căsătoriți și că subiectul ar fi fost discutat intern în companie, conform a cinci persoane „la curent cu situația”. IT之家 amintește că, potrivit codului de conduită al Nvidia, angajații trebuie să „evite situațiile în care comportamentul lor generează conflicte de interese”, inclusiv în cazul „relațiilor personale”, iar compania susține că investighează „la timp” sesizările privind abateri. Context: precedentul Intel și reacția Nvidia Ca termen de comparație, publicația indică cazul fostului CEO Intel Brian Krzanich, care a demisionat în 2018 după o relație cu o angajată, pe fondul încălcării politicilor interne. În cazul Nvidia, IT之家 scrie că doi foști angajați susțin că Huang (63 de ani) și Powell (48 de ani) ar fi fost surprinși în martie, în timpul conferinței GTC din San Jose (California), având un comportament intim într-un hotel; materialul video nu ar fi fost făcut public. Nvidia a refuzat să comenteze informațiile, potrivit articolului. [...]
Ryanair schimbă de astăzi procedura de predare a bagajelor de cală pe toate aeroporturile din rețea , o ajustare operațională care vine într-un moment în care compania își strânge costurile pe fondul scumpirii combustibilului, potrivit Profit . Noua regulă intră în vigoare pe 10 noiembrie și se aplică la nivelul tuturor aeroporturilor unde operează operatorul low-cost. Compania indică faptul că, în prezent, doar 20% dintre pasageri călătoresc cu bagaj de cală. Context: presiune pe costuri și profit în scădere Schimbarea de procedură apare pe fondul unei perioade de presiune pe costuri, în special din cauza creșterii prețului combustibilului de aviație. În acest context, Ryanair a transmis recent că își reevaluează cheltuielile și ar putea îngheța temporar salariile și reduce alte costuri, după ce a raportat un declin trimestrial de 6% al profitului, în linie cu previziunile. Potrivit Agerpres , profitul Ryanair a fost de 1,61 miliarde euro (aprox. 8,0 miliarde lei) în perioada iulie–septembrie 2026, față de 1,72 miliarde euro (aprox. 8,6 miliarde lei) în trimestrul al treilea din 2025. Profitul operațional a scăzut cu 7%, la 1,82 miliarde euro (aprox. 9,1 miliarde lei), de la 1,95 miliarde euro (aprox. 9,8 miliarde lei), în timp ce veniturile totale din exploatare au urcat cu 4%, la 5,7 miliarde euro (aprox. 28,5 miliarde lei), de la 5,48 miliarde euro (aprox. 27,4 miliarde lei). De ce contează pentru pasageri și pentru companie Pe termen scurt, modificarea de la predarea bagajelor de cală are un impact direct asupra modului în care pasagerii își gestionează formalitățile în aeroport, fiind o regulă aplicată uniform în rețeaua Ryanair. Pe termen mai lung, mutarea se înscrie într-un tablou mai amplu de optimizare a operațiunilor, în condițiile în care compania anticipează că prețurile combustibilului ar putea rămâne ridicate și în 2027, iar industria se pregătește pentru tarife mai mari la zborurile pe distanțe scurte, pe fondul costurilor în creștere. [...]
