AUR cere schimbarea grilei din noua lege a salarizării, susținând că proiectul riscă să adâncească deficitul de personal medical, printr-o ierarhie a coeficienților care plasează medicii sub funcții administrative și sub excepții aplicate unor autorități, potrivit Economica.

Deputatul AUR Sorin Muncaciu, medic și vicepreședinte al Comisiei pentru Sănătate din Camera Deputaților, afirmă că proiectul prezentat de Guvern ca o reformă „bazată pe echitate” și pe un raport salarial de 1 la 8 ar fi, în forma actuală, „înlocuit” de „derogări, excepții și privilegii”.

Unde vede AUR problema: coeficienți și excepții

În argumentația sa, Muncaciu indică drept „cea mai revoltătoare” prevedere grila de salarizare, susținând că un medic primar ar urma să fie încadrat la un coeficient de 4, în timp ce managerii celor mai mari spitale ar fi la coeficientul 6. În paralel, proiectul ar permite pentru instituții precum ANRE, ASF și ANCOM, prin aplicarea „indicelui de competitivitate”, salarii de bază care „pot ajunge până la aproximativ 57.400 de lei”, depășind plafonul general anunțat de lege.

„Că medicul care salvează vieți valorează coeficientul 4, iar funcțiile administrative și de conducere valorează coeficientul 6, 7 sau chiar mai mult.”

Miza: efectul asupra retenției personalului medical

AUR leagă această ierarhie de contextul deficitului de medici și asistenți medicali, susținând că „mii de specialiști” au plecat deja în state care oferă „respect și o salarizare pe măsura responsabilității profesionale”, iar noua lege „riscă să transmită un nou semnal de desconsiderare”.

Ce solicită AUR

Formațiunea cere:

• reanalizarea grilei de salarizare pentru personalul medical;
• eliminarea excepțiilor care, în opinia sa, „golesc de conținut” principiul salarizării unitare;
• „reașezarea sănătății între prioritățile reale ale statului român”.

În lipsa unor modificări, AUR susține că proiectul transmite un mesaj de politică publică în care „birocrația” este valorizată peste actul medical, cu potențiale consecințe asupra capacității sistemului sanitar de a păstra personalul.