Știri
Tag: reducere personal

Porsche a obținut acordul sindicatelor pentru reducerea cu 5.000 de posturi în Germania în schimbul unor investiții de 2,1 miliarde euro (aprox. 11,0 miliarde lei) până în 2035 , potrivit Profit . Înțelegerea fixează un cadru pe termen lung pentru eficientizarea operațiunilor, cu impact direct asupra costurilor cu personalul și a planurilor de modernizare a uzinelor. Investițiile vizează uzinele din Zuffenhausen și Weissach, iar banii ar urma să fie direcționați către modernizare. În același interval, compania a negociat cu sindicatele și cu Consiliul Întreprinderii un pachet care urmărește să reducă presiunea pe costuri și să crească productivitatea, pe fondul nevoii de a face fabricile mai „rezistente” la șocuri economice. Cum se face reducerea de personal Conform informațiilor publicate, reducerea numărului de angajați ar urma să se deruleze treptat, pe parcursul a aproape 10 ani, cu accent pe măsuri care limitează concedierile directe: plecări naturale și efecte demografice; extinderea programului de pensionare parțială; concedieri voluntare, cu compensații. Ce urmărește „Future Package” Pachetul negociat de conducerea Porsche include, între obiectivele operaționale, măsuri precum „reducerea semnificativă a costurilor cu personalul, creșterea flexibilității uzinei și creșterea semnificativă a productivității”, în logica unei protecții a locurilor de muncă „în ansamblu” prin eficientizarea unităților, astfel încât acestea să nu ajungă în scenariul închiderii în cazul unei crize majore. În forma prezentată, acordul indică o repoziționare a companiei pe termen lung: investiții consistente în capacități din Germania, dar condiționate de o scădere controlată a forței de muncă și de ținte de productivitate care să reducă vulnerabilitatea operațională. [...]

Nothing ar putea reduce masiv operațiunile internaționale , inclusiv prin ieșirea din „12 sau mai multe” piețe, într-o mișcare care ar reconfigura rapid distribuția și suportul pentru clienți în mai multe regiuni, potrivit Android Headlines . Informația apare la scurt timp după ce OnePlus a confirmat, după luni de speculații, retragerea din piețele din America de Nord și Europa. În cazul Nothing, raportul citat indică o retragere dintr-un număr semnificativ de piețe, dar fără a preciza țările vizate. Ce piețe ar fi vizate și cât de clară este lista Conform detaliilor preluate și de GSMArena, retragerea ar include: Orientul Mijlociu; Japonia; „părți din Europa”. Raportul nu oferă însă o listă de țări, astfel că impactul exact asupra consumatorilor și partenerilor locali (operatori, retaileri, service) rămâne, deocamdată, neclar. Reduceri de personal și presiune pe costuri În paralel cu ieșirea de pe piețe, Nothing ar urma să reducă forța de muncă cu 40%, iar în zona de cercetare-dezvoltare (R&D) ar exista concedieri de aproximativ: 50% în China; 30–40% la Londra. Motivația invocată în raport ține de presiunea costurilor, în special creșterea prețurilor la memorie, care lovește mai puternic companiile mici, mai ales în segmentul de volum (mass-market), unde marjele sunt, în general, mai reduse. De ce contează: focalizare pe piețele „care performează” Direcția sugerată este o concentrare pe piețele cu rezultate mai bune, precum India. În același context, GSMArena notează că Nothing a fost „brandul de smartphone-uri cu cea mai rapidă creștere” în India în trimestrul al doilea al acestui an, potrivit Counterpoint Research (menționat în materialul publicației). Totuși, raportul citat indică și vânzări relativ mici pentru unele modele recente: Nothing Phone (4b) ar fi vândut 20.000 de unități de la lansare, iar Nothing Phone (4a) și Nothing Phone (4a) Pro ar fi ajuns împreună la circa 150.000 de unități. În lipsa unor confirmări oficiale din partea companiei și a unei liste de țări, rămâne de urmărit dacă retragerile vor însemna oprirea completă a vânzărilor sau doar o reducere a prezenței comerciale (de exemplu, prin canale mai limitate) și cum va fi gestionat suportul post-vânzare în piețele afectate. [...]