Știri
Știri din categoria Inteligență artificială
Meta a cumpărat platforma Moltbook, o rețea socială creată special pentru agenți de inteligență artificială, într-o mișcare care reflectă competiția tot mai intensă dintre marile companii tehnologice pentru dezvoltarea ecosistemelor de AI autonome, potrivit informațiilor publicate de The Decoder.
Tranzacția, ale cărei detalii financiare nu au fost făcute publice, presupune și integrarea fondatorilor Moltbook, Matt Schlicht și Ben Parr, în cadrul Meta Superintelligence Labs, divizia de cercetare AI condusă de Alexandr Wang, fost CEO al Scale AI. Finalizarea acordului este așteptată până la mijlocul lunii martie 2026.
Moltbook a fost lansată la sfârșitul lunii ianuarie ca o platformă experimentală similară Reddit, dar concepută pentru agenți AI care pot posta, comenta și forma comunități fără intervenția directă a oamenilor. În prima săptămână de la lansare, platforma a atras peste 1,5 milioane de agenți înregistrați, iar aceștia au început să creeze propriile comunități și să dezbată diverse subiecte, inclusiv rolul și scopul inteligenței artificiale.
Succesul rapid a atras atenția industriei tehnologice, dar a scos la iveală și probleme de securitate. Potrivit unei investigații citate de Wired, baza de date a platformei era configurată greșit, ceea ce a dus la expunerea a aproximativ 1,5 milioane de tokenuri API și mii de mesaje private. De asemenea, cercetătorii au descoperit că sistemul nu avea un mecanism clar de verificare a identității, ceea ce făcea dificilă diferențierea dintre utilizatori umani și agenți AI.
În ciuda acestor vulnerabilități, Meta consideră că modelul Moltbook ar putea deveni important pentru dezvoltarea așa-numitei „economii a agenților AI”, în care programe autonome colaborează între ele pentru a îndeplini sarcini complexe pentru utilizatorii umani.
Achiziția se înscrie în strategia mai largă a Meta de a investi masiv în inteligență artificială, într-un moment în care giganții tehnologici concurează pentru a construi sisteme capabile de superinteligență artificială și ecosisteme de agenți autonomi.
Recomandate
Directorul de securitate al Google a demisionat în semn de protest față de noile contracte de inteligență artificială cu armata SUA , un episod care reaprinde tensiunile interne legate de utilizarea tehnologiei companiei în proiecte militare, potrivit Android Headlines . Demisia vine pe fondul extinderii colaborării Google cu Pentagonul pe zona de inteligență artificială, iar semnalul transmis este unul operațional: astfel de proiecte pot genera fricțiuni în echipele tehnice și de securitate, exact în momentul în care companiile mari încearcă să-și monetizeze rapid capabilitățile de IA inclusiv prin contracte guvernamentale. Ce a declanșat plecarea Conform publicației, decizia directorului de securitate este legată direct de „noi contracte” ale Google pentru IA în zona militară. Materialul descrie demisia ca un protest față de această direcție, sugerând o opoziție internă față de implicarea companiei în proiecte care pot avea utilizări de apărare. Android Headlines nu oferă, în fragmentul disponibil, detalii despre valoarea contractelor, numele proiectelor sau calendarul exact al acordurilor. De ce contează pentru Google, dincolo de un caz individual Plecarea unui executiv din zona de securitate are potențial să afecteze: continuitatea deciziilor de securitate (priorități, politici, procese) într-o perioadă în care IA devine infrastructură critică; capacitatea de a gestiona riscurile reputaționale și interne asociate contractelor militare, inclusiv prin retenția de personal; viteza de execuție în proiecte sensibile, unde aprobările și controalele de securitate sunt, de regulă, mai stricte. Ce urmează În lipsa unor informații suplimentare în material despre succesiune sau reacția oficială a companiei, rămâne de văzut dacă Google va face o numire rapidă pe zona de securitate și dacă va ajusta modul în care comunică și guvernează intern proiectele de inteligență artificială cu utilizare militară. [...]
Walmart pariază pe recalificare, nu pe concedieri, pe măsură ce extinde IA în operațiuni , transmițând celor 2,1 milioane de angajați că tehnologia le va îmbunătăți munca, nu le va elimina, potrivit HotNews , care citează revista Fortune. Mesajul vine într-un moment în care tot mai multe companii reduc posturi pe fondul automatizării și al investițiilor în inteligența artificială. În schimb, Walmart susține că extinderea utilizării IA nu va duce la concedieri în masă, ci la creșterea productivității și la dezvoltarea competențelor în interiorul companiei. Unde introduce Walmart inteligența artificială Retailerul spune că va integra IA într-o gamă largă de activități, de la proiectarea hainelor până la coordonarea flotei de camioane. Totodată, angajații din SUA pot obține certificare în utilizarea tehnologiilor dezvoltate de OpenAI , compania lui Sam Altman, care a creat ChatGPT. Programe de pregătire gratuite și parteneriat cu Google Compania a lansat programe gratuite de pregătire în domeniul inteligenței artificiale pentru aproximativ 1,6 milioane de angajați din SUA și Canada, în parteneriat cu Google. Cursurile includ noțiuni despre cercetare, comunicare și dezvoltarea de aplicații bazate pe inteligența artificială. Potrivit Financial Times, directorii prezenți la un eveniment intern au insistat asupra ideii că tehnologia ar trebui să îmbunătățească munca angajaților, nu să reducă numărul de salariați. „Tehnologia ne va alimenta viitorul, dar angajații îl vor conduce”, a declarat Donna Morris, directorul de resurse umane al Walmart. De ce contează: salariile și mobilitatea internă pot depinde de competențele IA Donna Morris a spus anterior pentru Fortune că este necesară o implementare atentă a IA din perspectiva forței de muncă. În paralel, un raport realizat de Google și Ipsos a constatat că angajații care stăpânesc bine aceste instrumente au o probabilitate de 4,5 ori mai mare de a primi salarii mai mari decât cei care nu sunt familiarizați cu tehnologia digitală. Walmart leagă recalificarea și de accesul la roluri mai bine plătite: angajații care își consolidează competențele în IA pot fi mai bine pregătiți pentru funcții de conducere în magazine, care, în unele cazuri, pot ajunge la un salariu anual de până la 620.000 de dolari (aprox. 2,85 milioane lei). [...]
Aeroportul Otopeni introduce estimări în timp real pentru livrarea bagajelor , după ce Compania Națională Aeroporturi București a implementat prima etapă a unui sistem bazat pe inteligență artificială, potrivit HotNews . Schimbarea vizează direct experiența pasagerilor la sosire: aceștia vor vedea o estimare a intervalului în care bagajele de cală ajung la benzile de preluare. Proiectul se numește „Prediction of Luggage Delivery Time” și are ca obiectiv să anticipeze momentul în care bagajele vor fi livrate la benzi pentru fiecare cursă care aterizează pe Aeroportul Internațional Henri Coandă . Cum funcționează sistemul și ce date folosește Conform comunicatului CNAB citat de publicație, sistemul generează estimări pe baza mai multor tipuri de date operaționale, între care: numărul zborului; poziția aeronavei la sol; compania aeriană; operatorul de handling; istoricul timpilor de livrare; alocarea benzilor de bagaje. De ce contează: impact operațional și pentru pasageri CNAB se așteaptă ca utilizarea acestui sistem să ducă la optimizarea fluxurilor operaționale, creșterea punctualității și îmbunătățirea informațiilor oferite pasagerilor. În practică, miza imediată este reducerea incertitudinii din zona de sosiri, prin afișarea unei estimări privind momentul în care bagajele ajung la bandă. Publicația nu precizează calendarul etapelor următoare ale proiectului sau dacă sistemul va acoperi toate zborurile din prima fază. [...]
Andreea Esca spune că vede inteligența artificială mai degrabă ca „unealtă” și posibil „ajutor”, nu ca un înlocuitor direct al prezentatorilor TV , potrivit HotNews . Mesajul ei vine pe fondul extinderii utilizării AI în media și al discuțiilor despre impactul tehnologiei asupra locurilor de muncă. Esca a vorbit despre modul în care se raportează la AI într-un interviu acordat Paginademedia , unde a spus că o privește „ca pe o sursă de informare, ca pe o unealtă” și că, „dacă știi să o folosești, poate fi utilă”. (Interviul este citat de publicație.) „Ajutoare”, nu anxietate legată de înlocuire Întrebată despre cât de aproape este momentul în care AI ar putea prelua rolul prezentatorilor, Andreea Esca a declarat că nu își pune astfel de întrebări, invocând volumul mare de muncă și ideea că, la un moment dat, ar putea fi util să apară sprijin suplimentar. „Nu-mi pun genul acesta de întrebări. Am atât de multe lucruri de făcut încât, poate ar fi şi bine la un moment dat să mai apară nişte ajutoare.” Context: dezbatere globală și teste deja făcute în televiziune Subiectul înlocuirii jurnaliștilor de către AI este parte dintr-o dezbatere mai largă, în care marile companii de tehnologie au avertizat că noile modele de inteligență artificială pot aduce riscuri majore pe piața muncii , amintește publicația. În același timp, utilizarea AI în televiziune nu mai este doar teorie: CNN notează că primele experimente cu prezentatori generați cu AI au avut loc în China (2018) și Coreea de Sud (2020), iar ulterior au apărut și în Europa, inclusiv un test în Polonia cu prezentatori virtuali realizați integral cu AI. [...]
Meta își asumă că tranziția către AI vine cu erori și reorganizări costisitoare , într-un moment în care compania mută oameni și bugete către dezvoltarea de modele și infrastructură, potrivit Mediafax . Mark Zuckerberg le-a transmis angajaților, într-un mesaj intern citat de Reuters, că „aproape sigur” vor mai apărea decizii greșite pe măsură ce Meta își rearanjează operațiunile în jurul inteligenței artificiale. Miza este una competitivă: Meta încearcă să țină pasul cu rivali precum OpenAI , Google și Anthropic, iar asta presupune investiții mari și realocarea accelerată a resurselor interne către proiecte de AI. Reorganizare internă și concedieri: ce spune Zuckerberg despre stabilitate În ultimele luni, compania a trecut printr-un proces amplu de restructurare, care a inclus reorganizarea echipelor și concedieri. Zuckerberg a încercat să reducă tensiunea internă, spunând că urmărește să ofere „cât mai multă stabilitate”, dar a avertizat că ritmul schimbărilor din AI este rapid și nu depinde integral de Meta. „Nu vreau să promit prea mult, deoarece lumea se schimbă în moduri care nu sunt sub controlul nostru.” În același timp, șeful Meta a afirmat că nu sunt programate în acest moment concedieri la scară largă pentru restul acestui an, deși reorganizarea continuă. „Vreau să fie clar că nu ne așteptăm la alte concedieri la nivelul întregii companii în acest an.” Mutarea resurselor către AI și pariul pe investiții Concret, Meta a concediat în luna mai aproximativ 10% dintre angajații săi la nivel mondial și a transferat circa 7.000 de salariați către proiecte de inteligență artificială și automatizare, conform informațiilor din articol. Pe partea de investiții, compania și-a majorat estimarea cheltuielilor de capital pentru 2026 la 125-145 de miliarde de dolari (aprox. 575-667 miliarde lei), bani direcționați în principal către infrastructura necesară dezvoltării și antrenării modelelor de AI. În paralel, Meta încearcă să reducă numărul de angajați care raportează direct unui singur manager și pregătește pentru iulie un hackathon de amploare, descris ca o competiție internă dedicată dezvoltării tehnologiilor AI. Ce urmează: posibilitatea de a „da înapoi” unele decizii Zuckerberg a indicat că unele decizii pot fi revizuite dacă noile structuri organizaționale nu funcționează conform planului, inclusiv prin transferarea unor persoane înapoi din proiectele de AI. „Dacă greșim în anumite zone, atunci am putea transfera unele persoane înapoi.” Recunoașterea publică a dificultăților este prezentată ca neobișnuită pentru Zuckerberg, care, potrivit articolului, vorbește rar despre greșelile companiei în mesajele publice. [...]
Folosirea inteligenței artificiale în mesaje politice provocatoare ridică riscuri de escaladare și dezinformare , după ce Dmitri Medvedev a distribuit un videoclip generat cu AI în care fotografii ale unor politicieni occidentali sunt introduse într-un tocător de documente, potrivit Mediafax . Clipul, publicat pe rețelele sociale, a atras atenția presei internaționale și este prezentat ca parte dintr-o serie de mesaje provocatoare lansate în ultimii ani de fostul președinte rus. De ce contează: AI ca instrument de propagandă și presiune politică Materialul se înscrie într-un tipar în care conținutul generat cu ajutorul inteligenței artificiale este folosit pentru a amplifica mesaje politice agresive, cu potențial de a alimenta tensiuni și de a distorsiona percepții publice. În acest caz, imaginile sunt utilizate într-un scenariu simbolic de „distrugere”, fără ca articolul să indice existența unor consecințe oficiale imediate. Context: poziționarea lui Medvedev în linia dură a Kremlinului Reuters , citată de Mediafax, notează că Medvedev a devenit în ultimii ani una dintre cele mai radicale voci ale Kremlinului, cunoscut pentru comentarii dure și provocatoare la adresa Occidentului, NATO și Ucrainei. Publicația mai arată că oficialul rus și-a construit reputația prin declarații agresive și prin mesaje publicate frecvent pe rețelele sociale. [...]
