Știri din categoria Companii
Știri Companii
Sony elimină peste 1.000 de jocuri ThiGames din PlayStation Store - măsură anti-junk, fără explicații oficiale
Sony a eliminat din PlayStation Store peste 1.000 de titluri ale publisherului german ThiGames , potrivit winfuture.de , într-o acțiune care vizează așa-numitul „junk” – jocuri produse cu efort minim, lansate în volum mare pentru a genera vânzări rapide. Conform publicației, întregul portofoliu ThiGames nu mai este de găsit în magazinele digitale pentru PlayStation 4 și PlayStation 5. Măsura este cu atât mai notabilă cu cât, raportat la numărul de produse publicate, ThiGames ajunsese până de curând al patrulea cel mai mare publisher din PlayStation Store. Titlurile eliminate erau cunoscute mai ales pentru faptul că permiteau obținerea foarte rapidă a trofeelor de tip „Platină”, uneori prin mecanici extrem de simple, precum apăsarea repetată sau menținerea apăsată a unei singure taste. winfuture.de dă ca exemple jocuri precum „The Jumping Burger” și „The Jumping Taco”, vândute la prețuri de câțiva cenți și, în unele cazuri, în ediții „Turbo” care ar fi redus timpul necesar pentru deblocarea trofeului la sub 90 de secunde. Eliminarea a fost observată inițial de un utilizator, RobThanatos , pe platforma X, informație preluată „via Eurogamer”, notează winfuture.de. Până în acest moment, nu există declarații oficiale din partea Sony sau a ThiGames privind motivele exacte ale ștergerii din magazin. Publicația mai menționează că modelul de business ar fi putut fi profitabil: estimări citate de winfuture.de indică venituri de până la 10 milioane de dolari (aproximativ 8,6 milioane de euro). Totodată, numărul de peste 1.000 de „jocuri” ar fi fost amplificat de publicarea acelorași titluri în versiuni regionale separate (Europa, America de Nord, Asia), astfel încât în realitate ar fi vorba de circa 150 de jocuri distincte. Acțiunea se înscrie într-o direcție pe care Sony ar fi semnalat-o anterior: winfuture.de amintește că, în 2025, compania a intervenit și împotriva publisherului RandomSpin, al cărui portofoliu ar fi fost, de asemenea, eliminat din PlayStation Store pe fondul criticilor comunității la adresa „junk”. Rămâne de văzut dacă Sony va continua cu măsuri similare și în cazul altor publisheri care folosesc modele apropiate. [...]
BBC intră pe YouTube cu producții proprii – parteneriat istoric pentru atragerea publicului tânăr
BBC va produce emisiuni dedicate pentru YouTube, într-un parteneriat fără precedent cu platforma americană, anunță Financial Times . Decizia marchează o schimbare majoră de strategie pentru radiodifuzorul public britanic, care până acum a folosit YouTube doar pentru promovarea programelor sale, prin trailere și fragmente. Conținutul realizat special pentru YouTube va ajunge ulterior și pe platformele proprii BBC iPlayer și BBC Sounds, iar în afara Regatului Unit va genera venituri prin reclame. Această mișcare urmărește să atragă un public tânăr, care a migrat masiv către platformele digitale și pentru care YouTube a devenit principala sursă de conținut video. În decembrie 2025, pentru prima oară, numărul persoanelor care au urmărit YouTube în Regatul Unit a depășit totalul telespectatorilor canalelor BBC — 52 de milioane față de 51 de milioane, conform agenției Barb, care măsoară audiențele. Programele dezvoltate pentru YouTube vor include: Conținut pentru tineri, similar cu cel de pe BBC Three Emisiuni pentru copii Programe sportive Formate de știri adaptate pentru YouTube, ca răspuns la creșterea dezinformării de pe rețelele sociale Este vizată nu doar aripa de difuzare publică internă a BBC, ci și extinderea relației cu divizia comercială BBC Studios. Deși o parte redusă din serialele mai vechi ar putea fi distribuite pe YouTube, accentul cade pe producția de conținut original, gândit pentru platformă. Această înțelegere vine într-un moment în care BBC se confruntă cu presiuni multiple, inclusiv o acțiune în justiție de 10 miliarde de dolari intentată de fostul președinte american Donald Trump, care acuză postul că i-a editat tendențios discursul din 6 ianuarie 2021, ziua asaltului asupra Capitoliului. Într-un context în care televiziunile tradiționale pierd teren în fața giganților americani de streaming precum Netflix, Disney sau YouTube, mulți directori media consideră inevitabile noi parteneriate sau fuziuni. Exemple recente includ colaborările dintre Netflix și TF1 în Franța, sau între ITV și Disney. BBC și YouTube nu au comentat oficial pe marginea acordului. Totuși, BBC a semnalat deja în trecut nevoia de a construi alianțe cu alte televiziuni publice pentru a putea concura cu platformele globale, luând în calcul chiar și idei radicale precum o eventuală fuziune cu Channel 4. [...]
Boeing revine pe primul loc la comenzi nete; 1.173 de aeronave în 2025, peste Airbus pentru prima dată din 2018
Boeing a depășit Airbus la comenzi nete în 2025, pentru prima dată din 2018 , potrivit CNBC , un semnal important al revenirii producătorului american după anii marcați de crize și probleme de producție. Compania a înregistrat comenzi nete pentru 1.173 de avioane anul trecut, peste cele 889 de comenzi nete raportate de Airbus. La capitolul livrări, Boeing a predat 63 de aeronave în decembrie, ceea ce a ridicat totalul pe 2025 la 600 de avioane, cel mai bun nivel din ultimii șapte ani. Dintre livrările din ultima lună a anului, 44 au fost aparate 737 Max, a precizat compania. Airbus a rămas însă lider la livrări pe întreg anul, cu 793 de aeronave, deși sub recordul de 863 din 2019. CNBC notează că problemele la motoare și alte blocaje din lanțul de aprovizionare continuă să întârzie livrările, care sunt esențiale pentru producători deoarece companiile aeriene plătesc cea mai mare parte din prețul unui avion la momentul recepției. În decembrie, Boeing a avut comenzi nete de 174 de avioane, inclusiv peste 100 de 737 Max pentru Alaska Airlines , iar Delta Air Lines a anunțat o comandă de cel puțin 30 de Boeing 787 Dreamliner, cu livrări programate să înceapă la începutul anilor 2030. Conducerea Boeing urmează să discute planul de producție odată cu raportarea rezultatelor trimestriale, pe 27 ianuarie. [...]
Cum arată noul sediu Schneider Electric – digitalizare completă și panouri solare pentru autonomie
Schneider Electric România și-a inaugurat noul sediu în zona Pipera din București, în clădirea Globalworth Campus C , un spațiu complet digitalizat, alimentat exclusiv cu energie regenerabilă și gândit ca o vitrină tehnologică pentru soluțiile sustenabile și inteligente pe care compania le dezvoltă. Sediul central are aproximativ 2300 de metri pătrați și înglobează tehnologii avansate de automatizare, monitorizare și eficientizare a consumului energetic. Printre cele mai notabile dotări se numără sistemele de control ambiental prin interfețe tactile în locul întrerupătoarelor clasice, iluminatul inteligent, gestionarea automată a luminii naturale și a temperaturii, în funcție de prezența oamenilor. Soluțiile digitale, precum Zeigo , permit monitorizarea în timp real a consumului și a amprentei de carbon, oferind date esențiale pentru strategii de decarbonizare. Clădirea este certificată BREEAM Excellent și WELL Platinum , reflectând standardele ridicate de sustenabilitate și confort. Sediul este alimentat de 12 panouri fotovoltaice cu o putere instalată de 5,46 kWp și baterii de stocare de 16 kWh, asigurând o economie anuală estimată la 5,84 MWh. Inclusiv logo-urile luminate ale companiei sunt alimentate cu energie solară. Alte dotări tehnologice importante: 10 stații EVlink Pro AC (11 kW) pentru încărcarea vehiculelor electrice Sistem EV Charging Expert , pentru monitorizarea și rezervarea stațiilor în timp real Spații moderne precum săli de conferințe, birouri reglabile pe înălțime, o bucătărie comună mare și climatizare automată Toate acestea prospectează strategia pe termen lung a companiei, care include și tranziția către o flotă auto 100% electrică. Sediul devine astfel nu doar un spațiu de lucru, ci un exemplu aplicat de eficiență energetică și tehnologie verde . La nivel global, Schneider Electric are 160.000 de angajați și un milion de parteneri în peste 100 de țări. Compania produce o gamă largă de soluții pentru infrastructură energetică, automatizări industriale, sisteme de răcire și consultanță tehnologică. [...]
Ulei „made in Giurgiu” ajunge produs-vedetă în China - compania producătoare este în insolvență
Primul lot de ulei românesc Republika s-a epuizat rapid în China , potrivit Economica.net, care citează mesajele Ambasadei Chinei despre succesul produsului în cadrul unei campanii de promovare. „Mulțumită calității sale superioare, primul lot s-a epuizat rapid, devenind astfel un produs-vedetă în cadrul campaniei Vouchere de consum – Farmecul Europei Centrale și de Est 2025”, spun cei de la Ambasada Chinei. Reprezentanții Ambasadei mai arată că brandul a fost prezent și la China International Import Expo , unde ar fi atras interesul mai multor achizitori chinezi, interes care s-a concretizat în intenții de cooperare. În evaluarea lor, „Produsul a devenit un exemplu reprezentativ de cooperare cu beneficii comune între China și România”. Uleiul Republika aparține firmei I.D. Francesca Atelier SRL, cu sediul în județul Giurgiu, aflată în procedura de insolvență. Conform datelor Termene.ro , compania este deținută de Iordache Monica Cristinela și a raportat în 2024 o cifră de afaceri de 5,02 milioane de lei, în creștere cu 29%, dar și pierderi de 5,77 milioane de lei. Aceeași sursă indică faptul că firma a realizat anul trecut exporturi inclusiv în China, Spania și Malta. Rămâne de văzut în ce măsură succesul comercial din China se va reflecta în rezultatele financiare viitoare ale companiei din Giurgiu. [...]
Apple lansează Creative Studio, un pachet de aplicații pentru creație multimedia - compania mizează pe abonați pentru a-și crește veniturile din servicii
Apple a anunțat lansarea Creative Studio, un nou pachet de aplicații în regim de abonament, care reunește unele dintre cele mai populare instrumente de editare video, audio și foto, disponibile pe Mac, iPad și iPhone . Această inițiativă face parte din strategia Apple de a stimula veniturile recurente din servicii, într-un context în care concurența pe segmentul software-ului creativ pentru dispozitive mobile se intensifică. Ce conține pachetul Creative Studio? Apple a inclus în pachetul Creative Studio mai multe aplicații profesionale, deja bine cunoscute utilizatorilor ecosistemului său: Final Cut Pro – pentru editare video de nivel profesionist Logic Pro – pentru producție muzicală Pixelmator Pro – pentru editare foto avansată MainStage – destinat spectacolelor live și muzicienilor Alături de acestea, pachetul oferă și funcții bazate pe inteligență artificială , printre care: fluxuri video accelerate automat, instrumente de creare de conținut „smart”, sugestii automate pentru documente și prezentări. Prețuri și disponibilitate Creative Studio va fi disponibil începând cu 28 ianuarie 2026 , iar utilizatorii pot beneficia de o lună gratuită de testare . Ulterior, prețurile sunt următoarele: 12,99 dolari/lună sau 129 dolari/an pentru utilizatorii obișnuiți; 2,99 dolari/lună sau 29,99 dolari/an pentru studenți și cadre didactice. Apple menționează că aplicațiile din bundle vor rămâne disponibile și separat, la vânzare în Mac App Store, pentru cei care preferă această opțiune. Un răspuns la presiunea concurenței Decizia vine într-un moment în care rivalii Apple investesc tot mai mult în dezvoltarea aplicațiilor mobile de creație. Conform Bloomberg, companii precum Adobe , CapCut (deținută de ByteDance) și Edit (platformă Meta/Instagram) lucrează la versiuni tot mai avansate pentru telefoane mobile. În ultimul trimestru fiscal din 2025 (încheiat pe 27 septembrie), Apple a înregistrat un record de 28,8 miliarde dolari venituri din servicii , cu 15% mai mult față de anul anterior. Compania și-a consolidat astfel strategia de a dezvolta produse digitale cu venituri recurente, după ce în noiembrie a lansat și un program dedicat dezvoltatorilor de aplicații mini, cu comisioane reduse de la 30% la 15%. Cu Creative Studio, Apple țintește nu doar profesioniștii, ci și creatorii de conținut la început de drum, oferindu-le acces la instrumente performante, unificate într-un abonament accesibil și compatibil cu toate platformele sale. [...]
Taiwan emite un mandat de arestare pe numele CEO-ului OnePlus, Pete Lau - acuzații de angajări ilegale în insulă
Autoritățile taiwaneze au emis un mandat de arestare pe numele lui Pete Lau , directorul general al OnePlus, în cadrul unei anchete privind angajarea ilegală de personal în Taiwan, informează Engadget . Potrivit procurorilor, cazul vizează acuzații că OnePlus, companie de smartphone-uri cu sediul în China, ar fi recrutat ilegal peste 70 de ingineri din Taiwan. În același dosar, doi cetățeni taiwanezi care ar fi lucrat pentru Lau au fost trimiși în judecată. Membrii Biroului Procurorilor din Districtul Shilin susțin că OnePlus ar fi înființat o firmă-paravan în Hong Kong, cu un nume distinct, după care ar fi deschis în 2015 o filială în Taiwan fără aprobarea guvernului. Această structură ar fi desfășurat activități de cercetare și dezvoltare pentru telefoanele OnePlus . Autoritățile taiwaneze afirmă că demersurile ar fi încălcat Legea privind relațiile dintre cele două maluri, cadrul care reglementează relațiile dintre Taiwan și China continentală. Conform uneia dintre prevederi, companiile chineze trebuie să obțină permisiunea guvernului taiwanez pentru a angaja lucrători din Taiwan. [...]
Sandra Gomez preia strategia și portofoliul de produse al Dacia; raportare directă către CEO-ul Katrin Adt
Sandra Gomez a fost numită vicepreședinte Dacia pentru Strategie, Produse și Business, începând cu 1 ianuarie 2026 . Ea se va subordona direct lui Katrin Adt, CEO al mărcii Dacia, și va prelua atribuțiile de la Patrice Lévy Bencheton, care a fost numit Director al programului Vehicule Utilitare în cadrul Renault Group. Sandra Gomez, absolventă a Institutului Național Agronomic Paris-Grignon, are o experiență vastă în cadrul Renault Group, unde a început să lucreze la începutul anilor 2000. De-a lungul carierei sale, a ocupat diverse funcții în controlul de gestiune, planificarea produselor și managementul proiectelor, având un parcurs internațional remarcabil. Înainte de această numire, Gomez a deținut funcția de Vicepreședinte al Renault Group pentru Parteneriate, contribuind la implementarea planului strategic Renaulution și dezvoltând colaborări importante cu companii precum Google și Qualcomm. În noiembrie 2023, a preluat responsabilitatea pentru Planul de Produs și componentele EV & Software în cadrul Ampere, extinzându-și ulterior atribuțiile la Strategia Ampere. În noua sa funcție la Dacia, Sandra Gomez va avea rolul de a coordona strategia și performanța globală a produselor mărcii, de la concepție până la finalizarea ciclului de viață. Katrin Adt , CEO Dacia, a subliniat că expertiza și cunoștințele lui Gomez vor fi esențiale pentru dezvoltarea și succesul mărcii. [...]
Transparența salarială devine obligatorie din 2026; firmele europene vor afișa salariile în anunțurile de angajare
Din iunie 2026, angajatorii din Uniunea Europeană vor fi obligați să afișeze salariile în anunțurile de angajare , conform Digi24 . Această măsură face parte din Directiva UE 2023/970 privind transparența salarială și vizează eliminarea discrepanțelor salariale și a discriminărilor la locul de muncă. Măsura va obliga firmele să afișeze intervalele de plată în anunțurile de angajare, iar angajații vor avea dreptul să cunoască salariile colegilor aflați pe poziții similare. Potrivit Sorinei Faier, specialist în resurse umane, această schimbare va aduce la lumină dezechilibre salariale care au fost ascunse de-a lungul anilor. Unul dintre efectele imediate ale acestei directive va fi evidențierea diferențelor salariale dintre angajații care ocupă aceleași funcții, dar care au fost plătiți diferit din diverse motive, cum ar fi negocierile individuale sau momentele diferite de angajare. De asemenea, se așteaptă ca diferențele de gen să fie mai vizibile, în special în sectoare precum managementul mediu, vânzări și financiar. Transparența salarială va expune și situația în care angajații noi, recrutați într-o piață mai scumpă, câștigă mai mult decât colegii lor mai vechi. Această situație va forța companiile să ofere explicații sau să corecteze aceste discrepanțe. În sectoare precum IT și servicii financiare, unde salariile sunt adesea negociate individual, se așteaptă ca impactul să fie semnificativ. În retail și producție, efectele vor fi resimțite în special la nivel de middle management și funcții administrative. Odată cu obligativitatea afișării salariilor, întrebările controversate din interviuri, precum „Cât câștigi acum?”, vor dispărea, iar negocierile vor deveni mai raționale. Companiile care nu se pregătesc din timp riscă un șoc major, fiind necesare audituri salariale și definirea unor grile salariale clare. Pe termen scurt, efectul va fi redistribuirea salariilor în favoarea celor subplătiți și a femeilor aflate pe roluri similare cu bărbați mai bine plătiți. Pe termen mediu, presiunea pe bugete ar putea duce la creșteri salariale acolo unde valoarea muncii justifică acest lucru. Conform Consiliului Uniunii Europene , normele privind transparența salarială sunt menite să combată discriminarea salarială și să reducă diferența de remunerare între femei și bărbați, care era de aproximativ 12% în 2020. Această inițiativă are ca scop îmbunătățirea calității vieții femeilor și reducerea riscului de sărăcie și a decalajului în pensii. [...]
Azomureș reduce activitatea din cauza problemelor cu gazele; 600 de angajați în șomaj tehnic
Combinatul Azomureș va trimite în șomaj tehnic 600 de angajați pe fondul incertitudinii aprovizionării cu gaze naturale informează Digi24 . Această decizie vine ca urmare a lipsei unui plan clar și credibil pentru asigurarea aprovizionării pe termen lung, afectând astfel și aproximativ 1.500 de angajați ai contractorilor. Azomureș, deținută de grupul elvețian Ameropa, a încercat să mențină stabilitatea platformei industriale și a personalului său în ultimii ani, dar fără un cadru stabil de aprovizionare cu gaze, susținerea actuală a forței de muncă devine imposibilă. Compania a purtat discuții cu Romgaz pentru o posibilă achiziție a platformei de la Târgu Mureș, însă până în prezent nu a fost formulată nicio ofertă angajantă. În contextul creșterii producției de gaze naturale din proiectul offshore Neptun Deep , estimată să înceapă în 2027, Azomureș subliniază lipsa unui cadru național care să asigure că aceste resurse vor sprijini industria internă. Compania avertizează că, fără o strategie clară, România riscă să exporte gaze la prețuri mici și să importe îngrășăminte scumpe, afectând balanța comercială și securitatea alimentară. Reprezentanții Azomureș subliniază că producția internă de îngrășăminte nu mai poate fi considerată doar o activitate comercială, având în vedere obiectivele Uniunii Europene de a consolida autonomia strategică. Dependența de importuri ar putea expune agricultura la fluctuații de preț și riscuri de disponibilitate, cu impact asupra costurilor fermierilor și prețurilor alimentelor. În ciuda acestor provocări, Azomureș își menține instalațiile pregătite pentru o eventuală reluare a producției, dacă situația economică o va permite. Compania a obținut recent o nouă Autorizație Integrată de Mediu , după investiții de peste 300 de milioane de euro în ultimii zece ani. Directorul general al Azomureș, Josh Zacharias, avertizează că amânarea deciziilor pentru viitorul combinatului erodează capacitatea industrială și locurile de muncă specializate din România. [...]
Reacția oficială a Renault Group România în scandalul „no-poaching”; promisiuni de conformare și etică în relațiile de muncă
Dacia și Renault își reafirmă angajamentul față de etică și transparență în urma amenzilor pentru practici anticoncurențiale . După sancțiunile aplicate de Consiliul Concurenței pentru presupuse înțelegeri de tip „no-poaching” , companiile Renault Group din România – în special Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie – au transmis public un mesaj în care susțin că au cooperat deplin cu autoritatea de concurență și rămân angajate în respectarea standardelor legale și profesionale. Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței, a declarat că „Este primul caz în care sancționăm astfel de practici anticoncurențiale” , explicând că acordurile „no-poaching” afectează grav atât competiția dintre firme, cât și libertatea de mișcare a angajaților. În acest context, opt companii au fost amendate, cele mai mari sancțiuni fiind aplicate chiar celor două entități din grupul Renault: Valoarea totală a sancțiunilor se ridică la 163,71 milioane lei , echivalentul a peste 32 de milioane euro . Ce spun Dacia și Renault după decizia Consiliului Concurenței Într-un comunicat oficial, Renault Group România afirmă că a colaborat deschis și complet cu autoritatea de concurență pe parcursul întregii investigații, furnizând toate informațiile solicitate „ în mod transparent și cu bună-credință ”. Declarația vine în contextul în care, deși nu neagă acuzațiile, compania pune accent pe responsabilitatea demonstrată în timpul procedurilor și pe intenția clară de a îmbunătăți practicile interne. „Ne reafirmăm cu această ocazie angajamentul ferm față de respectarea regulilor de concurență, a practicilor etice în relația cu angajații și partenerii, precum și față de un mediu de muncă deschis, corect și competitiv” , au transmis reprezentanții Renault și Dacia. Grupul anunță că va continua dialogul cu autoritățile și își va consolida politicile interne de conformare, pentru a preveni eventuale derapaje viitoare. Contextul anchetei Așa-numitele înțelegeri „no-poaching” implică un acord între companii de a nu recruta angajați una de la cealaltă fără acordul prealabil , ceea ce limitează mobilitatea profesională a lucrătorilor și afectează mecanismele normale de concurență în piața muncii. Consiliul Concurenței a demarat investigația în urma unei sesizări primite pe Platforma Avertizorilor de Concurență. Una dintre companii a colaborat prin programul de clemență, iar alte cinci și-au recunoscut implicarea, obținând astfel reduceri ale sancțiunilor. Amenzile sunt definitive, executorii și vor fi colectate de ANAF , reprezentând venituri la bugetul de stat. Decizia integrală va fi publicată pe site-ul autorității, după eliminarea informațiilor confidențiale. [...]
Consiliul Concurenței sancționează opt companii auto - printre care și Dacia; amenzi pentru practici de tip 'no-poaching'
Consiliul Concurenței a amendat opt companii din industria auto cu 32 de milioane de euro pentru înțelegeri de tip „ no-poaching ”, informează Biziday . Automobile Dacia a primit cea mai mare sancțiune, de 16 milioane de euro. Investigația Consiliului Concurenței a relevat că firme precum Alten Si-Techno Romania, Akkodis Romania, Renault Technologie Roumanie și altele au convenit să nu concureze pentru recrutarea angajaților din domeniul auto și servicii conexe. Aceste practici au fost considerate anticoncurențiale, afectând mobilitatea și oportunitățile angajaților. Președintele Consiliului Concurenței, Bogdan Chirițoiu , a declarat că aceasta este prima sancțiune de acest tip în România, subliniind impactul negativ asupra pieței și angajaților. În cadrul investigației, una dintre companii a beneficiat de o reducere a amenzii prin programul de clemență, iar alte cinci au recunoscut faptele, primind la rândul lor reduceri. Investigația a fost inițiată după o sesizare pe Platforma Avertizorilor de Concurență, iar sancțiunile aplicate variază în funcție de gravitatea și cooperarea fiecărei companii în parte. [...]