Salt Bank oferă „al 13-lea salariu” pentru 5 clienți care își mută încasarea lefei în cont - premiul este egal cu salariul din octombrie 2026, plafonat la 25.000 lei

Salt Bank își intensifică ofensiva pentru mutarea veniturilor recurente în bancă , mizând pe o campanie care premiază încasarea salariului în conturile sale, potrivit Wall-Street . Miza operațională este creșterea numărului de clienți care folosesc contul Salt ca principal cont de încasare, un indicator-cheie pentru utilizarea curentă și retenție. Cum funcționează campania „Al 13-lea salariu” Banca anunță o campanie în care cinci clienți pot primi o sumă egală cu salariul eligibil încasat în octombrie 2026, în limita a 25.000 de lei, dacă îndeplinesc condițiile din regulamentul oficial. Campania se adresează atât clienților existenți care nu își încasează încă salariul în contul Salt, cât și persoanelor care devin clienți în perioada campaniei. Condiții de eligibilitate și calendar Pentru a intra automat în tragerea la sorți, participanții trebuie: să înceapă să își încaseze salariul în contul curent Salt în perioada campaniei; să aibă cel puțin o încasare eligibilă până la 31 octombrie 2026. Nu este necesară o înscriere separată, participarea fiind automată dacă sunt respectate condițiile. Câștigătorii urmează să fie desemnați la începutul lunii noiembrie. Fiecare va primi o sumă egală cu salariul eligibil încasat în contul Salt în octombrie 2026, dar nu mai mult de 25.000 de lei. De ce contează: salariul în cont, „ancora” relației cu banca Campania folosește conceptul celui de-al 13-lea salariu pentru a încuraja mutarea încasării salariului de la alte bănci către Salt Bank. CEO-ul Salt Bank, Robert Anghel, leagă explicit mesajul de ideea unui „salariu în plus” oferit de bancă, nu de angajator. Campania a fost anunțată de Salt Bank pe 7 septembrie 2026, iar eligibilitatea pentru tragerea la sorți de la începutul lunii noiembrie depinde de respectarea condițiilor din regulamentul oficial. [...]