Știri
Tag: microsoft

Microsoft extinde un program de plecări voluntare pentru circa 60.000 de angajați, ca parte a reducerii costurilor , potrivit HotNews . Măsura vizează personal din mai multe țări și poate include inclusiv poziții de conducere, în funcție de nivelul ierarhic. Decizia face parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare și a fost anunțată luni de directorul de resurse umane al Microsoft, Amy Coleman, conform Euronews . Într-o notă internă către angajați, Coleman descrie „oferta de plecare voluntară” ca pe un instrument pentru „flexibilitate sporită” și pentru a le oferi angajaților opțiuni în conturarea următorului pas profesional. Cine este eligibil și cum funcționează oferta Oferta este disponibilă pentru angajați din anumite echipe din SUA, Canada, India și Regatul Unit, „de la nivelul 70 și mai jos”. Asta înseamnă că pot fi incluși și unii manageri, în funcție de încadrare. Se estimează că aproximativ 60.000 de persoane îndeplinesc criteriile, iar cei vizați urmează să primească un e-mail cu un link către oferta lor individuală. Programul este descris ca fiind voluntar și cu durată limitată, incluzând sprijin financiar și resurse pentru planificarea carierei. Context: tăieri de posturi și pensionări anticipate Programul vine după ce, în iulie, Microsoft a anunțat eliminarea a aproximativ 4.800 de posturi (circa 2,1% din forța de muncă globală de la acel moment), pe fondul reducerii costurilor și al reorientării activității în contextul dezvoltării inteligenței artificiale. Atunci au fost afectate în principal diviziile comerciale și cele de Xbox . Separat, la începutul acestui an, compania a oferit unor angajați opțiunea de pensionare anticipată, iar Microsoft a precizat că peste 30% dintre cei eligibili au ales să participe și că va continua să exploreze abordări similare. [...]

Pachetul salarial al lui Satya Nadella scade la 90,6 milioane dolari în 2026, pe fondul slăbiciunii din gaming , deși cloudul Azure și o mare parte din afacerile de inteligență artificială au livrat la nivelul așteptărilor consiliului, potrivit IT之家 . Informația apare într-un document de tip „proxy filing” (material pentru acționari privind guvernanța și remunerațiile) pe care Microsoft îl va depune în octombrie 2026. Pentru anul fiscal 2026 (1 iulie 2025 – 30 iunie 2026), consiliul de administrație a solicitat un pachet total de 90,6 milioane dolari (aprox. 416,8 milioane lei), în scădere cu 6,11% față de anul fiscal 2025, când remunerația totală a fost de 96,5 milioane dolari (aprox. 443,9 milioane lei). De ce a scăzut remunerația, deși Azure și AI au performat Publicația notează că, în pofida faptului că veniturile anuale din cloudul Azure au depășit 100 miliarde dolari (aprox. 460 miliarde lei) și că majoritatea activităților din zona AI au atins sau depășit țintele consiliului, indicatorii folosiți pentru bonusul de performanță au fost afectați de scăderea veniturilor din business-ul de jocuri Xbox . Consecința directă: componenta de bonus legată de performanță a fost trasă în jos, ceea ce a redus pachetul total. Structura pachetului: salariu fix mic, restul dependent de performanță Salariul de bază al lui Nadella rămâne neschimbat la 2,5 milioane dolari pe an (aprox. 11,5 milioane lei). Peste 95% din remunerație este formată din instrumente legate de performanța pe termen lung a companiei, respectiv opțiuni pe acțiuni și bonusuri de performanță, ceea ce face ca evoluțiile pe linii de business (precum gamingul) să aibă impact direct asupra compensației totale. [...]