Știri
Știri din categoria Companii
Diferențele mari de bonusuri între sediul din Coreea și subsidiarele din China pun presiune pe politica salarială a SK Hynix, după ce la nivel intern au apărut nemulțumiri legate de modul de împărțire a recompenselor, potrivit CNMO.
Conform informațiilor prezentate, angajații de la sediul din Coreea de Sud ar fi avut în 2027 un bonus mediu de performanță de 6,1 milioane de yuani (moneda Chinei), în timp ce angajații subsidiarei din China ar fi primit, în medie, un bonus de împărțire a profitului echivalent cu opt luni de salariu de bază. Diferența ar fi determinat angajați din fabricile din China să ceară majorări salariale.
În contextul acestor tensiuni, compania a raportat în rezultatele pentru trimestrul I 2026 venituri de 52.580 miliarde woni (aprox. 35,6 miliarde dolari, adică aproximativ 160 miliarde lei), în creștere cu 198% față de anul anterior. Profitul operațional a fost de 37.610 miliarde woni (aprox. 25,4 miliarde dolari, adică aproximativ 114 miliarde lei), în urcare cu 405%, iar marja brută ar fi ajuns la 79%.
Publicația leagă avansul de „explozia” cererii pentru aplicații de inteligență artificială, menționând că SK Hynix are o cotă globală de peste 50% la memoria HBM (memorie cu lățime mare de bandă, folosită în acceleratoare AI). În același timp, ar fi crescut prețurile pentru servere DRAM și NAND cu 60%, respectiv 70% față de trimestrul anterior, iar compania ar fi compensat presiunile din costurile materiilor prime prin optimizarea lanțului de aprovizionare.
Pentru anul fiscal 2025, CNMO indică un profit operațional de 472.000 miliarde woni și un principiu de alocare a 10% din profit către bonusuri. În acest cadru, pentru aproximativ 33.000 de angajați, bonusul mediu ar fi ajuns la 1,4 miliarde woni (aprox. 650.000 yuani), iar suma totală a bonusurilor la 47.000 miliarde woni.
Un detaliu cu impact direct asupra relațiilor de muncă este diferența de tratament între regiuni: angajații din Coreea ar putea primi până la echivalentul a 30 de luni de salariu de bază ca bonus de împărțire a profitului, în timp ce în China media ar fi de opt luni. În practică, astfel de discrepanțe pot alimenta cereri de creșteri salariale și pot complica retenția personalului în unitățile unde pachetul total de compensare este perceput ca fiind semnificativ mai mic.
Nemulțumirile nu s-ar limita la SK Hynix. Potrivit aceleiași surse, și angajați ai altor companii tehnologice din Coreea ar fi declanșat greve, invocând bonusuri mult sub nivelul celor de la SK Hynix. Printre solicitările menționate se numără eliminarea plafonului pentru bonusuri și includerea a 15% din profitul operațional într-un „fond” de bonusuri.
CNMO nu precizează dacă SK Hynix a răspuns oficial acestor cereri sau dacă există un calendar de negocieri; în lipsa acestor detalii, rămâne de urmărit dacă tensiunile se vor traduce în ajustări ale politicii de remunerare sau în acțiuni sindicale mai ample.
Recomandate
Marile companii tech încearcă să-și „cumpere” accesul la cipuri de memorie , iar SK Hynix este asaltată cu propuneri neobișnuite pentru industrie, de la finanțarea unor linii dedicate de producție până la acoperirea costului unor echipamente extrem de scumpe, pe fondul penuriei globale alimentate de boom-ul inteligenței artificiale, potrivit Reuters . Ofertele – descrise de persoane familiarizate cu discuțiile – sunt prezentate ca „fără precedent” în industria globală a cipurilor de memorie și arată cât de severă a devenit lipsa componentelor. Cipurile de memorie sunt esențiale în centrele de date pentru AI, dar și în smartphone-uri și PC-uri, iar producătorii nu reușesc să țină pasul cu cererea. Ce propun clienții și de ce contează Potrivit a șase surse citate de Reuters, clienții SK Hynix au avansat mai multe variante pentru a-și securiza livrările, inclusiv: investiții în linii de producție de memorie dedicate unor clienți; finanțarea achiziției de echipamente, inclusiv mașini de litografie cu ultraviolete extreme (EUV) de la ASML , folosite pentru „imprimarea” circuitelor pe plăci de siliciu și evaluate la sute de milioane de dolari bucata. Miza este operațională și economică: cine își asigură volumele de memorie își reduce riscul de blocaje în extinderea infrastructurii AI, într-un moment în care capacitatea disponibilă este extrem de limitată. De ce SK Hynix ezită: riscul de a rămâne „legată” de un singur cumpărător Deși SK Hynix are lichidități și nu pare constrânsă să accepte finanțare, compania ar fi prudentă în privința angajamentelor financiare din partea clienților. Două dintre surse au spus că astfel de acorduri ar putea: „captura” producătorul în relația cu anumiți cumpărători; împinge compania să accepte prețuri mai mici la cipuri în schimbul unor garanții de venit pe termen mai lung și mai stabil. Unul dintre interlocutori a rezumat situația astfel: „Indiferent de tipul ofertei, capacitatea disponibilă este practic zero acum. Nu există nici măcar o mică parte care să poată fi desemnată pentru un client anume.” O altă sursă a indicat că una dintre propuneri a vizat prima fază a unei fabrici mari pe care SK Hynix o construiește în complexul Yongin din Coreea de Sud, unde accentul ar urma să fie pe memoria DRAM (memorie dinamică cu acces aleator). Contracte pe mai mulți ani și noi mecanisme de preț SK Hynix și rivalii săi principali, Samsung Electronics și Micron, au spus anterior că discută cu clienții contracte de aprovizionare pe mai mulți ani, însă fără detalii. SK Hynix a refuzat să ofere informații despre condițiile contractuale, dar a transmis că „analizează în mod cuprinzător diverse abordări și alternative structurale care diferă de acordurile convenționale pe termen lung”. În paralel, în industrie sunt discutate structuri care ar schimba modul tradițional de negociere, inclusiv: un mecanism de tip „bandă de preț” (un prag minim și unul maxim anual), care ar reduce sau elimina negocierile trimestriale/sezoniere; preplata, cu un avans de 30%–40% din numerar, potrivit unei surse citate de Reuters. Context: investițiile în AI cresc, dar alocarea capacității poate atrage atenția autorităților Reuters notează că nu este clar ce giganți tehnologici au făcut ofertele către SK Hynix, însă marile companii americane – inclusiv Alphabet, Meta și Microsoft – au anunțat recent planuri de creștere a cheltuielilor pentru infrastructura AI. În același timp, o sursă a atras atenția că furnizorii de cipuri sunt precauți în modul în care alocă o capacitate rară, pentru a evita scrutinul de reglementare sau percepția că favorizează anumiți clienți. Pentru piață, semnalul principal este că penuria de memorie și competiția pentru volume nu mai sunt tratate ca un episod scurt de ciclu, ci ca o constrângere care împinge clienții către angajamente financiare și contractuale neobișnuite – cu efecte directe asupra prețurilor și asupra echilibrului de putere dintre producători și marile platforme de AI. [...]
Risc de pierderi de până la 11,7 mld. dolari (aprox. 53,8 mld. lei) planează asupra diviziei de cipuri Samsung , după ce negocierile cu sindicatul s-au blocat pe tema bonusurilor, potrivit Tom's Hardware . Uniunea care reprezintă angajații din zona de producție de semiconductori amenință cu o grevă generală de 18 zile, între 21 mai și 7 iunie, dacă nu se ajunge la un acord. Miza: bonus anual garantat, nu o plată „o singură dată” Negocierile dintre National Samsung Electronics Union și management ar fi aproape de un compromis privind alocarea a 13% din profitul operațional sub formă de bonus, ceea ce ar însemna aproximativ 340.000 de dolari per angajat (aprox. 1,56 milioane lei), conform Financial Times (citat de Tom’s Hardware). Blocajul vine din faptul că managementul ar accepta plata ca ofertă unică, în timp ce sindicatul cere ca bonusul să fie garantat anual și inclus în acordul final. Disputa a căpătat vizibilitate națională după ce, la final de aprilie, peste 30.000 de angajați Samsung au protestat, cerând o parte mai mare din profiturile generate de cererea accelerată pentru infrastructura de inteligență artificială. Presiune din comparația cu SK hynix și „prima de AI” Sindicatul își justifică poziția și prin comparația cu SK hynix, unde angajații ar urma să primească bonusuri garantate de 477.000 de dolari anul acesta (aprox. 2,19 milioane lei), care ar urca la aproape 900.000 de dolari anul viitor (aprox. 4,14 milioane lei), iar aceste plăți ar fi garantate pentru următorii 10 ani, potrivit informațiilor din material. În acest context, angajații Samsung susțin că, deși compania este mai mare, nivelul bonusurilor rămâne semnificativ sub cel al rivalului. În rundele anterioare, cererile inițiale ale sindicatului au inclus: 15% din profitul operațional al fabricilor de semiconductori alocat ca bonus; eliminarea plafonului de 50% pentru bonus; majorare salarială de 7%. Managementul a contraofertat cu 10% alocare, creștere salarială de 6,2% și beneficii suplimentare (inclusiv dobânzi preferențiale la credite ipotecare). Potrivit articolului, părțile ar fi convergent spre 13%, rămânând de decis dacă bonusul devine recurent și garantat. Impact operațional: precedentul unei scăderi de 58% într-un singur schimb Riscul pentru Samsung nu este doar financiar, ci și operațional. O acțiune de o zi, în aprilie, a dus la o scădere de 58% a producției pentru un singur schimb, conform datelor citate în material. O grevă extinsă ar „știrbi” funcționarea fabricilor de cipuri cel puțin 18 zile, dacă se respectă calendarul anunțat de sindicat. Financial Times îl citează pe profesorul Kwon Seok-joon (Sungkyunkwan University), care estimează pierderi directe între 6,9 miliarde și 11,7 miliarde de dolari (aprox. 31,7–53,8 miliarde lei), la care s-ar adăuga costuri indirecte și un potențial impact reputațional. De ce e mai complicat pentru Samsung să accepte formula cerută În analiza citată, Kwon arată că Samsung ar avea mai puțină flexibilitate decât SK hynix în a „instituționaliza” un astfel de bonus, chiar dacă el ar veni din profit operațional, nu din venituri: divizia de semiconductori funcționează în cadrul Samsung Electronics, parte a Samsung Group, iar alte segmente ale grupului ar fi sub presiune din cauza costurilor mai mari asociate deficitului de cipuri, chiar dacă semiconductorii aduc profituri record. Pentru piață, un conflict prelungit ar putea afecta și percepția Samsung ca furnizor, inclusiv în competiția strânsă dintre marii producători de memorii și stocare, în condițiile în care compania vizează poziționarea pe zona HBM4 (memorie cu lățime mare de bandă, folosită în acceleratoare pentru AI). [...]
Samsung Electronics a trecut de pragul de 1.000 de miliarde de dolari capitalizare , pe fondul raliului acțiunilor alimentat de cererea pentru cipuri destinate aplicațiilor de inteligență artificială, potrivit IT之家 . Compania devine astfel a doua firmă asiatică ce atinge acest nivel, după TSMC, într-un moment în care investitorii pariază pe continuarea ciclului de investiții în infrastructura de calcul. În material se arată că, miercuri dimineață, acțiunile Samsung au urcat cu 11%, iar capitalizarea de piață a atins 1.000 de miliarde de dolari (aprox. 4.600 miliarde lei). Publicația notează că, în ultimul an, titlurile companiei au crescut de peste trei ori, pe fondul „exploziei” cererii pentru cipuri AI, Samsung fiind cel mai mare producător global de memorii. Efect de antrenare în piața din Coreea de Sud Saltul acțiunilor Samsung a împins și indicele bursier sud-coreean (KOSPI) peste pragul de 7.000 de puncte, potrivit aceleiași relatări. Mișcarea sugerează un efect de antrenare asupra pieței locale, în condițiile în care Samsung are o pondere majoră în indicii din Coreea de Sud. Context: „recalibrarea” lanțului de cipuri pentru AI IT之家 descrie o transformare mai amplă în industria semiconductorilor, în care Samsung, SK Hynix și TSMC se află „în centrul” schimbării: dominația asiatică în producția de cipuri se combină cu extinderea infrastructurii de date, ceea ce susține creșterea acțiunilor din tehnologie în regiune. În același context, SK Hynix și TSMC ar fi atins în această lună maxime istorice, pe fondul așteptărilor că cererea pentru cipuri avansate și putere de calcul va rămâne ridicată. Separat, materialul menționează că Bloomberg a relatat marți despre discuții exploratorii ale Apple cu Samsung și Intel, privind posibilitatea ca acestea să producă procesoarele principale pentru dispozitivele Apple, ca alternativă la TSMC. Informația este prezentată ca un semnal că marile companii caută opțiuni suplimentare de producție într-o piață în care capacitățile avansate sunt tot mai disputate. [...]
Airbnb avertizează că războiul din Orientul Mijlociu va frâna creșterea din T2 , după ce escaladarea conflictului a dus la anulări și rute aeriene perturbate, potrivit Reuters . Semnalul vine într-un moment în care mai multe companii de turism raportează rezultate peste așteptări pentru T1, dar își temperează perspectivele pe fondul incertitudinii geopolitice. Airbnb și Expedia au raportat venituri din primul trimestru peste estimări, însă prognozele pentru trimestrul curent indică o cerere afectată de anulări și de reconfigurarea rutelor de călătorie. În tranzacțiile după închidere, acțiunile Expedia au scăzut cu 8% după ce compania a estimat rezervări brute (gross bookings) sub așteptările pieței, în timp ce Airbnb a coborât cu aproximativ 1,5%, pe fondul anticipării unei încetiniri a creșterii rezervărilor. De ce contează: impact direct în indicatorii de volum Airbnb estimează că războiul va reduce creșterea din trimestrul al doilea a „nopților și locurilor rezervate” (un indicator care include atât camere, cât și servicii rezervate pe platformă) cu aproximativ 1 punct procentual. Compania a precizat că a observat un nivel ridicat al anulărilor în Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA), dar și în Asia-Pacific. Conflictul a afectat și numărul de nopți rezervate în EMEA în primul trimestru și, potrivit companiei, ar urma să rămână un factor negativ până în a doua jumătate a anului. Airbnb se alătură astfel altor jucători din industrie, precum Booking Holdings și Marriott, care au semnalat perturbări generate de război. Context: anulări, spațiu aerian închis și prudență în rândul turiștilor Cererea de călătorii în regiune a scăzut puternic după ce SUA și Israel au atacat Iranul la final de februarie, iar escaladarea a dus la închideri de spațiu aerian în hub-uri turistice majore, inclusiv Dubai, și la suspendarea unor rute de către companii aeriene. Deși unele zboruri au fost reluate și sunt în derulare negocieri de pace, călătorii internaționali rămân precauți, pe fondul riscului de reaprindere a conflictului. Expedia a indicat, la rândul ei, anulări în Europa și Asia și a precizat că Orientul Mijlociu reprezintă circa 2% din afacerea sa. CEO-ul Ariane Gorin a declarat pentru Reuters că anulările s-au redus spre aprilie, dar au avut un impact. Ce compensează șocul: America de Nord și America Latină În pofida frânei pe termen scurt, Airbnb și-a îmbunătățit estimarea de creștere a veniturilor pentru 2026 la „nivel scăzut până la mediu al zecilor procentuale”, de la „cel puțin un nivel scăzut al zecilor procentuale” anterior, mizând pe cerere solidă și pe prețuri mai mari la închirierile de vacanță în America de Nord și America Latină. Reuters notează că analiștii se așteaptă, în medie, la o creștere a veniturilor de 12% în acest an. În SUA — care reprezintă aproximativ 30% din nopțile rezervate pe Airbnb — cererea începe să arate semne de revenire, după o evoluție „în K” care a apăsat segmentele de buget și midscale, în timp ce zona premium și de lux a rămas mai rezistentă. Expedia: prognoză sub consens pentru T2, dar T1 a fost puternic Expedia anticipează pentru T2 rezervări brute de 32,5–33,1 miliarde dolari (aprox. 149–152 miliarde lei), iar valoarea de la mijlocul intervalului este ușor sub estimarea medie a analiștilor, de 33 miliarde dolari (aprox. 152 miliarde lei), conform datelor LSEG citate de Reuters. În T1, rezervările brute ale Expedia au crescut cu aproape 13% față de anul trecut, susținute de cererea pentru călătorii internaționale, iar ritmul de creștere a veniturilor a fost mai rapid în afara SUA decât pe piața internă, potrivit CEO-ului companiei. [...]
Planul de restructurare al TAROM, cu ajutor de stat, este „ultima șansă” pentru companie , în condițiile în care cadrul legal nu mai permite acordarea de bani publici după acest pachet, potrivit Agerpres , care îl citează pe președintele Consiliului Concurenței, Bogdan Chirițoiu. În declarațiile pentru agenția de presă, Chirițoiu a arătat că planul de restructurare este aprobat de Comisia Europeană , însă finanțarea este națională, iar compania trebuie să ajungă la „viabilitate economică” în baza acestui program. El a subliniat că TAROM nu a mai avut profit din 2008 din activitatea de transport aerian, menționând că vânzarea unor active nu schimbă realitatea operațională a companiei. „Dacă vreți, este o ultimă șansă pentru TAROM, pentru că legal nu mai putem să le dăm bani.” Ce presupune planul aprobat de Comisia Europeană TAROM se află în implementarea unui plan de restructurare cu termene, indicatori și angajamente ale statului român până la finalul anului 2026. Planul include un ajutor total de până la 95,3 milioane euro (aprox. 476,5 milioane lei), sub formă de ștergere de datorii și injecție de capital. Printre condițiile impuse de Comisia Europeană se numără: reducerea flotei de la 18 la 14 aeronave; scăderea numărului de rute, pentru limitarea distorsiunilor concurențiale. Ce alternative rămân dacă restructurarea eșuează Șeful Consiliului Concurenței a spus că închiderea companiei ar fi un scenariu extrem, deși există precedente în regiune, și a indicat drept opțiuni posibile găsirea unui investitor sau a unui partener comercial. În acest context, miza planului actual este că, odată consumat ajutorul aprobat, spațiul legal pentru finanțări suplimentare devine, practic, inexistent. [...]
Don Pedro finalizează o investiție de 15 milioane de euro (aprox. 79 milioane lei) pentru a-și crește capacitatea și a câștiga cotă de piață în fața multinaționalelor , cu obiectivul de a urca pe locul al doilea între convertorii de hârtie tissue până în 2027, potrivit Profit . Compania din Vâlcea descrie proiectul ca un „salt tehnologic” menit să susțină ofensiva comercială pe o piață dominată de jucători mari și estimează o creștere a cifrei de afaceri de cel puțin 30% pentru anul viitor. Ce urmărește compania după investiție Ținta declarată este consolidarea poziției în piața de profil, prin extinderea și modernizarea operațiunilor, astfel încât Don Pedro să poată concura mai agresiv pe segmentul tissue (hârtie igienico-sanitară) și să urce în clasamentul convertorilor până în 2027. În paralel, compania indică și o componentă de extindere comercială, menționând exporturi „din Vâlcea până în Australia”, semnal că investiția este gândită și ca bază pentru creșterea vânzărilor în afara României. Impact operațional: angajări și capacitate pentru creștere Pe lângă efectul financiar așteptat (avansul cifrei de afaceri), compania anunță și angajări, în contextul în care finalizarea etapei de investiții ar trebui să ducă la o capacitate mai mare și la eficientizarea producției. Profit nu detaliază în material calendarul exact al implementării, structura investiției sau numărul de posturi vizate, astfel că amploarea efectului în piața muncii rămâne, deocamdată, necuantificată public. [...]
