Miercuri, 28 ianuarie, Amazon a confirmat oficial că va elimina 16.000 de locuri de muncă la nivel global, al doilea val major de restructurări în doar trei luni. Anunțul a venit la scurt timp după un e-mail intern trimis din greșeală către angajați, care dezvăluia detalii despre „Project Dawn”, numele de cod al operațiunii de disponibilizare.
Deși mesajul a fost imediat retras, valul de concedieri a fost confirmat în zori, Amazon explicând că urmărește „eliminarea birocrației”, simplificarea proceselor și accelerarea deciziilor într-o perioadă în care competiția din AI a crescut dramatic. Compania are aproximativ 1,5 milioane de angajați la nivel global, dintre care 350.000 în roluri corporate.
Beth Galetti, vicepreședinte Amazon, a transmis că firma nu intenționează să intre într-un „ritm permanent de reduceri”, însă a recunoscut că reorganizările interne nu au fost finalizate în octombrie, când au fost eliminate alte 14.000 de posturi. Potrivit unor foști angajați citați de presa americană, în interior circula deja numărul neoficial de 30.000 de joburi vizate în total, cu tăieri continue până în luna mai.
Amazon a început notificările miercuri, cei afectați având 90 de zile pentru a aplica intern pe alte poziții; în lipsa unei relocări, primesc pachete de compensare. În paralel, compania a anunțat și închiderea celor aproximativ 70 de magazine Amazon Fresh și Amazon Go, mizând mai mult pe lanțul Whole Foods.
Un efect domino în industrie: AI accelerează restructurările
Amazon nu este singurul gigant care intră agresiv în tăieri. Mai multe companii americane anunță valuri masive de disponibilizări, în special pe fondul reorganizării generate de investițiile în AI și cloud.
• Pinterest: până la 780 de posturi eliminate (aprox. 15% din personal), resurse realocate spre roluri orientate către AI.
• Autodesk: concediază 1.000 de angajați (circa 7%), mutând investițiile spre cloud și proiecte AI.
• Meta: reduce cu 10% personalul Reality Labs, divizia responsabilă cu metaversul și hardware-ul XR.
• Nike: restructurare care taie 775 de joburi în centrele logistice din Tennessee și Mississippi.
• Tronox: 550 de posturi tăiate în China după închiderea fabricii de pigmenți din Fuzhou.
• FedEx: până la 500 de joburi eliminate în Franța, într-un proces amplu de reorganizare.
• UPS: anunță până la 30.000 de disponibilizări, pe fondul scăderii volumelor de livrare, inclusiv contractelor cu Amazon.
• Citigroup: taie 1.000 de posturi, parte din planul mai amplu de 20.000 de reduceri până în 2026.
Un raport al firmei Challenger, Gray & Christmas, citat de CNBC, arată că AI a fost responsabilă pentru aproape 55.000 de concedieri în SUA doar anul trecut, marcând cea mai agresivă transformare a forței de muncă de la automatizările industriale din anii ’90.
