Știri
Știri din categoria Companii
SpaceX își mută accentul pe misiunile către Lună, în timp ce Elon Musk vorbește despre construirea unui oraș lunar în mai puțin de 10 ani, potrivit Reuters. Mesajul vine în contextul în care compania își recalibrează calendarul pentru explorarea spațiului, iar Luna este prezentată ca țintă mai rapidă decât Marte.
Într-o postare pe rețeaua „X”, Musk a indicat că ambiția mai veche – începerea implementării unui oraș pe Marte în următorii 5-7 ani – rămâne în picioare, dar nu mai este prima pe listă.
„Dar prioritatea absolută este securizarea viitorului civilizației, iar Luna este mai rapidă”.
Această repoziționare este susținută și de informații apărute în presă despre discuțiile cu investitorii. SpaceX le-ar fi transmis investitorilor că va prioritiza misiunile către Lună și va încerca o călătorie spre Marte la o dată ulterioară, vizând martie 2027 pentru o aselenizare fără echipaj uman. În același timp, Reuters notează că Musk susținea inclusiv anul trecut că o misiune fără echipaj uman pe Marte ar putea avea loc până la finalul lui 2026, ceea ce evidențiază schimbarea de ritm și de secvențiere a obiectivelor.
Din perspectiva prioritizării misiunilor lunare, miza nu este doar tehnologică, ci și geopolitică. Statele Unite se confruntă cu o competiție intensă din partea Chinei în cursa de a readuce oameni pe Lună în acest deceniu, iar ultima vizită umană pe suprafața lunară datează din 1972 (Apollo 17). În acest cadru, accelerarea programului lunar poate fi citită ca o încercare de a livra rezultate mai rapide și mai vizibile, înaintea etapelor mai riscante și mai îndepărtate temporal legate de Marte.
În paralel, Reuters consemnează și evoluții corporative care pot influența capacitatea de finanțare și execuție a SpaceX: achiziția xAI de către SpaceX, într-o tranzacție care evaluează SpaceX la 1.000 de miliarde de dolari și xAI la 250 de miliarde de dolari, precum și intenția SpaceX de a se lista pe bursă mai târziu în cursul acestui an, cu o țintă de atragere de până la 50 de miliarde de dolari.
În logica prioritizării Lunii, aceste mișcări pot fi interpretate ca parte a efortului de a consolida resursele și infrastructura necesare pentru un program lunar accelerat, înainte ca obiectivul marțian să revină în prim-plan.
Recomandate
Elon Musk își apără „super-controlul” asupra SpaceX , iar mesajul pentru investitori este că guvernanța companiei va rămâne construită în jurul lui, chiar și în perspectiva unei listări , potrivit IT之家 . Musk le-a transmis vineri, pe platforma X, potențialilor acționari că o investiție ar putea aduce randamente mari, dar „nu va fi un drum lin” și că trebuie să i se permită să rămână concentrat pe „misiunea finală” de a transforma umanitatea într-o specie multiplanetară. Ce înseamnă, concret, „controlul suprem” în guvernanța SpaceX Textul trece în revistă o relatare Reuters (menționată de IT之家) despre arhitectura de guvernanță pregătită la SpaceX, care ar face foarte dificilă înlăturarea lui Musk din funcțiile de CEO și președinte al consiliului de administrație. Elementele-cheie: compania ar urma să emită acțiuni pe clase, cu drepturi de vot diferite; acțiunile de tip B ar avea un drept de vot de zece ori mai mare decât acțiunile de tip A; toate acțiunile de tip B ar fi controlate de Musk; documente de ofertă citate de Reuters ar indica faptul că doar acționarii cu acțiuni B ar putea vota pentru îndepărtarea lui Musk din consiliu și din pozițiile executive; cât timp Musk deține un volum mare de acțiuni B, ar putea controla numirile și revocările majorității locurilor din consiliu, ceea ce i-ar permite să blocheze practic orice tentativă de demitere. IT之家 notează că, deși acțiunile fără drept de vot nu sunt o raritate, situația în care inclusiv consiliul își pierde capacitatea reală de control este neobișnuită. Publicația îl citează pe Lucian Bebchuk, expert în guvernanță corporativă la Harvard, care a spus pentru Reuters: „De obicei, decizia de a-l demite pe CEO aparține consiliului de administrație, iar persoana care deține puterea reală se bazează pe această putere pentru a reconfigura consiliul.” Răspunsul lui Musk: misiunea „multiplanetară” justifică structura Musk a reacționat la un articol din Financial Times care critica modelul de guvernanță al SpaceX. În postarea sa, el a susținut că are nevoie de control pentru a se asigura că SpaceX rămâne concentrată pe obiectivul de a face umanitatea „multiplanetară”, nu pe stimulente pe termen scurt. IT之家 redă declarația lui Musk în termeni duri, inclusiv ideea că, dacă SpaceX reușește un obiectiv atât de dificil, valoarea companiei ar putea depăși economia Pământului, dar investitorii nu ar trebui să se aștepte la o evoluție fără obstacole. Context: o linie de argument repetată în conflicte cu politicieni și autorități IT之家 mai arată că Musk a folosit argumentul „misiunii” și în alte controverse: în 2021, în replici la Bernie Sanders pe tema inegalității veniturilor, în discuții cu miniștri europeni îngrijorați de un posibil monopol în lansările de sateliți și în dispute cu Administrația Federală a Aviației (FAA) privind reglementarea și aprobările. Separat, publicația menționează că unii din industrie anticipează că, după o eventuală listare, evaluarea SpaceX ar putea crește semnificativ, ceea ce ar putea împinge averea netă a lui Musk peste pragul de 1.000 de miliarde de dolari, însă materialul nu oferă o estimare sau un calendar pentru o astfel de listare. [...]
Samsung a evitat în ultimul moment oprirea producției de cipuri, după un acord salarial provizoriu cu sindicatul , ceea ce suspendă, deocamdată, riscul unor pierderi economice majore asociate unei greve de 18 zile, potrivit Tom's Hardware . Înțelegerea este însă condiționată de votul intern al angajaților, astfel că amenințarea grevei nu a dispărut complet. Sindicatul, care reprezintă aproape 48.000 de membri, a anunțat că suspendă greva generală programată între 21 mai și 7 iunie și va supune acordul unui vot intern. Votul ar urma să aibă loc între 22 și 27 mai, deși unele notificări indică intervalul 23–28 mai. Dacă angajații aprobă înțelegerea, aceasta devine formală; dacă o resping, riscul reluării grevei revine. Miza economică: pierderi zilnice estimate la 1 trilion won Potrivit analizei, autorități și analiști au avertizat că oprirea producției ar fi putut provoca perturbări în aprovizionarea cu cipuri și „daune economice majore” în Coreea de Sud. O estimare citată indică pierderi potențiale de aproximativ 1 trilion won pe zi dacă producția s-ar fi oprit, iar alte evaluări vorbesc despre un risc economic mai larg de „zeci de miliarde de dolari”. Pentru moment, acest risc este suspendat, nu eliminat. Ce a declanșat conflictul: bonusurile de performanță Termenii exacți ai acordului nu au fost făcuți publici integral, însă disputa s-a concentrat pe bonusurile de performanță. Sindicatul a cerut ca Samsung să aloce 15% din profitul operațional anual pentru bonusuri și să elimine plafonul de 50% din salariul anual aplicat plăților de performanță. Samsung a respins aceste solicitări, argumentând că împărțirea profitului între divizii este complicată, în condițiile în care divizia de memorii are rezultate puternice, în timp ce operațiunile de logică și foundry (producție de cipuri la comandă) au performanțe mai slabe. De ce rămâne un risc operațional: votul și precedentul unei greve de o zi În lunile anterioare, tensiunile au escaladat după ce profiturile din semiconductori au crescut pe fondul cererii pentru memorii folosite în aplicații de inteligență artificială, iar angajații au comparat pachetele lor cu cele de la SK Hynix, despre care sindicatul susține că oferă structuri de bonus mai generoase. Sindicatul a arătat deja că poate afecta operațiunile: o grevă de o zi ar fi atras participarea a peste 40.000 de lucrători și ar fi dus la scăderea accentuată a producției în schimbul de noapte la operațiunile de foundry, cu impact și asupra producției de memorii. Înainte de acordul de miercuri, greva din 21 mai părea „inevitabilă”, iar Samsung ar fi început să reducă producția în pregătirea opririi. Ce urmează Negocierile de ultim moment au implicat conducerea Samsung, liderii sindicali și ministerul muncii din Coreea de Sud , ministrul Kim Young-hoon fiind menționat ca factor de relansare a discuțiilor după ce rundele anterioare eșuaseră. Înțelegerea a fost semnată la Suwon, însă testul decisiv rămâne votul angajaților: aprobarea ar dezamorsa cea mai mare criză de muncă a companiei din ultimii ani, iar respingerea ar readuce greva în discuție într-un moment sensibil pentru lanțul global de aprovizionare cu cipuri pentru AI. [...]
eMAG își bugetează investiții de 1,2 miliarde lei în 2026 , cu accent pe logistică, inteligență artificială și servicii financiare, într-un moment în care vânzările platformei cresc, dar veniturile consolidate ale grupului sunt trase în jos de ieșirea din Tazz, potrivit Profit . În anul fiscal încheiat în martie 2025, grupul eMAG a raportat o cifră de afaceri consolidată de 11,4 miliarde de lei, în creștere cu 11% față de anul anterior. În același interval, platforma eMAG a generat vânzări de 10,6 miliarde de lei, cu 3,9% peste anul fiscal 2024 (1 aprilie 2024 – 31 martie 2025). Unde se duc banii: logistică, AI și servicii financiare Bugetul de investiții pentru anul fiscal 2026 este de 1,2 miliarde de lei. Conform declarațiilor lui Iulian Stanciu Manea (menționat de Profit), direcțiile principale sunt: infrastructura logistică și de livrare; inteligența artificială; servicii financiare. În același context, Manea estimează un potențial de creștere al pieței de comerț online de „3x”, de la nivelul actual de 11%-12%, iar o parte din investiții ar urma să meargă către zona serviciilor financiare. Creștere în utilizare și diversificarea coșului de cumpărături Platforma eMAG.ro a depășit 1 miliard de vizite în 2025, față de 968 de milioane în 2024. Oferta a urcat la 38 de milioane de produse listate în România, cu 10 milioane mai mult decât în anul anterior. Datele prezentate indică și o creștere a frecvenței de cumpărare: în 2025, un client a comandat în medie 19 produse pe an, de la 17,3 în anul anterior. Totodată, „1 din 4 clienți” a cumpărat produse din mai mult de șase categorii, față de 22% în 2024 și 17% în 2021. De ce scad veniturile la nivel de grup: ieșirea din Tazz și restructurări în Ungaria Diferența de venituri la nivel de grup este pusă de Manea pe seama ieșirii Tazz, vândută în octombrie 2024. În plus, eMAG a închis Extreme Digital și a vândut Vatera, ambele operațiuni din Ungaria, potrivit aceleiași surse. Servicii recurente și finanțare la cumpărare: Genius și MyWallet eMAG a mai raportat că peste 300.000 de clienți noi s-au abonat la Genius în ultimul an, serviciul ajungând la 1,5 milioane de utilizatori în România. În paralel, 400.000 de clienți au folosit MyWallet cel puțin o dată, cel mai des pentru plata în patru rate egale la produse cu valoare mai mare (de la laptopuri și telefoane, la electrocasnice). AI în cumpărături și în Marketplace: iZi și listarea accelerată a produselor Primele date despre iZi, agent conversațional de cumpărături cu AI dezvoltat în România, arată că în 60% dintre interacțiuni utilizatorii descriu o nevoie, un buget sau o ocazie, fără să caute un produs anume. În medie, utilizatorii primesc 5,6 recomandări pe sesiune și adresează 2,6 întrebări; 5% comandă direct din chat. Următoarea etapă ar include integrarea în mai multe zone ale traseului de cumpărare, interacțiuni „multimodale” (inclusiv imagini și voce) și opțiuni de plată directă în conversație. Pe partea de Marketplace, sellerii au listat 31 de milioane de produse noi în 2025 cu instrumente bazate pe AI, cu 50% mai multe decât în 2024, iar numărul produselor listate în mai puțin de 24 de ore a crescut cu 157%. Tot în 2025, 8.084 de selleri au început să vândă cross-border, iar 3,7 milioane de produse noi au fost vândute prin acest canal. Taxe plătite către stat Manea afirmă că grupul a achitat la bugetul de stat taxe de 1,3 miliarde de lei și menționează că, în anul fiscal încheiat în martie 2025, au fost plătite taxe de 900 de milioane de lei. Contextul exact al diferenței dintre cele două valori nu este detaliat în fragmentul disponibil din sursă. [...]
Samsung ridică nivelul serviciilor post-vânzare pentru televizoarele premium, cu reparații „a doua zi” și aparat la schimb, dar doar pentru o nișă de clienți din București-Ilfov. Potrivit Economica , compania a lansat în România serviciul prioritar Premium Plus, gratuit pentru clienții eligibili care dețin anumite modele de televizoare Samsung de 98 inch sau mai mari și locuiesc în București și Ilfov. Serviciul vizează reducerea timpilor de nefuncționare pentru televizoare cu diagonale foarte mari, unde logistica și intervențiile la domiciliu pot fi mai complicate decât în cazul produselor standard. În practică, Samsung promite intervenții accelerate și suport dedicat, ceea ce poate deveni un diferențiator comercial în segmentul premium. Ce include Premium Plus Pentru clienții eligibili, pachetul Premium Plus include: Reparații în următoarea zi lucrătoare , „majoritatea problemelor” urmând să fie rezolvate în acest interval de la solicitare; Televizor de împrumut pe durata reparației, instalat la domiciliu, dacă reparația nu poate fi făcută în următoarea zi lucrătoare; Asistență prin chat 24/7 , prin suport non-stop. Cum se accesează serviciul Clienții pot rezerva Premium Plus prin procesul standard de reparație, fie telefonic, fie prin live chat-ul Samsung . După selectarea modelului premium deținut, utilizatorii sunt direcționați către un agent pentru asistență prioritară, iar timpul de reparație ar trebui să fie mai rapid decât în serviciile standard. Extindere posibilă, dar fără calendar Samsung precizează că Premium Plus este disponibil deja pentru o selecție de modele premium în anumite orașe europene și că intenționează să îl extindă către mai multe regiuni, orașe și categorii de produse. Materialul nu oferă însă un calendar sau criterii suplimentare pentru extinderea în România. [...]
O grevă la Samsung riscă să lovească exporturile și creșterea Coreei de Sud , într-un moment în care cererea pentru cipuri de memorie este alimentată de boom-ul inteligenței artificiale, potrivit Profit . Sindicatele de la Samsung Electronics spun că vor declanșa o grevă în perioada 21 mai – 7 iunie, după eșecul negocierilor salariale. Conform estimărilor sindicatelor, greva ar putea implica 50.500 de membri de sindicat, din aproximativ 125.000 de angajați la nivel național. Ar fi a doua grevă din istoria companiei, după un protest care a mobilizat 6.000 de angajați în 2024, relatează Agerpres . De ce contează: pondere mare în PIB și în exporturi Miza depășește compania: Samsung Electronics ar genera singură 12,5% din PIB-ul Coreei de Sud, iar cipurile de memorie ar reprezenta 35% din exporturile țării. În plus, Samsung este cel mai mare furnizor mondial de cipuri de memorie, componente esențiale pentru serverele centrelor de date, smartphone-uri și vehicule electrice, astfel că o oprire a producției ar putea avea efecte în lanț în industria tehnologică. Conflictul de muncă apare într-un context favorabil producătorilor de memorii, pe fondul cererii legate de inteligența artificială: în primul trimestru din 2026, Samsung Electronics a raportat o creștere de șase ori a profitului net față de anul precedent, până la 27 de miliarde de euro. Ce cer sindicatele și cum răspunde conducerea Solicitările sindicatelor includ: creștere salarială de 7%; eliminarea plafonării bonusurilor; alocarea a 15% din profitul operațional pentru bonusuri. Liderii sindicali invocă diferențe salariale între angajații din divizia de cipuri (cu bonusuri mai mari) și cei din alte departamente. Sindicatul Samsung Electronics (SELU) a anunțat că a acceptat o propunere de mediere a unui organism oficial, dar că managementul ar fi respins-o, motiv pentru care ar urma declanșarea „legală” a unei greve generale. Conducerea Samsung a transmis că „sub nicio formă nu ar trebui să aibă loc o grevă” și că este pregătită pentru dialog „până în ultimul moment”, însă a avertizat că acceptarea unor „cereri excesive” ar putea afecta „principiile fundamentale ale guvernanței corporative”, în condițiile în care grupul susține compensațiile bazate pe performanță. Riscul macro și opțiunea de intervenție a guvernului Președinția sud-coreeană și-a exprimat „regretul profund” după eșecul negocierilor și a cerut ambelor părți să ajungă la un acord, invocând posibile repercusiuni asupra economiei naționale. Potrivit agenției Yonhap, Banca Coreei estimează că, în cel mai rău scenariu, o oprire completă a producției ar putea reduce rata de creștere a Coreei de Sud cu 0,5 puncte procentuale în 2026. Prim-ministrul Kim Min-seok a avertizat, la rândul său, asupra unor „daune economice de neimaginat” și a indicat că guvernul ar putea recurge la „arbitraj de urgență” — o procedură specială care suspendă greva timp de 30 de zile — dacă mișcarea ar amenința să producă pagube economice majore. [...]
Samsung Electronics a convenit cu sindicatul un mecanism de bonusare fără plafon, legat direct de profitul operațional al diviziei de semiconductori , într-o mișcare care poate dezamorsa un conflict de muncă ce risca să degenereze în cea mai amplă grevă din istoria companiei, potrivit IT之家 . Înțelegerea, relatată de agenția sud-coreeană Yonhap și preluată de publicație, prevede introducerea unui „bonus special de performanță” pentru divizia DS (Device Solutions – semiconductori) , calculat ca 10,5% din profitul operațional , iar plata nu va avea plafon maxim . Din perspectivă operațională, formula leagă explicit costurile cu personalul de rezultatele financiare ale segmentului care stă în centrul ciclurilor de boom și recul din industria semiconductorilor. Acordul provizoriu a fost semnat pe 20 mai, la Suwon (provincia Gyeonggi), la sediul autorității locale a Ministerului Muncii și Ocupării din Coreea de Sud, în cadrul negocierilor pentru salariile din 2026. Publicația notează că înțelegerea a fost atinsă în seara dinaintea unei greve generale planificate. Urmează votul membrilor de sindicat Sindicatul a anunțat că va organiza un vot „pentru/împotrivă” asupra acordului provizoriu în intervalul: 22 mai, ora 14:00 – 27 mai, ora 10:00 (ora locală, conform sursei) Doar dacă votul va valida înțelegerea, acordul provizoriu va deveni unul final. În acest scenariu, conflictul de muncă ce durează de aproximativ cinci luni ar urma să se încheie, reducând riscul de perturbări într-o divizie critică pentru producția și livrările de semiconductori ale grupului. [...]
