Știri
Știri din categoria Politică

Premierul Ilie Bolojan susține ca absolvenții facultăților de medicină care beneficiază de studii gratuite și rezidențiat plătit de stat să fie obligați să lucreze în România cel puțin câțiva ani , transmite G4Media . Declarația a fost făcută marți, 10 februarie, în cadrul Adunării Generale a Asociației Comunelor din România și vine pe fondul accentuării deficitului de medici în sistemul public de sănătate, mai ales în zonele rurale și urbane mici. Potrivit premierului, în prezent România are aproximativ 7.000 de absolvenți de medicină anual, însă doar 1.000 dintre aceștia ajung să lucreze în sistemul public. Restul aleg, în majoritate, să plece în străinătate, ceea ce plasează România pe primele locuri în Europa în ceea ce privește exodul de personal medical. În acest context, Bolojan a afirmat că este necesar „curajul unor decizii care nu sunt întotdeauna populare”, dar care pot contribui la echilibrarea distribuției medicilor, inclusiv în zonele defavorizate. Modelul propus implică un contract sau un angajament public care să condiționeze accesul gratuit la educație medicală (studii la buget, rezidențiat finanțat) de prestarea unui număr de ani de muncă în țară. Deși premierul nu a oferit un termen standard, a sugerat că perioada ar putea fi de doi până la cinci ani, în funcție de specialitate sau de zona în care medicul va activa. Bolojan a invocat și dezechilibrul major între mediul rural și urban în ceea ce privește acoperirea cu personal medical, pledând pentru distribuirea mai echitabilă a resurselor umane. A subliniat că tinerii medici ar putea fi repartizați în comune sau orașe mici pentru a acoperi lipsurile acute din teritoriu. Deși măsura ar necesita modificări legislative și ar putea stârni dezbateri aprinse legate de libertatea profesională, premierul consideră că este o soluție realistă pentru a împiedica sistemul de sănătate să piardă anual mii de profesioniști formați cu bani publici. [...]

Premierul Ilie Bolojan susține adoptarea unei noi legi a salarizării în sectorul bugetar, cu aplicare treptată și diferențiată , care să corecteze dezechilibrele salariale acumulate în administrație, informează Bursa . Noua lege ar urma să prevadă atât creșteri salariale acolo unde acestea sunt justificate, cât și reduceri în cazurile în care veniturile au depășit un prag considerat rezonabil. Măsurile vor fi introduse etapizat, având în vedere reticența publică față de scăderea veniturilor, mai ales în context electoral. Anunțul a fost făcut de premier în cadrul Adunării Generale a Asociației Comunelor din România, unde a mai precizat că reducerea de personal din administrațiile locale nu va fi arbitrară, ci va fi fundamentată pe baza numărului de locuitori și a volumului de activitate din fiecare unitate administrativ-teritorială. Astfel, comunele mici, cu puțin personal specializat, ar putea ajunge să partajeze funcționari între ele pentru a menține eficiența și a reduce costurile. Bolojan a subliniat că administrația publică locală are nevoie de o reorganizare care să asigure sustenabilitate financiară, fără a compromite calitatea serviciilor oferite cetățenilor. Totodată, el a apărat necesitatea măsurilor mai puțin populare, declarând că echitatea și echilibrul între responsabilități și remunerație trebuie restabilite. Noua lege a salarizării vine în contextul unor tensiuni tot mai mari între Guvern și autoritățile locale, nemulțumite de reformele fiscale și de reorganizarea aparatului bugetar. Recent, peste 1.500 de primării au intrat în grevă, reclamând riscuri de comasare și tăieri fără consultare. Premierul a transmis că reformele vor continua, dar „în condiții corecte și transparente”. Planul lui Bolojan vizează restructurarea profundă a sistemului de salarizare bugetar printr-o abordare graduală, care să prevină dezechilibrele financiare și să elimine inechitățile salariale între instituții și funcții similare. [...]