Știri
Știri din categoria Retail
Normal începe recrutările în România, semnal că intrarea pe piață trece în faza operațională, cu primele posturi și grile salariale publicate înaintea deschiderii primului magazin din Europa Centrală și de Est, potrivit Profit.
Retailerul danez caută Store Manager și Asistent Store Manager, cu salarii nete lunare de la 5.000 lei în Timișoara și 5.500 lei în București pentru Store Manager (plus tichete de masă și bonusuri), respectiv de la 3.500 lei în Timișoara și 4.000 lei în București pentru Asistent Store Manager.
Primul magazin Normal din România urmează să fie deschis în Mega Mall din București, iar planul include extinderea cu încă două locații, conform declarației lui Marius Barbu, COO al NEPI Rockcastle, proprietarul centrului comercial.
Normal este un discounter axat pe prețuri mici la produse de îngrijire personală, cosmetice, produse de curățenie și gustări. Pe piața locală, competiția directă este atât în zona de drogherii, cât și în segmentul de discount, unde sunt deja activi jucători mari.
În România, Normal va intra în competiție cu:
Normal funcționează pe un concept de „importuri paralele” – adică achiziționează produse din țări cu putere de cumpărare mai scăzută decât piața unde vinde și le comercializează la prețuri care pot fi semnificativ sub cele ale concurenței. Retailerul își schimbă frecvent sortimentul, introducând constant produse noi.
Compania are înființată din octombrie 2025 o entitate legală pentru operațiunile din România, potrivit informațiilor publicate anterior de Profit, în acest material.
Normal a început expansiunea internațională în 2016, după ce miliardarul Anders Holch Povlsen a preluat aproape 70% din companie. Primul magazin Normal a fost deschis în 2013, în Silkeborg (Danemarca), iar rețeaua a ajuns la 975 de magazine în Danemarca, Norvegia, Suedia, Olanda, Franța, Finlanda, Portugalia, Spania, Italia și Irlanda. Magazinul din România ar urma să fie primul din Europa Centrală și de Est.
În paralel, datele CBRE citate de Profit arată că retailul din România a avut performanțe solide și în 2025, cu un stoc de spații comerciale moderne care se apropie de 4,77 milioane metri pătrați și cu chirii în mare parte stabile spre finalul anului, într-o piață în care disponibilitatea spațiilor de calitate rămâne limitată.
Recomandate
Intrarea NORMAL în România aduce un nou competitor pe segmentul „value retail” , cu două deschideri programate la final de septembrie și început de octombrie, potrivit Ziarul Financiar . Retailerul danez va inaugura primul magazin pe 30 septembrie, în Mega Mall București , urmat de a doua unitate pe 2 octombrie, în Shopping City Timișoara . NORMAL vinde produse de consum curent, cu un sortiment de peste 3.500 de articole, din categorii precum îngrijire personală, cosmetice, îngrijirea părului, igienă orală, produse pentru casă și curățenie, snacksuri și băuturi. Compania afirmă că își completează oferta cu cel puțin 100 de produse noi în fiecare săptămână, un model care mizează pe rotația rapidă a produselor și pe frecvența vizitelor în magazin. Din punct de vedere operațional, unitatea din Mega Mall București va avea 275 mp, iar magazinul din Shopping City Timișoara 380 mp. Fiecare dintre cele două locații ar urma să funcționeze cu aproximativ 18 angajați. De ce contează pentru piața de retail Intrarea NORMAL ridică presiunea concurențială în zona de retail cu prețuri accesibile și sortiment larg, într-un moment în care consumatorii sunt tot mai atenți la buget, iar centrele comerciale caută chiriași care pot genera trafic constant. Compania vine cu un format deja scalat la nivel european: NORMAL a fost fondat în Danemarca în 2013, face parte din Heartland Group și operează în prezent peste 1.000 de magazine în 14 țări europene, continuând extinderea pe piețe noi. CEO-ul Jakob Frølich Maarbjerg a motivat intrarea prin potențialul local: „România este o piaţă atractivă şi în creştere, cu consumatori din ce în ce mai deschişi la formate de cumpărături distinctive. Această dinamică se aliniază perfect cu abordarea noastră.” Ce urmează În acest stadiu, informațiile disponibile indică doar deschiderea celor două magazine și parametrii lor de funcționare (suprafață, personal, calendar). Publicația nu menționează un plan de extindere cu un număr țintă de unități în România sau un orizont de timp pentru următoarele deschideri. [...]
Action accelerează extinderea în România prin noi deschideri și recrutări, cu salarii nete de până la 6.500 lei pentru manageri de magazin , potrivit Economica . Lanțul pregătește intrarea în două noi localități – Sibiu și Afumați – și a început deja angajările, semnalând o etapă de consolidare operațională după ritmul rapid de deschideri din ultimul an și jumătate. Din februarie 2025 până în prezent, Action Retail a deschis 26 de magazine în România, în orașe precum Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru, Turda, Alba Iulia, Satu Mare, Suceava, Chitila sau Sighetu Marmației, printre altele. Rețeaua include și două magazine în Râmnicu Vâlcea, precum și unități în proximitatea unor mari orașe, de exemplu Vladimirescu (lângă Arad) și Moșnița Nouă (lângă Timișoara). Unde se extinde și ce posturi recrutează Compania pregătește deschiderea unor magazine la Sibiu și Afumați , pentru care recrutează deja, conform anunțurilor consultate de Economica . În paralel, Action continuă angajările și în alte orașe, inclusiv pentru poziții de conducere. Grila de salarii: diferențe pe oraș și pe funcție Salariile nete diferă în funcție de localitate și de rol, iar nivelurile cele mai ridicate apar la pozițiile de management din Sibiu. Manager adjunct de magazin (salariu net lunar): Afumați: 4.300 – 4.500 lei Sibiu: 4.400 – 4.600 lei Fălticeni: 4.000 – 4.300 lei Manager de magazin (salariu net lunar): Sibiu: 6.100 – 6.500 lei Fălticeni: 5.800 – 6.200 lei Publicația amintește că a relatat anterior despre pregătirea deschiderii unui magazin Action în Fălticeni. Ce profil caută compania pentru pozițiile de coordonare Pentru rolul de manager adjunct, sunt vizați candidați cu minimum doi ani de experiență într-o poziție de coordonare , preferabil în retail, orientați către soluții și clienți. Compania cere cel puțin studii liceale , capacitatea de a susține o conversație în limba engleză și disponibilitate pentru muncă în ture și în weekend . Angajări și pentru lucrători comerciali Action angajează 10 lucrători comerciali la Curtea de Argeș, atât part-time, cât și full-time. Salariile „încep de la 1.500 lei net/lună ” pentru normă parțială, conform informațiilor din anunțurile de recrutare citate. Beneficii standardizate la nivel de companie Indiferent de post, candidații sunt ofertați cu: asigurare medicală privată; 22 de zile de concediu pe an; bonuri de masă de 40 lei/zi ; reducere de 15% la toate produsele Action. Extinderea în Sibiu și Afumați, împreună cu pachetele salariale diferențiate pe oraș, indică o strategie de creștere care pune presiune pe recrutare și pe costurile operaționale, într-o piață de retail unde competiția pentru personal rămâne ridicată. [...]
Prețurile personalizate cu ajutorul datelor despre client pot schimba regulile jocului în retail , iar în România comercianii au deja obligația să informeze cumpărătorul când prețul a fost stabilit printr-un proces automatizat, potrivit unei analize publicate de Mobilissimo . Miza economică este directă: aceeași ofertă poate ajunge să coste diferit în funcție de profilul estimat al clientului, fără ca acesta să înțeleagă criteriul sau să poată compara corect. De la „prețul produsului” la „prețul clientului” Materialul separă mai multe mecanisme care, în practică, sunt adesea amestecate sub aceeași etichetă: Preț dinamic : prețul reacționează la cerere, stoc sau concurență, fără să depindă neapărat de profilul clientului. Preț personalizat : oferta diferă în funcție de caracteristicile ori comportamentul cumpărătorului. Test de preț : grupuri de utilizatori văd prețuri diferite, repartizarea putând fi aleatorie. Reducere personalizată : un client primește cupon, altul nu, deși prețul „de raft” e același. Recomandare personalizată : se schimbă ordinea produselor afișate, influențând ce ajungi să compari. În acest context, analiza Bank of England (aprilie 2026) este citată pentru distincția dintre ajustările după piață și ofertele după profilul clientului, precum și pentru concluzia că aceste practici nu au împins sistematic inflația într-o singură direcție: unii pot primi reduceri, alții pot vedea oferte mai scumpe, în funcție de concurență și de informațiile disponibile cumpărătorilor. Ce pot „citi” algoritmii din comportamentul online, potrivit FTC Constatările preliminare ale Federal Trade Commission (FTC) din SUA indică faptul că există instrumente care pot folosi o gamă largă de semnale, de la locație și istoric de navigare/cumpărături până la produse abandonate în coș sau mișcările mouse-ului. Mobilissimo subliniază însă o limită importantă: materialele publice sunt anonimizate, iar exemplele prezentate sunt ipotetice, documentând capabilități ale serviciilor analizate, fără să demonstreze că fiecare scenariu este aplicat de un anumit magazin. Studiul și sumarul FTC sunt disponibile aici: FTC Raportul FTC Exemplul Instacart: diferențe măsurate, cauză neclară Un caz concret prezentat este investigația realizată de Groundwork Collaborative, Consumer Reports și More Perfect Union, care a găsit pe Instacart prețuri diferite pentru produse identice, din aceleași magazine, comparate simultan. În eșantionul analizat: 74% dintre articolele testate au apărut la mai multe prețuri; diferențele pentru unele produse au ajuns la 23% ; coșurile identice au variat în medie cu aproximativ 7% ; analiza a inclus 193 de seturi de date complete și corecte, din 437 de participanți, iar cercetătorii au comparat ofertele afișate fără să finalizeze achizițiile. Investigația este menționată prin linkul agregat din articol: Groundwork Collaborative, Consumer Reports și More Perfect Union . Ulterior, Instacart a anunțat oprirea testelor de preț : Instacart . Compania a susținut că testele nu foloseau date personale, demografia sau comportamentul individual de cumpărare. Concluzia nuanțată a analizei: există diferențe observabile și teste recunoscute, dar nu și dovada că un produs s-a scumpit pentru un client anume fiindcă algoritmul a „dedus” cât de mult și-l dorește. Reducerea invizibilă: când nu primești cuponul Mobilissimo atrage atenția că personalizarea poate apărea nu doar prin schimbarea prețului afișat, ci și prin accesul diferențiat la promoții. Raportul FTC descrie posibilitatea ca un sistem să excludă de la reduceri clienții estimați că vor cumpăra oricum și să ofere cupoane celor care ar putea renunța. Efectul economic pentru consumator poate fi același ca la un preț personalizat: doi clienți văd același preț public, dar plătesc diferit la final, în funcție de cupon. Agenții de cumpărături și riscul „semnalelor directe” despre buget și urgență Pe măsură ce apar asistenți care caută produse și pot plasa comenzi, discuția se mută și spre cine controlează asistentul și ce informații transmite comerciantului. Materialul dă ca exemplu situația în care un cumpărător îi spune chatbotului unui magazin că are nevoie urgentă de un produs și are un buget maxim — informații utile pentru recomandări, dar care, dacă ar fi reutilizate la stabilirea prețului, ar deveni semnale directe despre „limita de plată”. Autorul notează explicit că acesta este un risc posibil, nu o practică demonstrată pentru orice chatbot comercial. În acest context sunt menționate: articolul despre agentul Amazon „Buy For Me”: Mobilissimo poziția Walmart dintr-o scrisoare din 25 septembrie 2026: Walmart precizările McDonald’s din 1 octombrie: McDonald’s România: obligație de informare pentru prețul personalizat Din perspectiva reglementării, analiza indică faptul că, pentru contractele la distanță relevante, OUG 34/2014 include între informațiile precontractuale, „acolo unde este cazul”, mențiunea că prețul a fost personalizat pe baza unui proces decizional automatizat. Prevederea se aplică din 28 mai 2022 și este o obligație de informare, nu o interdicție generală a prețurilor personalizate: OUG 34/2014, art. 6 alin. (1) lit. e¹ . Analiza argumentează că simpla bifare a unei mențiuni nu rezolvă problema de fond: cumpărătorul ar trebui să poată înțelege dacă personalizarea îl avantajează, ce date o influențează și ce ofertă comparabilă are la dispoziție. Ce urmează: discuția se mută spre probe și testare Materialul nu susține că magazine mari din România scumpesc sistematic produse pentru clienții care revin pe aceeași pagină, ci insistă pe diferența dintre suspiciune și probă. Pentru a verifica un astfel de scenariu, ar fi necesare teste controlate care să compare simultan același produs, de la același vânzător, cu aceeași livrare și aceleași beneficii, urmărind separat prețul produsului, cupoanele și totalul comenzii — pentru că diferența poate apărea în oricare dintre ele. [...]
HUAWEI scade cu 700 de lei prețul MatePad Pro 12 ” printr-un cod promoțional , reducere care coboară pragul de intrare sub 5.000 de lei și poate influența decizia de cumpărare în segmentul tabletelor premium, potrivit BF . Conform publicației, codul AMOBILISSIMO700PRO aplicat în magazinul oficial HUAWEI România taie „direct în coș” 700 de lei din prețul noii HUAWEI MatePad Pro 12”. Oferta de lansare include și stylus-ul M-Pencil Pro cadou, iar promoția este valabilă până pe 4 noiembrie 2026. Cum se schimbă prețurile după aplicarea codului BF indică două configurații și prețurile aferente, înainte și după reducere: 12 GB RAM / 256 GB stocare: de la 5.499 lei la 4.799 lei 12 GB RAM / 512 GB stocare: de la 6.499 lei la 5.799 lei Pe lângă reducerea de 700 de lei, pachetul de lansare mai include încărcătorul SuperCharge de 66 W la 9,9 lei, 10x puncte HUAWEI și doi ani de HUAWEI Care Plan. De ce contează pentru retail: discountul mută „factura finală” într-o zonă mai competitivă În evaluarea BF, reducerea nu este una marginală, iar combinația dintre discount și accesoriul inclus (M-Pencil Pro) crește atractivitatea pachetului pentru utilizare orientată spre productivitate (notițe, desen, editare). Publicația notează totuși că, și la 4.799 lei, MatePad Pro 12” rămâne o tabletă premium, nu un produs „de raft” la preț redus. Ca poziționare de produs, BF menționează câteva elemente tehnice relevante pentru categoria premium: grosime de 4,7 mm, greutate de 454 g și ecran OLED PaperMatte de 12 inch, cu rezoluție 3K și rată de refresh de 144 Hz. Ce include „cadoul” și ce limitări există în informația publică M-Pencil Pro este prezentat ca model avansat: peste 10.000 de niveluri de sensibilitate la presiune, trei vârfuri interschimbabile și gesturi dedicate pentru aplicații precum GoPaint și HUAWEI Notes. BF nu publică în extrasul disponibil detalii despre stocuri, condiții suplimentare de eligibilitate sau eventuale excluderi ale codului (de exemplu, pe anumite configurații ori în combinație cu alte promoții). În lipsa acestor precizări, singurele repere ferme rămân valoarea reducerii, prețurile rezultate și termenul de valabilitate menționat (4 noiembrie 2026). [...]
Rompetrol extinde serviciile digitale din stații prin integrarea rovinietei electronice CNAIR la casa de marcat , ceea ce simplifică o operațiune frecventă pentru șoferi și adaugă un nou flux de tranzacții în retailul din benzinării, potrivit Mediafax . Rovinieta poate fi cumpărată direct la POS (terminalul de plată) din stații, „rapid și convenabil”, împreună cu alimentarea și cumpărăturile din magazin. Serviciul este disponibil doar în stațiile proprii Rompetrol , conform informațiilor din articol. Ce se schimbă, operațional, în stațiile Rompetrol Integrarea rovinietei CNAIR este legată de o platformă IT de retail deja operațională în rețeaua Rompetrol, care susține „toate operațiunile de bază” ale unei stații. În lista de funcționalități menționate intră: POS și plăți; controlul pompelor; programe de loialitate; operațiuni de magazin și gastro; servicii electronice; integrarea datelor în timp real. Compania susține că implementarea a fost realizată într-un interval scurt de timp, tocmai datorită acestei platforme. De ce contează pentru retailul din benzinării Din perspectiva operațională, adăugarea rovinietei la casa de marcat extinde portofoliul de servicii digitale care pot fi vândute în stații, fără a introduce un flux separat de achiziție. Mediafax notează și că arhitectura platformei este „scalabilă”, ceea ce ar permite adăugarea rapidă de servicii noi fără să afecteze operațiunile curente din stații. Articolul nu oferă detalii despre comisioane, volume estimate sau calendar de extindere în afara stațiilor proprii, astfel că impactul financiar nu poate fi cuantificat pe baza informațiilor disponibile. [...]
Altex investește peste 25 mil. euro (aprox. 125 mil. lei) într-un proiect comercial nou la Vaslui , care aduce în același amplasament primul magazin BRICO deschis după integrarea brandului în portofoliul companiei și al doilea magazin Altex din oraș, potrivit BF . Cele două unități se deschid pe 8 octombrie, pe strada Ștefan cel Mare nr. 22, cu spații și intrări separate. Proiectul are o suprafață construită totală de 12.550 mp și este prezentat ca o „destinație comercială” care combină electronice și electrocasnice cu produse pentru construcții, amenajarea casei și grădină. Pentru Altex, miza este extinderea formatului care pune laolaltă două categorii mari de retail, într-un singur punct de trafic. Ce include proiectul și cum arată investiția Zona comercială este proiectată cu: 350 de locuri de parcare; opt stații de încărcare pentru mașini electrice; panouri fotovoltaice. În același timp, noul BRICO este descris drept primul magazin construit de la zero în noul concept al brandului, cu accent pe showroom-uri și servicii asociate. BRICO: trecerea de la „DIY” la servicii integrate În magazin sunt anunțate, între altele, 10 colecții de bucătării modulare (cu peste 1.000 de configurații), șapte colecții de mobilier pentru baie și zone dedicate pentru grădină, dressinguri, gresie, parchet, uși și iluminat. Pe partea de servicii, compania menționează: montaj; transport în 24–48 de ore; măsurători și proiectare gratuite; finanțare în rate fără dobândă prin Credex. BRICO face parte din Altex România din octombrie 2025, iar compania spune că noua identitate va fi introdusă treptat și în alte magazine în următoarele luni. Ce se întâmplă la deschidere În perioada 8–14 octombrie, atât BRICO, cât și Altex vor avea „zeci de oferte speciale” în toate categoriile de produse. Publicația notează că nu au fost comunicate prețuri concrete sau lista produselor incluse în promoții. [...]
