Știri
Știri din categoria Rezultate financiare

Impozitul special pe cifra de afaceri a împins în sus costurile ING Bank și a tras în jos profitul brut, care a scăzut în 2025 cu 10,2%, la 1,6 miliarde lei, deși veniturile totale au crescut, potrivit Economica.
Veniturile totale ale băncii au urcat cu 5% față de 2024 și au depășit 4 miliarde lei, evoluție susținută de creșterea cu 12% a portofoliului de credite. În același timp, banca a atras peste 260.000 de clienți noi, persoane fizice și juridice, care au deschis conturi la ING.
Cheltuielile operaționale au crescut cu 13,1% față de anul precedent, pe fondul majorării impozitului special pe cifra de afaceri și al investițiilor în proiecte de digitalizare și reziliență, conform informațiilor din comunicatul citat de publicație. În acest context, și pe fondul „normalizării” cheltuielilor cu provizioanele de risc, banca a raportat profitul brut de 1,6 miliarde lei, în scădere cu 10,2%.
„Cheltuielile operaționale au crescut cu 13,1% față de anul precedent, pe fondul majorării impozitului special pe cifra de afaceri, precum și al investițiilor susținute în proiecte de digitalizare și reziliență.”
ING indică o creștere a creditării și a depozitelor, cu efect în cotele de piață:
Banca spune că a lansat pachete de cont curent cu beneficii suplimentare (ING Go, ING More și ING Extra), menționând între beneficii curs valutar preferențial, asigurare pentru afecțiuni grave de până la 100.000 de lei și dobândă preferențială de 10% pentru banii economisiți prin Round Up.
Totodată, ING precizează că clienții pot primi transferuri instant în euro, fără comision, din țările europene care au adoptat moneda euro, 24/7/365, și pot încasa instant și din țări din zona SEPA care nu folosesc euro, de la băncile care au aderat la schema de plăți instant în euro, inclusiv din România.
Recomandate

Barclays taie 5.000 de posturi în 2026, deși profitul trimestrial a trecut de 3 mld. dolari , într-o mișcare care arată cum băncile folosesc restructurarea și automatizarea (inclusiv inteligența artificială) pentru a împinge productivitatea și costurile în jos, potrivit Ziarul Financiar . Banca britanică spune că reducerile de personal din 2026 echivalează cu aproximativ 5% din angajați și fac parte dintr-un program de reducere a costurilor și de extindere a utilizării inteligenței artificiale. Dezvoltatorii software sunt printre cei mai afectați, iar circa 60% dintre disponibilizări vor viza funcțiile de suport, potrivit Financial Times , citat de ZF. Costuri de restructurare: sute de milioane de lire, deja cheltuite Barclays a eliminat deja 1.000 de posturi în prima jumătate a anului. În primele nouă luni, banca a cheltuit 307 milioane de lire sterline pentru restructurare și estimează costuri suplimentare de 300 de milioane de lire până la finalul anului. În articol este menționată și echivalarea acestor sume în dolari: aproximativ 411 milioane de dolari cheltuite în primele nouă luni și costuri suplimentare estimate la circa 402 milioane de dolari până la sfârșitul anului. Rezultatele din T3: profit în creștere, dar sub așteptări Anunțul privind restructurarea a venit odată cu publicarea rezultatelor pentru trimestrul al treilea. Barclays a raportat un profit înainte de impozitare de 3,08 miliarde de dolari (aprox. 14,7 mld. lei), în creștere cu 12% față de aceeași perioadă a anului trecut, dar sub estimările analiștilor, de aproximativ 3,24 miliarde de dolari (aprox. 15,4 mld. lei). Veniturile au urcat cu 3%, la 9,92 miliarde de dolari (aprox. 47,3 mld. lei). Performanța a fost trasă în jos de scăderea cu 19% a veniturilor din tranzacțiile cu instrumente cu venit fix, în timp ce divizia de acțiuni a avut cel mai bun trimestru din ultimii peste zece ani, cu venituri de aproximativ 1,34 miliarde de dolari (aprox. 6,4 mld. lei). De ce contează: automatizarea începe să se vadă în organigrame Mesajul conducerii este că inteligența artificială va fi folosită „la scară largă”, dar nu ca substitut complet pentru activitatea de bază: „Vom utiliza inteligenţa artificială la scară largă, dar AI este glazura de pe tort, nu tortul în sine”, a declarat directorul general CS Venkatakrishnan. ZF notează că mișcarea Barclays se înscrie într-un trend mai larg: băncile accelerează automatizarea pentru a-și îmbunătăți productivitatea, iar HSBC pregătește, la rândul său, reduceri de personal în divizia britanică de administrare a averilor, într-un plan care implică utilizarea AI. [...]

Pachetul salarial al lui Satya Nadella scade la 90,6 milioane dolari în 2026, pe fondul slăbiciunii din gaming , deși cloudul Azure și o mare parte din afacerile de inteligență artificială au livrat la nivelul așteptărilor consiliului, potrivit IT之家 . Informația apare într-un document de tip „proxy filing” (material pentru acționari privind guvernanța și remunerațiile) pe care Microsoft îl va depune în octombrie 2026. Pentru anul fiscal 2026 (1 iulie 2025 – 30 iunie 2026), consiliul de administrație a solicitat un pachet total de 90,6 milioane dolari (aprox. 416,8 milioane lei), în scădere cu 6,11% față de anul fiscal 2025, când remunerația totală a fost de 96,5 milioane dolari (aprox. 443,9 milioane lei). De ce a scăzut remunerația, deși Azure și AI au performat Publicația notează că, în pofida faptului că veniturile anuale din cloudul Azure au depășit 100 miliarde dolari (aprox. 460 miliarde lei) și că majoritatea activităților din zona AI au atins sau depășit țintele consiliului, indicatorii folosiți pentru bonusul de performanță au fost afectați de scăderea veniturilor din business-ul de jocuri Xbox . Consecința directă: componenta de bonus legată de performanță a fost trasă în jos, ceea ce a redus pachetul total. Structura pachetului: salariu fix mic, restul dependent de performanță Salariul de bază al lui Nadella rămâne neschimbat la 2,5 milioane dolari pe an (aprox. 11,5 milioane lei). Peste 95% din remunerație este formată din instrumente legate de performanța pe termen lung a companiei, respectiv opțiuni pe acțiuni și bonusuri de performanță, ceea ce face ca evoluțiile pe linii de business (precum gamingul) să aibă impact direct asupra compensației totale. [...]

Tesla a revenit pe marje, dar profitul continuă să scadă , pe fondul creșterii accelerate a cheltuielilor cu AI și proiectul Optimus, potrivit Electrek , care trece în revistă rezultatele companiei pentru trimestrul 3 din 2026 . Tesla a raportat venituri de 28,05 miliarde dolari (aprox. 126,2 miliarde lei), practic neschimbate față de anul trecut și în linie cu așteptările Wall Street (28,06 miliarde dolari). Câștigul pe acțiune (non-GAAP, adică ajustat de companie pentru anumite elemente contabile) a fost de 0,48 dolari (aprox. 2,2 lei), peste consensul de 0,45 dolari, dar în scădere cu 4% față de 0,50 dolari din urmă cu un an. Marje în revenire, dar profitul operațional se comprimă Deși marjele s-au îmbunătățit, profitabilitatea a rămas sub presiune. Marja brută totală a urcat la 19,6% (de la 16,8% în trimestrul 2), iar marja operațională a ajuns la 2,6% (de la 1,4% în trimestrul anterior), însă venitul operațional a scăzut cu 56% față de anul trecut, la 718 milioane dolari (aprox. 3,2 miliarde lei). Cheltuielile operaționale au crescut cu 39% an la an, la 4,78 miliarde dolari (aprox. 21,5 miliarde lei). Cercetarea și dezvoltarea a urcat cu 69%, la 2,76 miliarde dolari (aprox. 12,4 miliarde lei), pe fondul investițiilor în ceea ce Tesla numește acum „Super Intelligence” (SI), în Optimus și în Cybercab. Compensațiile în acțiuni au ajuns la 1,17 miliarde dolari (aprox. 5,3 miliarde lei), în creștere de la 663 milioane dolari, incluzând pachetul de remunerare al CEO din 2025. Pe standardele GAAP (contabilitate standard), profitul net a scăzut cu 43% la 787 milioane dolari (aprox. 3,5 miliarde lei), respectiv 0,22 dolari pe acțiune (aprox. 1 leu). Rezultatul GAAP a inclus și un câștig nerealizat de 288 milioane dolari (aprox. 1,3 miliarde lei) din deținerile de bitcoin, parțial compensat de o pierdere nerealizată de 142 milioane dolari (aprox. 0,6 miliarde lei) din investiția în acțiuni SpaceX. Investiții mari, dar sub ținta anuală; fluxul de numerar liber revine pe plus Cheltuielile de capital (capex) au fost de 4,73 miliarde dolari (aprox. 21,3 miliarde lei), peste dublul nivelului de acum un an, iar fluxul de numerar liber (free cash flow) a fost pozitiv, la 1,53 miliarde dolari (aprox. 6,9 miliarde lei), după un trimestru 2 negativ. Electrek notează însă o discrepanță față de ghidajul managementului: după primele nouă luni din 2026, capex cumulat este de 13,01 miliarde dolari (aprox. 58,5 miliarde lei), adică aproximativ jumătate din ținta de „peste 25 miliarde dolari” pentru întregul an. Publicația subliniază că, pentru a atinge această țintă, Tesla ar trebui să cheltuiască în trimestrul 4 circa 12 miliarde dolari (aprox. 54 miliarde lei), peste dublul celui mai mare trimestru de până acum; scrisoarea către acționari pentru T3 nu actualizează ghidajul, iar capex a scăzut secvențial față de T2 (5,79 miliarde dolari). La final de trimestru, Tesla avea 45,4 miliarde dolari (aprox. 204 miliarde lei) în numerar și investiții. Marja auto fără credite urcă peste 18%, într-o piață cu credite în declin Un indicator urmărit îndeaproape este marja brută auto fără credite de reglementare. Aceasta a fost de 18,1% în T3, față de 16,3% în T2 și 15,4% cu un an în urmă. Tesla atribuie îmbunătățirea unui mix regional și de produse mai bun și veniturilor mai mari din abonamente FSD, parțial compensate de scăderea prețului mediu de vânzare. În același timp, veniturile din credite de reglementare au coborât la 113 milioane dolari (aprox. 0,5 miliarde lei), cu 73% sub nivelul de acum un an. Energie: venituri mai mici, marjă mai mare; „Services and other” accelerează Divizia de energie a fost punctul slab la venituri: energia (generare și stocare) a scăzut cu 16% la 2,88 miliarde dolari (aprox. 13 miliarde lei), pe care Tesla o pune parțial pe seama rambursărilor către clienți legate de tarife, deși livrările de stocare au crescut la 13,7 GWh (de la 12,5 GWh). Marja segmentului a urcat la 33% (de la 20% în T2), dar profitul brut din energie a scăzut la 954 milioane dolari (aprox. 4,3 miliarde lei), de la 1,07 miliarde dolari. În schimb, segmentul „Services and other” a crescut cu 33% la 4,61 miliarde dolari (aprox. 20,7 miliarde lei), iar Tesla spune că profitul brut a atins un record de 734 milioane dolari (aprox. 3,3 miliarde lei), susținut de încărcare, asigurări și vânzări de piese. Context operațional: livrări peste așteptări, dar compania invocă limitări la baterii Tesla livrase deja 486.532 de vehicule în T3 (în scădere cu 2,1% an la an), peste consensul de 461.974, și a produs 464.391. Compania afirmă că „disponibilitatea bateriilor a continuat să fie factorul limitativ” pentru creșterea volumelor și că a încheiat trimestrul cu „cel mai mare backlog” (comenzi în așteptare) pentru autoturisme din ultimii patru ani. Electrek mai notează că Tesla a livrat cu 22.141 de mașini mai mult decât a produs, reducând stocurile la 11 zile de aprovizionare, de la 15 zile în T2, însă prețurile medii de vânzare au continuat să scadă. Pe zona de autonomie, Tesla spune că abonamentele FSD active au ajuns la 1,74 milioane (în creștere cu 67%), iar serviciul Robotaxi a atins aproape 2 milioane de mile (aprox. 3,2 milioane km) cumulate de rulare nesupravegheată până la finalul trimestrului. Conferința cu investitorii era programată la 5:30 p.m. ET (00:30, ora României), iar compania a publicat materialele pentru acționari pe site-ul său de relații cu investitorii: https://ir.tesla.com/ . [...]

Digi va plăti dividende de 170 milioane lei, cu termen până la finalul lui 2026 , ceea ce ridică miza pentru randamentul oferit acționarilor și semnalează continuitatea politicii de distribuire a numerarului, potrivit Profit . Suma aprobată pentru dividende este în creștere față de distribuțiile anterioare ale operatorului telecom: 125 milioane lei pentru anul financiar 2022 și 150 milioane lei pentru anul financiar 2024. Plata dividendului ar urma să fie realizată până la finalul anului 2026. Diferența dintre profitul total și valoarea dividendului aprobat se constituie în rezultat financiar reportat, aflat la dispoziția adunării generale a acționarilor, conform datelor analizate de publicație. Structura acționariatului și contextul financiar DIGI România este controlată de DIGI Communications NV (Olanda), cu 93,58%, restul de 6,42% fiind deținut de mai multe persoane fizice, potrivit termene.ro . Acționarul indirect al DIGI Communications NV este omul de afaceri Zoltan Teszari . În plan operațional, anul trecut afacerile operatorului telecom au avansat cu 8,2%, până la 5,96 miliarde lei, conform informațiilor citate de Profit. [...]

Sphera Franchise Group își taie țintele pe 2026, iar profitul net ar putea ajunge cu până la 31% sub buget , pe fondul inflației peste așteptări și al majorării cotei standard de TVA la 21%, potrivit Ziarul Financiar . Ajustarea vine după un consum sub așteptări în prima parte a anului și o deteriorare a mediului macroeconomic, conform unui raport transmis la Bursa de Valori București . Compania (operatorul KFC, Pizza Hut și Taco Bell) a redus estimarea de venituri totale pentru 2026 la 1,58–1,6 miliarde lei, cu 5,7%–6,9% sub ținta inițială de circa 1,7 miliarde lei. EBITDA normalizată (profitul operațional înainte de dobânzi, taxe, depreciere și amortizare, ajustat pentru elemente nerecurente) este reestimată la 130–145 milioane lei, cu până la 18,7% sub nivelul din primăvară. Cea mai mare corecție este la profitul net normalizat, coborât la 50–65 milioane lei, ceea ce înseamnă o scădere de 10,6%–31,2% față de bugetul inițial de 72,7 milioane lei. De ce s-a schimbat bugetul: TVA 21% și inflație peste 10% Sphera arată că bugetul aprobat în aprilie pornea de la o inflație medie de aproximativ 6% și de la o redresare treptată a cererii în semestrul al doilea, însă „noile taxe” au modificat semnificativ ipotezele. „Inflaţia s-a menţinut peste 10% pe parcursul primei jumătăţi a anului, cu mult peste nivelul avut în vedere în bugetul iniţial, întrucât măsurile fiscale adoptate de Guvernul României, în special majorarea cotei standard de TVA la 21%, au continuat să se reflecte în preţurile de consum şi să erodeze venitul disponibil.” În paralel, compania indică prudența consumatorilor, cu efect direct în trafic mai redus în restaurante și o creștere mai lentă a vânzărilor generate de unitățile deschise în ultimele 12 luni, pe fondul presiunilor pe costuri (personal, utilități, materii prime). „În acest context, sentimentul consumatorilor a rămas prudent, iar cheltuielile au fost selective, ceea ce s-a reflectat într-un trafic mai redus în restaurante şi într-o creştere mai lentă a vânzărilor generate de unităţile deschise în ultimele 12 luni. Separat, din perspectiva costurilor, Grupul continuă să se confrunte cu presiuni inflaţioniste în principalele categorii de costuri.” Ce urmează: dividende suplimentare și credite noi pe agenda acționarilor În pofida revizuirii, conducerea spune că menținerea cotei de piață rămâne obiectivul principal și că vânzările totale din 2026 ar urma să fie totuși ușor peste nivelul din 2025, chiar și la limita inferioară a intervalului revizuit. Pe zona de decizii corporative, compania a convocat acționarii pe 28 octombrie pentru a vota distribuirea unor dividende suplimentare de 36 milioane lei; pe ordinea de zi figurează și contractarea unor credite noi de peste 50 milioane euro (aprox. 264 milioane lei). Indicatori recenți și reacția pieței În S1/2026, Sphera a raportat vânzări de 754,5 milioane lei, în creștere cu 1,2% față de perioada similară, și un profit net normalizat de 13,6 milioane lei, în scădere cu 22,6%. La bursă, miercuri după-amiaza acțiunile SFG scădeau cu 1,6%, iar dinamica de la începutul anului ajungea la minus 18%, cu o capitalizare de 1,2 miliarde lei. [...]

Oracle își apără disciplina financiară în plin val de investiții în AI , iar mesajul transmis intern de noul director financiar vine pe fondul unei noi runde de concedieri și al unei creșteri abrupte a cheltuielilor de capital, potrivit HotNews . Hilary Maxson , noul CFO al Oracle, le-a spus angajaților, la prima sa întâlnire internă, că firma nu vrea să „facă mai mult cu mai puțini oameni”, îndemnându-i în schimb să protejeze succesul financiar al companiei pe măsură ce aceasta se extinde. Informațiile provin dintr-o înregistrare intrată în posesia Business Insider. Declarațiile au fost făcute la o zi după ce Oracle a început o nouă rundă de concedieri, după reducerile de la începutul acestui an. Conform documentelor companiei, forța de muncă a scăzut cu 21.000 de angajați, adică 13%, în anul fiscal 2026 încheiat la 31 mai. Investiții mari, presiune pe costuri În intervenția sa, Maxson a insistat pe ideea de alocare mai eficientă a resurselor, fără a împinge organizația în logica „mai mult cu mai puțin”. „Asta înseamnă să fim atenți la modul în care ne cheltuim timpul și banii. Nu mă refer la a face mai mult cu mai puțin, o expresie care nu-mi place deloc. Înseamnă să simplificăm procesele care nu ajută clienții și să facem alegeri clare cu privire la modul în care ne vom folosi resursele, acolo unde acestea au cel mai mare impact.” Contextul, potrivit publicației, este tensiunea tot mai vizibilă în industrie între investițiile agresive în inteligență artificială și menținerea disciplinei financiare. Oracle ar fi acumulat datorii de „zeci de miliarde de dolari” pe măsură ce și-a extins centrele de date și infrastructura pentru AI, iar reducerile de personal ar urmări să scadă cheltuielile salariale pentru a compensa aceste costuri, potrivit unei persoane familiarizate cu strategia. Cheltuieli de capital în creștere accelerată Oracle a raportat cheltuieli de capital de 28,5 miliarde de dolari (aprox. 128 mld. lei) în primul trimestru, față de 8,5 miliarde de dolari (aprox. 38 mld. lei) cu un an înainte. Compania și-a menținut estimările pentru anul fiscal 2027 la 90–95 de miliarde de dolari (aprox. 405–428 mld. lei). Deși întâlnirea internă a durat aproximativ o oră, nici Maxson, nici alți directori nu au abordat direct concedierile, concentrându-se în schimb pe cererea clienților și pe oportunitățile generate de AI. Co-CEO-ul Mike Sicilia a cerut angajaților să lege munca de rezultate concrete pentru clienți. „V-aș ruga să continuați să puneți o întrebare foarte simplă: Cum contribuie munca pe care o fac la obținerea unui rezultat mai bun pentru clienți?” [...]