Știri economice și bursiere
Știri financiare de actualitate
OpenAI pregătește cinci dispozitive hardware cu AI integrat - Sweetpea, căștile dezvoltate cu Jony Ive, sunt primul din serie
OpenAI dezvoltă un rival pentru AirPods sub forma unui dispozitiv AI numit „ Sweetpea ”, în colaborare cu Jony Ive și Foxconn într-o mișcare ambițioasă de a pătrunde pe piața dispozitivelor electronice de consum. Potrivit Hypebeast , acest dispozitiv audio va fi primul dintr-o serie de cinci produse hardware aflate în lucru, parte a unei strategii mai ample de integrare a inteligenței artificiale în viața de zi cu zi. Sweetpea este un wearable audio cu design tip „behind-the-ear”, cu o formă metalică asemănătoare unui ou, construit pentru a integra direct ChatGPT. Dispozitivul va permite utilizatorilor să interacționeze cu asistentul AI în mod continuu ( always-on ), oferind funcții precum control vocal, apeluri, redare muzicală și chiar controlul Siri pe iPhone. Potrivit Chosun Ilbo , acesta va include un cip de 2nm – posibil din seria Samsung Exynos – și un procesor personalizat destinat procesării comenzilor AI direct pe dispozitiv. Lansarea este planificată pentru septembrie 2026, cu o estimare de producție de 40-50 de milioane de unități anual, ceea ce indică o țintă comercială serioasă din partea OpenAI. În spatele proiectului se află o colaborare cu renumitul designer Jony Ive (fostul șef de design Apple), alături de gigantul industrial Foxconn . Ambii parteneri au fost implicați în dezvoltarea liniei hardware, semnalând intenția clară a companiei de a concura direct cu Apple în segmentul wearable de înaltă tehnologie. Pe lângă Sweetpea, OpenAI mai are în plan alte patru dispozitive. Conform CNBC , acestea includ: ochelari inteligenți cu camere și integrare AI în timp real, un pin sau pen purtabil, un difuzor desktop fără ecran, și alte posibile wearables aflate încă în stadiu incipient. Toate aceste produse fac parte din viziunea OpenAI de a dezvolta ceea ce numește „AI fizic” – dispozitive care pun ChatGPT și tehnologiile AI direct la dispoziția utilizatorului în mod tangibil. Prezentarea completă a gamei de produse este așteptată în a doua jumătate a anului 2026, ceea ce sugerează o ofensivă tehnologică iminentă din partea companiei conduse de Sam Altman . [...]
Profiturile industriei produselor din carne au crescut de opt ori între 2008 și 2024 - afacerile s-au triplat în aceeași perioadă
Industria produselor din carne din România a înregistrat o creștere semnificativă a profitabilității între 2008 și 2024, cu profituri care au crescut de opt ori în această perioadă. Conform Termene.ro , cifra de afaceri a industriei s-a triplat, de la 9,3 miliarde lei în 2008 la aproape 28 miliarde lei în 2024. Evoluția Profitului și Cifrei de Afaceri În 2024, 1.175 de companii din sector au raportat o cifră de afaceri netă cumulată de aproximativ 28 miliarde lei și un profit net de circa 1,6 miliarde lei. Aceasta reprezintă o creștere semnificativă față de 2008, când profitul net era de doar 215,4 milioane lei. Marja netă a crescut de la minus 1,16% în 2008 la 5,71% în 2024, indicând o îmbunătățire semnificativă a profitabilității. Creșterea Productivității și a Numărului de Angajați Numărul de angajați în industria produselor din carne a crescut de la 40.630 în 2008 la 50.366 în 2024. Această creștere a fost însoțită de o îmbunătățire a productivității, care a urcat de la 227.800 lei per angajat în 2008 la 555.200 lei per angajat în 2024. Productivitatea raportată la profitul net a crescut de la 5.302 lei per angajat în 2008 la 35.373 lei per angajat în 2024. Sumele plătite ca impozit de companiile din industrie au crescut de la 31,5 milioane lei în 2008 la 255,9 milioane lei în 2024. Randamentul capitalurilor proprii (ROE) a evoluat de la minus 5,86% în 2008 la 18,04% în 2024, reflectând o îmbunătățire semnificativă a eficienței financiare. Topul Companiilor din Industrie Lista celor mai mari companii din industria produselor din carne include: Comtim România SRL : Cifră de afaceri de aproape 1,49 miliarde lei, profit net de 110,4 milioane lei, 2.337 angajați. Cris-Tim Family Holding SA : Cifră de afaceri de peste 1,12 miliarde lei, profit net de 88 milioane lei, 2.045 angajați. Transavia SA : Cifră de afaceri de aproape 1,12 miliarde lei, profit net de 227,3 milioane lei, 2.240 angajați. Aceste companii sunt printre cele mai mari angajatoare și contribuie semnificativ la creșterea și dezvoltarea sectorului. PE SCURT: Industria produselor din carne din România a demonstrat o capacitate remarcabilă de creștere și adaptare, cu o îmbunătățire semnificativă a profitabilității și productivității în ultimii 17 ani. Această evoluție pozitivă este susținută de creșterea cifrei de afaceri, a numărului de angajați și a eficienței fiscale. Pe viitor, industria are potențialul de a continua această tendință de creștere, având în vedere fundamentele economice solide și capacitatea de adaptare la cerințele pieței. Mai multe informații găsiți în această analiză . [...]
În timpul procesului antitrust intentat de Epic împotriva Google, ies la iveală detalii despre un acord de 800 de milioane de dolari legat de Unreal Engine pe Android
Epic și Google au încheiat un acord strategic de 800 de milioane de dolari în jurul Unreal Engine și serviciilor conexe, potrivit The Verge . În timpul unei audieri desfășurate pe 22 ianuarie 2026 la San Francisco, judecătorul districtual din California, James Donato, a exprimat îngrijorări că această colaborare comercială ascunsă ar fi influențat decizia celor două companii de a pune capăt litigiului antitrust în curs. Colaborarea, care nu fusese dezvăluită public până acum, presupune dezvoltare de produse în comun, angajamente de marketing și parteneriate tehnice între Epic și Google , fapt ce ridică suspiciuni privind motivațiile reale din spatele soluționării disputei. Judecătorul Donato a evidențiat că în baza acestui parteneriat, Epic va ajuta Google să promoveze sistemul Android, iar în schimb, Google va sprijini promovarea jocului Fortnite. Deși detaliile acordului rămân în mare parte confidențiale, în cadrul audierii au fost obținute câteva informații relevante. Martorii, printre care CEO-ul Epic, Tim Sweeney , și economistul Doug Bernheim, au fost întrebați dacă înțelegerea are potențialul de a influența negocierile privind modificările cerute de Epic în ecosistemul Android. Bernheim a confirmat că este vorba despre „o nouă afacere între Epic și Google”, iar Sweeney a lăsat să se înțeleagă că acordul implică și utilizarea tehnologiei Unreal Engine de către Google pentru dezvoltări legate de ceea ce el numește „metavers”. „O cheltuială de 800 de milioane de dolari pe parcursul a șase ani înseamnă un parteneriat destul de solid”, a afirmat judecătorul Donato, indicând că acest angajament financiar ar putea ridica semne de întrebare cu privire la obiectivitatea și integritatea soluționării cazului antitrust. Acordul dintre cele două companii ar putea avea implicații majore atât pentru piața dezvoltatorilor de jocuri, cât și pentru industria tehnologică în general. De asemenea, ridică întrebări serioase despre transparența negocierilor și despre cât de mult pot influența înțelegerile comerciale cursul litigiilor cu miză reglementară. [...]
Ringier România lansează Retail Media Network - noua divizie pentru publicitate digitală integrată cu e-commerce
Ringier România a lansat Retail Media Network , o divizie care leagă conținutul editorial de e-commerce . Inițiativa este prezentată ca o platformă „data-driven” (bazată pe utilizarea datelor pentru targetare și măsurare), prin care publisherul își propune să conecteze conținutul editorial premium cu platforme mari de comerț online, astfel încât publicitatea să ajungă la consumatori în proximitatea deciziei de cumpărare. Miza, din perspectiva integrării conținutului cu e-commerce, este reducerea distanței dintre informare și tranzacție: utilizatorul consumă conținut editorial, iar brandurile pot activa mesaje publicitare în contexte relevante, în momentele în care intenția de achiziție este mai ridicată. Ringier descrie RMN ca o „platformă deschisă” susținută de o echipă dedicată, care implementează soluții de marketing digital prin integrarea cu platforme locale și internaționale de e-commerce. „Nu este doar o linie de business, ci un angajament de a oferi partenerilor noștri un ecosistem publicitar care elimină granița dintre conținutul de calitate și decizia de achiziție, aliniind piața locală la cele mai înalte standarde internaționale de performanță”, afirmă Andrei Bereandă, CEO Ringier România. Concret, divizia conectează platforme media, aplicații mobile și retaileri din mai multe verticale, cu promisiunea de a livra campanii „contextual” și cu impact în decizia de cumpărare online. În lista de parteneri menționată în anunț apar Catena (retail & pharma), Bringo, Glovo, Wolt și Sezamo (quick commerce & delivery), Imobiliare.ro (real estate), 5 to go (QSR & coffee retail) și Mero (beauty & wellness). Ringier leagă această mișcare de o abordare integrată și scalabilă, adică un model care poate adăuga rapid noi parteneri și poate extinde distribuția campaniilor în mai multe puncte din traseul de cumpărare. Compania mai precizează că, în paralel cu RMN, își extinde și portofoliul de vânzări pentru produse video digitale premium, cu titluri din zona de știri și business (Libertatea.ro, Oficiul de Știri, Financiarul), lifestyle (Elle.ro, Viva.ro, Unica.ro, Avantaje.ro, Libertateapentrufemei.ro, TVmania.ro) și verticale specializate (Auto Bild, Munții Noștri). [...]
Producția de încălțăminte din România scade cu 25% în doi ani - Sectorul marchează cel mai slab sold al profitului net din ultimul deceniu
Producția de încălțăminte din România a scăzut cu 25% în perioada 2022-2024 , marcând cel mai slab sold al profitului net din ultimul deceniu, potrivit Profit.ro . Această scădere accentuată vine pe fondul unui declin general al industriei, care a înregistrat o cifră de afaceri netă cumulată de aproape 2,95 miliarde lei în 2024, dar cu un sold al profitului net de doar 19 milioane lei. Evoluția sectorului de încălțăminte În perioada analizată, producția de încălțăminte a avut un parcurs fluctuant, cu un maxim în 2017, când cifra de afaceri a atins aproape 4,1 miliarde lei. Totuși, între 2022 și 2024, sectorul a cunoscut o scădere de 25%, iar marja netă calculată la soldul profitului net a atins un minim de 0,65% în 2024, față de un maxim de 5,26% în 2019. În ceea ce privește profitul brut, acesta a scăzut cu 42% în 2024 față de 2023, ajungând la 151 milioane lei. De asemenea, profitul net a înregistrat o scădere de 44% comparativ cu anul anterior, reflectând o presiune fiscală și ajustări contabile semnificative. Productivitatea și angajații Numărul de angajați din sectorul producției de încălțăminte a scăzut dramatic, de la 34.134 în 2008 la 15.168 în 2024, ceea ce reprezintă o reducere de 56%. Totuși, productivitatea raportată la cifra de afaceri a crescut, ajungând la aproape 194.300 lei per angajat în 2024, un avans de 208% față de 2008. În termeni de profitabilitate per angajat, productivitatea a crescut de la un minim de 2.410 lei în 2008 la 8.425 lei în 2024, indicând o creștere de 250%. Această evoluție subliniază eficiența crescută a angajaților, în ciuda scăderii generale a sectorului. Performanțele financiare ale firmelor Tabelul de mai jos sintetizează performanțele financiare ale principalelor companii din sectorul producției de încălțăminte în 2024 (sursa: Termene.ro ): Companie Cifra de afaceri (mil. lei) Profit net (mil. lei) Angajați Raffaello Shoes Factory SRL 247,2 3,4 523 Legero Shoes România SRL 232,3 6,7 512 Rekord SRL 207,8 10,8 653 Lloyd Shoes România SRL 152,7 2,1 462 Musette Exim SRL 132,3 5,1 636 Aceste date evidențiază faptul că, deși sectorul se confruntă cu dificultăți, există companii care reușesc să mențină un nivel de profitabilitate și angajare relativ stabil. Perspective și provocări Declinul producției de încălțăminte din România este un semnal de alarmă pentru industria locală, care trebuie să găsească soluții pentru a-și redresa poziția pe piață. În ciuda unei productivități crescute per angajat, scăderea numărului total de angajați și a cifrei de afaceri indică necesitatea unor strategii de adaptare la noile condiții economice și fiscale. Pe termen lung, sectorul va trebui să se concentreze pe inovație și eficiență operațională pentru a-și recâștiga competitivitatea și a stimula creșterea economică. [...]
Nespresso deschide un nou pavilion în ParkLake Shopping Center București - extindere a rețelei la 12 locații în România
Nespresso a deschis un nou punct de vânzare în ParkLake Shopping Center din București , sub un concept de tip pavilion, potrivit Revista Progresiv . Noua locație este prezentată ca parte a dezvoltării rețelei din România și aduce „experiența completă Nespresso” mai aproape de consumatori, prin degustări și consultanță specializată. Deschiderea din ParkLake marchează al doisprezecelea punct de vânzare Nespresso la nivel național. În noul spațiu, compania spune că pune la dispoziția clienților o gamă de peste 80 de sortimente de cafea, alături de espressoare și accesorii premium, mizând pe un format mai deschis și adaptat unui centru comercial cu zone de relaxare. Din perspectiva expansiunii, Nespresso își consolidează astfel acoperirea în România, fiind prezentă în șapte dintre cele mai mari orașe ale țării: București Cluj-Napoca Iași Timișoara Constanța Brașov Craiova Compania leagă explicit extinderea din Capitală de o strategie de proximitate față de consumatori, în locuri în care aceștia își petrec timpul. Alexandra Mociulschi, Retail Manager Nespresso România, afirmă că ParkLake a fost „o alegere firească” pentru a conecta experiența de retail cu spații de relaxare, iar noul pavilion completează rețeaua din București, cu accent pe consultanță personalizată și degustări. Odată cu noua locație, Nespresso menționează și componenta de reciclare, integrată în modelul de operare al punctelor sale de vânzare: clienții pot returna capsulele folosite direct în magazin, într-un spațiu dedicat, primesc gratuit o pungă de colectare la fiecare achiziție și au opțiuni de retur prin curier sau la Easybox, ca parte a sistemului de reciclare al companiei. [...]
Victoria's Secret își extinde prezența în Europa prin debutul în Germania - piață cu jucători puternici și consumatori exigenți
Victoria’s Secret vrea să se extindă în Germania în 2026 , iar primul magazin independent ar urma să fie deschis la Hamburg, potrivit Retail.ro . Compania anunță că unitatea va fi amplasată pe strada Mönckebergstraße și este programată pentru această vară, într-o mișcare realizată împreună cu partenerul de franciză PTH Group. Extinderea marchează o accelerare a prezenței brandului pe o piață unde, până acum, dezvoltarea a fost mai lentă decât în alte țări europene. Retailerul este deja activ în Marea Britanie, Franța și Italia, însă „în Germania, însă, compania abia acum își dezvoltă cu adevărat activitatea”, notează publicația. Planul vine într-un context în care Germania este considerată o piață dificilă și foarte competitivă pentru segmentul de lenjerie intimă, cu jucători deja bine ancorați, precum Hunkemöller, Calzedonia, Intimissimi și Herzog & Bräuer. În plus, Victoria’s Secret a traversat în ultimii ani crize interne, schimbări de management și realinieri strategice, ceea ce face ca intrarea mai fermă în Germania să fie un test important pentru strategia sa europeană. Partenerul local, PTH Group , are sediul în Bischofswerda (Saxonia) și operează aproape 60 de magazine în Germania, ca francizat pentru branduri precum Adidas, Boss, Hugo, Tommy Hilfiger și G-Star, conform aceleiași surse. Alegerea unui operator cu infrastructură locală și experiență în retailul de brand poate reduce riscurile de execuție într-o piață aglomerată. Victoria’s Secret declară că operează aproximativ 1.380 de magazine în aproape 70 de țări la nivel global. Pentru 2026, deschiderea din Hamburg este primul pas vizibil al extinderii în Germania, iar rezultatele acestui debut vor conta pentru ritmul și amploarea următoarelor investiții pe piața germană. [...]
Amazon pregătește o nouă rundă de concedieri de circa 14.000 angajați - similară celei din octombrie, axată pe diviziile corporative
Amazon pregătește un nou val de concedieri în zona corporate , pe fondul unei reorganizări în care rolul inteligenței artificiale (AI) și al eficienței operaționale revine în prim-plan, potrivit Reuters . Runda de disponibilizări ar urma să fie similară celei din octombrie și ar putea fi anunțată oficial la începutul săptămânii viitoare, notează Reuters, citând două persoane familiarizate cu planurile. Un purtător de cuvânt al Amazon a refuzat să comenteze, iar amploarea completă a măsurii nu este clară, detaliile putând suferi modificări. Din perspectiva impactului AI asupra forței de muncă, Amazon a conectat concedierile din octombrie de dezvoltarea inteligenței artificiale, într-o scrisoare internă în care compania a descris această generație de AI drept „cea mai transformatoare tehnologie” de la Internet încoace, cu efecte asupra vitezei de inovare. În paralel, CEO-ul Andrew Jassy a nuanțat ulterior mesajul în discuția cu analiștii la prezentarea rezultatelor din trimestrul al treilea, susținând că reducerea nu a fost determinată „cu adevărat” nici de motive financiare, nici de AI, ci mai degrabă de „cultură”, respectiv de prea multă birocrație și prea multe straturi organizaționale. Concedierile pregătite acum ar viza mai multe zone din companie, inclusiv divizii unde automatizarea și instrumentele bazate pe AI pot schimba structura muncii, potrivit persoanelor citate: Amazon Web Services (AWS) retail Prime Video resurse umane (People Experience and Technology) Contextul mai larg este că, în 2025, Jassy declara că se așteaptă ca forța de muncă din zona corporate să se reducă în timp, pe măsură ce eficiența obținută prin utilizarea AI crește. În același timp, companiile folosesc tot mai mult AI pentru scriere de cod și adoptă „agenți AI” (programe care automatizează sarcini repetitive) pentru activități de rutină, în încercarea de a reduce costurile și dependența de muncă umană. În octombrie, Amazon a eliminat aproximativ 14.000 de locuri de muncă din diviziile corporate, circa jumătate din obiectivul de 30.000 raportat inițial. Un total de 30.000 de posturi eliminate ar însemna o parte mică din cei 1,58 milioane de angajați ai Amazon, dar aproape 10% din forța de muncă corporate, în condițiile în care majoritatea angajaților lucrează în centre de distribuție și depozite. Pentru cei afectați de concedierile din octombrie, compania a menținut plata timp de 90 de zile, interval în care angajații puteau aplica intern sau își puteau căuta un alt loc de muncă; această perioadă expiră luni. [...]
Froo, brand polonez lansat în urmă cu un an și jumătate, ajunge la 173 de magazine în România - investiții susținute prin DRIM Daniel Distribuție
Zabka a ajuns la 173 de magazine Froo în România în doar un an și jumătate , iar compania spune că va accelera extinderea, potrivit Ziarul Financiar . Ritmul este susținut de faptul că 2025 a fost primul an complet de funcționare al rețelei, după lansarea din 2024. Din totalul de 173 de unități, 118 au fost inaugurate în 2025, în timp ce restul de 55 au fost deschise în perioada mai-decembrie 2024. Prin comparație, ZF notează că întreg comerțul modern din România, cumulat pentru nouă rețele, „abia merge spre 4.800 de unități”, ceea ce pune în context viteza cu care Froo își construiește amprenta locală. „Froo îşi extinde dinamic operaţiunile în România, devenind unul dintre formatele de retail de proximitate cu cea mai rapidă creştere de pe piaţă. Astăzi, magazinele Froo funcţionează în Bucureşti, Piteşti şi Constanţa. De asemenea, merită menţionat faptul că notorietatea brandului în Bucureşti a depăşit deja 44%. Având în vedere că în urmă cu doar un an şi jumătate Froo era un brand nou pe piaţă, suntem mândri (...)“, au răspuns oficialii companiei la solicitarea ZF. În această etapă, rețeaua este prezentă în București, Pitești și Constanța, iar compania indică un nivel de notorietate în Capitală de peste 44%. Mesajul transmis de Zabka sugerează că reacția consumatorilor a determinat o reevaluare a potențialului, în condițiile în care formatul a intrat relativ recent pe piața locală. Intrarea grupului pe plan local a început prin achiziția unui pachet majoritar de acțiuni în compania de distribuție DRIM Daniel Distribuție , după care Zabka a demarat dezvoltarea în retail sub brandul Froo. Pentru piața de proximitate, anunțul privind accelerarea expansiunii indică o competiție mai intensă în următorii ani, pe fondul unei rețele care a crescut rapid încă din primul ciclu complet de operare. [...]
Intrarea Bestseller pe piața românească poate stimula concurența în retailul de modă - lansarea are loc în 2024
Lanțul de modă Jack&Jones își deschide primul magazin din România, la Sibiu , potrivit Profit.ro . Unitatea ar urma să fie inaugurată în Promenada Mall Sibiu, marcând intrarea pe piața locală printr-un format fizic, după ce brandul avea deja prezență online în limba română. Semnalul privind lansarea vine dintr-un anunț de recrutare publicat pentru viitorul magazin, care indică faptul că operațiunile sunt în pregătire și că retailerul își formează echipa locală. Mesajul face trimitere explicită la „primul magazin din România”, ceea ce conturează o extindere planificată, cu Sibiu ca punct de start. „Alătură-te echipei primului magazin din România, în Promenada Mall Sibiu”, este mesajul transmis. Brandul a fost lansat în 1990, inițial ca marcă specializată în denim, iar ulterior și-a extins oferta către îmbrăcăminte sport urbană, încălțăminte și accesorii. Primul magazin a fost deschis în Trondheim (Norvegia) în 1991, iar expansiunea în țările nordice a accelerat în anii următori, ajungând la 36 de magazine în Scandinavia până în 1994. La nivel global, rețeaua ajunsese anul trecut la aproximativ 1.000 de magazine în 38 de țări, cu peste 3.600 de angajați, conform datelor citate de Profit.ro. Lanțul este deținut și condus prin compania daneză de modă Bestseller , controlată de Anders Holch Povlsen, care deține și grupul Bestseller (cu 11 mărci, inclusiv Jack&Jones, Only și Vero Moda), iar veniturile anuale ale companiei depășesc 6 miliarde de euro. Pentru piața românească, deschiderea primei unități fizice poate ridica presiunea concurențială în retailul de modă din centrele comerciale, în special în segmentul mass-market, unde competiția se poartă pe preț, rotația colecțiilor și disponibilitatea stocurilor. [...]
Cum a reușit Dacia să câștige Raliul Dakar 2026 - performanță într-unul dintre cele mai dure rally-raiduri din lume
Dacia a câștigat Raliul Dakar 2026 la doar doi ani de la debut , iar unul dintre elementele-cheie ale proiectului a fost parteneriatul tehnic cu Prodrive în programul din World Rally-Raid Championship (W2RC). Victoria vine după o primă participare la Dakar în 2025, când echipa a obținut locul 4 prin Nasser Al-Attiyah , și este cu atât mai relevantă cu cât, în 2026, trei echipaje Dacia au încheiat în Top 10, conform aceleiași surse. Într-o competiție în care fiabilitatea, navigația și ritmul pe etape lungi cântăresc la fel de mult ca viteza, rezultatul plasează Dacia într-un grup restrâns de constructori care au reușit să se impună la Dakar. Parteneriatul tehnic cu Prodrive și rolul lui în proiect Adevărul a analizat performanța Dacia în W2RC și a concluzionat că factorul decisiv din spatele victoriei a fost aportul Prodrive , considerat „cheia” proiectului. Publicația susține că, prin rolul de partener tehnic, Prodrive a adus experiența deja validată în rally-raid (inclusiv cu prototipul Hunter din clasa T1+ ), adică exact know-how-ul necesar pentru a scoate rapid un pachet competitiv și fiabil - de la șasiu și suspensii până la calibrarea rezistenței în etape extreme, unde timpul de testare e limitat. În jurul acestui parteneriat a apărut și o discuție recurentă: dacă Dacia Sandrider ar fi, de fapt, un Prodrive Hunter „recăroșat” (adică același vehicul, cu o caroserie diferită). Publicația respinge explicit această interpretare și argumentează diferențele de substanță, inclusiv la nivel de motorizare și integrare tehnică în ecosistemul Alianței Renault-Nissan-Mitsubishi. „Au fost voci care au susținut că modelul Dacia este de fapt un Prodrive Hunter recarosat. Greșit.” Ce aduce diferit Sandrider față de Hunter: motorul și integrarea în Alianță Conform Adevărul , dacă Prodrive Hunter folosea un motor Ford EcoBoost V6 de 3,5 litri, Dacia Sandrider este echipată cu un V6 bi-turbo de 3 litri provenit din Alianța Renault-Nissan-Mitsubishi și „preparat” (modificat pentru competiție) de Alpine Racing. Sursa precizează și originea de serie a motorului, menționând codul VR30DDTT și faptul că acesta se regăsește pe Nissan 400Z. Această alegere contează dincolo de fișa tehnică: într-un program de uzină, motorul devine parte dintr-o strategie mai largă de dezvoltare și validare, iar colaborarea cu Alpine Racing sugerează o integrare mai profundă în resursele de motorsport ale grupului. În rally-raid, unde temperaturile, praful și solicitările pe transmisie sunt extreme, pachetul tehnic trebuie să fie robust, dar și ușor de întreținut în condiții de bivuac. Rezultatul sportiv și ce urmează în W2RC Sursa mai arată că proiectul a început în 2024, la Raliul Marocului, pe un parcurs de cinci zile și peste 2.400 km, unde Nasser Al-Attiyah a câștigat, iar Sébastien Loeb a terminat pe locul al doilea. A urmat Dakar 2025, iar în 2026 a venit victoria care „gravează numele Dacia” într-o listă selectă de câștigători ai competiției. În perspectiva sezonului, publicația indică faptul că Dacia „a pornit cu dreptul” în W2RC și avansează așteptarea unui posibil titlu mondial la constructori, piloți și copiloți. Pentru Dacia, miza este dublă: consolidarea credibilității tehnice într-un campionat de anduranță extremă și valorificarea lecțiilor de fiabilitate și integrare tehnologică pe care motorsportul le poate transfera, în timp, către producția de serie. [...]
Dispozitivele Xtra seamănă suspect de mult cu cele DJI – apar suspiciuni privind ocolirea sancțiunilor SUA
DJI este suspectată că folosește mărci alternative pentru a-și păstra produsele pe piața americană, în ciuda restricțiilor comerciale în contextul unei intensificări a tensiunilor comerciale dintre China și SUA. Conform South China Morning Post , pe piață au apărut mai multe dispozitive sub branduri noi, dar cu specificații aproape identice cu cele ale produselor DJI, ceea ce a dus la suspiciuni că gigantul chinez ar încerca să ocolească sancțiunile comerciale americane. Un exemplu recent este Xtra ATTO , o cameră de acțiune portabilă, care urmează să fie lansată în SUA în prima jumătate a anului 2026. Aceasta are un design similar cu modelul DJI Osmo Nano și specificații care se suprapun, potrivit informațiilor obținute de thenewcamera.com. În plus, dispozitive anterioare precum Xtra Sphra Muse și Xtra Edge au fost deja semnalate de publicația americană The Verge ca fiind extrem de asemănătoare cu DJI Osmo Pocket și DJI Osmo Action. Mai mult, teardowns (demontări tehnice) ale acestor dispozitive au arătat că ele folosesc componente interne și cipuri identice cu cele ale DJI . Analiza aplicațiilor asociate cu produsele Xtra a relevat chiar coduri software similare cu cele ale DJI, dar cu denumirea „DJI” eliminată, sugerând o posibilă legătură directă între cele două entități. Interesant este că brandul Xtra susține pe site-ul său oficial că este o start-up independentă, înregistrată în statul american Delaware, fondată de specialiști cu experiență în tehnologia imaginii și electronice de consum. Totuși, similitudinea produselor ridică întrebări legitime cu privire la autenticitatea acestei independențe și la posibilitatea ca DJI să folosească Xtra ca vehicul alternativ pentru a rămâne activă pe piața americană, unde se confruntă cu tarife comerciale sporite și o supraveghere tot mai strictă. Această strategie, dacă va fi confirmată, ar putea reprezenta o metodă de backdoor entry într-o piață din ce în ce mai restrictivă, profitând de faptul că autoritățile de reglementare nu pot urmări ușor toate ramificațiile comerciale și tehnologice ale companiilor internaționale. [...]