Știri din categoria Companii

Acasă/Știri/Companii/Heineken taie aproximativ 7% din forța de...

Heineken taie aproximativ 7% din forța de muncă în doi ani; Scădere de 1,2% a volumelor în 2025 și strategie pe cinci ani în plină reorganizare

Sticlă de bere Heineken pe fundal verde, simbolizând schimbările din companie.

Acțiunile Heinekens au urcat cu peste 4% la Amsterdam, după anunțul privind un program de concedieri, potrivit Biziday. Mișcarea a dus avansul din ultimele 12 luni la aproape 15% și plasează compania la o evaluare de aproximativ 45 de miliarde de euro, pe fondul așteptărilor investitorilor privind reducerea costurilor și reorganizarea operațiunilor.

Planul, prezentat de directorul financiar Harold van den Broek, vizează concedierea a până la șase mii de angajați în următorii doi ani, adică aproximativ 7% din forța globală de muncă. Nu au fost indicate țările în care vor avea loc disponibilizările, însă compania este prezentă și în România, cu patru fabrici (Miercurea Ciuc, Craiova, Constanța și Târgu Mureș) și un sediu central la București.

Măsurile anunțate includ atât reduceri de personal, cât și schimbări structurale care ar urma să influențeze baza de costuri și, implicit, percepția pieței asupra profitabilității viitoare:

  • concedieri atât în producție, cât și în zona administrativă;
  • închiderea mai multor fabrici (fără detalii despre locații);
  • fuziunea piețelor mai mici pentru reducerea costurilor administrative;
  • extinderea serviciilor comune, unde compania se așteaptă ca inteligența artificială să aibă un rol.
„Este momentul potrivit pentru mine să fac o resetare personală și profesională, dar cu siguranță îmi va lipsi această industrie”.

În paralel, compania a raportat anterior că volumul vânzărilor de bere a scăzut cu 1,2% în 2025 față de 2024, în timp ce veniturile nete au crescut cu 1,6%, la 28,9 miliarde de euro, susținute de piețe emergente precum Nigeria, Etiopia, Vietnam și India. În Europa și America, volumele au scăzut cu 3,4%, respectiv 2,8%. Conform Financial Times, Heineken a anunțat și o strategie pentru următorii cinci ani, iar directorul executiv Den Brink a informat că va demisiona în luna mai, pe fondul planurilor de viitor ale companiei.

Recomandate

Articole pe același subiect

Proiectul unui parc tematic inspirat de Dracula lângă Miercurea Ciuc.
Companii31 ian. 2026

Omul de afaceri Lénárd András  vrea să construiască Dracula de lângă Miercurea Ciuc - proiect de parc tematic rival pentru DraculaLand existent

Un nou parc tematic cu numele Dracula este planificat lângă Miercurea Ciuc , iar proiectul a stârnit deja dispute legate de folosirea brandului „Dracula”, potrivit Libertatea . Investiția, anunțată în vara lui 2025, vizează localitatea Jigodin-Băi și este prezentată de investitori ca un „Disneyland al Transilvaniei” , orientat către publicul internațional. Miza controverselor ține de faptul că numele „Dracula” este folosit ca element central de atracție într-o zonă în care încă de la anunț au apărut reacții și dezbateri, pe fondul sensibilităților locale și al discuțiilor despre asocierea unei regiuni cu un personaj ficțional. În plus, proiectul intră într-un context concurențial: un parc mult mai mare, DraculaLand, este planificat în apropierea Bucureștiului, ceea ce ridică întrebări despre cine va „deține” în practică, comercial și simbolic, această etichetă turistică, consemnează, de asemenea, Transtelex (citată de Libertatea). În cazul proiectului de lângă Miercurea Ciuc, investitorii au publicat la finalul lui decembrie un clip de prezentare cu designul parcului, care include zone tematice inspirate din cultura transilvăneană (sate săsești, secuiești și românești), dar și atracții legate direct de legenda lui Dracula și de motive istorice medievale. Reprezentanta de comunicare a proiectului, Tófalvi Margit, a declarat că fiecare atracție ar urma să fie decorată cu detalii personalizate, inspirate din culturi și epoci diferite. Inițiatorul proiectului este omul de afaceri Lénárd András , un nume cunoscut în regiune și asociat anterior cu controverse în jurul brandului de bere „ Csíki Sör ” și cu campanii de promovare neconvenționale. Trecutul său alimentează scepticismul privind credibilitatea și execuția proiectului, într-un moment în care investitorii încearcă să transforme „Dracula” într-un produs turistic cu adresabilitate internațională. Din punct de vedere al calendarului, proiectul din Miercurea Ciuc ar urma să obțină autorizațiile în următoarele luni, iar autoritățile locale colaborează cu investitorii pentru infrastructură (drumuri și parcări). Deschiderea este prevăzută pentru 2027, același an în care este planificată și lansarea DraculaLand , un proiect estimat la un miliard de euro, care ar putea amplifica disputa de fond: cât de mult poate fi exploatat comercial numele „Dracula” fără a provoca reacții locale și fără a crea confuzie între inițiative concurente. [...]

Un angajat îngrijorat privind anunțul concedierilor Amazon pe laptop.
Companii29 ian. 2026

Concedieri masive în tech și corporate: Amazon taie 16.000 de joburi, valul se extinde în tot sectorul american

Miercuri, 28 ianuarie, Amazon a confirmat oficial că va elimina 16.000 de locuri de muncă la nivel global, al doilea val major de restructurări în doar trei luni. Anunțul a venit la scurt timp după un e-mail intern trimis din greșeală către angajați, care dezvăluia detalii despre „Project Dawn”, numele de cod al operațiunii de disponibilizare. Deși mesajul a fost imediat retras, valul de concedieri a fost confirmat în zori, Amazon explicând că urmărește „eliminarea birocrației”, simplificarea proceselor și accelerarea deciziilor într-o perioadă în care competiția din AI a crescut dramatic. Compania are aproximativ 1,5 milioane de angajați la nivel global, dintre care 350.000 în roluri corporate. Beth Galetti, vicepreședinte Amazon, a transmis că firma nu intenționează să intre într-un „ritm permanent de reduceri”, însă a recunoscut că reorganizările interne nu au fost finalizate în octombrie, când au fost eliminate alte 14.000 de posturi. Potrivit unor foști angajați citați de presa americană, în interior circula deja numărul neoficial de 30.000 de joburi vizate în total, cu tăieri continue până în luna mai. Amazon a început notificările miercuri, cei afectați având 90 de zile pentru a aplica intern pe alte poziții; în lipsa unei relocări, primesc pachete de compensare. În paralel, compania a anunțat și închiderea celor aproximativ 70 de magazine Amazon Fresh și Amazon Go, mizând mai mult pe lanțul Whole Foods. Un efect domino în industrie: AI accelerează restructurările Amazon nu este singurul gigant care intră agresiv în tăieri. Mai multe companii americane anunță valuri masive de disponibilizări, în special pe fondul reorganizării generate de investițiile în AI și cloud. • Pinterest: până la 780 de posturi eliminate (aprox. 15% din personal), resurse realocate spre roluri orientate către AI. • Autodesk: concediază 1.000 de angajați (circa 7%), mutând investițiile spre cloud și proiecte AI. • Meta: reduce cu 10% personalul Reality Labs, divizia responsabilă cu metaversul și hardware-ul XR. • Nike: restructurare care taie 775 de joburi în centrele logistice din Tennessee și Mississippi. • Tronox: 550 de posturi tăiate în China după închiderea fabricii de pigmenți din Fuzhou. • FedEx: până la 500 de joburi eliminate în Franța, într-un proces amplu de reorganizare. • UPS: anunță până la 30.000 de disponibilizări, pe fondul scăderii volumelor de livrare, inclusiv contractelor cu Amazon. • Citigroup: taie 1.000 de posturi, parte din planul mai amplu de 20.000 de reduceri până în 2026. Un raport al firmei Challenger, Gray & Christmas, citat de CNBC, arată că AI a fost responsabilă pentru aproape 55.000 de concedieri în SUA doar anul trecut, marcând cea mai agresivă transformare a forței de muncă de la automatizările industriale din anii ’90. [...]

Produse Heinz pe un fundal albastru, cu cartofi prăjiți și sosuri diverse.
Companii11 feb. 2026

Kraft Heinz își reevaluează strategia – divizarea e amânată, prioritare devin marketingul și inovația

Kraft Heinz a suspendat planul de divizare în două companii, iar noul CEO Steve Cahillane afirmă că dificultățile sunt „reparabile și sub controlul nostru” , transmite Reuters . Decizia vine ca o surpriză majoră, la doar câteva luni după ce compania anunțase o reorganizare în două entități: una pentru produse alimentare de bază și alta pentru sosuri și dressinguri. Potrivit lui Cahillane, contextul economic din industria alimentară s-a deteriorat semnificativ, iar consumatorii au reacționat negativ la valul de scumpiri aplicat în ultimii ani. „Am trecut de patru-cinci praguri de preț într-un ritm accelerat, iar consumatorul a fost profund dezamăgit” , a spus CEO-ul în cadrul unei teleconferințe după publicarea rezultatelor trimestriale. Cauzele suspendării: Cerere scăzută pentru produse mai scumpe, în special condimente și alimente conservate Lipsă de inovație față de concurenți mai agili, care s-au adaptat cererii pentru opțiuni mai sănătoase și accesibile Economii estimate la 300 milioane de dolari în 2026 prin oprirea temporară a procesului de separare Nevoia de a prioritiza creșterea profitabilă , cu investiții de 600 milioane dolari în marketing, vânzări și cercetare-dezvoltare Reacții și implicații: Acțiunile Kraft Heinz au scăzut cu circa 5% după publicarea raportului financiar pentru trimestrul IV, care a ratat estimările pieței Previziunile pentru 2026 sunt considerate slabe de către analiști Potrivit Deutsche Bank, decizia de amânare a separării „sugerează probleme mai profunde decât cele admise anterior” Kraft Heinz este una dintre puținele companii care revine asupra unei scindări de amploare , doar 1 din 10 astfel de separări fiind anulate în mod obișnuit Cahillane, fost CEO al Kellogg, susține că este mai important ca divizarea să aibă loc într-un moment de stabilitate și sănătate financiară, nu în plină criză. În plus, a menționat că nu există un termen limită pentru această „pauză”, dar nici nu a exclus o reluare a planului în viitor. Pe fundal, gigantul Berkshire Hathaway, care deține 27,5% din Kraft Heinz, a sprijinit decizia CEO-ului. Directorul general Greg Abel a transmis că „sub conducerea lui Steve Cahillane, compania se poate concentra pe a-și întări capacitatea de a concura și de a-și servi clienții” . [...]

Telecomanda și ghidul de instalare pentru DIGI TV
Companii11 feb. 2026

DIGI TV pregătește actualizarea grilei din 15 aprilie - noi canale și ieșiri la nivel național

DIGI TV ar urma să își actualizeze grila de programe începând cu 15 aprilie , potrivit informațiilor publicate de Gadget.ro . Conform lui Cosmin Mușat, modificările vizate ar include atât introducerea unor noi canale, cât și eliminarea altora, la nivel național. Informațiile publicate indică „destul de multe intrări interesante”, în timp ce ieșirile sunt descrise drept „ceva standard”, ceea ce sugerează o rearanjare orientată mai degrabă spre diversificarea ofertei decât spre o reducere a conținutului. „Nu pot confirma 100% că doar acestea vor fi modificările, însă din ce am aflat, cele menţionate mai sus par destul de sigure.” - spune Cosmin Schimbările menționate ca fiind avute în vedere de la 15 aprilie sunt: Intrări Ieșiri LooLoo Kids TV SD Digi Sport 3 SD Crime & Investigation Prima Sport 3 SD Prima Sport 4 HD HBO 2 SD Prima Sport 5 HD HBO 3 SD ID Investigation Cinemax SD Animal Planet Telestar1 (post care și-ar fi oprit emisia în octombrie 2025) Mooz RO! Mooz Hits Mooz Dance HD Daystar HD În material se mai arată că aceste ajustări ar fi „în concordanţă cu strategia DIGI”, descrisă ca obiectiv de a oferi abonaților „o grilă de programe tv diversificată”. În lipsa unei confirmări oficiale complete pentru lista finală, rămâne de urmărit dacă operatorul va anunța public, până la 15 aprilie, forma definitivă a grilei și eventuale modificări suplimentare față de cele enumerate. [...]

Vicepremierul discută despre restructurarea companiilor de stat în România.
Companii11 feb. 2026

Guvernul vizează restructurarea companiilor de stat cu pierderi - schimbări de guvernanță și responsabilizare

Guvernul decide în februarie soarta a 22 de companii de stat cu probleme financiare , în cadrul reformei de guvernanță corporativă asumate prin PNRR, potrivit Știrile ProTV . Vicepremierul Oana Gheorghiu, care coordonează reforma companiilor de stat, spune că unele societăți vor fi lichidate, iar altele, considerate strategice, vor fi susținute, miza fiind inclusiv accesarea unor fonduri europene. Executivul ar urma să facă o selecție între companiile care pot fi redresate și cele pentru care continuarea activității nu mai este justificată, însă decizia nu va fi „exclusiv una economică”, ci va include și o componentă socială, conform declarațiilor vicepremierului în interviul acordat Știrile PRO TV. În paralel, Guvernul indică faptul că anumite servicii publice nu sunt, prin natura lor, orientate spre profit, dar trebuie eficientizate. „Sunt companii despre care știm că niciodată nu vor face profit și nicăieri în lume nu fac profit, cum ar fi Metrorex sau chiar și transportul feroviar. Acestea din start sunt companii pe care statul le va susține, sunt companii strategice absolut necesare pentru români, asigură un serviciu public. Aici se analizează însă cum eficientizăm activitatea acestor companii, cum facem ca serviciile lor să fie mai de calitate”, a declarat Oana Gheorghiu. Un element central al reformei este depolitizarea conducerii și profesionalizarea managementului, în linie cu angajamentele din Planul Național de Redresare și Reziliență . Știrile PRO TV notează că planul Guvernului prevede ca până la 31 martie să fie încheiată prima etapă a restructurării, care ar însemna consilii de administrație „apolitice”, selectate pe criterii de performanță profesională, iar până la 31 august să fie finalizate planurile de restructurare pentru cel puțin trei dintre cele 22 de companii vizate. Reforma este legată de jaloane PNRR, în contextul în care România ar putea obține 700 de milioane de euro de la Bruxelles pentru aceste reforme, potrivit vicepremierului. Pe lista companiilor analizate se află societăți din grupul CFR (inclusiv unele în lichidare sau insolvență), dar și companii cu pierderi și datorii de sute de milioane de lei, precum Electrocentrale, Metrorex, TAROM, Romaero sau Avioane Craiova, relatează Știrile PRO TV. În același timp, Guvernul spune că analizează și restul companiilor pe care le controlează, dintr-un total de aproximativ 1.500, și pregătește reguli noi pentru ministere, astfel încât acestea să nu mai poată interveni în activitatea curentă a companiilor, ci să rămână la rolul de acționar. În acest context, Oana Gheorghiu a criticat practicile de până acum: „Miniștrii aveau idei și sunau și dădeau ordine companiei. Statul până acum s-a comportat ca un manager slab. De acum înainte, statul trebuie să se comporte ca un acționar responsabil”. [...]

Clădirea Digi Communications sub un cer senin, cu vegetație în prim-plan.
Companii10 feb. 2026

Digi propune distribuirea a până la 200 de milioane de acțiuni gratuite - măsura vizează creșterea lichidității pe bursă

Digi Communications a anunțat că vrea să emită până la 200 de milioane de acțiuni gratuite pentru acționarii existenți, printr-o conversie a profiturilor și rezervelor în capital social. Propunerea urmează să fie supusă votului în cadrul Adunării Generale Extraordinare a Acționarilor, programată pe 20 martie 2026. Potrivit companiei, acționarii ar putea primi până la două acțiuni noi pentru fiecare acțiune existentă (atât Clasa A, cât și Clasa B). În total, ar putea fi emise aproximativ 193,7 milioane de acțiuni de Clasa A și 106,3 milioane de Clasa B. Operațiunea ar ridica numărul total de acțiuni de la 100 de milioane la maximum 300 de milioane. Valoarea nominală a conversiei se ridică la 13 milioane de euro (aproximativ 64,6 milioane lei). Serghei Bulgac, CEO al Digi Communications, a declarat: „Considerăm această propunere o modalitate de a le mulțumi acționarilor noștri pentru încrederea și angajamentul lor pe termen lung față de Digi. Prin distribuirea de acțiuni gratuite, ne propunem să susținem în continuare lichiditatea și să îmbunătățim accesibilitatea acțiunilor DIGI pe Bursa de Valori București.” Distribuirea de acțiuni gratuite nu afectează proporționalitatea participațiilor: structura acționariatului rămâne neschimbată. Acțiunile vor fi alocate automat prin Depozitarul Central, în funcție de data de referință care urmează să fie stabilită. Calendarul detaliat al operațiunii va fi anunțat de Consiliul de Administrație, iar implementarea este estimată să se încheie până la 30 iunie 2026. [...]