Știri din categoria Companii

Acasă/Știri/Companii/Consumer Reports avertizează asupra a...

Consumer Reports avertizează asupra a cinci mărci de frigidere – probleme frecvente de fiabilitate și service

Frigider modern în bucătărie, cu design elegant și finisaj negru.

Consumer Reports indică cinci mărci de frigidere cu fiabilitate scăzută, pe baza datelor colectate de la peste 71.000 de aparate cumpărate între 2015 și 2025. Studiul a evaluat satisfacția clienților, controlul temperaturii și eficiența energetică, iar concluziile plasează mai multe branduri cunoscute în zona de risc pentru cumpărători.

Mărcile vizate de evaluare

Conform datelor centralizate de Consumer Reports, următoarele mărci au obținut scoruri slabe la capitolul fiabilitate și satisfacție:

  1. Frigidaire – numeroase reclamații privind defectarea dozatoarelor de apă și gheață, probleme la garnituri și dificultăți în relația cu service-ul post-vânzare.
  2. Samsung – acțiuni colective în instanță legate de menținerea temperaturii în limite sigure, plângeri privind compresorul și reparații repetate în primii ani de utilizare.
  3. Electrolux – sesizări despre defecțiuni rapide, garnituri cu probleme și nemulțumiri legate de garanție; în Statele Unite imaginea este mai slabă decât în Europa.
  4. KitchenAid – reclamații privind compresorul și fabrica de gheață, dar și critici legate de materialele interioare considerate fragile pentru prețul cerut.
  5. Monogram (GE Monogram) – acuzații privind răcirea insuficientă, apariția ruginii sau mucegaiului și intervenții tehnice repetate fără rezolvare definitivă.

Cum au fost obținute datele

Consumer Reports a utilizat informații din trei sondaje anuale, în care membrii organizației au raportat experiența cu peste 71.000 de frigidere noi. Evaluarea a inclus:

  • rata defecțiunilor în timp;
  • capacitatea de menținere a temperaturii sigure pentru alimente;
  • eficiența energetică;
  • nivelul de satisfacție al clienților.

Pentru contextualizare, publicația a analizat și comentarii din mediul online și recenzii publice, însă clasamentul se bazează în principal pe datele proprii ale organizației.

De ce contează aceste concluzii

Un frigider este unul dintre cele mai costisitoare electrocasnice din locuință, iar prețurile pot ajunge la câteva mii de lei sau mai mult, în funcție de dotări. Problemele repetate pot genera cheltuieli suplimentare pentru reparații și pierderi alimentare, mai ales dacă apar defecțiuni la sistemul de răcire.

Analiza nu înseamnă că fiecare model al acestor mărci va avea probleme, însă indică un risc mai mare comparativ cu alte branduri evaluate mai bine. Pentru cumpărători, recomandarea implicită este documentarea atentă asupra modelului ales, verificarea condițiilor de garanție și a rețelei de service înainte de achiziție.

Într-o piață dominată de funcții inteligente și dotări suplimentare, datele sugerează că fiabilitatea rămâne criteriul esențial, dincolo de ecrane tactile sau compartimente personalizabile.

Recomandate

Articole pe același subiect

Standul TCL la un târg de tehnologie, cu mulți vizitatori.
Companii29 ian. 2026

Schimbare pe piața televizoarelor globale - TCL amenință poziția de lider a Samsung

TCL a urcat la 16% cotă de piață și se apropie la un punct de Samsung , potrivit Arena IT , care citează date Counterpoint Research . La finalul lui 2025, Samsung era încă lider global la producția de televizoare, cu 17%, însă avansul TCL din ultimul an (vânzări în creștere cu 20%) a redus rapid diferența. Cum a crescut TCL și de ce contează diferența de un punct procentual Conform datelor prezentate, TCL a ajuns la 16% cotă de piață, la doar un punct procentual în spatele Samsung. În acest context, publicația notează că, „la cum evoluează situația în ultima vreme”, producătorul chinez ar urma să ajungă „aproape sigur” pe primul loc până la finalul anului. Această dinamică este relevantă pentru piața globală a televizoarelor deoarece indică o schimbare de echilibru între producătorii tradiționali, percepuți drept „premium”, și companiile chineze care câștigă volum prin prețuri mai mici și specificații apropiate, cel puțin pe segmentele de masă. Presiune pe Samsung și repoziționarea pieței la început de 2026 Arena IT susține că vânzările Samsung „stagnează de câțiva ani”, iar în 2025 ar fi intrat chiar pe scădere, pe fondul competiției venite din China. În același timp, în clasamentul menționat, HiSense (Hisense) ar fi pe locul trei cu 10% cotă de piață, iar LG pe patru cu 9%, ceea ce sugerează o fragmentare mai mare a pieței în spatele liderului. „TCL are resurse financiare și logistice semnificative, produce extrem de multe televizoare și își permite să opereze cu o marjă mai mică pentru a câștiga cotă de piață.” Ce ar putea susține în continuare avansul TCL În analiza publicată, Arena IT indică drept avantaj competitiv capacitatea TCL de a produce volume mari și de a accepta marje mai mici (diferența dintre preț și costuri) pentru a câștiga cotă de piață. În plus, este menționată „investiția în acordul încheiat cu Sony și preluarea brand-ului Bravia”, despre care autorul spune că ar putea întări poziția TCL pe termen lung. Informațiile sunt atribuite și unei surse secundare, „ Via Techspot ”, menționată în materialul Arena IT, însă articolul nu include detalii suplimentare despre calendarul sau parametrii acestor mișcări. În lipsa unor date noi, concluzia rămâne că miza imediată este depășirea pragului de 17% al Samsung, într-o piață în care producătorii chinezi câștigă teren prin combinația de preț și performanță percepută. [...]

Chuck Robbins discută despre promovările interne la Cisco.
Companii15 feb. 2026

CEO-ul Cisco critică interviurile pentru promovări interne - Preferă evaluarea pe baza performanței la job

CEO-ul Cisco critică interviurile interne pentru promovări și spune că ele consumă timp fără să aducă informații relevante, potrivit HotNews.ro , care citează declarațiile lui Chuck Robbins preluate de Business Insider. Ideea centrală a lui Robbins este că, atunci când candidații sunt deja angajați ai companiei, organizația are la dispoziție un „istoric” mult mai solid decât o discuție formală de 30 de minute: performanța observată în timp, modul de lucru și colaborarea cu echipa. În această logică, interviul devine mai degrabă un ritual administrativ decât un instrument real de selecție. „Cred că atunci când avem doi sau trei candidați interni pentru o promovare, întregul proces de interviu este stupid”, a spus Robbins într-un interviu recent pentru podcastul TBPN. „Ce anume o să aflăm despre ei când stăm într-o cameră timp de 30 de minute și le punem întrebări, când îi putem urmări direct cum muncesc?”, a întrebat el retoric. Din perspectiva sa, criteriul care ar trebui să cântărească decisiv la promovări este evaluarea continuă, nu „momentul” interviului. Robbins își leagă critica de o formulare mai largă despre carieră: „fiecare zi în care muncești este un interviu pentru următorul tău job”, ceea ce mută accentul de pe prestația dintr-o întâlnire formală pe consistența rezultatelor și comportamentului profesional. Mesajul are și o componentă de cultură organizațională: Robbins spune că nu este suficient ca un angajat să fie concentrat exclusiv pe propria ascensiune. În viziunea lui, contează și capacitatea de a contribui la succesul celor din jur, sugerând că promovările ar trebui să reflecte nu doar performanța individuală, ci și impactul în echipă. În același context, CEO-ul Cisco propune un test informal de validare a unei promovări: reacția colegilor. Dacă anunțul avansării este perceput ca „perfect normal” de către cei care lucrează direct cu persoana respectivă, atunci promovarea este, în opinia lui, justificată; dacă nu, candidatul ar putea să nu fie încă pregătit pentru rol. Robbins mai leagă evoluția spre poziții de conducere de importanța inteligenței emoționale (EQ), adică abilitatea de a înțelege și gestiona emoțiile proprii și ale celor din jur, în completarea competențelor tehnice. HotNews.ro notează și o paralelă cu declarații ale lui Satya Nadella (Microsoft) despre rolul EQ în leadership. În ansamblu, critica lui Robbins pune sub semnul întrebării utilitatea interviurilor interne ca filtru principal pentru promovări și sugerează o schimbare de accent: de la evaluarea punctuală, formală, la evaluarea continuă, bazată pe rezultate observabile și pe modul în care un angajat funcționează în echipă. [...]

Un livrator Uber Eats se pregătește să facă o livrare în oraș.
Companii15 feb. 2026

Uber revine în România cu serviciul de livrare mâncare - Strategie nouă după retragerea din 2020

Uber revine în România cu serviciul de livrare mâncare, la șase ani după retragere , în cadrul unui plan de extindere în șapte noi piețe europene, potrivit HotNews.ro , care citează Financial Times . Compania americană mizează pe relansarea diviziei de „delivery” pentru a genera venituri brute suplimentare de 1 miliard de dolari în următorii trei ani. România, alături de Cehia și Grecia, se află printre țările unde Uber va reintroduce serviciul, după ce în 2020 a decis să închidă Uber Eats pe mai multe piețe considerate neperformante. Atunci, compania explica faptul că aceste operațiuni reprezentau doar 1% din veniturile totale ale serviciului, dar generau 4% din pierderi. Noua strategie include și lansări în Austria, Danemarca, Finlanda și Norvegia. Susan Anderson, șefa globală a departamentului de livrări la Uber, a declarat pentru Financial Times că este momentul ca firma să „ridice ștacheta” și să ofere mai multă valoare într-o piață extrem de competitivă. Contextul revenirii Între timp, piața românească de livrări a fost dominată de jucători precum: Wolt Bolt Food Glovo Bringo Revenirea Uber are loc într-un context în care marile companii tehnologice își consolidează pozițiile pe segmentul livrărilor alimentare, o piață estimată la miliarde de euro la nivel european. Recent, Uber a anunțat și achiziția diviziei de livrări a companiei turce Getir, pentru a-și întări prezența în Turcia. Decizia marchează o schimbare de abordare față de 2020, când compania anunța că își concentrează resursele doar pe piețele de top. De această dată, România este inclusă în planurile de creștere, semn că piața locală este considerată din nou atractivă pentru expansiune. [...]

Câteva piese de domino colorate, pregătite să cadă una după alta.
Companii13 feb. 2026

Badabum.ro intră în insolvență – afilierea suspendată, risc pentru clienți și parteneri

Magazinul online Badabum.ro a intrat în insolvență , iar programul său de afiliere a fost închis automat din cauza facturilor restante, potrivit unei informări transmise de 2Performant și publicate de Marius Cucu . Rețeaua de afiliere anunță că va analiza înscrierea la masa credală pentru recuperarea sumelor datorate, după ce instanța va stabili pașii următori ai procedurii. Pe 30 ianuarie 2026 a fost deschis procesul pe fond, iar în dosar se cere falimentul companiei. Firma din spatele magazinului este Electronic World SRL , cu sediul în București, activă din 2007 și cu 17 angajați. Conform datelor financiare pe 2024 , compania a raportat o cifră de afaceri de 34,3 milioane lei, însă profitul net a fost de doar 41.373 lei. Mai mult, capitalurile proprii sunt negative, iar datoriile totale depășesc 7,5 milioane lei. Pe scurt, situația arată astfel: Cifră de afaceri 2024: 34,3 milioane lei Profit net 2024: 41.373 lei Număr mediu angajați: 17 Datorii totale: peste 7,5 milioane lei Capitaluri proprii: negative Deși compania figurează fără datorii la ANAF, presiunea financiară și marjele reduse par să fi dus la blocaj. În contextul scăderii consumului și al costurilor ridicate din comerțul online, modelul de business nu a mai susținut profitabilitatea. Pentru clienți, riscul imediat vizează eventualele garanții și livrări în curs. Pentru afiliați și parteneri, recuperarea sumelor depinde de deciziile instanței. Următoarea ședință din dosar va clarifica dacă societatea intră în reorganizare sau se îndreaptă spre faliment. [...]

Produse Heinz pe un fundal albastru, cu cartofi prăjiți și sosuri diverse.
Companii11 feb. 2026

Kraft Heinz își reevaluează strategia – divizarea e amânată, prioritare devin marketingul și inovația

Kraft Heinz a suspendat planul de divizare în două companii, iar noul CEO Steve Cahillane afirmă că dificultățile sunt „reparabile și sub controlul nostru” , transmite Reuters . Decizia vine ca o surpriză majoră, la doar câteva luni după ce compania anunțase o reorganizare în două entități: una pentru produse alimentare de bază și alta pentru sosuri și dressinguri. Potrivit lui Cahillane, contextul economic din industria alimentară s-a deteriorat semnificativ, iar consumatorii au reacționat negativ la valul de scumpiri aplicat în ultimii ani. „Am trecut de patru-cinci praguri de preț într-un ritm accelerat, iar consumatorul a fost profund dezamăgit” , a spus CEO-ul în cadrul unei teleconferințe după publicarea rezultatelor trimestriale. Cauzele suspendării: Cerere scăzută pentru produse mai scumpe, în special condimente și alimente conservate Lipsă de inovație față de concurenți mai agili, care s-au adaptat cererii pentru opțiuni mai sănătoase și accesibile Economii estimate la 300 milioane de dolari în 2026 prin oprirea temporară a procesului de separare Nevoia de a prioritiza creșterea profitabilă , cu investiții de 600 milioane dolari în marketing, vânzări și cercetare-dezvoltare Reacții și implicații: Acțiunile Kraft Heinz au scăzut cu circa 5% după publicarea raportului financiar pentru trimestrul IV, care a ratat estimările pieței Previziunile pentru 2026 sunt considerate slabe de către analiști Potrivit Deutsche Bank, decizia de amânare a separării „sugerează probleme mai profunde decât cele admise anterior” Kraft Heinz este una dintre puținele companii care revine asupra unei scindări de amploare , doar 1 din 10 astfel de separări fiind anulate în mod obișnuit Cahillane, fost CEO al Kellogg, susține că este mai important ca divizarea să aibă loc într-un moment de stabilitate și sănătate financiară, nu în plină criză. În plus, a menționat că nu există un termen limită pentru această „pauză”, dar nici nu a exclus o reluare a planului în viitor. Pe fundal, gigantul Berkshire Hathaway, care deține 27,5% din Kraft Heinz, a sprijinit decizia CEO-ului. Directorul general Greg Abel a transmis că „sub conducerea lui Steve Cahillane, compania se poate concentra pe a-și întări capacitatea de a concura și de a-și servi clienții” . [...]

Sticlă de bere Heineken pe fundal verde, simbolizând schimbările din companie.
Companii11 feb. 2026

Heineken taie aproximativ 7% din forța de muncă în doi ani; Scădere de 1,2% a volumelor în 2025 și strategie pe cinci ani în plină reorganizare

Acțiunile Heinekens au urcat cu peste 4% la Amsterdam , după anunțul privind un program de concedieri, potrivit Biziday . Mișcarea a dus avansul din ultimele 12 luni la aproape 15% și plasează compania la o evaluare de aproximativ 45 de miliarde de euro, pe fondul așteptărilor investitorilor privind reducerea costurilor și reorganizarea operațiunilor. Planul, prezentat de directorul financiar Harold van den Broek, vizează concedierea a până la șase mii de angajați în următorii doi ani, adică aproximativ 7% din forța globală de muncă. Nu au fost indicate țările în care vor avea loc disponibilizările, însă compania este prezentă și în România, cu patru fabrici (Miercurea Ciuc, Craiova, Constanța și Târgu Mureș) și un sediu central la București. Măsurile anunțate includ atât reduceri de personal, cât și schimbări structurale care ar urma să influențeze baza de costuri și, implicit, percepția pieței asupra profitabilității viitoare: concedieri atât în producție, cât și în zona administrativă; închiderea mai multor fabrici (fără detalii despre locații); fuziunea piețelor mai mici pentru reducerea costurilor administrative; extinderea serviciilor comune, unde compania se așteaptă ca inteligența artificială să aibă un rol. „Este momentul potrivit pentru mine să fac o resetare personală și profesională, dar cu siguranță îmi va lipsi această industrie”. În paralel, compania a raportat anterior că volumul vânzărilor de bere a scăzut cu 1,2% în 2025 față de 2024, în timp ce veniturile nete au crescut cu 1,6%, la 28,9 miliarde de euro, susținute de piețe emergente precum Nigeria, Etiopia, Vietnam și India. În Europa și America, volumele au scăzut cu 3,4%, respectiv 2,8%. Conform Financial Times , Heineken a anunțat și o strategie pentru următorii cinci ani, iar directorul executiv Den Brink a informat că va demisiona în luna mai, pe fondul planurilor de viitor ale companiei. [...]