Ministerul Economiei a declanșat selecțiile de management la toate cele 47 de companii din subordine, după ce a constatat „foarte multă nepăsare de-a lungul timpului”, potrivit Mediafax. Mesajul ministrului Irineu Darău indică o schimbare de abordare în guvernanța companiilor de stat, unde coexistă mandate „betonate” și conduceri interimare.

Ministrul spune că instituția are în subordine 47 de companii și descrie o situație neuniformă: unele societăți au manageri numiți „de acum câțiva ani”, cu mandate pe patru ani și indicatori de performanță care „nu înseamnă mare lucru”, iar altele sunt conduse de interimari, din cauza concursurilor nefinalizate.

„O concluzie de-a mea, la acest moment, este că a fost foarte multă nepăsare de-a lungul timpului.”

Ce se schimbă: selecții declanșate pentru toate companiile

Darău afirmă că până la finalul lunii martie a reușit să declanșeze „toate selecțiile la toate companiile de stat” din subordine. În logica prezentată de ministru, miza este reducerea dependenței de decizii luate „din pix” în cazul conducerilor interimare și trecerea la numiri prin proceduri de selecție.

Problemele invocate: interimate, active degradate și lipsă de produse noi

Ministrul a indicat mai multe tipuri de disfuncționalități pe care spune că le-a găsit în companiile din subordine:

• conduceri interimare prelungite, pe fondul concursurilor nefinalizate;
• contracte de mandat cu indicatori de performanță considerați nerelevanți;
• active lăsate „într-o stare deplorabilă”;
• în industria de apărare, existența de comenzi, dar fără pregătirea tranziției către „produse noi”, în condițiile în care multe produse sunt concepute de zeci de ani.

Exemplul Mangalia: insolvență „predictibilă”

Ca exemplu, Darău a invocat șantierul naval din Mangalia, despre care a spus că „s-au întors ochii ani de zile” și că degradarea era previzibilă, în contextul unui parteneriat care „a început să scârțâie” și al apariției unui litigiu internațional. Ministrul afirmă că nu înțelege cum s-a ajuns ca șantierul să intre în insolvență „într-un mod foarte predictibil”.

În material nu sunt oferite detalii despre calendarul selecțiilor, criteriile de evaluare sau companiile vizate punctual, dincolo de numărul total aflat în subordinea ministerului.