Românii evită tot mai mult joburile din Orientul Mijlociu, chiar și la 6.000 de dolari pe lună, pe fondul percepției de insecuritate după izbucnirea conflictului din regiune, relatează Antena 3 CNN. În locul Emiratelor Arabe Unite sau al altor destinații apropiate, o parte dintre cei care iau în calcul munca în străinătate se reorientează către state din Uniunea Europeană, considerate mai stabile.

Potrivit articolului, interesul pentru locurile de muncă din Emiratele Arabe Unite și Cipru a scăzut vizibil de la începutul conflictului. Specialistul în recrutare Ana Călugăru spune că, de la începutul lunii martie, doar o mică parte dintre aplicări mai vizează joburi în afara țării, iar pentru Cipru declinul ar fi fost mai accentuat.

„De la începutul lunii martie am observat o tendinţă şi mai scăzută în această direcţie şi în acest moment doar 1% dintre aplicări se duc spre joburile din străinătate. O scădere mai puternică, ce-i drept, am văzut-o pentru Cipru, o scădere de 6 poziții”, a explicat Ana Călugăru, specialist recrutare.

Deși veniturile în Emirate „pot ajunge și la 6.000 de dolari pe lună”, unii români spun că nu mai vor să își asume riscuri. Antena 3 CNN dă exemplul unui român care a lucrat un an în Dubai și s-a întors în România din 2025, iar acum amână o eventuală revenire din cauza contextului de securitate.

Schimbarea este explicată și ca o reacție la incertitudine, comparabilă cu comportamentele observate în pandemie, când oamenii tind să se întoarcă „acasă” pentru stabilitate, potrivit sociologului Dan Petre. Pentru cei care aleg totuși să plece, preferințele se mută către destinații europene: Germania, Olanda și Franța rămân în top, iar Italia și Spania urcă din nou în clasamente, pe fondul accentului pus pe siguranță.

În paralel, datele citate dintr-o platformă de recrutare indică o scădere a numărului de aplicări pentru munca în diaspora în ultimii ani, de la 146.000 în 2023 la 106.000 în 2025, semn că apetitul pentru relocare se reduce, cel puțin în actualul context regional.