Știri
Știri din categoria Companii
Donald Trump a cumpărat obligațiuni Netflix și Warner Bros Discovery în valoare de cel puțin 1 milion de dolari, la doar câteva zile după ce a declarat că se va implica în evaluarea fuziunii dintre cele două companii, relatează The Guardian, citând un raport de dezvăluire financiară publicat vineri de Casa Albă.
Potrivit documentului, Trump a achiziționat de două ori obligațiuni de la Netflix și de două ori de la Warner Bros Discovery (WBD), fiecare tranzacție fiind de cel puțin 502.000 de dolari. Achizițiile au avut loc pe 12 și 16 decembrie 2025, la doar câteva zile după ce Netflix a anunțat un acord de cumpărare a WBD în valoare de 82,7 miliarde de dolari.
Declarațiile lui Trump din 7 decembrie, la Kennedy Center, în care a spus că va „fi implicat” în decizia privind fuziunea, au ridicat semne de întrebare cu privire la un posibil conflict de interese. „Au o cotă de piață foarte mare”, a spus el referindu-se la Netflix. „Când vor avea Warner Bros, cota aceea crește mult... va fi o decizie și pentru economiști, dar și eu voi fi implicat.”
În ziua următoare, Skydance Media a lansat o ofertă ostilă de preluare a Paramount, în valoare de 108,4 miliarde de dolari, susținută financiar de CEO-ul David Ellison și tatăl său, miliardarul Larry Ellison – ambii cunoscuți ca fiind apropiați administrației Trump.
Fuziunea Netflix–WBD a stârnit deja critici dure din partea politicienilor americani. Senatoarea Elizabeth Warren a calificat tranzacția drept „un coșmar anticoncurențial”, în timp ce Writers Guild of America a avertizat că acordul ar putea duce la pierderi de locuri de muncă, salarii mai mici și o reducere a diversității conținutului media.
Trump a cumpărat, în total, obligațiuni municipale și corporative în valoare de aproximativ 100 de milioane de dolari între noiembrie și decembrie 2025. Achiziții similare au fost făcute și în prima jumătate a celui de-al doilea mandat, incluzând investiții în Citigroup, Morgan Stanley și Wells Fargo.
Casa Albă nu a răspuns imediat întrebărilor The Guardian, însă un oficial anonim a transmis Washington Post că portofoliul de investiții al lui Trump este gestionat în mod independent de instituții financiare terțe și că „nici președintele Trump, nici vreun membru al familiei sale nu are capacitatea de a influența sau direcționa aceste investiții”.
Recomandate
Netflix își reorganizează conducerea conținutului într-un moment de presiune pe creștere , numindu-l pe Peter Rice (fost șef al diviziei TV de la Disney) în rolul de director de conținut, după plecarea Beleí Bajaria, potrivit The Next Web . Rice va conduce organizația globală de conținut a Netflix, cu responsabilități care acoperă seriale (cu scenariu și fără), film și evenimente live. Compania a anunțat numirea joi, iar Bajaria – aflată în funcție din ianuarie 2023 – pleacă după aproape 10 ani la Netflix. Informația despre ieșirea ei a fost relatată inițial de Puck. „Vreau să îi mulțumesc Beleí pentru un deceniu de dedicare, inovație, creativitate și leadership. Ea a condus schimbări enorme la Netflix.” Ted Sarandos, co-CEO Netflix, într-un comunicat Cine este Peter Rice și ce aduce în rol La Disney, Rice a coordonat ABC, FX, Hulu, National Geographic și Disney Channel, iar Netflix notează că acest portofoliu a însemnat peste 300 de show-uri pe an. Anterior, a fost președinte la 21st Century Fox și a condus Fox Searchlight Pictures (studio care a lansat „Slumdog Millionaire” și „Juno”). Rice a plecat de la Disney în 2022, după ce a fost înlăturat de Bob Chapek (CEO la acel moment). Ulterior, a produs filme, inclusiv „Saturday Night” și „28 Years Later”, conform Variety. The Next Web mai notează că Rice produce și proiecte precum „Elden Ring” al lui Alex Garland și ceremoniile Jocurilor Olimpice din 2028 de la Los Angeles. „Netflix a schimbat fundamental modul în care poveștile sunt făcute, distribuite și trăite în întreaga lume.” Peter Rice, într-un comunicat De ce contează: schimbare de conținut pe fondul restructurărilor și al unei creșteri sub așteptări Numirea vine într-o săptămână agitată pentru Netflix. Cu o zi înainte, compania a transmis că va reduce aproximativ 6% din personal , adică în jur de 1.000 de posturi, potrivit unui memo obținut de CNBC. Cele mai multe tăieri vizează echipele de produs, tehnologie, juridic și resurse umane, fiind cea mai mare rundă de concedieri din 2022 încoace. Într-un memo către angajați, Sarandos a spus că vede o oportunitate de a duce „slate”-ul (portofoliul de titluri programate) la următorul nivel, cu accent în special pe SUA și Canada, potrivit Variety. „Știu că aceasta este o schimbare mare într-un an care a avut deja partea lui.” Ted Sarandos, memo către angajați Separat, Sarandos a declarat la o conferință Bloomberg luna trecută că Netflix nu crește atât de repede pe cât și-ar dori. În iulie, compania a oferit o prognoză mai slabă pentru trimestrul al treilea. Ce urmează Netflix își publică rezultatele pentru trimestrul al treilea marți. În acest context, schimbarea de la vârful conducerii conținutului și restructurările recente vor fi urmărite ca indicii despre prioritățile operaționale ale companiei și despre ritmul de investiții în conținut în perioada următoare. [...]
Netflix taie circa 6% din personal, adică aproape 1.000 de posturi, într-o mișcare de reechilibrare a costurilor și a priorităților pe fondul competiției tot mai dure pentru atenția utilizatorilor , potrivit TechCrunch . Compania a confirmat concedierile și a indicat că cele mai multe reduceri vor afecta departamentele de produs, tehnologie, juridic și resurse umane. Netflix spune că va „continua să investească agresiv în zone cu impact ridicat” pentru a-și îmbunătăți serviciul și că este „pe drumul cel bun” pentru a-și atinge prognoza pentru întregul an, conform aceleiași surse. La finalul anului trecut, Netflix avea 16.000 de angajați cu normă întreagă, potrivit raportării anuale către autoritățile de reglementare (document depus la SEC). Concedierile au fost relatate inițial de The Wall Street Journal, care citează un memo intern trimis angajaților. În mesaj, co-directorii executivi Ted Sarandos și Greg Peters ar fi scris: „Misiunea noastră — să distrăm lumea — este ambițioasă, iar pentru a o îndeplini trebuie să fim disciplinați în privința modului în care ne prioritizăm oamenii și resursele.” De ce contează: Netflix își apără modelul într-o piață în care „timpul de ecran” se mută spre social Dincolo de reducerea de costuri, decizia reflectă presiunea structurală asupra platformelor de streaming: Netflix, mult timp aplicația dominantă pentru TV, se confruntă tot mai mult cu competiția pentru atenție din partea YouTube, TikTok, Instagram și a altor aplicații sociale, notează TechCrunch, citând rapoarte ale unor firme de cercetare de piață. În acest context, publicația menționează că aplicațiile sociale „recuperează” la capitolul implicare (engagement), iar YouTube ar fi depășit Netflix la media zilnică de vizionare în 2025, potrivit unor raportări citate. Ce direcții păstrează Netflix: monetizare mai agresivă și pariuri pe formate noi Compania încearcă să obțină mai multă valoare de la abonați printr-un mix de inițiative, între care: majorări de preț; extinderea abonamentului cu publicitate; investiții în evenimente live și sport; gaming și programe pentru copii, pentru creșterea implicării; funcții susținute de inteligență artificială (în special pentru descoperirea conținutului), podcasturi video și experimente în zona de conținut video scurt, alături de redesenarea aplicației mobile. Ca reper financiar, în 2025 Netflix a raportat venituri de 45,2 miliarde de dolari (aprox. 203 miliarde lei) și a spus că veniturile din publicitate au depășit 1,5 miliarde de dolari (aprox. 6,8 miliarde lei), potrivit TechCrunch. Context: presiune și din zona de consolidare a industriei TechCrunch plasează mișcarea și în contextul unei licitații prelungite pentru activele de streaming și studio ale Warner Bros. Discovery, pe care Netflix ar fi pierdut-o în favoarea Paramount Skydance, mai devreme în acest an. În lipsa unor detalii suplimentare în material despre calendarul exact al concedierilor sau distribuția pe regiuni, rămâne de urmărit cum vor fi implementate reducerile și dacă vor exista ajustări suplimentare ale structurii de costuri pe măsură ce competiția pentru „timpul de vizionare” se intensifică. [...]
Casio păstrează prețul de 4.400 yeni (cu taxe) pentru noua serie LF-40W , mizând pe continuitate într-o gamă „retro” accesibilă, în condițiile în care compania nu indică, deocamdată, un calendar sau un nivel de preț pentru lansări în afara Japoniei, potrivit Notebookcheck . Noile modele LF-40W-1A, LF-40W-8A și LF-40W-2A intră în linia Classic și sunt programate pentru lansare în Japonia în noiembrie 2026. Publicația notează că prețul este identic cu cel cerut anterior pentru seriile LF-20W (mai 2023) și LF-30W (mai 2025), tot la 4.400 yeni. Ce aduce nou LF-40W, fără să schimbe poziționarea de preț Elementul distinctiv este modul de utilizare a afișajului LCD: sub ora afișată în partea de sus, Casio introduce trei rânduri de „ferestre” tip bară. Conform descrierii, rândurile au roluri diferite: rândul de sus indică modul activ și starea unor funcții (alarmă, semnal orar, ton la apăsarea butoanelor, ora de vară); rândurile din mijloc și de jos urmăresc secundele în timp real, în pași de 10 secunde și de o secundă. Notebookcheck menționează și o neconcordanță de interpretare: contul descrie barele ca un „countdown” repetitiv, în timp ce pagina de produs Casio ar indica faptul că rândurile „numără în sus”, nu în jos. Specificații și funcții: accent pe utilitar, nu pe rezistență ridicată Pe lista de funcții intră un cronometru de 1/100 secundă, un temporizator de numărătoare inversă pe 24 de ore, „world time” (ora mondială) pentru patru orașe selectabile, cinci alarme zilnice și iluminare de fundal cu LED. La nivel de construcție, carcasa este din rășină, cu dimensiuni de 37,8 × 33,7 × 8,6 mm și greutate de 23 g, iar „geamul” este tot din rășină. Rezistența la apă este descrisă ca fiind doar pentru utilizare zilnică (fără o clasificare detaliată în material). Curea folosește plastic din biomasă, iar bateria CR1616 ar urma să ofere o autonomie de circa trei ani. Ce nu e încă decis: lansarea internațională Casio nu a anunțat, până acum, prețuri sau date de lansare pentru LF-40W în afara Japoniei, potrivit aceleiași surse. Pentru piață, asta înseamnă că strategia de volum pe segmentul „entry-level” (produse de bază, cu preț mic) rămâne, deocamdată, una localizată, iar extinderea internațională nu este confirmată. [...]
Asus ar putea ieși din piața de telefoane, după epuizarea stocurilor și retragerea produselor din retail , pe fondul unor costuri în creștere la componente și al unei activități care a rămas dificil de făcut profitabilă, potrivit IT之家 . Publicația citează presa din Taiwan (Economic Daily News), care arată că Asus a confirmat la începutul anului că în 2026 nu are planuri să lanseze modele noi de smartphone-uri . Între timp, semnalele din piață indică o retragere accelerată: în trimestrul al patrulea, stocurile ar fi fost aproape epuizate, iar săptămâna trecută nu ar mai fi existat retaileri (magazine de telecom) care să ofere cotații de preț , ceea ce sugerează că produsele „din stoc” s-au terminat și intră în faza de delistare. Ce indică piața: fără prețuri, fără stoc Un reper invocat este „SOGI 手机王”, descris ca cel mai mare site de cotații pentru telefoane din Taiwan, care publică prețuri medii pe baza ofertelor de la branduri și magazine. Conform datelor acestuia, pentru Asus Zenfone 12 Ultra (256 GB) , care încă mai avea recent listări cu preț, nu mai apare nicio ofertă din partea magazinelor , semn că stocul ar fi fost vândut integral. În acest context, articolul notează că, odată cu lichidarea ultimelor stocuri, telefoanele Asus „ar putea deveni o amintire” , iar o eventuală revenire pe această piață ar fi dificilă, inclusiv din cauza scumpirii continue a unor componente precum memoria. Ultimele modele și contextul financiar Materialul indică drept cele mai reprezentative lansări recente: ROG Phone 9 (lansat în noiembrie 2024) ASUS Zenfone 12 Ultra (lansat în februarie 2025) IT之家 trece în revistă și istoricul diviziei: Asus a intrat pe piața telefoanelor cu un model propriu încă din 2003, iar în 2014 a lansat gama Zenfone, cu o strategie de „lux accesibil”, ajungând la un moment dat la vânzări globale de aproape 10 milioane de unități. Cu toate acestea, divizia de telefoane a rămas pe pierdere pe termen lung , iar la finalul lui 2018 compania a inițiat o repoziționare strategică spre segmente mai înguste (gaming și utilizatori avansați), însoțită de costuri unice de restructurare de 62 miliarde dolari taiwanezi . Pentru 2026, articolul mai menționează un factor de piață: scumpirea puternică a componentelor ar fi împins în sus prețurile telefoanelor și ar fi redus apetitul de cumpărare, iar pe canalul de distribuție ar fi apărut dificultăți în aprovizionarea cu telefoane Asus de la distribuitori. În lipsa unui anunț oficial privind închiderea diviziei, informațiile rămân la nivel de „surse” și indicii din retail, însă combinația dintre absența planurilor de lansare în 2026 și dispariția ofertelor din piață conturează un scenariu de ieșire ordonată din segmentul smartphone. [...]
Microsoft extinde un program de plecări voluntare pentru circa 60.000 de angajați, ca parte a reducerii costurilor , potrivit HotNews . Măsura vizează personal din mai multe țări și poate include inclusiv poziții de conducere, în funcție de nivelul ierarhic. Decizia face parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare și a fost anunțată luni de directorul de resurse umane al Microsoft, Amy Coleman, conform Euronews . Într-o notă internă către angajați, Coleman descrie „oferta de plecare voluntară” ca pe un instrument pentru „flexibilitate sporită” și pentru a le oferi angajaților opțiuni în conturarea următorului pas profesional. Cine este eligibil și cum funcționează oferta Oferta este disponibilă pentru angajați din anumite echipe din SUA, Canada, India și Regatul Unit, „de la nivelul 70 și mai jos”. Asta înseamnă că pot fi incluși și unii manageri, în funcție de încadrare. Se estimează că aproximativ 60.000 de persoane îndeplinesc criteriile, iar cei vizați urmează să primească un e-mail cu un link către oferta lor individuală. Programul este descris ca fiind voluntar și cu durată limitată, incluzând sprijin financiar și resurse pentru planificarea carierei. Context: tăieri de posturi și pensionări anticipate Programul vine după ce, în iulie, Microsoft a anunțat eliminarea a aproximativ 4.800 de posturi (circa 2,1% din forța de muncă globală de la acel moment), pe fondul reducerii costurilor și al reorientării activității în contextul dezvoltării inteligenței artificiale. Atunci au fost afectate în principal diviziile comerciale și cele de Xbox . Separat, la începutul acestui an, compania a oferit unor angajați opțiunea de pensionare anticipată, iar Microsoft a precizat că peste 30% dintre cei eligibili au ales să participe și că va continua să exploreze abordări similare. [...]
Samsung reduce cu 20% producția Galaxy A , ceea ce poate tensiona stocurile și livrările pe segmentul său cu cele mai mari volume , potrivit Android Police . Mișcarea este prezentată ca o măsură de limitare a costurilor în creștere, asociate de publicație cu „bula AI” și scumpirea componentelor („chipflation” – inflație a prețurilor la cipuri și alte piese). Concret, Samsung ar urma să taie producția gamei Galaxy A cu 20%, pe baza unui raport al publicației sud-coreene ET News , citat de Android Police (via Phone Arena). Reducerea ar însemna aproximativ 10 milioane de unități la nivelul întregii game, iar compania ar lua în calcul și o nouă scădere, de încă 10%, în următorul an financiar, conform aceleiași relatări. De ce contează: Galaxy A este motorul de volum, inclusiv pentru companii Deși seria Galaxy S este percepută drept „vârful de lance”, Android Police notează că Galaxy A este, de mai mult timp, cea mai populară gamă Samsung datorită raportului preț–calitate. În plus, telefoanele Galaxy A sunt cumpărate frecvent în volume mari de clienți corporate, fiind folosite ca dispozitive de serviciu. În acest context, o reducere semnificativă a producției poate avea efecte operaționale în piață, chiar dacă nu implică neapărat o „criză” de aprovizionare: publicația indică posibilitatea unor termene de livrare mai lungi și a unor pierderi de vânzări dacă stocurile devin insuficiente. Rațiunea financiară: presiunea costurilor și prioritizarea marjelor Android Police leagă decizia de creșterea costurilor componentelor, care ar lovi mai puternic telefoanele ieftine decât modelele premium. În consecință, Samsung ar prioritiza produse cu marje mai mari, precum seriile Galaxy S și Z, în detrimentul gamei Galaxy A, mai accesibilă. Publicația subliniază că decizia „are sens financiar”, dar avertizează asupra unui potențial cost indirect: Galaxy A contribuie semnificativ la poziția Samsung în clasamentele globale de vânzări, iar o scădere de volum ar putea afecta atât rezultatele, cât și percepția pieței. Ce urmează Android Police precizează că a solicitat un punct de vedere de la Samsung și va actualiza informațiile când compania va răspunde. Separat, publicația ia în calcul și un scenariu în care vânzările de smartphone-uri ar putea scădea per ansamblu în următorii ani, pe fondul creșterii prețurilor asociate costurilor mai mari din lanțul de aprovizionare. [...]
