Știri
Știri din categoria Companii
Meta plătește până la 3.000 de dolari pe lună creatorilor care publică reel-uri pe Facebook, într-un program menit să readucă conținut nou pe platformă și să atragă public mai tânăr.
Inițiativa, denumită Creator Fast Track, vizează creatori care au deja audiențe mari pe TikTok, YouTube sau Instagram și care ar urma să posteze pe Facebook conținut video scurt (reel-uri). Programul este prezentat ca o formă de stimulent financiar temporar, acordat pe o perioadă de trei luni, peste veniturile obișnuite din publicitate.
Conform Corriere della Sera, Meta oferă 1.000 de dolari pe lună creatorilor cu peste 100.000 de urmăritori pe una dintre platformele menționate. Pentru cei care depășesc un milion de urmăritori, suma poate ajunge la 3.000 de dolari lunar, iar pentru intervalul 20.000–99.999 de urmăritori, plata este între 100 și 450 de dolari pe lună.
Eligibilitatea nu ține doar de numărul de urmăritori. Participanții trebuie să aibă cel puțin 18 ani și, cel puțin în această etapă, să locuiască în SUA sau Canada. Programul este gândit pentru creatori noi sau „inactivi” pe Facebook: pot aplica doar cei care nu au publicat niciun reel pe Facebook în ultimele șase luni și care au generat minimum 30.000 de vizionări video în ultimele 60 de zile pe o altă rețea socială.
Pentru a primi banii, creatorii trebuie să mențină o activitate constantă: cerința este publicarea a 15 reel-uri eligibile pe lună, distribuite pe cel puțin 10 zile diferite. Conținutul poate proveni și din arhiva proprie (de exemplu, clipuri deja publicate pe TikTok), cu condiția să nu fi fost încărcat anterior pe Facebook și să fie material original.
Meta își justifică demersul prin dificultatea de a construi de la zero o comunitate pe platformă, într-un context în care Facebook este perceput tot mai mult ca o rețea „a părinților”, iar compania încearcă să relanseze ceea ce numește „OG Facebook”, adică spiritul inițial al platformei.
Pe termen mai lung, compania mizează pe finanțarea creatorilor ca instrument de competiție în zona video-urilor scurte. Meta susține că, în 2025, a distribuit aproape 3 miliarde de dolari către creatori, în creștere cu 35% față de anul anterior, iar 60% din sumă a mers către videoclipuri scurte, semn că lupta pentru audiență se concentrează pe acest format.
Recomandate
Microsoft extinde un program de plecări voluntare pentru circa 60.000 de angajați, ca parte a reducerii costurilor , potrivit HotNews . Măsura vizează personal din mai multe țări și poate include inclusiv poziții de conducere, în funcție de nivelul ierarhic. Decizia face parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare și a fost anunțată luni de directorul de resurse umane al Microsoft, Amy Coleman, conform Euronews . Într-o notă internă către angajați, Coleman descrie „oferta de plecare voluntară” ca pe un instrument pentru „flexibilitate sporită” și pentru a le oferi angajaților opțiuni în conturarea următorului pas profesional. Cine este eligibil și cum funcționează oferta Oferta este disponibilă pentru angajați din anumite echipe din SUA, Canada, India și Regatul Unit, „de la nivelul 70 și mai jos”. Asta înseamnă că pot fi incluși și unii manageri, în funcție de încadrare. Se estimează că aproximativ 60.000 de persoane îndeplinesc criteriile, iar cei vizați urmează să primească un e-mail cu un link către oferta lor individuală. Programul este descris ca fiind voluntar și cu durată limitată, incluzând sprijin financiar și resurse pentru planificarea carierei. Context: tăieri de posturi și pensionări anticipate Programul vine după ce, în iulie, Microsoft a anunțat eliminarea a aproximativ 4.800 de posturi (circa 2,1% din forța de muncă globală de la acel moment), pe fondul reducerii costurilor și al reorientării activității în contextul dezvoltării inteligenței artificiale. Atunci au fost afectate în principal diviziile comerciale și cele de Xbox . Separat, la începutul acestui an, compania a oferit unor angajați opțiunea de pensionare anticipată, iar Microsoft a precizat că peste 30% dintre cei eligibili au ales să participe și că va continua să exploreze abordări similare. [...]
Meta riscă un cost juridic major în SUA, după ce un judecător din New Mexico a stabilit o penalitate de 25 de miliarde de dolari (aprox. 112,5 miliarde lei) în dosarul legat de scandalul Cambridge Analytica , potrivit Focus . Decizia vine după ce un juriu a concluzionat că utilizatorii Facebook au fost induși în eroare în privința protecției datelor și a libertății de exprimare. Instanța a pornit de la un calcul al penalităților de aproape 219,5 miliarde de dolari (aprox. 987,8 miliarde lei), dar judecătorul a redus suma la 25 de miliarde de dolari (22,25 miliarde euro, conform sursei). Meta nu a reacționat imediat la hotărâre; anterior, după verdictul juriului, compania a transmis că nu este de acord și că va continua să se apere. Cum s-a ajuns la suma de 25 de miliarde de dolari În acest caz, penalitatea a fost construită pe ideea de sancțiune „pe încălcare”: până la 5.000 de dolari (aprox. 22.500 lei) per abatere. Juriul a identificat „milioane” de încălcări, care, în calculul judecătorului, au dus la sume de ordinul zecilor sau sutelor de miliarde, înainte de reducerea finală. Context: scandalul Cambridge Analytica și efectele de durată Scandalul Cambridge Analytica a izbucnit în 2018 și a afectat puternic încrederea publică în compania care opera atunci sub numele Facebook. Potrivit relatării, date provenite dintr-un chestionar aparent inofensiv au fost folosite pentru construirea de profiluri de utilizatori și au ajuns la firma de analiză Cambridge Analytica; echipa lui Donald Trump ar fi folosit aceste informații înainte de alegerile prezidențiale din 2016. În total, ar fi fost afectate aproximativ 87 de milioane de conturi. Focus notează că Meta a plătit anterior, între altele, circa 6 miliarde de dolari (aprox. 27 miliarde lei) către guvernul SUA pentru a închide investigații legate de acest episod. De ce contează pentru companie Miza principală este financiară și de risc juridic: o penalitate de 25 de miliarde de dolari ar ridica semnificativ costul litigiilor legate de confidențialitatea datelor și ar menține presiunea asupra companiei într-un dosar care, deși pornește din fapte vechi de aproape un deceniu, continuă să genereze consecințe în instanță. Procesul din New Mexico a fost deschis în 2021 și include, pe lângă acuzațiile privind datele personale, și aspecte legate de libertatea de exprimare pe platformă, pe fondul unor dezvăluiri apărute în etapa de documentare a cazului, inclusiv un raport de avertizor de integritate (whistleblower) despre presupuse excepții „ascunse” pentru unele conturi importante de la regulile privind conținutul permis. [...]
Casio păstrează prețul de 4.400 yeni (cu taxe) pentru noua serie LF-40W , mizând pe continuitate într-o gamă „retro” accesibilă, în condițiile în care compania nu indică, deocamdată, un calendar sau un nivel de preț pentru lansări în afara Japoniei, potrivit Notebookcheck . Noile modele LF-40W-1A, LF-40W-8A și LF-40W-2A intră în linia Classic și sunt programate pentru lansare în Japonia în noiembrie 2026. Publicația notează că prețul este identic cu cel cerut anterior pentru seriile LF-20W (mai 2023) și LF-30W (mai 2025), tot la 4.400 yeni. Ce aduce nou LF-40W, fără să schimbe poziționarea de preț Elementul distinctiv este modul de utilizare a afișajului LCD: sub ora afișată în partea de sus, Casio introduce trei rânduri de „ferestre” tip bară. Conform descrierii, rândurile au roluri diferite: rândul de sus indică modul activ și starea unor funcții (alarmă, semnal orar, ton la apăsarea butoanelor, ora de vară); rândurile din mijloc și de jos urmăresc secundele în timp real, în pași de 10 secunde și de o secundă. Notebookcheck menționează și o neconcordanță de interpretare: contul descrie barele ca un „countdown” repetitiv, în timp ce pagina de produs Casio ar indica faptul că rândurile „numără în sus”, nu în jos. Specificații și funcții: accent pe utilitar, nu pe rezistență ridicată Pe lista de funcții intră un cronometru de 1/100 secundă, un temporizator de numărătoare inversă pe 24 de ore, „world time” (ora mondială) pentru patru orașe selectabile, cinci alarme zilnice și iluminare de fundal cu LED. La nivel de construcție, carcasa este din rășină, cu dimensiuni de 37,8 × 33,7 × 8,6 mm și greutate de 23 g, iar „geamul” este tot din rășină. Rezistența la apă este descrisă ca fiind doar pentru utilizare zilnică (fără o clasificare detaliată în material). Curea folosește plastic din biomasă, iar bateria CR1616 ar urma să ofere o autonomie de circa trei ani. Ce nu e încă decis: lansarea internațională Casio nu a anunțat, până acum, prețuri sau date de lansare pentru LF-40W în afara Japoniei, potrivit aceleiași surse. Pentru piață, asta înseamnă că strategia de volum pe segmentul „entry-level” (produse de bază, cu preț mic) rămâne, deocamdată, una localizată, iar extinderea internațională nu este confirmată. [...]
Asus ar putea ieși din piața de telefoane, după epuizarea stocurilor și retragerea produselor din retail , pe fondul unor costuri în creștere la componente și al unei activități care a rămas dificil de făcut profitabilă, potrivit IT之家 . Publicația citează presa din Taiwan (Economic Daily News), care arată că Asus a confirmat la începutul anului că în 2026 nu are planuri să lanseze modele noi de smartphone-uri . Între timp, semnalele din piață indică o retragere accelerată: în trimestrul al patrulea, stocurile ar fi fost aproape epuizate, iar săptămâna trecută nu ar mai fi existat retaileri (magazine de telecom) care să ofere cotații de preț , ceea ce sugerează că produsele „din stoc” s-au terminat și intră în faza de delistare. Ce indică piața: fără prețuri, fără stoc Un reper invocat este „SOGI 手机王”, descris ca cel mai mare site de cotații pentru telefoane din Taiwan, care publică prețuri medii pe baza ofertelor de la branduri și magazine. Conform datelor acestuia, pentru Asus Zenfone 12 Ultra (256 GB) , care încă mai avea recent listări cu preț, nu mai apare nicio ofertă din partea magazinelor , semn că stocul ar fi fost vândut integral. În acest context, articolul notează că, odată cu lichidarea ultimelor stocuri, telefoanele Asus „ar putea deveni o amintire” , iar o eventuală revenire pe această piață ar fi dificilă, inclusiv din cauza scumpirii continue a unor componente precum memoria. Ultimele modele și contextul financiar Materialul indică drept cele mai reprezentative lansări recente: ROG Phone 9 (lansat în noiembrie 2024) ASUS Zenfone 12 Ultra (lansat în februarie 2025) IT之家 trece în revistă și istoricul diviziei: Asus a intrat pe piața telefoanelor cu un model propriu încă din 2003, iar în 2014 a lansat gama Zenfone, cu o strategie de „lux accesibil”, ajungând la un moment dat la vânzări globale de aproape 10 milioane de unități. Cu toate acestea, divizia de telefoane a rămas pe pierdere pe termen lung , iar la finalul lui 2018 compania a inițiat o repoziționare strategică spre segmente mai înguste (gaming și utilizatori avansați), însoțită de costuri unice de restructurare de 62 miliarde dolari taiwanezi . Pentru 2026, articolul mai menționează un factor de piață: scumpirea puternică a componentelor ar fi împins în sus prețurile telefoanelor și ar fi redus apetitul de cumpărare, iar pe canalul de distribuție ar fi apărut dificultăți în aprovizionarea cu telefoane Asus de la distribuitori. În lipsa unui anunț oficial privind închiderea diviziei, informațiile rămân la nivel de „surse” și indicii din retail, însă combinația dintre absența planurilor de lansare în 2026 și dispariția ofertelor din piață conturează un scenariu de ieșire ordonată din segmentul smartphone. [...]
Samsung reduce cu 20% producția Galaxy A , ceea ce poate tensiona stocurile și livrările pe segmentul său cu cele mai mari volume , potrivit Android Police . Mișcarea este prezentată ca o măsură de limitare a costurilor în creștere, asociate de publicație cu „bula AI” și scumpirea componentelor („chipflation” – inflație a prețurilor la cipuri și alte piese). Concret, Samsung ar urma să taie producția gamei Galaxy A cu 20%, pe baza unui raport al publicației sud-coreene ET News , citat de Android Police (via Phone Arena). Reducerea ar însemna aproximativ 10 milioane de unități la nivelul întregii game, iar compania ar lua în calcul și o nouă scădere, de încă 10%, în următorul an financiar, conform aceleiași relatări. De ce contează: Galaxy A este motorul de volum, inclusiv pentru companii Deși seria Galaxy S este percepută drept „vârful de lance”, Android Police notează că Galaxy A este, de mai mult timp, cea mai populară gamă Samsung datorită raportului preț–calitate. În plus, telefoanele Galaxy A sunt cumpărate frecvent în volume mari de clienți corporate, fiind folosite ca dispozitive de serviciu. În acest context, o reducere semnificativă a producției poate avea efecte operaționale în piață, chiar dacă nu implică neapărat o „criză” de aprovizionare: publicația indică posibilitatea unor termene de livrare mai lungi și a unor pierderi de vânzări dacă stocurile devin insuficiente. Rațiunea financiară: presiunea costurilor și prioritizarea marjelor Android Police leagă decizia de creșterea costurilor componentelor, care ar lovi mai puternic telefoanele ieftine decât modelele premium. În consecință, Samsung ar prioritiza produse cu marje mai mari, precum seriile Galaxy S și Z, în detrimentul gamei Galaxy A, mai accesibilă. Publicația subliniază că decizia „are sens financiar”, dar avertizează asupra unui potențial cost indirect: Galaxy A contribuie semnificativ la poziția Samsung în clasamentele globale de vânzări, iar o scădere de volum ar putea afecta atât rezultatele, cât și percepția pieței. Ce urmează Android Police precizează că a solicitat un punct de vedere de la Samsung și va actualiza informațiile când compania va răspunde. Separat, publicația ia în calcul și un scenariu în care vânzările de smartphone-uri ar putea scădea per ansamblu în următorii ani, pe fondul creșterii prețurilor asociate costurilor mai mari din lanțul de aprovizionare. [...]
Apple își pregătește succesiunea în zone-cheie de inginerie , printr-o serie de schimbări de roluri și promovări interne menite să acopere retrageri planificate ale unor executivi cu vechime, potrivit AppleInsider . Mișcările vizează în primul rând continuitatea în echipele care lucrează la tehnologii de afișaj și la conectivitate, într-un proces descris ca fiind gestionat, nu o plecare bruscă a mai multor oameni din companie. Retrageri din leadership în zona de afișaje și tranziție către roluri de consilieri Conform Bloomberg , persoanele principale implicate sunt Wei Chen și John Zhong, ambii asociați cu tehnologia de afișaj a Apple. Chen preluase coordonarea Touch ID în 2023, după retragerea fostului responsabil. Acum, Chen și Zhong ar urma să facă un pas înapoi din rolurile de conducere și să devină consilieri. Scopul este o tranziție după peste 30 de ani în Apple, astfel încât experiența acumulată să fie transferată către următoarea generație de lideri. Publicația notează că predarea responsabilităților ar fi început deja: cei doi l-ar fi mentorat de câțiva ani pe Victor Yin, care ar urma să preia cel puțin o parte dintre atribuții. Promovări la nivel de vicepreședinte în conectivitate Separat de tranziția din zona de afișaje, Apple ar fi făcut și promovări în cadrul unei serii anuale de avansări, de această dată cu accent pe conectivitatea la internet. Rajesh Ambati, Louie Sanguinetti și Derek Shaeffer au fost promovați la nivel de vicepreședinte. Sanguinetti este descris ca un angajat de cursă lungă, cu experiență în hardware wireless, iar ceilalți doi au, potrivit aceleiași surse, experiență atât în hardware, cât și în software pentru comunicații și conectarea dispozitivelor. De ce contează pentru operațiunile Apple Mesajul implicit al acestor mutări este reducerea riscului operațional asociat plecărilor din roluri critice: Apple pare să mizeze pe promovări interne și pe perioade de „handover” (predare treptată) pentru a păstra know-how-ul în companie, mai ales în domenii sensibile precum afișajele și conectivitatea. AppleInsider mai notează că Apple nu urmează rigid un calendar anual de evaluare, dând ca exemplu o promovare anterioară: Steve Smith ar fi fost avansat dintr-un rol de asistent pentru a conduce echipa de fuziuni și achiziții, după retragerea liderului anterior. [...]
