Știri
Știri din categoria Companii
Curtea de Apel a obligat statul să reia ajutorul de stat de 182 milioane lei pentru proiectul unei fabrici de procesare a lânii în județul Olt, după ce a anulat deciziile prin care Ministerul Economiei retrăsese finanțarea, potrivit Profit. Miza este una de reglementare și predictibilitate: hotărârea instanței pune presiune pe administrație să justifice solid anularea sprijinului public, mai ales în proiecte industriale mari.
Investitorii din spatele proiectului, proprietarii companiei Eco Partnersheep Insulation, au obținut în instanță anularea deciziilor de retragere a ajutorului de stat, în cuantum de peste 182 milioane de lei, conform datelor publicate. Decizia vizează actele emise de Ministerul Economiei.
În 2023, Eco Partnersheep Insulation a primit de la Primăria comunei Făgețelu (județul Olt) autorizația de construire pentru o fabrică de procesare a lânii și pentru produse fono și termoizolante din lână, proiect prezentat ca fiind cea mai mare unitate de acest tip din Europa.
Tot în aprilie 2023, Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale anunța că investitori români au obținut 182.059.200 lei în cadrul unei scheme de ajutor de stat instituită printr-o hotărâre de guvern (HG 959/20, potrivit sursei). În fragmentul disponibil din articol nu apar detalii suplimentare despre condițiile schemei sau despre motivele retragerii ajutorului de către Ministerul Economiei.
Hotărârea Curții de Apel este relevantă pentru companii deoarece arată că retragerea unui ajutor de stat poate fi întoarsă în instanță, dacă actele administrative sunt contestate și instanța le anulează. Pentru proiecte industriale cu investiții mari, riscul de a pierde finanțarea publică după ce aceasta a fost aprobată poate afecta finanțarea, calendarul și contractarea lucrărilor.
Din informațiile publicate nu reiese dacă decizia este definitivă și nici care sunt pașii administrativi concreți prin care Guvernul/ministerele trebuie să pună în aplicare hotărârea.
Recomandate
Șantierul Damen Mangalia intră în licitație cu un preț de pornire de 184 milioane euro , ceea ce mută presiunea dinspre „vânzare rapidă” spre maximizarea recuperării pentru creditori și lasă deschisă doar condiționat opțiunea ca statul să intervină ulterior, în funcție de „limitele de valoare” pe care le-ar stabili Guvernul. Informațiile apar în Profit . Prima ședință de licitație competitivă, cu preț în urcare, este programată pentru 29 iunie, iar termenul-limită de înscriere este 26 iunie. Garanția de participare este de 10% din prețul de pornire fără TVA, iar caietul de sarcini costă 10.000 euro plus TVA. Ce se vinde și cum este structurată tranzacția La vânzare este scos „activul funcțional” al șantierului, într-un singur pachet de active imobile și mobile, destinat continuării activității, cu excepția creanțelor și a participațiilor. Pachetul include: terenuri și construcții; instalații și echipamente; obiecte de inventar și stocuri; unități de cazare. Lichidatorul judiciar indică faptul că transferul dreptului de proprietate asupra activelor ar urma să fie realizat ca „transfer al afacerii”, în condițiile art. 270 alin. (7) din Codul Fiscal (o prevedere care, în anumite condiții, tratează transferul de active ca nefiind o livrare de bunuri, dacă primitorul este o persoană impozabilă stabilită în România). Miza economică: prețul de pornire și conflictul dintre acționari/creditori Potrivit informațiilor publicate, adunarea creditorilor Damen Shipyards Mangalia (DSMa) a aprobat valorificarea în bloc a activului funcțional prin organizarea a cel puțin 6 licitații publice, cu frecvență lunară, cu preț de pornire de 100% din valoarea de piață: 184,04 milioane euro plus TVA (aprox. 920 milioane lei, la un curs estimativ de 5 lei/euro). Decizia a fost adoptată cu votul decisiv al Damen Holding BV , care controlează individual peste două treimi din masa credală (și peste 90% împreună cu afiliații). Acționarul majoritar, compania de stat Șantierul Naval 2 Mai SA (2MMS), controlată de Ministerul Economiei, acuză acționarul minoritar Damen Holding BV (care este și cel mai mare creditor) că ar urmări să submineze vânzarea; olandezii resping acuzațiile și susțin că urmăresc recuperarea creanței la un preț cât mai apropiat de evaluarea de piață. În contrapondere, 2MMS ar fi dorit ca vânzarea să se facă în condițiile Codului de procedură civilă, iar de la a doua licitație prețul de pornire să fie „valoarea de lichidare”, de circa 84,15 milioane euro plus TVA (aprox. 421 milioane lei), variantă respinsă de Damen Holding BV. Context de reglementare: statul și opțiunea de preluare a activelor strategice În prima parte a lunii, Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență care prevede că statul român poate prelua legal activele funcționale ale unor companii declarate de interes strategic, aflate în faliment și capabile să producă pentru industria de apărare, fiind menționat și cazul Damen Shipyards Mangalia. Profit notează că, în forma finală, nu a mai fost inclusă prevederea din draft potrivit căreia valoarea de preluare ar fi fost cel mult cea din raportul de evaluare întocmit pentru lichidare. În schimb, preluarea ar urma să fie aprobată de Guvern prin memorandum, care va stabili inclusiv „limitele de valoare la care poate fi preluat activul funcțional”. [...]
Sindicatul Poștei Române cere amânarea votului pe decizii „structurale” în AGA și solicită Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului (MEDAT), ca acționar majoritar, să se abțină de la aprobarea unor proiecte cu impact strategic, pe motiv că România este condusă de un Guvern interimar demis de Parlament, potrivit Economica . Miza, din perspectiva sindicaliștilor, este una de guvernanță și legalitate: reprezentantul statului în Adunarea Generală a Acționarilor (AGA) nu ar trebui să voteze măsuri care depășesc „administrarea curentă” și pot produce efecte economice, patrimoniale și sociale majore asupra companiei și a serviciului poștal universal. Ce proiecte sunt pe ordinea de zi și de ce sunt considerate „strategice” Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România arată că pe agenda Adunării Generale Ordinare și Extraordinare a Acționarilor Poștei Române sunt incluse proiecte precum: aprobarea bugetului pentru anul 2026; aprobarea unui plan de reorganizare, restructurare și redresare financiară; radierea sau desființarea unor puncte de lucru; desființarea Oficiului Zonal Poștal București; modificarea rețelei poștale; schimbarea obiectului principal de activitate; modificarea Actului Constitutiv; transferul unor competențe esențiale privind organizarea companiei. Sindicatul susține că astfel de decizii pot afecta locurile de muncă, structura organizatorică, rețeaua poștală națională, accesul populației la servicii poștale și obligațiile de serviciu universal. Schimbarea obiectului de activitate, un punct sensibil Unul dintre punctele evidențiate este intenția de schimbare a obiectului principal de activitate al Poștei Române din activități poștale desfășurate sub obligativitatea serviciului universal către activități de intermedieri financiare. Sindicatul afirmă că o astfel de modificare nu poate fi tratată ca o simplă actualizare de cod CAEN, deoarece ar putea schimba direcția companiei și ridică probleme de compatibilitate cu statutul de companie națională de interes public. Condițiile cerute pentru amânare și posibile sesizări Sindicatul solicită amânarea votului până la îndeplinirea cumulativă a unor condiții, între care: publicarea integrală a documentelor justificative, prezentarea analizelor de impact (inclusiv social și asupra serviciului universal), clarificarea mandatului reprezentantului statului, consultarea reală a organizației sindicale și constituirea unui Guvern cu puteri depline. În paralel, organizația cere ca măsurile privind desființarea/radierea punctelor de lucru, reorganizarea structurală, relocarea salariaților sau modificarea numărului de posturi să nu fie adoptate ori puse în aplicare înainte de finalizarea procedurii legale de informare și consultare. În lipsa remedierii, sindicatul își rezervă dreptul de a sesiza instituții precum AMEPIP , Inspecția Muncii, Ministerul Muncii, organele de control financiar și instanțele judecătorești, pentru verificarea legalității procedurii și a răspunderii persoanelor implicate. „Poșta Română nu este proprietatea temporară a unui Guvern demis. Este o companie națională de interes public, cu rol esențial pentru milioane de cetățeni și pentru mii de salariați.” „Consultarea salariaților nu este o opțiune. Este o obligație legală. Ea trebuie să aibă loc înainte de decizie, nu după ce hotărârile au fost pregătite pentru vot.” [...]
SpaceX își consolidează dependența de bani publici înainte de IPO : compania a primit contracte în valoare totală de 6,45 miliarde de dolari (aprox. 29,7 miliarde lei) de la U.S. Space Force , potrivit TechCrunch , într-un moment în care se pregătește pentru o listare așteptată luna viitoare. Cel mai mare contract, anunțat vineri de Space Force, este de 4,16 miliarde de dolari (aprox. 19,1 miliarde lei) și vizează construirea de sateliți care vor face parte dintr-un sistem de apărare antirachetă și antiaeriană pe care președintele Donald Trump îl numește „ Golden Dome ”. Separat, la începutul săptămânii, Space Force a acordat SpaceX un alt contract, de 2,29 miliarde de dolari (aprox. 10,5 miliarde lei), pentru dezvoltarea unei rețele de comunicații în orbită joasă a Pământului (LEO – altitudini de ordinul sutelor până la circa 2.000 km). De ce contează pentru IPO: veniturile SpaceX sunt legate de contractele guvernamentale Pachetul de contracte întărește un element din documentația de IPO făcută publică săptămâna trecută: SpaceX este „puternic dependentă” de contractele cu statul. Potrivit informațiilor din prospect, o cincime din veniturile companiei din 2025 a provenit de la agenții guvernamentale. În același document, SpaceX le-a transmis investitorilor că activitatea cu entități guvernamentale poate fi afectată de schimbări de politici, priorități, reglementări, mandate și niveluri de finanțare. Context politic și poziționare în piață TechCrunch notează că Elon Musk ar fi investit aproximativ 300 milioane de dolari (aprox. 1,38 miliarde lei) pentru a sprijini alegerea lui Trump și că a rămas apropiat de președinte. În același timp, publicația subliniază că SpaceX a dominat piața lansărilor în ultimul deceniu, ceea ce explică de ce guvernul federal continuă să apeleze la companie pentru astfel de programe. [...]
Nokia Networks România a urcat veniturile la un maxim al ultimilor 16 ani , dar a intrat în 2025 cu presiune pe profitabilitate și cu datorii mai mari, potrivit Ziarul Financiar , pe baza datelor publicate de Ministerul Finanțelor . Subsidiara din Timișoara a raportat o cifră de afaceri de 581,4 mil. lei (115,3 mil. euro) în 2025, în creștere cu 7,3% față de 2024. Profitul net a scăzut cu 12,9%, de la 14,3 mil. lei la 12,5 mil. lei (2,5 mil. euro), iar marja netă s-a comprimat de la 2,6% la 2,1%. În paralel, datoriile totale au urcat cu 12,3%, de la 135,2 mil. lei la 151,8 mil. lei (30,1 mil. euro). Ce spun indicatorii: creștere de volum, marjă mai mică Evoluția din 2025 arată o creștere a activității, însă cu o eficiență financiară mai slabă decât în anul anterior, în condițiile în care: veniturile au crescut la 581,4 mil. lei, după stagnarea din 2024 (542,1 mil. lei); profitul net a coborât la 12,5 mil. lei; marja netă s-a redus la 2,1%; datoriile totale au ajuns la 151,8 mil. lei. Context: cel mai bun an din 2008 încoace Nivelul veniturilor din 2025 este cel mai ridicat din 2008, când compania raportase 707,1 mil. lei. După o perioadă de contracție și fluctuații, veniturile au reintrat pe trend ascendent în ultimii ani, trecând de 500 mil. lei în 2019 și atingând un maxim recent de 554,9 mil. lei în 2022, urmat de doi ani de stagnare. Revenirea la peste 581 mil. lei în 2025 marchează, astfel, cel mai bun rezultat din ultimii 16 ani. Operațional: mai puțini angajați, centru de R&D cu circa 2.000 de oameni Numărul mediu de angajați a scăzut de la 1.952 la 1.887 (cu 65 mai puțin), continuând trendul descendent după vârful de 2.132 de salariați atins în 2023. Nokia Networks România este prezentată ca cel mai mare centru de cercetare-dezvoltare în telecomunicații din România. Centrul din Timișoara are aproximativ 2.000 de oameni, dintre care circa 1.000 lucrează în cercetare-dezvoltare pentru tehnologii wireless, 5G și 6G, iar restul sunt implicați în servicii de operare pentru clienți și operatori locali. Compania deține și un centru de date de aproximativ 4.000 mp, folosit pentru testarea produselor. Compania este administrată de Cosmin Marius Chiriac, Sabin Ilie Totorean și Ioana-Alina Mirea, conform datelor de la Registrul Comerțului. [...]
Microsoft România a crescut numărul mediu de angajați în 2025, deși grupul a derulat restructurări , iar această evoluție sugerează că operațiunile locale au rămas pe traiectorie de extindere în zona de dezvoltare și suport, în pofida ajustărilor anunțate la nivel global, potrivit Ziarul Financiar . Subsidiara locală a raportat la Ministerul Finanțelor un număr mediu de 1.668 de angajați în 2025, cu 110 persoane peste nivelul din 2024. Datele sunt cu atât mai relevante cu cât, în 2025, Microsoft a anunțat mai multe runde de concedieri la nivel global, care au avut impact și pe plan local. Ce arată cifrele despre operațiunile din România Creșterea numărului mediu de salariați (calculat ca medie pe întreg anul) vine după ce, în vara lui 2025, surse apropiate companiei au spus pentru Ziarul Financiar că reorganizarea urma să atingă și echipele din România, fără a confirma câte posturi ar fi afectate. În spațiul public a circulat atunci o estimare de circa 100–140 de posturi, neconfirmată oficial. În același timp, aceleași surse au indicat că ar fi fost vorba mai degrabă de o ajustare, nu de o retragere, iar compania ar fi rămas angajată față de prezența și investițiile din România. Context: restructurări globale, dar creștere locală La nivel de grup, Microsoft a anunțat în 2025 mai multe runde de concedieri, potrivit CNBC: peste 6.000 de posturi în mai, alte câteva sute în iunie și aproximativ 9.000 în iulie, adică sub 4% din cei circa 228.000 de angajați ai companiei. Performanța financiară: venituri în creștere, pierderi mai mari Pe partea financiară, Microsoft România a raportat pentru 2025: afaceri în creștere cu 14,7%, la 895 mil. lei (177,5 mil. euro); pierdere netă în creștere, la 55,4 mil. lei (11 mil. euro); datorii în scădere cu 6,6%, la 68,9 mil. lei (13,7 mil. euro). Compania a fost pe profit până în 2021 (câștig net de 42,1 mil. lei), apoi profitul a scăzut aproape de zero în 2022 (1,6 mil. lei), iar ulterior a intrat pe pierdere. Pierderea netă s-a adâncit de la 35,3 mil. lei în 2023 la 43,1 mil. lei în 2024 și la 55,4 mil. lei în 2025, al treilea an consecutiv pe minus. Schimbare de conducere la nivel local Microsoft România, prezentă pe piață din 1996, a trecut recent și printr-o schimbare de management: Bogdan Putinică și-a anunțat în octombrie 2025 plecarea din companie, iar de la 1 martie 2026 Gabriela Popescu a preluat oficial funcția de director general pentru România, Moldova și regiunea CSI, după o perioadă de interimat. [...]
România poate urca în lanțurile europene de valoare dacă își aliniază industriile la prioritățile UE , susține Ramona Kurko , deputy managing director BCR și head of strategic clients corporate banking, într-o intervenție la evenimentul „ ZF Reindustrializarea României 2026 ”, potrivit Ziarul Financiar . Mesajul are miză economică directă: fără conectarea la temele europene (energie, digitalizare, apărare, lanțuri logistice), avantajele locale rămân subutilizate în competiția pentru investiții și proiecte industriale. Kurko argumentează că România are „avantaje structurale” – infrastructură energetică, producție diversificată de energie, capital uman și poziționare geografică – care pot deveni avantaje competitive doar dacă sunt integrate în domeniile considerate prioritare la nivel european: securitate energetică și alimentară, securitatea lanțurilor logistice, apărare și digitalizare. „Sectoarele strategice pentru România trebuie să fie integrate cu ceea ce se cere şi ceea ce aduce valoare pentru Europa. Nu putem funcţiona ca o insulă.” Ce înseamnă, concret, „reindustrializare” în viziunea BCR În intervenția sa, executivul BCR pune accent pe adâncirea lanțurilor de aprovizionare (supply chain) și pe construirea de „verticale” industriale, adică dezvoltarea pe cât mai multe verigi ale aceluiași lanț, de la componente și procesare până la produse cu valoare adăugată mai mare. Totodată, atragerea forței de muncă în industrie este legată de un „lanț integrat” între educație și industrie, cu implicare mai devreme în formarea tinerilor, nu doar în momentul intrării pe piața muncii. În acest context, Kurko spune că tehnologia poate crește eficiența în producție și poate lăsa „joburi mai interesante”, iar utilizarea inteligenței artificiale devine un diferențiator pe piața muncii. Ce spune banca despre finanțarea industriei: 16 mld. lei în 2025 Din perspectiva impactului operațional și de capital, Kurko afirmă că BCR încearcă să finanțeze „toate sectoarele din industrie” și că banca folosește o abordare sectorială atât pentru companiile mari, cât și pentru cele mai mici, prin transfer de expertiză din echipele dedicate clienților mari. Câteva repere prezentate: în ultimii șapte ani, BCR spune că și-a triplat portofoliul de credite noi acordate, iar jumătate au fost credite de investiții; în 2025, volumul finanțărilor noi acordate către clienții corporate a fost de peste 16 miliarde de lei, din care o treime au mers către investiții. Kurko mai precizează că banca a finanțat „foarte mult” infrastructura energetică și sectorul construcțiilor, dar și automotive și alte industrii, inclusiv agricultură și procesare, cu atenție pe lanțul de procesare alimentară (food processing). De ce contează pentru companii Mesajul BCR indică o direcție de alocare a capitalului: proiectele industriale care se leagă de prioritățile europene (energie, digitalizare, apărare, logistică) au șanse mai mari să fie susținute și să se integreze în lanțuri regionale, în timp ce investițiile izolate, fără ancorare în cererea europeană, riscă să rămână la periferia fluxurilor de valoare adăugată. În același timp, presiunea pe resursa umană și pe productivitate împinge companiile să lege mai strâns recrutarea și formarea de tehnologie și de colaborarea cu sistemul educațional. [...]
