UiPath își schimbă conducerea după un trimestru cu venituri de 410 milioane de dolari - compania mizează pe „următoarea fază de creștere” după avans de 13%

UiPath își ajustează echipa de conducere după un trimestru cu creștere a veniturilor , într-o mișcare menită să susțină „următoarea fază de creștere”, pe fondul accelerării proiectelor de automatizare cu inteligență artificială, potrivit Profit . Compania, primul „unicorn” fondat de antreprenori români și listată la bursa din New York, a raportat pentru trimestrul al doilea al anului fiscal 2027 (încheiat la 31 iulie 2026) venituri de 410 milioane de dolari (aprox. 1,85 miliarde lei), în creștere cu 13% față de aceeași perioadă a anului precedent. În același timp, rata anuală de rentabilitate (RAR) a ajuns la 1,938 miliarde de dolari (aprox. 8,76 miliarde lei), cu 12% peste nivelul de anul trecut, conform datelor prezentate. De ce contează: reorganizarea vine pe fondul unei execuții peste așteptări Mesajul managementului este că rezultatele financiare și „impulsul” platformei permit companiei să treacă la o etapă următoare, în care inteligența artificială extinde aria proceselor ce pot fi automatizate, dar crește și nevoia de „orchestrare, guvernanță și exactitate” (termeni care descriu coordonarea, controlul și corectitudinea execuției în fluxuri automatizate). „Sunt mulțumit de rezultatele noastre din al doilea trimestru, care demonstrează o execuție disciplinată și impulsul tot mai mare pe platforma noastră”, a declarat Daniel Dines , fondator și director executiv al UiPath. „Am înregistrat încă un trimestru puternic, depășind previziunile pentru toți indicatorii financiari cheie”, a spus și Ashim Gupta , directorul operațional al UiPath. Context: ritm susținut al veniturilor și înainte de T2 În luna mai, UiPath anunțase pentru trimestrul întâi al anului fiscal 2027 (încheiat la 30 aprilie 2026) venituri de 418 milioane de dolari (aprox. 1,89 miliarde lei), cu 17% peste perioada similară, potrivit aceleiași surse. Ce urmează Profit notează că UiPath a decis schimbări în conducere și în Consiliul de Administrație pentru a impulsiona următoarea fază de creștere, însă textul furnizat aici este trunchiat și nu include detaliile despre numiri sau roluri. În lipsa acestor informații, impactul operațional exact (cine pleacă, cine preia responsabilități și de când) nu poate fi precizat pe baza sursei disponibile. [...]