Porsche a obținut acordul sindicatelor pentru reducerea cu 5.000 de posturi în Germania în schimbul unor investiții de 2,1 miliarde euro (aprox. 11,0 miliarde lei) până în 2035, potrivit Profit. Înțelegerea fixează un cadru pe termen lung pentru eficientizarea operațiunilor, cu impact direct asupra costurilor cu personalul și a planurilor de modernizare a uzinelor.

Investițiile vizează uzinele din Zuffenhausen și Weissach, iar banii ar urma să fie direcționați către modernizare. În același interval, compania a negociat cu sindicatele și cu Consiliul Întreprinderii un pachet care urmărește să reducă presiunea pe costuri și să crească productivitatea, pe fondul nevoii de a face fabricile mai „rezistente” la șocuri economice.

Cum se face reducerea de personal

Conform informațiilor publicate, reducerea numărului de angajați ar urma să se deruleze treptat, pe parcursul a aproape 10 ani, cu accent pe măsuri care limitează concedierile directe:

• plecări naturale și efecte demografice;
• extinderea programului de pensionare parțială;
• concedieri voluntare, cu compensații.

Ce urmărește „Future Package”

Pachetul negociat de conducerea Porsche include, între obiectivele operaționale, măsuri precum „reducerea semnificativă a costurilor cu personalul, creșterea flexibilității uzinei și creșterea semnificativă a productivității”, în logica unei protecții a locurilor de muncă „în ansamblu” prin eficientizarea unităților, astfel încât acestea să nu ajungă în scenariul închiderii în cazul unei crize majore.

În forma prezentată, acordul indică o repoziționare a companiei pe termen lung: investiții consistente în capacități din Germania, dar condiționate de o scădere controlată a forței de muncă și de ținte de productivitate care să reducă vulnerabilitatea operațională.