Știri din categoria Companii

Amazon a cheltuit 22,4 mld. dolari pe conținut în 2025, cu +10% anual, peste nivelul Netflix

8 februarie 2026, 04:43

Amazon investește masiv în conținut pentru a depăși Netflix.

Amazon a cheltuit 22,4 mld. dolari pe conținut în 2025, peste Netflix, potrivit FanBolt, care citează raportarea anuală (formularul 10-K) depusă de companie la autoritatea americană de supraveghere a pieței de capital (SEC). Suma este cu 10% mai mare decât în anul anterior și ar fi cu aproximativ 25% peste cheltuielile Netflix pentru aceeași perioadă, ceea ce schimbă raportul de forțe în „războiul” bugetelor de conținut.

Deși Amazon nu este o companie de divertisment „pură”, nivelul investițiilor sale în video și muzică o plasează, ca volum, înaintea liderului tradițional al streamingului. Publicarea datelor a venit odată cu depunerea raportului anual, la scurt timp după anunțul rezultatelor pentru trimestrul al patrulea, pe 5 februarie, notează sursa.

Conform Variety, cheltuiala de 22,4 mld. dolari include atât costuri de licențiere, cât și de producție pentru Prime Video și Amazon Music, precum și abonamente digitale și conținut vândut sau închiriat. În documentele companiei, conținutul video produs și licențiat este monetizat „împreună ca o unitate”, denumită intern „grup de filme”, pe piețele unde există abonamente Prime.

O componentă importantă a bugetului este sportul live. Din informațiile prezentate în material, Amazon plătește aproximativ 1 mld. dolari pe an pentru pachetul „Thursday Night Football” din NFL, iar portofoliul de drepturi include și un acord pe 11 ani pentru NBA și WNBA, care începe din sezonul 2025-2026, plus drepturi pentru NWSL și UEFA Champions League în anumite piețe europene.

Diferența de bugete vine și cu o comparație mai complicată a „scării” celor două platforme, pentru că ele își măsoară publicul diferit. Potrivit The Hollywood Reporter, Prime Video ar ajunge la peste 315 milioane de spectatori lunar la nivel global prin serviciul susținut de publicitate, în timp ce Netflix a raportat depășirea pragului de 325 milioane de abonați plătitori la finalul lui 2025. În paralel, bugetul de conținut al Netflix pentru 2025 este estimat la 18 mld. dolari și acoperă filme, seriale, jocuri video și podcasturi.

Pe scurt, datele din raportarea Amazon mută discuția de la „cine domină streamingul” la „cine poate susține cele mai mari investiții recurente în conținut”, într-un context în care Amazon își poate finanța aceste cheltuieli din mai multe linii de business (comerț, cloud, publicitate, abonamente). Principalele repere din informațiile publicate sunt:

22,4 mld. dolari cheltuiți de Amazon pe conținut video și muzical în 2025, +10% față de anul anterior (raportare 10-K).
Aproximativ 25% peste nivelul cheltuielilor Netflix pe conținut în aceeași perioadă, conform comparației citate de sursă.
Buget estimat al Netflix de 18 mld. dolari în 2025, incluzând și jocuri video și podcasturi.
Sportul live rămâne un motor major al investițiilor (NFL, iar din 2025-2026 și NBA/WNBA, plus alte competiții în anumite piețe).

Tag-uri:thursday night football prime video amazon nfl netflix cheltuieli continut 2025 nba

AutorSzilárd-Ervin Szőgyényi

Sursăfanbolt.com

Urmărește-ne pe Google News

Recomandate

Articole pe același subiect

Un angajat îngrijorat privind anunțul concedierilor Amazon pe laptop.

Companii29 ian. 2026

Concedieri masive în tech și corporate: Amazon taie 16.000 de joburi, valul se extinde în tot sectorul american

Miercuri, 28 ianuarie, Amazon a confirmat oficial că va elimina 16.000 de locuri de muncă la nivel global, al doilea val major de restructurări în doar trei luni. Anunțul a venit la scurt timp după un e-mail intern trimis din greșeală către angajați, care dezvăluia detalii despre „Project Dawn”, numele de cod al operațiunii de disponibilizare. Deși mesajul a fost imediat retras, valul de concedieri a fost confirmat în zori, Amazon explicând că urmărește „eliminarea birocrației”, simplificarea proceselor și accelerarea deciziilor într-o perioadă în care competiția din AI a crescut dramatic. Compania are aproximativ 1,5 milioane de angajați la nivel global, dintre care 350.000 în roluri corporate. Beth Galetti, vicepreședinte Amazon, a transmis că firma nu intenționează să intre într-un „ritm permanent de reduceri”, însă a recunoscut că reorganizările interne nu au fost finalizate în octombrie, când au fost eliminate alte 14.000 de posturi. Potrivit unor foști angajați citați de presa americană, în interior circula deja numărul neoficial de 30.000 de joburi vizate în total, cu tăieri continue până în luna mai. Amazon a început notificările miercuri, cei afectați având 90 de zile pentru a aplica intern pe alte poziții; în lipsa unei relocări, primesc pachete de compensare. În paralel, compania a anunțat și închiderea celor aproximativ 70 de magazine Amazon Fresh și Amazon Go, mizând mai mult pe lanțul Whole Foods. Un efect domino în industrie: AI accelerează restructurările Amazon nu este singurul gigant care intră agresiv în tăieri. Mai multe companii americane anunță valuri masive de disponibilizări, în special pe fondul reorganizării generate de investițiile în AI și cloud. • Pinterest: până la 780 de posturi eliminate (aprox. 15% din personal), resurse realocate spre roluri orientate către AI. • Autodesk: concediază 1.000 de angajați (circa 7%), mutând investițiile spre cloud și proiecte AI. • Meta: reduce cu 10% personalul Reality Labs, divizia responsabilă cu metaversul și hardware-ul XR. • Nike: restructurare care taie 775 de joburi în centrele logistice din Tennessee și Mississippi. • Tronox: 550 de posturi tăiate în China după închiderea fabricii de pigmenți din Fuzhou. • FedEx: până la 500 de joburi eliminate în Franța, într-un proces amplu de reorganizare. • UPS: anunță până la 30.000 de disponibilizări, pe fondul scăderii volumelor de livrare, inclusiv contractelor cu Amazon. • Citigroup: taie 1.000 de posturi, parte din planul mai amplu de 20.000 de reduceri până în 2026. Un raport al firmei Challenger, Gray & Christmas, citat de CNBC, arată că AI a fost responsabilă pentru aproape 55.000 de concedieri în SUA doar anul trecut, marcând cea mai agresivă transformare a forței de muncă de la automatizările industriale din anii ’90. [...]

Un angajat îngrijorat privind anunțul concedierilor de la Amazon.

Companii25 ian. 2026

Amazon pregătește o nouă rundă de concedieri de circa 14.000 angajați - similară celei din octombrie, axată pe diviziile corporative

Amazon pregătește un nou val de concedieri în zona corporate , pe fondul unei reorganizări în care rolul inteligenței artificiale (AI) și al eficienței operaționale revine în prim-plan, potrivit Reuters . Runda de disponibilizări ar urma să fie similară celei din octombrie și ar putea fi anunțată oficial la începutul săptămânii viitoare, notează Reuters, citând două persoane familiarizate cu planurile. Un purtător de cuvânt al Amazon a refuzat să comenteze, iar amploarea completă a măsurii nu este clară, detaliile putând suferi modificări. Din perspectiva impactului AI asupra forței de muncă, Amazon a conectat concedierile din octombrie de dezvoltarea inteligenței artificiale, într-o scrisoare internă în care compania a descris această generație de AI drept „cea mai transformatoare tehnologie” de la Internet încoace, cu efecte asupra vitezei de inovare. În paralel, CEO-ul Andrew Jassy a nuanțat ulterior mesajul în discuția cu analiștii la prezentarea rezultatelor din trimestrul al treilea, susținând că reducerea nu a fost determinată „cu adevărat” nici de motive financiare, nici de AI, ci mai degrabă de „cultură”, respectiv de prea multă birocrație și prea multe straturi organizaționale. Concedierile pregătite acum ar viza mai multe zone din companie, inclusiv divizii unde automatizarea și instrumentele bazate pe AI pot schimba structura muncii, potrivit persoanelor citate: Amazon Web Services (AWS) retail Prime Video resurse umane (People Experience and Technology) Contextul mai larg este că, în 2025, Jassy declara că se așteaptă ca forța de muncă din zona corporate să se reducă în timp, pe măsură ce eficiența obținută prin utilizarea AI crește. În același timp, companiile folosesc tot mai mult AI pentru scriere de cod și adoptă „agenți AI” (programe care automatizează sarcini repetitive) pentru activități de rutină, în încercarea de a reduce costurile și dependența de muncă umană. În octombrie, Amazon a eliminat aproximativ 14.000 de locuri de muncă din diviziile corporate, circa jumătate din obiectivul de 30.000 raportat inițial. Un total de 30.000 de posturi eliminate ar însemna o parte mică din cei 1,58 milioane de angajați ai Amazon, dar aproape 10% din forța de muncă corporate, în condițiile în care majoritatea angajaților lucrează în centre de distribuție și depozite. Pentru cei afectați de concedierile din octombrie, compania a menținut plata timp de 90 de zile, interval în care angajații puteau aplica intern sau își puteau căuta un alt loc de muncă; această perioadă expiră luni. [...]

Greg Peters discutând despre viitorul interfeței Netflix în 2026.

Companii21 ian. 2026

Netflix își schimbă radical interfața mobilă în 2026 – platformă pentru conținut vertical, podcasturi video și viitorul serviciului

Netflix a anunțat că va lansa în acest an o interfață mobilă complet regândită , menită să susțină extinderea companiei în următorul deceniu. Informația a fost transmisă de co-CEO-ul Greg Peters în cadrul unei conferințe de prezentare a rezultatelor financiare. Noua interfață va deveni un punct de plecare pentru testarea și evoluția continuă a platformei, într-un format mai flexibil, asemănător redesenării ecranului de pornire de pe televizoare, lansată în 2025. Schimbarea vine în contextul în care Netflix testează deja un feed video vertical în aplicația mobilă, în stilul rețelelor sociale, care prezintă clipuri din filme, seriale și, posibil, podcasturi video – o zonă de conținut cu o importanță tot mai mare pentru companie. Deși Greg Peters a evitat să confirme clar integrarea acestor formate, a sugerat că direcția este una firească: utilizatorii ar putea descoperi și astfel de conținuturi în noul feed, pe lângă fragmentele promoționale din producțiile originale. Într-un context în care alte platforme majore pun accent pe formate verticale și navigare intuitivă prin gesturi, Netflix pare că vizează un spațiu de interacțiune mai dinamic, unde recomandările de conținut, formatele scurte și consumul rapid să fie mai accesibile publicului tânăr. Interfața mobilă va deveni astfel o „platformă de testare”, așa cum o descrie Peters, capabilă să susțină noi funcționalități fără restructurări majore. Această strategie se înscrie într-un plan mai larg de diversificare a experienței de utilizare și de adaptare la obiceiurile actuale de consum digital. În mod clar, Netflix nu se limitează doar la filme și seriale, ci urmărește să transforme aplicația sa mobilă într-un hub multimedia complet, unde formatele verticale, video scurt , conținutul interactiv și podcasturile să-și găsească un loc stabil. Deocamdată nu există o dată exactă de lansare, dar platforma a confirmat că noua interfață va fi implementată în cursul acestui an , cel mai probabil în etape. [...]

Bijuterii elegante expuse pe un suport, evidențiind designul Pandora.

Companii07 feb. 2026

Pandora renunță la argint în colecțiile sale - introduce bijuterii placate cu platină pentru stabilitate financiară

Pandora va introduce bijuterii placate cu platină pentru a-și reduce expunerea la volatilitatea argintului, potrivit Reuters . Producătorul danez, prezent și în România, are peste 6.700 de puncte de vânzare la nivel global și își ajustează portofoliul după ce prețul argintului a avut mișcări ample, cu impact direct asupra companiei. Anunțul a fost făcut joi, 5 februarie 2026, de Berta de Pablos-Barbier , noul director general (CEO) al Pandora. Miza, conform declarațiilor pentru Reuters, este ca evoluția companiei și a acțiunilor să fie mai puțin influențate de fluctuațiile metalelor prețioase, în condițiile în care titlurile Pandora au fost descrise ca fiind „extrem de sensibile” la mișcările argintului pe piețele financiare. În practică, Pandora intenționează să lanseze versiuni placate cu platină ale celor mai bine vândute brățări, despre care CEO-ul spune că vor fi mai puțin costisitoare de produs. În paralel, compania vrea să reducă dependența de o singură materie primă și să schimbe structura portofoliului de la aproape 60% argint la „poate 20% în final”, potrivit aceleiași surse. De Pablos-Barbier nu a oferit un calendar complet al tranziției, însă a indicat un reper: Pandora plănuiește ca cel puțin 50% din gama de produse din argint să fie convertită la variante placate cu platină în 2027. Schimbarea vine într-un moment în care argintul a atins un maxim istoric în decembrie, iar volatilitatea recentă a fost accentuată de mișcări bruște pe piețele de metale prețioase. Contextul de piață a avut efecte vizibile și asupra evaluării companiei. Prețul acțiunilor Pandora, listată la bursa daneză, a scăzut la mai puțin de jumătate față de începutul lui 2025, pe fondul creșterii aurului și argintului, iar ulterior a reacționat invers după o corecție puternică a metalelor; la închiderea ultimei sesiuni menționate de Reuters, o acțiune Pandora era cotată la 84 de dolari. Pentru investitori, introducerea bijuteriilor placate cu platină este, astfel, un semnal că grupul încearcă să stabilizeze marjele și să reducă riscul ca performanța financiară să fie „trasă” de variațiile unei singure materii prime. [...]

Ministrul Muncii discută despre munca nedeclarată în domeniul ride-sharing.

Companii06 feb. 2026

Control în ride-sharing identifică 716 lucrători fără forme legale - ministrul Muncii cere măsuri ferme și rapide

716 lucrători fără forme legale au fost găsiți într-un singur control în ride-sharing , iar autoritățile anunță continuarea verificărilor, potrivit HotNews.ro . Declarațiile vin în contextul unei acțiuni de control derulate la finalul lunii ianuarie, cu accent pe munca nedeclarată (munca „la negru”), un subiect cu impact direct asupra colectării de taxe și contribuții, dar și asupra drepturilor lucrătorilor. Ministrul Muncii, Florin Manole , a spus vineri că este nevoie de o intervenție „rapidă și fermă” în reglementarea domeniului ride-sharing și că verificările vor continua. Într-o postare pe Facebook, ministrul a indicat cazul din Constanța, unde, săptămâna trecută, într-un singur control, au fost găsiți 716 lucrători fără forme legale, toți în ride-sharing. „Toți, în domeniul ride-sharing! Este un număr enorm, care dovedește că trebuie să intervenim rapid și ferm în reglementarea acestui domeniu. Continuăm controalele, și pe alte domenii, pentru că drepturile celor care muncesc trebuie respectate cu strictețe”, a adăugat ministrul Manole. Inspecția Muncii a precizat, într-un comunicat de presă citat de HotNews.ro, că în controalele din perioada 26-30 ianuarie au fost depistate 1.026 de persoane care prestau muncă nedeclarată. Dintre acestea, 716 persoane au fost identificate în județul Constanța, lucrând pentru angajatori din domeniul ride-sharing, iar acțiunea a fost realizată printr-un control mixt, efectuat de inspectorii de muncă împreună cu reprezentanții ANAF . Inspecția Muncii a descris combaterea muncii la negru drept „un obiectiv prioritar”. [...]

Elon Musk discută despre valoarea banilor și fericire.

Companii06 feb. 2026

Elon Musk afirmă că banii nu aduc fericirea - mesaj publicat pe rețeaua socială X cu peste 64 milioane vizualizări

Reevaluarea SpaceX a împins averea lui Elon Musk la un nou record , într-un moment în care antreprenorul a publicat pe X un mesaj despre limitele banilor. Contextul este unul neobișnuit: declarația vine chiar când averea sa este estimată la aproape 630 de miliarde de dolari, un nivel pe care sursa îl descrie drept fără precedent. „Cine a spus că ‘banii nu aduc fericirea’ știa cu adevărat despre ce vorbea”, a scris Elon Musk pe rețeaua de socializare X. Miza economică din spatele acestui salt este, în principal, SpaceX. Musk și-ar fi majorat averea cu 170 de miliarde de dolari într-o singură zi, în urma reevaluării companiei spațiale, care ar fi ajuns la o valoare estimată de 800 de miliarde de dolari după evaluarea din decembrie. Musk deține 42% din SpaceX, iar firma ar urma să fie listată la bursă anul viitor, scenariu în care evaluarea ar putea urca la 1.500 de miliarde de dolari. Reevaluarea SpaceX contează pentru averea lui Musk mai mult decât restul portofoliului său, tocmai prin dimensiunea pachetului deținut și prin efectul de multiplicare al unei evaluări private ridicate înaintea unei potențiale listări. În paralel, Musk mai deține 12% din Tesla, evaluată la aproape 200 de miliarde de dolari, și are opțiuni din pachetul salarial din 2018 estimate de Forbes la circa 69 de miliarde de dolari, sumă aflată însă în litigiu la Curtea Supremă din Delaware. Pe acest fundal, analiștii citați de Euronews consideră posibil ca averea lui Musk să depășească pragul de 1.000 de miliarde de dolari în 2027, ceea ce l-ar transforma în primul „trilionar” din istorie. Articolul subliniază și dinamica accelerată a creșterii: de la aproximativ 24 de miliarde de dolari în 2020 la 300 de miliarde în 2021, până la nivelurile actuale, cu SpaceX drept principal motor al reevaluării recente. [...]