Știri
Proiectul noii legi a salarizării unitare riscă să alimenteze un nou val de procese în sectorul public , pe fondul unor calcule făcute cu date incomplete și al imposibilității de a mai ajusta substanțial textul fără a depăși plafonul bugetar agreat cu Comisia Europeană , potrivit Economedia . Președintele Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin, susține că proiectul a fost construit pe informații parțiale și avertizează că, dacă va fi adoptat în forma actuală, nu va corecta dezechilibrele din sistemul public, ci va genera litigii pentru „drepturi reparatorii”. Declarațiile au fost făcute în emisiunea „Subiectul Zilei”, realizată de Răzvan Dumitrescu (Gândul), și sunt relatate de Mediafax. Date incomplete și impact bugetar contestat Costin a indicat că impactul bugetar comunicat oficial pentru aplicarea legii este de 12,1 miliarde de lei anual, de la 1 ianuarie, dar a pus sub semnul întrebării fundamentarea acestei estimări. „Trebuie să vă reamintesc doar impactul bugetar comunicat oficial de domnul Pîslaru, care zice că de la 1 ianuarie vom cheltui în plus 12,1 miliarde la fondul de salarii din sectorul public. Însă asta e ceea ce e trecut pe hârtie.” Liderul BNS afirmă că inclusiv experții Băncii Mondiale ar fi lucrat fără acces la toate informațiile relevante despre veniturile din sistemul public. „ Banca Mondială recunoaște faptul că nu a avut acces decât la circa o treime din datele necesare. Restul proiectului de lege a fost făcut, cum să spunem, pe bâjbâite.” „Nu mai există variante de lucru”: constrângerea plafonului agreat cu Comisia Europeană Potrivit lui Costin, proiectul a trecut prin mai multe versiuni, ajustate succesiv pentru reducerea impactului financiar, iar forma actuală nu mai poate fi modificată substanțial fără a afecta plafonul bugetar convenit cu Comisia Europeană. În acest context, el spune că partidele parlamentare vor trebui să își asume proiectul în Parlament, iar după acel moment nu ar mai exista spațiu real de reconfigurare. Riscul operațional: conflicte de muncă și litigii în creștere Miza imediată, din perspectiva sindicală, este escaladarea conflictelor de muncă și a proceselor. Costin a dat ca exemplu familia ocupațională Justiție, unde ar exista deja „peste 20.000 de procese” pe rol, cu acțiuni noi care continuă să fie înregistrate. El a mai spus că reprezentanți din sănătate și educație au semnalat, la rândul lor, probleme majore în forma actuală a proiectului. [...]
