Știri
Știri din categoria Inteligență artificială
Spotify testează funcția Taste Profile care permite utilizatorilor să ajusteze direct recomandările muzicale, platforma introduce un instrument bazat pe inteligență artificială prin care ascultătorii pot influența modul în care algoritmul le sugerează melodii, podcasturi sau audiobookuri. Noul sistem, prezentat de co-directorul executiv Gustav Söderström în cadrul festivalului SXSW din Statele Unite, este momentan în fază beta și urmează să fie lansat inițial pentru utilizatorii Premium din Noua Zeelandă în următoarele săptămâni.
Funcția Taste Profile oferă utilizatorilor o imagine de ansamblu asupra obiceiurilor lor de ascultare și le permite să intervină direct asupra recomandărilor generate de algoritm. Interfața include un buton „Tell us more”, prin care utilizatorii pot indica preferințe suplimentare sau pot elimina genuri muzicale care apar prea des în sugestii.
Prin intermediul acestui sistem, inteligența artificială poate interpreta și solicitări mai generale. De exemplu, utilizatorii pot menționa că se pregătesc pentru un maraton și doresc muzică energică sau că preferă podcasturi de știri pentru drumul zilnic către serviciu. Algoritmul va ajusta ulterior recomandările în funcție de aceste informații.
Spotify subliniază că funcția este opțională, iar utilizatorii care nu doresc să intervină asupra recomandărilor pot continua să folosească aplicația fără modificări.
Principalele funcții anunțate de Spotify includ:
Taste Profile face parte dintr-un val mai amplu de funcții bazate pe inteligență artificială lansate de companie. Printre acestea se numără:
| Funcție | Rol |
|---|---|
| AI DJ | oferă recomandări și comentarii audio personalizate |
| Prompted Playlist | generează playlisturi pe baza unor cereri specifice |
| Taste Profile | permite utilizatorilor să ajusteze direct modul în care funcționează algoritmul |
Funcția Prompted Playlist, lansată recent, permite deja crearea de playlisturi pe baza unor solicitări precise, cum ar fi melodii dintr-un anumit serial TV. Și această funcție a fost testată inițial în Noua Zeelandă înainte de extinderea către utilizatori din Statele Unite și Canada.
Dacă strategia va urma același model, Taste Profile ar putea ajunge ulterior pe piețe mai mari, după perioada de testare.
Recomandate
Directorul de securitate al Google a demisionat în semn de protest față de noile contracte de inteligență artificială cu armata SUA , un episod care reaprinde tensiunile interne legate de utilizarea tehnologiei companiei în proiecte militare, potrivit Android Headlines . Demisia vine pe fondul extinderii colaborării Google cu Pentagonul pe zona de inteligență artificială, iar semnalul transmis este unul operațional: astfel de proiecte pot genera fricțiuni în echipele tehnice și de securitate, exact în momentul în care companiile mari încearcă să-și monetizeze rapid capabilitățile de IA inclusiv prin contracte guvernamentale. Ce a declanșat plecarea Conform publicației, decizia directorului de securitate este legată direct de „noi contracte” ale Google pentru IA în zona militară. Materialul descrie demisia ca un protest față de această direcție, sugerând o opoziție internă față de implicarea companiei în proiecte care pot avea utilizări de apărare. Android Headlines nu oferă, în fragmentul disponibil, detalii despre valoarea contractelor, numele proiectelor sau calendarul exact al acordurilor. De ce contează pentru Google, dincolo de un caz individual Plecarea unui executiv din zona de securitate are potențial să afecteze: continuitatea deciziilor de securitate (priorități, politici, procese) într-o perioadă în care IA devine infrastructură critică; capacitatea de a gestiona riscurile reputaționale și interne asociate contractelor militare, inclusiv prin retenția de personal; viteza de execuție în proiecte sensibile, unde aprobările și controalele de securitate sunt, de regulă, mai stricte. Ce urmează În lipsa unor informații suplimentare în material despre succesiune sau reacția oficială a companiei, rămâne de văzut dacă Google va face o numire rapidă pe zona de securitate și dacă va ajusta modul în care comunică și guvernează intern proiectele de inteligență artificială cu utilizare militară. [...]
Walmart pariază pe recalificare, nu pe concedieri, pe măsură ce extinde IA în operațiuni , transmițând celor 2,1 milioane de angajați că tehnologia le va îmbunătăți munca, nu le va elimina, potrivit HotNews , care citează revista Fortune. Mesajul vine într-un moment în care tot mai multe companii reduc posturi pe fondul automatizării și al investițiilor în inteligența artificială. În schimb, Walmart susține că extinderea utilizării IA nu va duce la concedieri în masă, ci la creșterea productivității și la dezvoltarea competențelor în interiorul companiei. Unde introduce Walmart inteligența artificială Retailerul spune că va integra IA într-o gamă largă de activități, de la proiectarea hainelor până la coordonarea flotei de camioane. Totodată, angajații din SUA pot obține certificare în utilizarea tehnologiilor dezvoltate de OpenAI , compania lui Sam Altman, care a creat ChatGPT. Programe de pregătire gratuite și parteneriat cu Google Compania a lansat programe gratuite de pregătire în domeniul inteligenței artificiale pentru aproximativ 1,6 milioane de angajați din SUA și Canada, în parteneriat cu Google. Cursurile includ noțiuni despre cercetare, comunicare și dezvoltarea de aplicații bazate pe inteligența artificială. Potrivit Financial Times, directorii prezenți la un eveniment intern au insistat asupra ideii că tehnologia ar trebui să îmbunătățească munca angajaților, nu să reducă numărul de salariați. „Tehnologia ne va alimenta viitorul, dar angajații îl vor conduce”, a declarat Donna Morris, directorul de resurse umane al Walmart. De ce contează: salariile și mobilitatea internă pot depinde de competențele IA Donna Morris a spus anterior pentru Fortune că este necesară o implementare atentă a IA din perspectiva forței de muncă. În paralel, un raport realizat de Google și Ipsos a constatat că angajații care stăpânesc bine aceste instrumente au o probabilitate de 4,5 ori mai mare de a primi salarii mai mari decât cei care nu sunt familiarizați cu tehnologia digitală. Walmart leagă recalificarea și de accesul la roluri mai bine plătite: angajații care își consolidează competențele în IA pot fi mai bine pregătiți pentru funcții de conducere în magazine, care, în unele cazuri, pot ajunge la un salariu anual de până la 620.000 de dolari (aprox. 2,85 milioane lei). [...]
Aeroportul Otopeni introduce estimări în timp real pentru livrarea bagajelor , după ce Compania Națională Aeroporturi București a implementat prima etapă a unui sistem bazat pe inteligență artificială, potrivit HotNews . Schimbarea vizează direct experiența pasagerilor la sosire: aceștia vor vedea o estimare a intervalului în care bagajele de cală ajung la benzile de preluare. Proiectul se numește „Prediction of Luggage Delivery Time” și are ca obiectiv să anticipeze momentul în care bagajele vor fi livrate la benzi pentru fiecare cursă care aterizează pe Aeroportul Internațional Henri Coandă . Cum funcționează sistemul și ce date folosește Conform comunicatului CNAB citat de publicație, sistemul generează estimări pe baza mai multor tipuri de date operaționale, între care: numărul zborului; poziția aeronavei la sol; compania aeriană; operatorul de handling; istoricul timpilor de livrare; alocarea benzilor de bagaje. De ce contează: impact operațional și pentru pasageri CNAB se așteaptă ca utilizarea acestui sistem să ducă la optimizarea fluxurilor operaționale, creșterea punctualității și îmbunătățirea informațiilor oferite pasagerilor. În practică, miza imediată este reducerea incertitudinii din zona de sosiri, prin afișarea unei estimări privind momentul în care bagajele ajung la bandă. Publicația nu precizează calendarul etapelor următoare ale proiectului sau dacă sistemul va acoperi toate zborurile din prima fază. [...]
Andreea Esca spune că vede inteligența artificială mai degrabă ca „unealtă” și posibil „ajutor”, nu ca un înlocuitor direct al prezentatorilor TV , potrivit HotNews . Mesajul ei vine pe fondul extinderii utilizării AI în media și al discuțiilor despre impactul tehnologiei asupra locurilor de muncă. Esca a vorbit despre modul în care se raportează la AI într-un interviu acordat Paginademedia , unde a spus că o privește „ca pe o sursă de informare, ca pe o unealtă” și că, „dacă știi să o folosești, poate fi utilă”. (Interviul este citat de publicație.) „Ajutoare”, nu anxietate legată de înlocuire Întrebată despre cât de aproape este momentul în care AI ar putea prelua rolul prezentatorilor, Andreea Esca a declarat că nu își pune astfel de întrebări, invocând volumul mare de muncă și ideea că, la un moment dat, ar putea fi util să apară sprijin suplimentar. „Nu-mi pun genul acesta de întrebări. Am atât de multe lucruri de făcut încât, poate ar fi şi bine la un moment dat să mai apară nişte ajutoare.” Context: dezbatere globală și teste deja făcute în televiziune Subiectul înlocuirii jurnaliștilor de către AI este parte dintr-o dezbatere mai largă, în care marile companii de tehnologie au avertizat că noile modele de inteligență artificială pot aduce riscuri majore pe piața muncii , amintește publicația. În același timp, utilizarea AI în televiziune nu mai este doar teorie: CNN notează că primele experimente cu prezentatori generați cu AI au avut loc în China (2018) și Coreea de Sud (2020), iar ulterior au apărut și în Europa, inclusiv un test în Polonia cu prezentatori virtuali realizați integral cu AI. [...]
Mistral riscă să devină un pasiv operațional pentru clienții publici și din apărare dacă modelele sale continuă să livreze răspunsuri care amplifică narațiuni de propagandă și trimit către surse sancționate, arată informațiile prezentate de Antena 3 , pe baza unui studiu al Institutului Limbii Estoniene și a unei analize NewsGuard . Un studiu al Institutului Limbii Estoniene a testat 60 de chatboți AI, cu 75 de întrebări în trei limbi, pentru a evalua cât de probabil este ca modelele să promoveze propaganda rusească sau, dimpotrivă, să filtreze tezele Kremlinului. În acest cadru, toate cele patru versiuni ale Mistral analizate au obținut sub 40% la capacitatea de a detecta propaganda rusească, în toate domeniile evaluate. În plus, studiul ar fi identificat cel puțin 12 răspunsuri ale Mistral care trimiteau direct la surse sancționate și considerate pe scară largă ca vehicule de propagandă pro-rusă, precum Russia Today sau Sputnik News. Ce a măsurat testul și cum au fost notate răspunsurile Cercetătorii au acoperit 14 teme, inclusiv afirmații false vehiculate frecvent, precum ideea că Rusia ar fi evacuat „în mod legitim” copii ucraineni din zonele de război sau că NATO și-ar fi încălcat promisiunea de a nu se extinde spre est după reunificarea Germaniei. Răspunsurile au fost notate pe o scară de la 1 la 5, unde 5 înseamnă un răspuns echilibrat, iar 1 indică amplificarea unor afirmații înșelătoare sau false. Context: semnale similare și miza pentru contractele instituționale Antena 3 notează că nu este prima dată când Mistral are rezultate slabe la acest tip de evaluări. O analiză din aprilie 2026 realizată de NewsGuard ar fi constatat că „Le Chat”, produsul Mistral, repeta falsuri rusești în 50% dintre cazuri în limba engleză și în 56,6% dintre cazuri în limba franceză, inclusiv pe teme legate de Rusia, Iran și China. Potrivit NewsGuard, rețeaua „Pravda” sau „Portal Kombat” – descrisă ca o rețea de 370 de pagini web, dintre care 286 active în aprilie 2026 – „pare să aibă scopul de a inunda motoarele de căutare și răspunsurile chatboților AI cu propagandă rusească”, fiind indicată drept o posibilă sursă a înclinației pro-ruse atribuite Mistral. Miza este cu atât mai mare cu cât, la începutul acestui an, guvernul francez a semnat un acord cu Mistral pentru integrarea tehnologiilor sale de inteligență artificială în forțele armate, direcții, servicii și entități publice. Compania ar mai fi semnat contracte cu Airbus, BMW și guvernul Luxemburgului. Euronews Next a contactat Mistral pentru articolul citat de Antena 3, însă nu primise un răspuns la momentul publicării. [...]
Schneider Electric și Foxconn își aliniază competențele pentru a standardiza și scala infrastructura centrelor de date AI , într-un parteneriat strategic global care vizează accelerarea capacităților de calcul necesare inteligenței artificiale, potrivit Economedia . Miza operațională este reducerea timpului și a complexității cu care companiile pot construi și livra „fabrici AI” (centre de date optimizate pentru sarcini de inteligență artificială), într-un moment în care cerințele de infrastructură se schimbă rapid pe fondul adoptării accelerate a AI, conform comunicatului transmis de Schneider Electric. Cum își împart rolurile cei doi parteneri Parteneriatul combină două zone critice pentru centrele de date AI: Foxconn : platforme avansate de calcul, integrarea rack-urilor AI (ansambluri standardizate care găzduiesc servere și echipamente) și producție la scară globală. Schneider Electric : sisteme de alimentare cu energie, răcire și management energetic. În declarația citată de Economedia, președintele Foxconn, Young Liu, susține că industria are nevoie de „un nou model” pentru proiectarea și livrarea infrastructurii AI, iar combinarea producției globale Foxconn cu expertiza energetică Schneider ar permite implementări „mai rapide” și „mai sustenabile”. Ce vor să livreze: arhitecturi de referință și module replicabile Concret, cele două companii anunță că vor dezvolta arhitecturi de referință de nouă generație pentru centre de date AI și vor explora: inovații pentru optimizarea energetică în buclă închisă (mecanisme de control care ajustează consumul pe baza datelor de funcționare); module integrate de alimentare și răcire („power and cooling skids”); cadre standardizate de proiectare , pentru modele replicabile și de înaltă performanță la nivel global. Din perspectiva Schneider Electric, CEO-ul Olivier Blum pune accent pe rolul energiei în extinderea AI și pe integrarea alimentării, răcirii și capabilităților digitale în centrele de date. Context: profilul celor două grupuri și repere locale Schneider Electric este prezentă în România de 29 de ani (din 1997), iar Economedia notează că, potrivit termene.ro, compania a avut în 2025 o cifră de afaceri de aproximativ 660 miliarde lei și un profit de aproape 27 miliarde lei , cu circa 339 de angajați . Foxconn (Hon Hai Technology Group) este cel mai mare producător de electronice din lume, ocupând locul 28 în Fortune Global 500. În 2025, grupul a raportat venituri totale de 8,1 trilioane TWD (aproximativ 260 miliarde dolari, adică aprox. 1.170 miliarde lei) și are peste 240 de campusuri operaționale în 24 de țări, cu aproximativ 900.000 de angajați în vârfurile de producție. Parteneriatul nu include, în informațiile publicate, un calendar de implementare sau valori financiare asociate, astfel că impactul imediat în investiții și comenzi rămâne de urmărit pe măsură ce cele două companii detaliază livrabilele și primele proiecte. [...]
