Știri
Tag: extindere magazine

Froo a ajuns la 300 de magazine în România în doar doi ani , un ritm de extindere care indică o accelerare a formatului de proximitate și a modelului bazat pe parteneri independenți, într-o piață locală tot mai aglomerată. Informațiile apar în Profit , care notează că rețeaua este operată de grupul polonez Zabka, proprietarul brandului. Potrivit publicației, Zabka a intrat pe piața românească în decembrie 2023, iar primele magazine au fost deschise în vara anului următor. Pragul de 300 de unități este atins la doi ani de la lansarea operațiunilor pe plan local. În mesajul transmis de Froo România, compania leagă creșterea rețelei de un model de dezvoltare prin antreprenori locali: „Atingerea pragului de 300 de magazine înseamnă mult mai mult decât o simplă cifră. Ea reflectă ambiția a sute de parteneri de afaceri independenți, care au ales să își lanseze, să își administreze și să își dezvolte afacerea sub brandul Froo.” Context regional: Zabka și posibila schimbare de proprietar În paralel cu extinderea din România, Zabka a sărbătorit recent deschiderea magazinului cu numărul 13.000 în Polonia, mai arată Profit. Totodată, grupul polonez „este pe cale să fie preluat” de retailerul alimentar canadian Alimentation Couche-Tard , într-o tranzacție de 8,6 miliarde de dolari (aprox. 40 miliarde lei), conform informațiilor citate. Dacă tranzacția se finalizează, schimbarea de acționariat ar putea deveni relevantă și pentru strategia regională, inclusiv pentru ritmul de investiții și expansiune pe piața românească, însă sursa nu oferă un calendar sau detalii despre pașii următori. [...]

Action accelerează extinderea în România prin noi deschideri și recrutări, cu salarii nete de până la 6.500 lei pentru manageri de magazin , potrivit Economica . Lanțul pregătește intrarea în două noi localități – Sibiu și Afumați – și a început deja angajările, semnalând o etapă de consolidare operațională după ritmul rapid de deschideri din ultimul an și jumătate. Din februarie 2025 până în prezent, Action Retail a deschis 26 de magazine în România, în orașe precum Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru, Turda, Alba Iulia, Satu Mare, Suceava, Chitila sau Sighetu Marmației, printre altele. Rețeaua include și două magazine în Râmnicu Vâlcea, precum și unități în proximitatea unor mari orașe, de exemplu Vladimirescu (lângă Arad) și Moșnița Nouă (lângă Timișoara). Unde se extinde și ce posturi recrutează Compania pregătește deschiderea unor magazine la Sibiu și Afumați , pentru care recrutează deja, conform anunțurilor consultate de Economica . În paralel, Action continuă angajările și în alte orașe, inclusiv pentru poziții de conducere. Grila de salarii: diferențe pe oraș și pe funcție Salariile nete diferă în funcție de localitate și de rol, iar nivelurile cele mai ridicate apar la pozițiile de management din Sibiu. Manager adjunct de magazin (salariu net lunar): Afumați: 4.300 – 4.500 lei Sibiu: 4.400 – 4.600 lei Fălticeni: 4.000 – 4.300 lei Manager de magazin (salariu net lunar): Sibiu: 6.100 – 6.500 lei Fălticeni: 5.800 – 6.200 lei Publicația amintește că a relatat anterior despre pregătirea deschiderii unui magazin Action în Fălticeni. Ce profil caută compania pentru pozițiile de coordonare Pentru rolul de manager adjunct, sunt vizați candidați cu minimum doi ani de experiență într-o poziție de coordonare , preferabil în retail, orientați către soluții și clienți. Compania cere cel puțin studii liceale , capacitatea de a susține o conversație în limba engleză și disponibilitate pentru muncă în ture și în weekend . Angajări și pentru lucrători comerciali Action angajează 10 lucrători comerciali la Curtea de Argeș, atât part-time, cât și full-time. Salariile „încep de la 1.500 lei net/lună ” pentru normă parțială, conform informațiilor din anunțurile de recrutare citate. Beneficii standardizate la nivel de companie Indiferent de post, candidații sunt ofertați cu: asigurare medicală privată; 22 de zile de concediu pe an; bonuri de masă de 40 lei/zi ; reducere de 15% la toate produsele Action. Extinderea în Sibiu și Afumați, împreună cu pachetele salariale diferențiate pe oraș, indică o strategie de creștere care pune presiune pe recrutare și pe costurile operaționale, într-o piață de retail unde competiția pentru personal rămâne ridicată. [...]