Știri
Știri din categoria Inteligență artificială
Meta taie circa 10% din personal pentru a finanța investițiile masive în infrastructura de inteligență artificială, într-o mișcare de eficientizare care vine pe fondul creșterii accelerate a cheltuielilor de capital ale companiei, potrivit CNN.
Compania a transmis că va concedia aproximativ 10% din forța de muncă, adică în jur de 8.000 de oameni. În paralel, Meta închide circa 6.000 de posturi deschise, a scris Janelle Gale, directorul de resurse umane, într-un memo publicat de Bloomberg și confirmat ulterior de Meta pentru CNN. Concedierile urmează să intre în vigoare pe 20 mai.
„Facem asta ca parte a efortului nostru continuu de a conduce compania mai eficient și pentru a ne permite să compensăm celelalte investiții pe care le facem”, a scris Gale.
Decizia vine în contextul în care Meta, asemenea altor giganți tech, își majorează puternic bugetele pentru AI. Compania a cheltuit 72,2 miliarde de dolari (aprox. 325 miliarde lei) pe cheltuieli de capital în 2025, în principal pentru centre de date și infrastructură necesară AI. Pentru 2026, Meta a indicat în raportarea din ianuarie că se așteaptă ca suma să crească la cel puțin 115 miliarde de dolari (aprox. 518 miliarde lei).
CNN notează și că Meta investește în recrutare pentru laboratorul său de „superinteligență” și a cumpărat startup-uri de AI precum Moltbook și Manus, în încercarea de a concura cu OpenAI și alți jucători.
Mark Zuckerberg a sugerat la începutul anului că investițiile în AI ar putea aduce modificări ale forței de muncă. În conferința cu investitorii din ianuarie, el a numit 2026 „anul în care AI începe să schimbe dramatic felul în care lucrăm”.
„Începem să vedem proiecte care înainte necesitau echipe mari, iar acum pot fi realizate de o singură persoană foarte talentată”, a spus Zuckerberg.
Meta a precizat că angajații din SUA afectați vor primi 16 săptămâni de salariu de bază, plus două săptămâni pentru fiecare an de vechime; pachetele internaționale ar urma să fie similare.
Pe bursă, acțiunile Meta (META) erau în scădere cu peste 2% joi după-amiază, potrivit CNN.
În ultimul an, tot mai multe companii au redus personalul invocând eficiențe aduse de AI. CNN amintește că Amazon a anunțat în ianuarie concedieri de 16.000 de oameni, iar Block a comunicat în februarie o reducere de 40% a forței de muncă (peste 4.000 de persoane), avertizând că vor urma și alte companii.
Meta mai făcuse tăieri masive în 2022 și 2023, după creșterile din perioada pandemiei. Anul trecut, compania a spus că va reduce circa 5% dintre angajați, vizați ca „performeri slabi”, cu intenția de a reangaja pentru multe dintre rolurile respective.
Recomandate
Meta își asumă că tranziția către AI vine cu erori și reorganizări costisitoare , într-un moment în care compania mută oameni și bugete către dezvoltarea de modele și infrastructură, potrivit Mediafax . Mark Zuckerberg le-a transmis angajaților, într-un mesaj intern citat de Reuters, că „aproape sigur” vor mai apărea decizii greșite pe măsură ce Meta își rearanjează operațiunile în jurul inteligenței artificiale. Miza este una competitivă: Meta încearcă să țină pasul cu rivali precum OpenAI , Google și Anthropic, iar asta presupune investiții mari și realocarea accelerată a resurselor interne către proiecte de AI. Reorganizare internă și concedieri: ce spune Zuckerberg despre stabilitate În ultimele luni, compania a trecut printr-un proces amplu de restructurare, care a inclus reorganizarea echipelor și concedieri. Zuckerberg a încercat să reducă tensiunea internă, spunând că urmărește să ofere „cât mai multă stabilitate”, dar a avertizat că ritmul schimbărilor din AI este rapid și nu depinde integral de Meta. „Nu vreau să promit prea mult, deoarece lumea se schimbă în moduri care nu sunt sub controlul nostru.” În același timp, șeful Meta a afirmat că nu sunt programate în acest moment concedieri la scară largă pentru restul acestui an, deși reorganizarea continuă. „Vreau să fie clar că nu ne așteptăm la alte concedieri la nivelul întregii companii în acest an.” Mutarea resurselor către AI și pariul pe investiții Concret, Meta a concediat în luna mai aproximativ 10% dintre angajații săi la nivel mondial și a transferat circa 7.000 de salariați către proiecte de inteligență artificială și automatizare, conform informațiilor din articol. Pe partea de investiții, compania și-a majorat estimarea cheltuielilor de capital pentru 2026 la 125-145 de miliarde de dolari (aprox. 575-667 miliarde lei), bani direcționați în principal către infrastructura necesară dezvoltării și antrenării modelelor de AI. În paralel, Meta încearcă să reducă numărul de angajați care raportează direct unui singur manager și pregătește pentru iulie un hackathon de amploare, descris ca o competiție internă dedicată dezvoltării tehnologiilor AI. Ce urmează: posibilitatea de a „da înapoi” unele decizii Zuckerberg a indicat că unele decizii pot fi revizuite dacă noile structuri organizaționale nu funcționează conform planului, inclusiv prin transferarea unor persoane înapoi din proiectele de AI. „Dacă greșim în anumite zone, atunci am putea transfera unele persoane înapoi.” Recunoașterea publică a dificultăților este prezentată ca neobișnuită pentru Zuckerberg, care, potrivit articolului, vorbește rar despre greșelile companiei în mesajele publice. [...]
OpenAI alocă 150 milioane de dolari (aprox. 690 milioane lei) pentru a accelera implementările de IA în companii , mizând pe o rețea globală de parteneri care să acopere partea considerată acum „factorul limitativ”: identificarea cazurilor de utilizare, reproiectarea fluxurilor de lucru, integrarea cu sistemele existente și managementul schimbării, potrivit OpenAI . Programul, numit OpenAI Partner Network , este gândit ca un cadru prin care parteneri din întreaga lume pot „construi, vinde și livra” soluții de inteligență artificială folosind produsele și modelele OpenAI. Miza operațională este scalarea adoptării în mediul enterprise (companii mari), unde provocarea nu mai este performanța modelelor, ci execuția: strategie, integrare sigură cu datele și sistemele interne, guvernanță și suport. Ce presupune rețeaua și cum sunt structurați partenerii OpenAI descrie rețeaua ca un program care face colaborarea „mai ușoară și mai flexibilă”, indiferent dacă partenerii co-vând, implementează, construiesc soluții sau conectează clienții la tehnologia OpenAI. Partenerii sunt recunoscuți în funcție de valoarea creată și primesc acces la resurse, instruire și suport pentru a-și construi practici de IA. Programul are trei niveluri, cu criterii ridicate privind performanța comercială și capacitatea de livrare: Select Advanced Elite Specializări și suport pentru implementări complexe Pe măsură ce platforma evoluează, partenerii vor putea obține specializări care să indice expertiză în zone „cu impact ridicat”, precum Codex , securitate cibernetică și agenți (sisteme care pot executa sarcini în mod semi-autonom, pe baza unor obiective). Scopul declarat este dublu: clienții să identifice mai ușor furnizori cu capabilități dovedite, iar partenerii să aibă o cale mai clară de dezvoltare a competențelor, în pas cu ritmul de livrare al produselor OpenAI. Separat, OpenAI spune că pilotează și un program de tip Forward Deployed Experts , destinat partenerilor implicați în implementări enterprise complexe. Inițiativa urmărește alinierea mai bună cu echipele OpenAI de „Forward Deployed Engineering” atunci când proiectele cer suport de implementare mai profund, iar participanții ar urma să aibă acces la tehnologii, „playbook”-uri (ghiduri operaționale) și tipare de transformare. Ținta de scalare: 300.000 de consultanți certificați până la final de 2026 Pe lângă investiția de 150 milioane de dolari (aprox. 690 milioane lei), OpenAI afirmă că își propune să instruiască și să abiliteze 300.000 de consultanți certificați până la finalul lui 2026 . În logica programului, această masă de competențe ar trebui să reducă blocajele de implementare din companii și să crească viteza cu care proiectele trec „de la ambiție la rezultate măsurabile”. În esență, OpenAI își poziționează rețeaua de parteneri ca o infrastructură de livrare: nu doar acces la modele, ci capacitate de integrare, reproiectare de procese și management al adoptării, la scară globală. [...]
Directorul de securitate al Google a demisionat în semn de protest față de noile contracte de inteligență artificială cu armata SUA , un episod care reaprinde tensiunile interne legate de utilizarea tehnologiei companiei în proiecte militare, potrivit Android Headlines . Demisia vine pe fondul extinderii colaborării Google cu Pentagonul pe zona de inteligență artificială, iar semnalul transmis este unul operațional: astfel de proiecte pot genera fricțiuni în echipele tehnice și de securitate, exact în momentul în care companiile mari încearcă să-și monetizeze rapid capabilitățile de IA inclusiv prin contracte guvernamentale. Ce a declanșat plecarea Conform publicației, decizia directorului de securitate este legată direct de „noi contracte” ale Google pentru IA în zona militară. Materialul descrie demisia ca un protest față de această direcție, sugerând o opoziție internă față de implicarea companiei în proiecte care pot avea utilizări de apărare. Android Headlines nu oferă, în fragmentul disponibil, detalii despre valoarea contractelor, numele proiectelor sau calendarul exact al acordurilor. De ce contează pentru Google, dincolo de un caz individual Plecarea unui executiv din zona de securitate are potențial să afecteze: continuitatea deciziilor de securitate (priorități, politici, procese) într-o perioadă în care IA devine infrastructură critică; capacitatea de a gestiona riscurile reputaționale și interne asociate contractelor militare, inclusiv prin retenția de personal; viteza de execuție în proiecte sensibile, unde aprobările și controalele de securitate sunt, de regulă, mai stricte. Ce urmează În lipsa unor informații suplimentare în material despre succesiune sau reacția oficială a companiei, rămâne de văzut dacă Google va face o numire rapidă pe zona de securitate și dacă va ajusta modul în care comunică și guvernează intern proiectele de inteligență artificială cu utilizare militară. [...]
Restricțiile de export impuse de SUA au forțat Anthropic să oprească accesul la cele mai avansate modele pentru utilizatori străini , iar Comisia Europeană evaluează acum impactul asupra utilizatorilor din UE și avertizează că măsurile de acest tip nu ar trebui să ducă la discriminarea partenerilor, potrivit IT Home . Miza pentru Europa este una operațională și de politică tehnologică: dacă accesul la modele de vârf devine volatil din cauza deciziilor de securitate națională ale SUA, companiile și instituțiile europene pot rămâne fără instrumente critice, inclusiv în zona de apărare cibernetică, în timp ce UE își reiterează obiectivul de „autonomie tehnologică”. Ce s-a întâmplat: Anthropic a „dezactivat brusc” modelele de top pentru toți utilizatorii Materialul citează Reuters, care relatează că Anthropic a anunțat vineri că, la cererea guvernului american și invocând motive de securitate națională, trebuie să oprească accesul „pentru persoane străine” la modelele sale de inteligență artificială Mythos 5 și Fable 5. În acest context, compania ar urma să „dezactiveze brusc” cele mai avansate modele ale sale pentru utilizatori, ceea ce ridică întrebări despre continuitatea accesului la astfel de servicii în afara SUA. Reacția Comisiei Europene: evaluare de impact și avertisment privind nediscriminarea Comisia Europeană a transmis, duminică (ora locală), că analizează efectele reale ale directivei americane de control al exporturilor care vizează Anthropic. În același timp, executivul european a insistat că măsurile de acest tip nu ar trebui să fie discriminatorii față de parteneri. Purtătorul de cuvânt Thomas Regnier a argumentat că noile modele de înaltă performanță pot aduce beneficii, inclusiv pentru apărarea cibernetică, dar vin și cu riscuri serioase de securitate cibernetică ce trebuie gestionate. „Considerăm că măsurile de urgență adoptate în aceste circumstanțe nu ar trebui să discrimineze partenerii.” De ce contează pentru UE: dependență de furnizori externi și „autonomie tehnologică” Regnier a mai spus că episodul „arată încă o dată” nevoia ca Europa să-și întărească autonomia tehnologică și că instituțiile europene evaluează îndeaproape ce efecte concrete va avea situația asupra utilizatorilor de servicii din Europa. În acest moment, Comisia nu detaliază ce măsuri ar putea urma, ci indică faptul că analiza este în desfășurare și vizează impactul practic asupra utilizatorilor din UE. [...]
Sundar Pichai a evitat să vorbească despre AI la Stanford, pe fondul anxietății legate de joburi. Potrivit IT Home , CEO-ul Google a susținut un discurs la ceremonia de absolvire a Universității Stanford în care nu a menționat deloc inteligența artificială, deși compania este unul dintre actorii care conduc transformarea globală în acest domeniu. Decizia vine într-un context în care subiectul AI a devenit sensibil în mediul universitar. Luna trecută, fostul CEO Google Eric Schmidt a fost huiduit de studenți după ce a vorbit despre perspectivele inteligenței artificiale la o ceremonie de absolvire a Universității din Arizona, iar un episod similar a fost relatat și în cazul lui Scott Borchetta, CEO-ul Big Machine Records, la Middle Tennessee State University. În discursul de la Stanford, Pichai a sugerat că a primit recomandări „să nu atingă anumite teme”, fără să detalieze. Publicația notează că, după ce înregistrarea ceremoniei a ajuns pe rețelele sociale, se văd zeci de studenți ridicându-se și părăsind evenimentul în semn de protest, unii având steaguri palestiniene. Acesta este prezentat ca singurul moment în care Pichai ar fi atins indirect ideea că o parte dintre tineri privesc AI cu reticență. Pichai a făcut și o glumă pe seama faptului că ultimele două litere din numele său coincid cu abrevierea în engleză pentru inteligență artificială („AI”), apoi a mutat mesajul către ideea de „a alege optimismul”. În relatarea IT Home, această temă este legată de anxietatea tinerilor privind impactul AI asupra locurilor de muncă de început de carieră. De ce contează pentru piața muncii În același material este amintit că lideri ai industriei AI, precum Sam Altman (OpenAI) și Dario Amodei (Anthropic), au avertizat în repetate rânduri că inteligența artificială ar putea înlocui o parte din rolurile tradiționale de tip „entry-level” (posturi de început). Totodată, IT Home scrie că „anul acesta” peste zece companii mari au invocat AI ca motiv pentru concedieri. Publicația mai citează mărturii ale unor absolvenți către Business Insider, care spun că au căutat luni la rând un job cu normă întreagă fără succes. Mesajul lui Pichai: optimism, dar fără a nega schimbarea Pichai a folosit o amintire personală din anii ’90, când a ajuns prima dată în California și a perceput peisajul drept „uscat”, iar gazda i-a sugerat să îl vadă ca „auriu” — o schimbare de perspectivă pe care o leagă de ideea de optimism. Deși a evitat tema AI în discursul de absolvire, IT Home notează că Pichai a discutat recent despre amploarea schimbării într-un episod al podcastului „Hard Fork ”, unde a spus că transformarea adusă de inteligența artificială este fără precedent și că absolvenții vor fi atât o forță care o împinge înainte, cât și cei care îi vor resimți efectele. [...]
Apple a construit în iOS 27 un sistem care ar putea deschide Siri către mai mulți furnizori de inteligență artificială, dar l-a ținut în afara WWDC , pe fondul unor riscuri de reglementare în UE și tensiuni juridice cu OpenAI , potrivit The Next Web . În versiunea beta pentru dezvoltatori a iOS 27 există suport „din culise” pentru un cadru numit Extensions, care ar permite utilizatorilor de iPhone să aleagă direct în Siri între modele precum ChatGPT, Claude (Anthropic) și Gemini (Google). Bloomberg, prin Mark Gurman , scrie că sistemul include un panou de setări și o secțiune dedicată în App Store, deja construite, dar dezactivate din backend-ul Apple. Tot Bloomberg notează că Apple a discutat cu OpenAI, Anthropic și Google despre acordarea de „entitlements” (permisiuni speciale la nivel de sistem) pentru acest cadru. De ce contează: Siri ar putea deveni „platformă”, nu un singur asistent Dacă Extensions va fi activat, Siri nu ar mai fi legat de un singur furnizor, ci ar funcționa ca un strat de platformă peste care utilizatorul (sau aplicațiile Apple) ar putea „ruta” sarcini către diferite modele. The Next Web descrie scenariul în care funcții precum Writing Tools, Image Playground și conversațiile deschise ar putea fi alimentate de furnizori diferiți, în funcție de preferințe și capabilități. Miza este în primul rând operațională și comercială: accesul „nativ” în Siri ar putea aduce modelelor terțe distribuție directă pe o bază de peste 1,5 miliarde de dispozitive Apple active, fără ca utilizatorii să instaleze aplicații separate sau să iasă din interfața Siri, potrivit articolului. De ce Apple a evitat subiectul la WWDC: trei presiuni simultane The Next Web indică trei explicații principale pentru absența Extensions din keynote, slide-uri, demo-uri sau comunicate. 1) Presiunea de reglementare în UE (DMA) Apple a confirmat în săptămâna WWDC că Siri AI nu va fi lansat în Uniunea Europeană, invocând negocieri nerezolvate cu Comisia Europeană privind Digital Markets Act (DMA). Articolul amintește că UE a respins propunerea Apple pentru un „Trusted System Agent”, un mecanism care ar fi permis asistenților virtuali rivali să acceseze capabilitățile Siri AI fără expunerea directă a datelor sensibile de pe dispozitiv. În acest context, anunțarea unui cadru care „invită” inteligența artificială a terților în Siri ar fi fost greu de împăcat cu argumentul că accesul terților ridică riscuri inacceptabile. 2) Riscul juridic legat de parteneriatul cu OpenAI Publicația notează că OpenAI pregătește posibile acțiuni legale împotriva Apple privind parteneriatul ChatGPT din iunie 2024, iar Bloomberg relatează că avocații OpenAI lucrează cu o firmă externă, inclusiv pe opțiunea unei notificări de încălcare a contractului. În interpretarea OpenAI, acordul ar fi trebuit să genereze miliarde din abonamente, însă integrarea ar fi fost „îngropată” în fricțiuni de utilizare: utilizatorii ar trebui să invoce explicit „ChatGPT”, iar răspunsurile ar apărea în ferestre limitate. În acest cadru, promovarea Extensions — care ar coborî ChatGPT de la poziția exclusivă la una dintre opțiuni — ar fi amplificat tensiunile într-un moment sensibil. 3) Mesajul de relansare a Siri AI și riscul de a-l submina Apple și-a concentrat keynote-ul aproape integral pe Siri AI, asistentul reconstruit, despre care The Next Web scrie că rulează pe un model Gemini personalizat (1,2 trilioane de parametri) pe GPU-uri Nvidia Blackwell în Google Cloud. Compania a prezentat o aplicație Siri separată, funcții de „personal context” și o arhitectură de confidențialitate în trei niveluri. În acest decor, introducerea unui „selector de modele” ar fi putut slăbi narațiunea relansării: șeful ingineriei Siri, Mike Rockwell, a spus că echipa a avut o versiune funcțională anul trecut, dar a renunțat la ea pentru că nu corespundea viziunii; iar Craig Federighi a numit capabilitățile de tip „agent” ale Siri AI „experimentale”, potrivit articolului. Ce sugerează testele din beta: produsul nu e încă matur Gurman descrie, într-un hands-on publicat „astăzi” (conform articolului), un Siri AI funcțional, dar cu probleme: răspunsuri lente, interogări anulate și cereri înțelese greșit. Evaluarea lui este că Siri AI ar fi aproximativ competitiv cu nivelul chatboturilor de top de acum circa șase luni și că nu poate gestiona sarcini avansate precum cercetare, programare sau analiză de date. Apple oferă acces printr-o listă de așteptare, iar beta-ul public din iulie va fi limitat, mai notează The Next Web. Ce urmează: „comutatorul” există, dar calendarul rămâne neasumat Arhitectura este descrisă ca fiind pregătită pentru Extensions „oricând Apple decide să pornească funcția”. În prezent, Gemini alimentează deja Siri AI „sub capotă” printr-un acord estimat la aproximativ 1 miliard de dolari pe an (aprox. 4,6 miliarde lei), iar Extensions ar sta deasupra, permițând alegerea modelului pentru sarcini specifice. Apple nu a confirmat public dacă Extensions va fi livrat odată cu iOS 27 în toamnă. Potrivit articolului, cadrul este construit, discuțiile cu furnizorii sunt în desfășurare, însă obstacolele de reglementare, juridice și de poziționare publică se mișcă în paralel — iar acestea pot dicta momentul în care Siri va fi deschis, efectiv, către inteligența artificială a terților. [...]
