Știri
Știri din categoria Companii
Mark Zuckerberg le-a transmis angajaților că Meta nu anticipează alte concedieri la nivelul întregii companii în 2026, într-un memo intern consultat de Reuters, mesaj care încearcă să stabilizeze așteptările după o restructurare amplă și o reașezare a resurselor către inițiative legate de inteligența artificială.
Potrivit documentului, mesajul a fost trimis în aceeași zi în care proprietarul Facebook a derulat o restructurare majoră: a concediat 10% din forța de muncă la nivel global și a transferat alți 7.000 de angajați către inițiative noi legate de „fluxuri de lucru” (workflows) pentru AI. În total, concedierile și transferurile anunțate în această săptămână afectează aproximativ 20% din personal, notează Reuters.
În memo, Zuckerberg a încercat să delimiteze sfera măsurilor și să recunoască problemele de comunicare internă:
„Vreau să fiu clar că nu ne așteptăm la alte concedieri la nivelul întregii companii în acest an. De asemenea, vreau să recunosc că nu am fost atât de clari pe cât ne dorim în comunicare și acesta este un domeniu pe care vreau să mă asigur că îl îmbunătățim.”
Totuși, reacțiile interne au indicat o doză de scepticism: angajații au comentat postarea, citând expresiile „la nivelul întregii companii” și „ne așteptăm”, iar unul dintre ei a scris că „uneori lucrurile se întâmplă «neașteptat»”, potrivit aceleiași surse.
Un purtător de cuvânt al Meta a refuzat să comenteze actualizarea, mai scrie Reuters.
Schimbările fac parte dintr-o reorganizare mai amplă derulată de Meta în 2026, pe fondul creșterii investițiilor în AI și al obiectivului de a centra „agenți AI” atât în produse, cât și în modul de lucru intern. În acest context, mesajul CEO-ului are rolul de a reduce incertitudinea operațională după un val de măsuri care a atins o cincime din angajați.
Reuters precizează că unele transferuri au avut deja loc, iar în alte cazuri angajații au fost notificați miercuri.
Agenția amintește că relatase anterior că Meta ar fi planificat reduceri suplimentare mai târziu în acest an. Memo-ul actual introduce însă o nuanță importantă: Zuckerberg spune că nu se așteaptă la alte concedieri „la nivelul întregii companii”, formulare care a fost remarcată și de angajați în comentarii.
Recomandate
Micron își majorează puternic costurile cu personalul în Taiwan prin bonusuri echivalente cu 35–68 de luni de salariu pentru anul fiscal 2026, într-un demers care vine pe fondul tensiunilor cu sindicatele și al riscului de grevă, potrivit Reuters . Compania a precizat că angajații „direct labour” din Taiwan vor primi aceste bonusuri, cu o compensație minimă în numerar de 1,7 milioane dolari taiwanezi (aprox. 245.000 lei), după ceea ce Micron a numit „un an extraordinar”. Plățile îi vizează, între alții, pe operatori, tehnicieni și ingineri de tură, iar Micron le descrie drept cele mai puternice din istoria sa. La nivel global, peste 60.000 de angajați ar urma să primească recompense pentru anul fiscal 2026. În pachet intră și un bonus în numerar de 1 milion dolari taiwanezi (aprox. 144.000 lei) pentru angajații din Taiwan care s-au alăturat companiei înainte de 29 august 2025. Pentru inginerii la nivel de intrare, recompensele totale ar urma să fie, în medie, de 3,4 milioane dolari taiwanezi (aprox. 490.000 lei), din care 2,9 milioane dolari taiwanezi (aprox. 418.000 lei) în numerar, restul fiind acțiuni la valoarea de acordare. Micron a mai spus că fiecare angajat va primi și o alocare anuală de acțiuni. Context: presiune sindicală și risc de întreruperi Anunțul vine după ce sindicate care reprezintă aproximativ două treimi din forța de muncă a Micron din Taiwan au indicat un sprijin larg în rândul membrilor pentru o grevă. Sindicatele nu au răspuns imediat unei solicitări de comentarii din partea Reuters. Micron are circa 15.000 de angajați în Taiwan, unul dintre cele mai importante hub-uri de producție ale companiei, și spune că a investit peste 1,6 trilioane dolari taiwanezi în insulă (aprox. 230 miliarde lei). Negocieri fără acord, cu o nouă rundă de mediere Micron și sindicatul din Taoyuan nu au ajuns la un acord la o întâlnire de mediere de săptămâna trecută, iar o a doua rundă de mediere este programată, potrivit informațiilor din articol. Reuters notează că Micron încearcă să evite un scenariu similar cu cel al rivalului sud-coreean Samsung Electronics , unde o grevă planificată de 18 zile a fost anulată după negocieri de ultim moment și un acord care a creat un fond special de bonusuri, legat de profitabilitate. În cazul Micron, sindicatele taiwaneze au invocat anterior că aranjamentele de împărțire a profitului la Samsung și SK Hynix au mărit diferența dintre angajații Micron și colegii lor din Coreea de Sud. [...]
Meta acceptă să plătească până la 16,68 mld. dolari (aprox. 75 mld. lei) și să schimbe funcții-cheie pe Facebook și Instagram pentru a limita riscurile de dependență la minori , într-o înțelegere care poate deveni un reper de reglementare „de facto” pentru întreaga industrie a rețelelor sociale, potrivit Al Jazeera . Acordul închide un proces din SUA susținut de o coaliție de 29 de state, care acuza Meta că a proiectat platformele astfel încât „să creeze dependență” la copii, că ar fi indus consumatorii în eroare privind siguranța și că ar fi colectat date personale ale copiilor. Deși 29 de state au inițiat acțiunea, 52 de procurori generali din state și teritorii americane au semnat înțelegerea. Judecătoarea federală Yvonne Gonzalez Rogers a suspendat procesul și a transmis că este „înclinată” să aprobe acordul, dar are nevoie de timp pentru a-l analiza. Înțelegerea mai are, așadar, nevoie de aprobarea instanței. Ce schimbări operaționale acceptă Meta pentru minori Pe lângă componenta financiară, Meta s-a angajat la modificări aplicabile la nivel național în SUA, cu implementare „în câteva luni”, conform declarațiilor citate de publicație. Printre măsuri: limită zilnică de utilizare de două ore pentru utilizatorii sub 18 ani, care poate fi eliminată doar de un părinte; blocaje pe timp de noapte și oprirea notificărilor în timpul școlii; ascunderea numărului de aprecieri și reacții pentru utilizatorii sub 18 ani; eliminarea filtrelor legate de proceduri cosmetice (inclusiv chirurgie estetică); opțiunea pentru adolescenți de a folosi un flux nepersonalizat, fără recomandări bazate pe algoritmi; identificarea și eliminarea conturilor aparținând copiilor sub 13 ani. California Attorney General Rob Bonta a indicat că restricțiile de timp ar urma să scadă la o oră pe zi dacă și alți jucători mari din social media acceptă termeni similari. Presiune pentru un „standard” la nivel de industrie Meta a cerut explicit ca TikTok și YouTube să adopte același cadru, argumentând că adolescenții folosesc „zeci de aplicații” și că e nevoie de o soluție la nivel de industrie. În acest sens, acordul poate funcționa ca un precedent practic: dacă măsurile sunt implementate rapid și validate de instanță, ele pot ridica așteptările publice și politice față de restul platformelor, chiar în lipsa unei legi federale noi. Costuri, riscuri juridice și reacția pieței Meta a acceptat să plătească maximum 16,68 miliarde de dolari (aprox. 75 miliarde lei) pe parcursul a 10 ani, iar costurile doar cu avocații ar urma să ajungă la 10 miliarde de dolari (aprox. 45 miliarde lei), potrivit informațiilor din acord. Compania a negat orice vină ca parte a înțelegerii. În proces, Meta se confrunta cu un risc teoretic de până la 1,4 trilioane de dolari în amenzi, în timp ce coaliția de state ar fi urmărit o penalitate „mai aproape” de 200 de miliarde de dolari. Acordul vine după pierderi în cazuri comparabile în New Mexico, unde un juriu a obligat Meta la plata a 375 milioane de dolari în martie și a încă 567 milioane de dolari în august. Pe bursă, acțiunile Meta au scăzut la începutul ședinței, dar ulterior și-au revenit; titlul era în creștere cu 2,2% în ziua menționată de publicație. [...]
Meta a acceptat să plătească până la 18 miliarde de dolari (aprox. 81 mld. lei) într-o înțelegere cu 29 de state americane , un acord care combină costuri juridice masive cu obligații operaționale pe 10 ani privind protecția minorilor pe Facebook și Instagram, potrivit TechCrunch . Procesul a vizat acuzații că Meta ar fi proiectat în mod conștient platforme precum Instagram și Facebook pentru a crea dependență în rândul copiilor, deși ar fi știut riscurile pentru utilizatorii tineri. Statele au mai susținut că Meta ar fi colectat date de la copii fără știrea părinților, încălcând Children’s Online Privacy Protection Act (COPPA) , legea americană privind confidențialitatea online a copiilor. Compania precizează că, prin această înțelegere, nu admite vinovăția, însă acordul evită un proces cu juriu și introduce un set de măsuri care, după aprobarea instanței, ar urma să rămână în vigoare timp de 10 ani. Ce schimbări operaționale intră în acord (dacă instanța îl aprobă) Pachetul de protecții pentru adolescenți și controale pentru părinți, dezvoltat împreună cu 52 de procurori generali de stat, include: limită implicită de două ore pe zi , cumulată pentru Facebook și Instagram; alerte la 60 și 90 de minute și notificări la fiecare 15 minute pentru „încurajarea utilizării intenționate” (conform descrierii Meta); blocare implicită între miezul nopții și 06:00 („Night Mode”), plus notificări dezactivate între 08:00 și 15:00 („School Mode”); ascunderea implicită pentru adolescenți a numărului de aprecieri și reacții, atât la propriile postări, cât și la ale altora; blocarea utilizării unor „filtre extreme de machiaj”, pe lângă blocarea existentă a filtrelor de chirurgie cosmetică; investiții suplimentare în tehnologie de verificare a vârstei („age assurance”) pentru identificarea proactivă a conturilor care ar putea aparține utilizatorilor sub 13 ani sau a conturilor de adolescenți înregistrate cu o dată de naștere de adult. Meta mai spune că va întări măsurile pentru a împiedica adulții să găsească, să urmărească și să interacționeze cu adolescenții, va consolida controalele parentale și va îmbunătăți timpii de răspuns la raportările de conținut dăunător venite de la adolescenți. Compania precizează că mesajele directe nu sunt incluse în limitele de timp sau în perioadele de notificări dezactivate, pentru ca adolescenții să poată „rămâne conectați cu prietenii și familia”. Miza financiară: plăți pe 10 ani și un cost contabil imediat Suma de până la 18 miliarde de dolari (aprox. 81 mld. lei) ar urma să fie distribuită către state pe o perioadă de 10 ani. Totuși, 30% din acord — circa 5,3 miliarde de dolari (aprox. 24 mld. lei) — ar urma să fie plătit doar dacă YouTube și TikTok implementează o limită de o oră pe zi, „Night Mode” și măsuri de verificare a vârstei; în plus, aceste platforme ar trebui să accepte să plătească o sumă egală cu acel 30%. În paralel, Meta afirmă că va înregistra o cheltuială juridică de 10 miliarde de dolari (aprox. 45 mld. lei) în trimestrul al treilea al acestui an, ceea ce va afecta cheltuielile și profitul. TechCrunch notează că acțiunile Meta au crescut după apariția informației despre înțelegere. Presiune asupra industriei, nu doar asupra Meta Meta își poziționează acordul ca un apel către rivali pentru adoptarea acelorași standarde. Declarația citată de TechCrunch aparține directorului juridic al companiei, C.J. Mahoney: „Pentru că adolescenții se mișcă fluid între zeci de aplicații, avem nevoie de o soluție la nivelul întregii industrii. Prin urmare, facem apel la colegii noștri din industrie, TikTok și YouTube, să implementeze acest nou cadru, imediat.” Acordul rămâne condiționat de aprobarea instanței, iar o parte relevantă din plăți depinde explicit de reacția altor platforme majore — un element care poate influența atât costul final pentru Meta, cât și ritmul în care standardele de protecție pentru minori se generalizează în industrie. [...]
Profi și Mega Image își extind infrastructura SGR cu 600 de automate de colectare , într-un contract care se întinde până la începutul lui 2028, pe fondul creșterii volumelor de ambalaje returnate și al presiunii operaționale din retail, potrivit Economica . Contractul prevede livrarea a 600 de aparate RVM (Reverse Vending Machines – automate care preiau ambalaje și emit vouchere/bonuri), din gamele Optima și Flex. Primele echipamente sunt programate pentru trimestrul al patrulea din 2026, iar întregul contract ar urma să fie finalizat până la începutul anului 2028. De ce contează pentru retail: capacitate mai mare de colectare în magazine Comanda sugerează că Profi și Mega Image își pregătesc rețelele pentru un flux mai mare de ambalaje returnate prin Sistemul de Garanție-Returnare (SGR), administrat de RetuRO . În practică, mai multe RVM-uri înseamnă: reducerea aglomerației la punctele de returnare din magazine; o colectare mai eficientă (și mai predictibilă) pentru operatorii de retail; o integrare mai bună a SGR în operațiunile de zi cu zi, pe măsură ce sistemul se maturizează. Envipco, furnizorul echipamentelor, spune că SGR „a avut un succes remarcabil” și că în 2025 a depășit obiectivele de colectare, cu o rată de colectare de 83%, „pornind de la o bază de peste 6.000 de aparate RVM”. „Suntem bucuroși că am fost selectați din nou ca furnizor pentru Profi și Mega Image în România, adăugând această comandă la mai multe contracte câștigate și anunțate în ultimii ani.” Context: SGR, volume mari și producție locală SGR a fost lansat la 30 noiembrie 2023, iar de la începutul funcționării și până în prezent au fost colectate 11,5 miliarde de ambalaje pentru reciclare, conform datelor citate. Envipco are producție locală la Sebeș (județul Alba), unde fabrica deschisă în 2022 produce modelele „Flex” și „Optima”, investiție gândită pentru cererea generată de implementarea SGR. CEO-ul grupului, José Matthijsse, afirmă că firma beneficiază în România de producție locală, lanț de aprovizionare, cercetare și dezvoltare, precum și de o organizație comercială și operațională locală. Cine sunt actorii implicați Ahold Delhaize are prezență în România prin Profi și Mega Image: Profi : aproape 28.700 de angajați și aproximativ 1.700 de magazine la nivel național, inclusiv peste 1.500 operate de parteneri. Mega Image : peste 980 de magazine sub mărcile Mega Image și Shop&Go și peste 12.000 de angajați. Pentru Envipco, România rămâne o piață importantă în lanțul SGR. Potrivit datelor financiare disponibile în platforma Termene , firma din România a raportat în 2024 o cifră de afaceri de 220,8 milioane de euro și un profit de „puțin peste 50 milioane de lei”, cu un număr mediu de 153 de angajați. Ce urmează Primele livrări sunt așteptate în trimestrul al patrulea din 2026, iar finalizarea contractului este indicată pentru începutul lui 2028. Ritmul instalărilor și distribuția efectivă a automatelor în rețelele Profi și Mega Image nu sunt detaliate în informațiile disponibile. [...]
SpaceX mizează pe contracte de găzduire a puterii de calcul pentru AI, care ar urma să-i aducă din decembrie circa 1,1 miliarde de dolari (aprox. 5,0 miliarde lei) pe lună , potrivit CNMO . Directorul financiar Bret Johnsen a spus că, dacă nivelul din decembrie este anualizat, compania „are încredere” că poate ajunge până la finalul anului la un obiectiv de 100 de miliarde de dolari (aprox. 460 miliarde lei) venit anualizat. Informațiile au fost prezentate pe 10 septembrie (ora locală) la conferința Goldman Sachs Communacopia+Technology Conference 2026 , unde Johnsen a precizat că SpaceX a semnat la începutul lui septembrie un nou contract de „hosting” pentru putere de calcul destinată AI, care intră în vigoare la 1 decembrie. Numele clientului nu a fost dezvăluit. Portofoliu de contracte mari, dar cu venituri „neblocate” complet CNMO notează că nu este prima comandă majoră de acest tip obținută recent de SpaceX. În iulie, compania ar fi semnat un acord pe șase luni, în valoare totală de 6,7 miliarde de dolari (aprox. 30,8 miliarde lei), pentru putere de calcul. Totodată, SpaceX ar avea contracte multianuale și cu: Anthropic : aproximativ 1,25 miliarde de dolari (aprox. 5,8 miliarde lei) pe lună, până în mai 2029; Alphabet (Google) : din octombrie, aproximativ 920 milioane de dolari (aprox. 4,2 miliarde lei) pe lună, care ar include circa 110.000 de GPU-uri Nvidia; Reflection AI (detalii financiare neprecizate în material). Johnsen a avertizat însă că multe dintre aceste contracte nu reprezintă venituri complet garantate: părțile pot, de regulă, să le închidă anticipat după câteva luni, inclusiv pentru că produsele AI ale SpaceX au ele însele nevoie de cantități mari de putere de calcul. Extindere accelerată a infrastructurii: de la 2 GW la 10 GW pe Pământ Pe partea de infrastructură la sol, SpaceX ar estima că va depăși 2 GW capacitate instalată până la finalul acestui an, urmând ca anul viitor să urce la 5–10 GW , conform aceleiași surse. În paralel, compania ar planifica să intre și pe „putere de calcul în spațiu”: primele sateliți de calcul pe orbită ar urma să fie lansați anul viitor, cu extinderea capacității în jurul anului 2028. Starship: pragul economic și primele venituri comerciale Johnsen a spus că, pe măsură ce reutilizarea Starship se îmbunătățește și costurile de lansare scad, ar putea apărea în jurul anului viitor un punct în care „economia” calculului pe orbită devine comparabilă cu cea a centrelor de date terestre. Separat, Starship ar urma să intre în etapa de comercializare: a 14-a misiune, așteptată „mai târziu în această lună”, ar putea fi prima care generează venituri, prin transportul versiunii de producție a sateliților Starlink V3. SpaceX ar urmări, tot în acest an, recuperarea atât a treptei întâi, cât și a treptei a doua a rachetei. Telefon–satelit: trecerea de la SMS la servicii 5G Pentru serviciile de conectivitate directă telefon–satelit, Johnsen a indicat că următoarea generație de sateliți ar urma să fie lansată treptat în 2027, cu obiectivul ca serviciile să înceapă în prima jumătate din 2028. Ținta este trecerea de la capabilitățile actuale (SMS și voce „ușoară”) la servicii de calitate „5G complet”, potrivit CNMO. [...]
Guvernul a aprobat creșterea cheltuielilor salariale și a personalului la 22 de operatori locali , o decizie care mută presiunea pe bugetele companiilor și regiilor din subordinea primăriilor, fără finanțare directă de la bugetul de stat, potrivit HotNews . Măsura vizează 22 de companii și regii aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea primăriilor din 18 județe. Executivul prezintă decizia ca efect al „dezvoltării activității” acestor operatori. Cât costă și din ce se acoperă Cuantumul total al cheltuielilor aprobate este de 22.942.218 lei , sumă împărțită astfel: 5.062.675 lei – majorări salariale pentru 16 operatori ; 4.390.593 lei – cheltuieli aferente pentru 103 posturi vacante (în cazul a 13 operatori ); 13.488.948 lei – cheltuieli aferente pentru 380 de posturi nou-înființate . Cheltuielile sunt suportate integral din bugetele operatorilor economici , conform informațiilor din actul normativ. Ce tip de servicii sunt vizate Actul normativ, analizat de Profit.ro (menționat de HotNews ), justifică intervenția prin faptul că operatorii vizați desfășoară activități considerate esențiale la nivel local, între care: servicii comunitare de utilități publice; transport public local; alimentare cu apă și canalizare; salubrizare; administrarea domeniului public; energie termică; administrarea parcurilor publice; servicii edilitar-gospodărești și alte activități de interes public local. În materialul citat nu sunt detaliate numele celor 22 de operatori sau calendarul exact al angajărilor și aplicării majorărilor. [...]
