Bundeswehr nu atinge ținta de 20% femei în armată - deficitul de personal și cazurile de hărțuire complică recrutarea până în 2035

Deficitul de personal din Bundeswehr riscă să se adâncească dacă armata germană nu reușește să atragă și să păstreze mai multe femei, în condițiile în care ponderea lor rămâne sub țintele interne, iar numărul candidatelor a scăzut în 2025, potrivit Adevărul , care preia o analiză DW. În prezent, femeile reprezintă 13,7% din personalul militar al Germaniei, iar în trupele de luptă ponderea este de aproximativ 10%, sub obiectivul de 20% stabilit de Bundeswehr. În plus, comisia parlamentară pentru forțele armate notează în raportul anual că, în 2025, numărul candidatelor a scăzut față de anul precedent. Miza este una operațională: până în 2035, Bundeswehr intenționează să-și crească efectivele cu cel puțin 75.000 de militari, pentru a consolida apărarea națională și a îndeplini cerințele NATO , ceea ce explică intensificarea campaniilor de recrutare. În cazul femeilor, însă, rezultatele sunt limitate. De ce nu intră și de ce pleacă mai repede Un sondaj stradal realizat de DW la Berlin (nereprezentativ, dar indicativ pentru o tendință, potrivit materialului) sugerează că multe tinere exclud o carieră militară din motive care țin de planurile de viață, convingeri anti-război sau percepția unor medii de lucru ostile, inclusiv relatări despre „situații sexiste”. Deputata Sara Nanni (Verzi), responsabilă pe politici de apărare, indică o problemă de retenție: femeile intră în armată, dar, comparativ cu bărbații, pleacă mai devreme, inclusiv când decid să întemeieze o familie, iar în Bundeswehr „este deosebit de dificil să împaci viața de familie cu serviciul militar”, pe fondul priorității disponibilității operaționale. Armata oferă servicii de îngrijire a copiilor, telemuncă și posibilitatea de a lucra cu program redus, însă constrângerile specifice serviciului militar rămân un factor de fricțiune, reiese din material. Hărțuirea și disciplina internă, factor de descurajare Materialul indică și efectul descurajator al cazurilor de hărțuire sexuală și discriminare. Sunt menționate incidente grave în Regimentul 26 Parașutiști din Zweibrücken, unde sunt anchetați peste 50 de militari pentru consum de droguri, acțiuni de extremă dreapta și agresiuni sexuale. Potrivit textului, cel puțin 16 militari au fost deja concediați, iar comandantul regimentului a fost revocat. Ministrul Apărării, Boris Pistorius (SPD), a calificat incidentele drept „profund șocante”, iar ministerul vrea să analizeze problema în profunzime. Până la sfârșitul anului urmează să fie realizat un studiu privind amploarea comportamentului sexualizat necorespunzător în armată, inclusiv infracțiunile încă neraportate. Reprezentarea la vârf și problema „modelelor” feminine Deși femeile au fost admise în unitățile de luptă abia din 2001 (după ce anterior Legea Fundamentală le interzicea serviciul militar cu arma), ponderea lor a ajuns aproximativ la media NATO, de 13,9%, potrivit materialului. În total, peste 25.000 de femei servesc în forțele armate germane, însă la nivel de conducere reprezentarea rămâne redusă: doar trei femei au gradul de general, dintr-un total de 220 de generali și amirali. Cea mai cunoscută este Nicole Schilling, devenită în 2025 prima femeie militar ajunsă adjunctă a șefului armatei terestre și, din anul trecut, adjuncta inspectorului general. În paralel, materialul notează ideea că lipsa „modelelor” feminine vizibile poate afecta recrutarea: dacă tinerele nu cunosc femei care au servit în Bundeswehr, le este mai greu să se vadă în același rol. Ce urmează Pe termen scurt, Bundeswehr mizează pe recrutare, dar semnalele din 2025 privind scăderea numărului de candidate și discuția despre retenție sugerează că problema nu este doar de atragere, ci și de menținere a personalului. Un reper important va fi studiul anunțat pentru finalul anului privind comportamentul sexualizat necorespunzător, care ar putea influența atât politicile interne, cât și încrederea potențialelor candidate. [...]