NET$308.34+7.69%

Costul total al unui salariu minim urcă la 4.418 lei de la 1 iulie 2026, cu un plus de 284 de lei pentru angajatori, în condițiile în care salariul minim brut crește la 4.325 lei, iar componenta netaxabilă din acest venit se reduce. Datele sunt prezentate de Economedia.

Salariul minim brut a fost majorat de la 4.050 lei la 4.325 lei (aprox. +6,8%). În termeni de venit „în mână”, salariul minim net ajunge la 2.699 lei, de la 2.574 lei anterior, însă creșterea netului este influențată de reducerea sumei scutite de taxe de la 300 lei la 200 lei, aplicabilă din aceeași dată.

Ce se schimbă pentru firme: costul salarial total

Înainte de 1 iulie 2026, costul total suportat de angajator pentru un salariu minim era de 4.134 lei. De la 1 iulie, acest cost urcă la 4.418 lei, ceea ce înseamnă:

• +284 lei la costul total per angajat plătit cu minimul pe economie;
• un cost mai mare care se adaugă direct în cheltuielile recurente ale companiilor cu personalul.

Baza legală: HG pentru majorare, OUG pentru scutirea parțială

Majorarea salariului minim de la 1 iulie 2026 este prevăzută în Hotărârea de Guvern nr. 146/2026, care stabilește nivelul de 4.325 lei lunar pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 ore pe lună (25,949 lei/oră).

Reducerea sumei netaxabile de la 300 lei la 200 lei este prevăzută în „ordonanța trenuleț” din decembrie 2025, respectiv OUG nr. 89/2025.

Scutirea pentru 200 lei: condiții și praguri

Aplicarea sumei netaxate (200 lei/lună în perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026) se face doar dacă sunt îndeplinite cumulativ condițiile din OUG 89/2025, inclusiv:

• contract individual de muncă cu normă întreagă, la locul funcției de bază;
• salariul de bază brut (fără sporuri și adaosuri) este egal cu salariul minim brut în vigoare;
• venitul brut realizat (fără tichete de masă, vouchere de vacanță, indemnizație de hrană, după caz) nu depășește 4.600 lei în perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026 (față de 4.300 lei în prima jumătate a anului).

Suma netaxabilă se diminuează proporțional în funcție de situații precum fracția de lună lucrată, data angajării/încetării contractului sau perioada în care salariul este menținut la nivelul minim.

Agricultură și industria alimentară: dispare minimul distinct

De la 1 iulie 2026, salariul minim din agricultură și industria alimentară este corelat cu salariul minim pe țară, după abrogarea nivelului distinct prevăzut anterior. Potrivit sursei, măsura este justificată de evitarea discrepanțelor între sectoare, în contextul în care minimul sectorial era 4.050 lei, iar minimul național urcă la 4.325 lei.