Știri
Știri din categoria Inteligență artificială

MediaTek pariază pe inteligența artificială și vizează o cotă semnificativă din piața globală de cipuri ASIC pentru centrele de date, urmărind venituri de miliarde de dolari până în 2027, conform Reuters. Deși nu a fost confirmat oficial obiectivul de 10 miliarde de dolari, compania taiwaneză își conturează tot mai clar ambițiile în acest domeniu, mizând pe parteneriate strategice și investiții masive în echipe de cercetare și dezvoltare din Taiwan și America de Nord.
Într-un plan etapizat, MediaTek estimează venituri de aproximativ 1 miliard de dolari în 2026 din activitatea de cipuri ASIC pentru cloud AI, urmând ca în 2027 să obțină „miliarde multiple” din primul său proiect major. Directorul general Rick Tsai a declarat că firma vizează o cotă de piață de 10–15% dintr-o piață totală estimată la 50 de miliarde de dolari, într-un moment în care cererea globală pentru acceleratoare AI dedicate crește vertiginos.
Printre proiectele-cheie care pot susține această creștere se numără:
Aceste alianțe vin într-un moment în care Google se distanțează treptat de colaborarea exclusivă cu Broadcom, căutând alternative mai eficiente din punct de vedere al costurilor. În trecut, Google și MediaTek au mai colaborat în zona de inteligență artificială pe mobil, prin cipuri precum Helio P90, dar actuala direcție are o miză mult mai mare.
Deși în spațiul public circulă informații despre un obiectiv de 10 miliarde de dolari până în 2027, acestea nu au fost confirmate oficial de MediaTek. Mai multe surse, inclusiv Mashdigi, sugerează că vorbim mai degrabă despre o creștere progresivă, susținută de proiecte în desfășurare care se vor întinde și dincolo de 2028.
Până în prezent, compania și-a atins deja obiectivele trimestriale pe partea de mobil și a anunțat oficial așteptări de creștere solidă și în trimestrul următor, semn că investițiile în AI ar putea oferi o nouă direcție de dezvoltare într-un peisaj tehnologic în transformare rapidă.
Expansiunea MediaTek în piața de cipuri AI pentru centrele de date nu este doar o mișcare de diversificare, ci o strategie pe termen lung menită să o transforme într-un jucător important în era post-mobilă. Cu sprijinul unor parteneri majori și acces la tehnologii avansate de producție, compania pare pregătită să își revendice locul în competiția globală pentru dominarea inteligenței artificiale.
Recomandate

Directorul de securitate al Google a demisionat în semn de protest față de noile contracte de inteligență artificială cu armata SUA , un episod care reaprinde tensiunile interne legate de utilizarea tehnologiei companiei în proiecte militare, potrivit Android Headlines . Demisia vine pe fondul extinderii colaborării Google cu Pentagonul pe zona de inteligență artificială, iar semnalul transmis este unul operațional: astfel de proiecte pot genera fricțiuni în echipele tehnice și de securitate, exact în momentul în care companiile mari încearcă să-și monetizeze rapid capabilitățile de IA inclusiv prin contracte guvernamentale. Ce a declanșat plecarea Conform publicației, decizia directorului de securitate este legată direct de „noi contracte” ale Google pentru IA în zona militară. Materialul descrie demisia ca un protest față de această direcție, sugerând o opoziție internă față de implicarea companiei în proiecte care pot avea utilizări de apărare. Android Headlines nu oferă, în fragmentul disponibil, detalii despre valoarea contractelor, numele proiectelor sau calendarul exact al acordurilor. De ce contează pentru Google, dincolo de un caz individual Plecarea unui executiv din zona de securitate are potențial să afecteze: continuitatea deciziilor de securitate (priorități, politici, procese) într-o perioadă în care IA devine infrastructură critică; capacitatea de a gestiona riscurile reputaționale și interne asociate contractelor militare, inclusiv prin retenția de personal; viteza de execuție în proiecte sensibile, unde aprobările și controalele de securitate sunt, de regulă, mai stricte. Ce urmează În lipsa unor informații suplimentare în material despre succesiune sau reacția oficială a companiei, rămâne de văzut dacă Google va face o numire rapidă pe zona de securitate și dacă va ajusta modul în care comunică și guvernează intern proiectele de inteligență artificială cu utilizare militară. [...]

Sundar Pichai a evitat să vorbească despre AI la Stanford, pe fondul anxietății legate de joburi. Potrivit IT Home , CEO-ul Google a susținut un discurs la ceremonia de absolvire a Universității Stanford în care nu a menționat deloc inteligența artificială, deși compania este unul dintre actorii care conduc transformarea globală în acest domeniu. Decizia vine într-un context în care subiectul AI a devenit sensibil în mediul universitar. Luna trecută, fostul CEO Google Eric Schmidt a fost huiduit de studenți după ce a vorbit despre perspectivele inteligenței artificiale la o ceremonie de absolvire a Universității din Arizona, iar un episod similar a fost relatat și în cazul lui Scott Borchetta, CEO-ul Big Machine Records, la Middle Tennessee State University. În discursul de la Stanford, Pichai a sugerat că a primit recomandări „să nu atingă anumite teme”, fără să detalieze. Publicația notează că, după ce înregistrarea ceremoniei a ajuns pe rețelele sociale, se văd zeci de studenți ridicându-se și părăsind evenimentul în semn de protest, unii având steaguri palestiniene. Acesta este prezentat ca singurul moment în care Pichai ar fi atins indirect ideea că o parte dintre tineri privesc AI cu reticență. Pichai a făcut și o glumă pe seama faptului că ultimele două litere din numele său coincid cu abrevierea în engleză pentru inteligență artificială („AI”), apoi a mutat mesajul către ideea de „a alege optimismul”. În relatarea IT Home, această temă este legată de anxietatea tinerilor privind impactul AI asupra locurilor de muncă de început de carieră. De ce contează pentru piața muncii În același material este amintit că lideri ai industriei AI, precum Sam Altman (OpenAI) și Dario Amodei (Anthropic), au avertizat în repetate rânduri că inteligența artificială ar putea înlocui o parte din rolurile tradiționale de tip „entry-level” (posturi de început). Totodată, IT Home scrie că „anul acesta” peste zece companii mari au invocat AI ca motiv pentru concedieri. Publicația mai citează mărturii ale unor absolvenți către Business Insider, care spun că au căutat luni la rând un job cu normă întreagă fără succes. Mesajul lui Pichai: optimism, dar fără a nega schimbarea Pichai a folosit o amintire personală din anii ’90, când a ajuns prima dată în California și a perceput peisajul drept „uscat”, iar gazda i-a sugerat să îl vadă ca „auriu” — o schimbare de perspectivă pe care o leagă de ideea de optimism. Deși a evitat tema AI în discursul de absolvire, IT Home notează că Pichai a discutat recent despre amploarea schimbării într-un episod al podcastului „Hard Fork ”, unde a spus că transformarea adusă de inteligența artificială este fără precedent și că absolvenții vor fi atât o forță care o împinge înainte, cât și cei care îi vor resimți efectele. [...]

Google extinde masiv traducerea vocală în Meet și Translate, trecând de la câteva limbi la peste 70 , pe baza noului model audio Gemini 3.5 Live Translate , potrivit HDSatelit . Miza este una operațională: traducerea devine mai rapidă și mai „naturală” în conversații, pentru utilizare pe telefon și în întâlniri online, cu latență redusă. Modelul, prezentat de Google ca un sistem „audio-la-audio”, ar detecta automat peste 70 de limbi și ar genera o voce tradusă care păstrează intonația și ritmul vorbitorului. Diferența față de abordările clasice este că traducerea nu mai așteaptă finalul frazei, ci este produsă continuu, aproape în timp real. Google Meet: de la 5 limbi la peste 70 și peste 2.000 de combinații În Google Meet, actualizarea ar urma să ducă traducerea vocală de la cele 5 limbi suportate anterior la peste 70 de limbi și la mai mult de 2.000 de combinații lingvistice într-o singură întâlnire. Google mai spune că va simplifica interfața, astfel încât funcția să fie mai ușor de accesat direct din platformă. Lansarea începe „în această lună” pentru clienți selectați Google Workspace , printr-un „private preview” (acces limitat pentru testare), iar extinderea mai largă este programată pentru mai târziu în acest an. Google Translate: Live translate pe Android și iOS, cu un mod nou de ascultare pe Android Pe partea de Google Translate, modelul va fi disponibil pe Android și iOS, fiind legat de funcția „Live translate” din aplicație. Conform paginii de ajutor a Google Translate, Live translate poate fi folosit cu sau fără căști pe telefon sau tabletă și include multe limbi suportate, inclusiv româna. Noutatea menționată pentru Android este un „listening mode” prin difuzorul de apeluri, astfel încât utilizatorul poate asculta traducerea direct prin receptor, ca la un apel obișnuit, fără să aibă neapărat căști. Pentru dezvoltatori: acces în preview și limitele tipice ale traducerii audio Pentru dezvoltatori, Google a deschis Gemini 3.5 Live Translate în preview prin Gemini Live API și Google AI Studio. „Model card”-ul oficial îl descrie ca un model bazat pe Gemini 3 Pro, cu intrare audio și ieșire audio plus text; documentația menționează și parametri precum context audio de până la 128K tokeni și output de până la 64K tokeni (tokenii sunt unități folosite de modele pentru a „măsura” volumul de informație procesat). Tot în documentație sunt menționate limitări uzuale: pot exista variații de voce, dificultăți la accente, la limbi asemănătoare sau la treceri rapide între mai multe limbi. Etichetarea conținutului generat: SynthID pentru audio Google afirmă că sunetul produs de modelele sale este marcat cu SynthID, un „watermark” (marcaj) imperceptibil introdus în fișierul audio, care ar rămâne detectabil chiar dacă materialul este distribuit sau transformat. În contextul traducerilor vocale automate, această etichetare ar putea conta pentru identificarea conținutului generat de inteligență artificială și pentru evitarea confuziilor privind proveniența audio-ului. [...]

Walmart pariază pe recalificare, nu pe concedieri, pe măsură ce extinde IA în operațiuni , transmițând celor 2,1 milioane de angajați că tehnologia le va îmbunătăți munca, nu le va elimina, potrivit HotNews , care citează revista Fortune. Mesajul vine într-un moment în care tot mai multe companii reduc posturi pe fondul automatizării și al investițiilor în inteligența artificială. În schimb, Walmart susține că extinderea utilizării IA nu va duce la concedieri în masă, ci la creșterea productivității și la dezvoltarea competențelor în interiorul companiei. Unde introduce Walmart inteligența artificială Retailerul spune că va integra IA într-o gamă largă de activități, de la proiectarea hainelor până la coordonarea flotei de camioane. Totodată, angajații din SUA pot obține certificare în utilizarea tehnologiilor dezvoltate de OpenAI , compania lui Sam Altman, care a creat ChatGPT. Programe de pregătire gratuite și parteneriat cu Google Compania a lansat programe gratuite de pregătire în domeniul inteligenței artificiale pentru aproximativ 1,6 milioane de angajați din SUA și Canada, în parteneriat cu Google. Cursurile includ noțiuni despre cercetare, comunicare și dezvoltarea de aplicații bazate pe inteligența artificială. Potrivit Financial Times, directorii prezenți la un eveniment intern au insistat asupra ideii că tehnologia ar trebui să îmbunătățească munca angajaților, nu să reducă numărul de salariați. „Tehnologia ne va alimenta viitorul, dar angajații îl vor conduce”, a declarat Donna Morris, directorul de resurse umane al Walmart. De ce contează: salariile și mobilitatea internă pot depinde de competențele IA Donna Morris a spus anterior pentru Fortune că este necesară o implementare atentă a IA din perspectiva forței de muncă. În paralel, un raport realizat de Google și Ipsos a constatat că angajații care stăpânesc bine aceste instrumente au o probabilitate de 4,5 ori mai mare de a primi salarii mai mari decât cei care nu sunt familiarizați cu tehnologia digitală. Walmart leagă recalificarea și de accesul la roluri mai bine plătite: angajații care își consolidează competențele în IA pot fi mai bine pregătiți pentru funcții de conducere în magazine, care, în unele cazuri, pot ajunge la un salariu anual de până la 620.000 de dolari (aprox. 2,85 milioane lei). [...]

Meta își asumă că tranziția către AI vine cu erori și reorganizări costisitoare , într-un moment în care compania mută oameni și bugete către dezvoltarea de modele și infrastructură, potrivit Mediafax . Mark Zuckerberg le-a transmis angajaților, într-un mesaj intern citat de Reuters, că „aproape sigur” vor mai apărea decizii greșite pe măsură ce Meta își rearanjează operațiunile în jurul inteligenței artificiale. Miza este una competitivă: Meta încearcă să țină pasul cu rivali precum OpenAI , Google și Anthropic, iar asta presupune investiții mari și realocarea accelerată a resurselor interne către proiecte de AI. Reorganizare internă și concedieri: ce spune Zuckerberg despre stabilitate În ultimele luni, compania a trecut printr-un proces amplu de restructurare, care a inclus reorganizarea echipelor și concedieri. Zuckerberg a încercat să reducă tensiunea internă, spunând că urmărește să ofere „cât mai multă stabilitate”, dar a avertizat că ritmul schimbărilor din AI este rapid și nu depinde integral de Meta. „Nu vreau să promit prea mult, deoarece lumea se schimbă în moduri care nu sunt sub controlul nostru.” În același timp, șeful Meta a afirmat că nu sunt programate în acest moment concedieri la scară largă pentru restul acestui an, deși reorganizarea continuă. „Vreau să fie clar că nu ne așteptăm la alte concedieri la nivelul întregii companii în acest an.” Mutarea resurselor către AI și pariul pe investiții Concret, Meta a concediat în luna mai aproximativ 10% dintre angajații săi la nivel mondial și a transferat circa 7.000 de salariați către proiecte de inteligență artificială și automatizare, conform informațiilor din articol. Pe partea de investiții, compania și-a majorat estimarea cheltuielilor de capital pentru 2026 la 125-145 de miliarde de dolari (aprox. 575-667 miliarde lei), bani direcționați în principal către infrastructura necesară dezvoltării și antrenării modelelor de AI. În paralel, Meta încearcă să reducă numărul de angajați care raportează direct unui singur manager și pregătește pentru iulie un hackathon de amploare, descris ca o competiție internă dedicată dezvoltării tehnologiilor AI. Ce urmează: posibilitatea de a „da înapoi” unele decizii Zuckerberg a indicat că unele decizii pot fi revizuite dacă noile structuri organizaționale nu funcționează conform planului, inclusiv prin transferarea unor persoane înapoi din proiectele de AI. „Dacă greșim în anumite zone, atunci am putea transfera unele persoane înapoi.” Recunoașterea publică a dificultăților este prezentată ca neobișnuită pentru Zuckerberg, care, potrivit articolului, vorbește rar despre greșelile companiei în mesajele publice. [...]

Google începe să livreze „agenți” în Search care urmăresc informații în fundal, o funcție disponibilă inițial doar abonaților AI Ultra, cu un preț de până la 199,99 dolari/lună (aprox. 920 lei). Potrivit 9to5Google , noii „Search agents” intră treptat în AI Mode , iar primul tip lansat este cel de „information agents”, care monitorizează schimbări relevante pentru întrebarea utilizatorului și trimite actualizări sintetizate. Funcția, prezentată la Google I/O 2026 ca un concept de „Search agents”, rulează „24/7” în fundal și este gândită să caute și să coreleze informații din bloguri, site-uri de știri, postări sociale și alte surse web, inclusiv date în timp real din finanțe, cumpărături și sport. Scopul este să urmărească modificări legate de o solicitare specifică și să livreze utilizatorului o actualizare la momentul potrivit, nu doar un răspuns punctual. Ce se schimbă operațional pentru utilizatori În loc să revină periodic cu aceeași căutare, utilizatorul poate seta agentul să „pândească” apariția unor informații noi. Google descrie rezultatul ca o „actualizare sintetizată, cu posibilitatea de a acționa”, iar exemplul dat este unul practic: utilizatorul își definește cerințele pentru un apartament, iar agentul îl notifică atunci când apar listări noi care se potrivesc. Pentru a activa funcția în AI Mode, utilizatorii trebuie să includă în prompt formulări de tipul „keep me updated on” sau „alert me when”. Conform sursei, disponibilitatea acoperă toate limbile și piețele în care există AI Mode. Diferența față de alertele din Gemini și miza pentru abonamente Pe hârtie, avantajul principal față de funcțiile existente în aplicațiile Gemini este viteza: „Scheduled actions” din Gemini pot rula cel mult o dată pe zi, iar intervalele din Gemini Spark pot ajunge la o verificare la fiecare 15 minute. În schimb, „Search agents” sunt poziționați ca un mecanism mai „imediat” de livrare a actualizărilor, tocmai pentru că rulează continuu. În această etapă, „information agents” sunt disponibili pentru abonații Google AI Ultra , la 99,99 sau 199,99 dolari pe lună (aprox. 460–920 lei). Google ar urma să aducă „Search agents” și în Google AI Pro „în această vară”, ceea ce indică o extindere către un segment mai larg de utilizatori plătitori, dar fără un calendar mai precis în materialul citat. [...]