Știri
Știri din categoria Fiscalitate
România intră în 2026 cu taxe indirecte și pe capital mai mari, după ce a urcat impozitul pe dividende la 16% și a majorat TVA standard la 21%, într-un context regional în care guvernele folosesc tot mai mult fiscalitatea pentru echilibrarea bugetelor și simplificarea conformării, potrivit unei analize publicate de Economedia, bazată pe Ghidul Fiscal pentru Europa Centrală și de Est (ECE) al Forvis Mazars.
Schimbările din România se înscriu într-o tendință mai largă în Europa Centrală și de Est: unele state cresc cotele (inclusiv prin treceri către sisteme mai progresive), în timp ce altele reduc impozitarea, cum este cazul Greciei, care a diminuat majoritatea cotelor cu aproximativ 2%, conform ghidului.
Pe componenta de taxare a capitalului, România a crescut impozitul pe dividende de la 10% la 16%. În paralel, pe taxarea consumului, România a majorat cota standard de TVA de la 19% la 21% începând cu august 2025 și a consolidat cotele reduse de 5% și 9% într-o singură cotă redusă de 11%.
Analiza notează și o ajustare cu impact administrativ pentru companii: pragul de înregistrare în scopuri de TVA a fost majorat în România la 80.000 euro.
În acest context, Forvis Mazars avertizează că folosirea TVA ca instrument de echilibrare fiscală pune presiune pe companii, inclusiv prin efecte asupra prețurilor, fluxurilor de numerar și proceselor de conformare.
„Pentru companii, acest lucru se traduce printr-o presiune mai mare asupra strategiilor de preț, a gestionării fluxurilor de numerar și a proceselor de conformare în materie de TVA, într-un mediu deja sensibil la inflație.”
Ghidul Forvis Mazars (care acoperă 25 de jurisdicții, inclusiv 22 de țări europene și Kazahstan, Kârgâzstan și Uzbekistan) indică pentru 2026 o „creștere simultană” a cotelor standard de TVA și o restrângere a aplicării cotelor reduse.
Exemplele menționate în analiză includ:
Dincolo de nivelul cotelor, ghidul pune accent pe trecerea de la modificări legislative la cerințe operaționale, în special în două zone:
Pentru mediul de afaceri, mesajul central al analizei este că 2026 aduce o combinație de presiune pe costuri (prin taxe indirecte mai mari) și cerințe de conformare mai stricte, cu accent pe raportare, date și procese interne, pe fondul accelerării digitalizării fiscale și al implementării Pilonului II.
Recomandate
ANAF a oficializat procedura prin care firmele pot redirecționa până la 20% din impozitul pe profit către ONG-uri , un pas care standardizează modul de aplicare a facilității fiscale și reduce incertitudinile de conformare pentru companii, potrivit HotNews . Procedura a fost publicată în Monitorul Oficial și vizează firmele din România care folosesc mecanismul de sponsorizare și mecenat prin care pot direcționa o parte din impozitul pe profit către organizații neguvernamentale sau către alte acțiuni eligibile. Pentru detalii suplimentare, HotNews trimite la materialul publicat de StartupCafe . [...]
Ordinul ANAF 827/2026 introduce „rollback” la acordurile de preț în avans , adică posibilitatea ca efectele unui acord să se extindă, în anumite condiții, și asupra unor perioade fiscale anterioare, potrivit Ziarul Financiar . Schimbarea vizează direct companiile cu tranzacții intragrup (între persoane afiliate), în special multinaționalele, pentru care prețurile de transfer sunt o zonă majoră de risc fiscal. Ordinul nr. 827/2026 a fost publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 543, și intră în vigoare de la data publicării. Actul aprobă o nouă procedură privind emiterea și modificarea acordurilor de preț în avans (APA – „Advance Pricing Agreements”), instrument prin care contribuabilii pot obține, înainte sau în timpul derulării tranzacțiilor, confirmarea ANAF asupra metodei de stabilire a prețurilor între entități afiliate. Ce se schimbă: „rollback”, pentru prima dată reglementat explicit Cea mai importantă noutate este introducerea explicită a mecanismului de „rollback”. În practică, acesta permite ca un acord de preț în avans să producă efecte și pentru perioade fiscale trecute, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de lege și dacă situația analizată este comparabilă cu cea pentru care se solicită acordul. Până acum, legislația românească nu reglementa detaliat această posibilitate, deși mecanismul este folosit în jurisdicții cu sisteme fiscale mature, notează publicația. Impact pentru companii: mai multă predictibilitate, dar și proceduri mai stricte Noua procedură aduce și reguli mai clare pentru modificarea acordurilor deja emise. Ordinul stabilește condițiile în care un APA poate fi revizuit sau extins atunci când apar schimbări semnificative ale circumstanțelor economice, juridice sau operaționale avute în vedere la emiterea acordului. Totodată, sunt detaliate: conținutul cererilor pentru emiterea/modificarea unui APA; documentația necesară; etapele administrative pe care contribuabilii trebuie să le parcurgă în relația cu ANAF. În contextul intensificării controalelor pe prețuri de transfer și al alinierii la standardele OCDE , interesul pentru APA a crescut, în special în rândul grupurilor multinaționale cu tranzacții de valoare ridicată, potrivit articolului. Context: pachet mai larg pe prețuri de transfer, în paralel cu Ordinul 828/2026 Ordinul 827 apare simultan cu Ordinul nr. 828/2026, care modifică regulile privind dosarul prețurilor de transfer. Împreună, cele două acte normative rescriu cadrul procedural aplicabil tranzacțiilor intragrup, cu obiective declarate de simplificare a conformării, creștere a predictibilității și uniformizare a practicii administrative. Ministerul Finanțelor a indicat, într-un comunicat citat de ZF, trei direcții principale ale schimbărilor: clarificarea situațiilor în care un APA poate fi aplicat și pentru perioade anterioare (rollback), în condiții de comparabilitate; reguli mai clare pentru acordurile bilaterale sau multilaterale (cu administrații fiscale din alte state), relevante pentru reducerea riscului de dublă impunere; clarificarea documentelor și informațiilor ce trebuie depuse pentru obținerea unui APA. Ministerul Finanțelor și ANAF spun că vor urmări aplicarea noilor reguli și vor continua dialogul cu mediul de afaceri și specialiștii, astfel încât reglementările să răspundă atât nevoii de certitudine fiscală, cât și obiectivului unei administrări fiscale moderne. [...]
România reține 41,5% din salariul brut prin taxe și contribuții, cel mai mare nivel din UE , potrivit unei analize citate de Mediafax , pe baza datelor Eurostat pentru 2025. Miza economică este directă: ponderea mare a reținerilor reduce venitul net al angajaților și crește costul muncii, cu efecte în consum, recrutare și competitivitate. România, peste media UE și peste toate statele membre În medie, în Uniunea Europeană, taxele și contribuțiile reprezintă 29,1% din salariul brut. România este semnificativ peste acest nivel, cu 41,5% din câștigul brut care ajunge la stat. După România, cele mai ridicate ponderi sunt în: Lituania: 39,1% Belgia: 37,6% Slovenia: 36,9% Germania: 34,8% Danemarca: 34% Ungaria: 33,5% Peste media UE se mai află Luxemburg (32,6%) și Croația (31,5%). La polul opus, Cipru are cele mai mici rețineri (15,1%), urmat de Grecia (17%). Diferențe mari între economiile mari: Germania vs. Spania Dintre cele mai mari patru economii ale UE, Germania are cea mai ridicată pondere a taxelor și contribuțiilor aplicate salariilor (34,8%), în timp ce Spania este la 22,1%. Franța are 26,2%, iar Italia 24,1%. Analiza indică un tipar general: statele din sudul Europei tind să aibă o povară fiscală mai redusă pe salarii, în timp ce în Europa Centrală și de Est nivelurile sunt mai ridicate. Facilitățile pentru familii reduc povara fiscală în UE, dar nu și în România Diferențele devin și mai vizibile la familiile cu copii. Pentru gospodăriile în care un singur părinte lucrează și întreține doi copii, media europeană a taxelor și contribuțiilor scade la 8%. În România, însă, această categorie rămâne cu cea mai mare povară fiscală din UE: 33,4% . În acest segment, Lituania este pe locul al doilea cu 23,8%, la aproape zece puncte procentuale în urma României. Doar Ungaria, Slovenia, Finlanda și Danemarca mai depășesc 20%. În Grecia și Polonia, venitul net poate depăși salariul brut pentru astfel de familii, datorită alocațiilor și facilităților fiscale pentru copii. De ce nu e vorba doar de impozitul pe venit Economistul Alex Mengden, de la Tax Foundation, citat în analiza preluată de Mediafax, susține că taxarea muncii trebuie privită „în ansamblu”, nu doar prin impozitul pe venit, deoarece structura poverii fiscale diferă între state: unele se bazează mai mult pe contribuții sociale, altele pe impozitare directă. Cum au fost făcute calculele Datele provin din statisticile Eurostat pentru 2025, publicate la jumătatea lui 2026 și analizate de Euronews . Comparația pornește de la un angajat singur, fără copii, cu salariul mediu din fiecare stat, și include scenarii pentru alte tipuri de gospodării, pentru a surprinde efectul facilităților fiscale pentru familii. [...]
Costul total al unui salariu minim urcă la 4.418 lei de la 1 iulie 2026 , cu un plus de 284 de lei pentru angajatori, în condițiile în care salariul minim brut crește la 4.325 lei, iar componenta netaxabilă din acest venit se reduce. Datele sunt prezentate de Economedia . Salariul minim brut a fost majorat de la 4.050 lei la 4.325 lei (aprox. +6,8%). În termeni de venit „în mână”, salariul minim net ajunge la 2.699 lei, de la 2.574 lei anterior, însă creșterea netului este influențată de reducerea sumei scutite de taxe de la 300 lei la 200 lei, aplicabilă din aceeași dată. Ce se schimbă pentru firme: costul salarial total Înainte de 1 iulie 2026, costul total suportat de angajator pentru un salariu minim era de 4.134 lei. De la 1 iulie, acest cost urcă la 4.418 lei, ceea ce înseamnă: +284 lei la costul total per angajat plătit cu minimul pe economie; un cost mai mare care se adaugă direct în cheltuielile recurente ale companiilor cu personalul. Baza legală: HG pentru majorare, OUG pentru scutirea parțială Majorarea salariului minim de la 1 iulie 2026 este prevăzută în Hotărârea de Guvern nr. 146/2026 , care stabilește nivelul de 4.325 lei lunar pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 ore pe lună (25,949 lei/oră). Reducerea sumei netaxabile de la 300 lei la 200 lei este prevăzută în „ordonanța trenuleț” din decembrie 2025, respectiv OUG nr. 89/2025 . Scutirea pentru 200 lei: condiții și praguri Aplicarea sumei netaxate (200 lei/lună în perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026) se face doar dacă sunt îndeplinite cumulativ condițiile din OUG 89/2025, inclusiv: contract individual de muncă cu normă întreagă , la locul funcției de bază; salariul de bază brut (fără sporuri și adaosuri) este egal cu salariul minim brut în vigoare; venitul brut realizat (fără tichete de masă, vouchere de vacanță, indemnizație de hrană, după caz) nu depășește 4.600 lei în perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026 (față de 4.300 lei în prima jumătate a anului). Suma netaxabilă se diminuează proporțional în funcție de situații precum fracția de lună lucrată, data angajării/încetării contractului sau perioada în care salariul este menținut la nivelul minim. Agricultură și industria alimentară: dispare minimul distinct De la 1 iulie 2026, salariul minim din agricultură și industria alimentară este corelat cu salariul minim pe țară, după abrogarea nivelului distinct prevăzut anterior. Potrivit sursei, măsura este justificată de evitarea discrepanțelor între sectoare, în contextul în care minimul sectorial era 4.050 lei, iar minimul național urcă la 4.325 lei. [...]
Coaliția lui Friedrich Merz negociază reduceri de impozit pe venit de până la 20 mld. euro, dar finanțarea rămâne disputată , potrivit Ziarul Financiar . Miza este o reformă fiscală care să susțină competitivitatea companiilor și să dea un impuls creșterii economice în Germania, într-un moment în care guvernul încearcă să recâștige încrederea publicului. Planul discutat vizează o tăiere de taxe pentru persoanele care câștigă până la 100.000 de euro pe an, ceea ce înseamnă sub 8.300 euro pe lună (aprox. 43.600 lei, la un curs de 5,239 lei/euro indicat în material). Liderii blocului condus de creștin-democrații lui Merz și cei ai social-democraților ar urma să se întâlnească duminică pentru a reduce diferențele de poziție, pe fondul negocierilor din coaliție. De ce contează: stimul fiscal cu impact bugetar mare Reducerea impozitului pe venit ar putea ajunge la 20 de miliarde de euro (aprox. 104,8 mld. lei), însă partidele din coaliție sunt împărțite în privința modului în care vor fi finanțate aceste reduceri. Tocmai această întrebare – de unde vin banii – este esențială pentru credibilitatea pachetului și pentru calendarul de implementare. În paralel, coaliția pregătește o reuniune pe 1 iulie, unde ar urma să finalizeze un plan mai larg de reformă a pensiilor, sănătății și taxelor, cu obiectivul declarat de a revigora creșterea în cea mai mare economie a Europei. Context: reforme legate între ele și presiune de calendar Discuțiile fiscale vin după un „progres rar” înregistrat în această săptămână, când partidele din coaliție au susținut în mare parte o propunere de consolidare a sistemului public de pensii, care a adus cereri din toate taberele și a dus la un nivel de consens neașteptat, notează publicația. Merz a legat explicit reforma de obiectivul competitivității economice, într-un discurs la un eveniment cu reprezentanți ai mediului de afaceri: „Noi, în coaliţie, trebuie acum să luăm o serie de decizii — iar social-democraţii înţeleg acest lucru la fel de bine ca noi — care servesc exact acestui obiectiv: refacerea competitivităţii companiilor. Ele aşteaptă ca noi să luăm deciziile necesare pentru a repune această ţară pe picioare.” Reforma impozitului pe venit este descrisă drept cea mai dificilă piesă a programului, iar discuțiile ar urma să dureze câteva zile înaintea termenului autoimpus de prezentare a agendei de reforme înainte de vacanța de vară a Bundestagului, care începe pe 10 iulie. În material se menționează și că guvernul Merz este la putere de 13 luni și se confruntă cu un public care „și-a pierdut încrederea”, ceea ce crește presiunea pentru rezultate rapide. [...]
Președintele Nicușor Dan a retrimis la Parlament legea care acordă facilități fiscale pentru „participarea la profit”, invocând un impact bugetar negativ neacoperit și riscul de incoerențe între Codul fiscal și legislația muncii , potrivit Economedia . Proiectul inițiat de AUR, adoptat în luna mai, ar permite companiilor să acorde angajaților sume de până la 15% din profitul brut al exercițiului financiar precedent, sub forma participării la profit. În varianta votată, aceste sume ar fi integral deductibile pentru firme și ar fi exceptate de la contribuțiile sociale obligatorii ( CAS și CASS ) pentru salariați, urmând să fie taxate doar cu impozitul pe venit de 10%. O modificare introdusă în Parlament exclude companiile de stat de la aplicarea facilităților. Miza fiscală: venituri mai mici la buget, fără măsuri de compensare În cererea de reexaminare, Președinția susține că legea ar genera un impact bugetar negativ „semnificativ”, fără să fie însoțit de măsuri compensatorii, într-un context în care România se află sub presiunea unui deficit ridicat și a unor măsuri recente de consolidare fiscală (inclusiv creșteri de taxe, înghețări de salarii în sectorul public și limitări ale cheltuielilor). Argumentația indică o dublă reducere a veniturilor publice: diminuarea bazei impozabile a profitului companiilor, prin deductibilitatea extinsă a sumelor acordate; scoaterea acestor sume din baza de calcul a CAS și CASS, prin exceptarea de la contribuțiile sociale. „Reîncadrare” cu risc de interpretări divergente în practică Un punct central este schimbarea regimului juridic al sumelor acordate. În prezent, acestea sunt tratate ca venituri asimilate salariilor, supuse contribuțiilor sociale și impozitului pe venit. Noua lege le redefinește ca „venituri din alte surse”, ceea ce le-ar scoate din baza CAS și CASS și le-ar plasa într-un regim fiscal mai favorabil. Președinția avertizează însă că reclasificarea nu este corelată cu legislația muncii și cu alte ramuri de drept, ceea ce ar putea duce la situații în care același venit să fie tratat diferit, în funcție de cadrul legal aplicat. În sesizare este menționat că această dualitate ar putea afecta inclusiv executarea silită, poprirea și ierarhia creanțelor în insolvență, în funcție de calificarea dată de instanțe. Lipsa fișei financiare și presiunea pe bugetele de pensii și sănătate Președinția mai invocă absența unei fișe financiare care să evalueze impactul bugetar pe termen mediu, susținând că adoptarea fără fundamentare financiară contravine obligațiilor privind responsabilitatea fiscal-bugetară și principiilor constituționale legate de stabilirea sursei de finanțare. În lipsa evaluării, nu ar exista o analiză a efectului cumulat asupra bugetului general consolidat, inclusiv asupra bugetelor de pensii și sănătate. Separat, este semnalat efectul direct asupra contribuțiilor sociale: prin reducerea bazei CAS și CASS, scad veniturile la bugetele de asigurări sociale și, în același timp, contribuția viitoare la drepturile de pensie ale beneficiarilor, ceea ce poate amplifica presiunea asupra bugetului de stat dacă apar deficite în sistemul public de pensii. Tratament fiscal diferențiat: bonus sau „participare la profit” În cererea de reexaminare este criticat și potențialul tratament inegal: doi salariați aflați în situații similare pot avea sarcini fiscale diferite în funcție de cum este structurat venitul (bonus obișnuit, taxat cu contribuții sociale, versus participare la profit, exceptată de la acestea). Președinția indică lipsa unei justificări obiective și explicite în textul legii pentru această diferențiere. Guvernul, potrivit aceleiași surse, nu a susținut adoptarea inițiativei și a menționat într-un punct de vedere că aplicarea prevederilor ar avea impact negativ asupra veniturilor bugetare. Legea se întoarce acum în Parlament, unde legislativul poate să o modifice, să o mențină în forma inițială sau să integreze observațiile transmise de Președinție. [...]
