Guvernul a aprobat 250 de angajări la Nuclearelectrica, o decizie cu impact direct în costurile salariale și în capacitatea operațională a centralei de la Cernavodă, în contextul pregătirilor pentru retehnologizare, potrivit Profit.

Memorandumul permite companiei de stat Nuclearelectrica (SNN), operatoarea centralei nucleare de la Cernavodă, să ocupe posturi vacante prin angajarea a 250 de persoane, dintre care 233 ar urma să fie încadrate chiar la centrală. În material se menționează că centrala este „oprită acum complet din cauza secetei”.

De ce contează: excepție de la plafonarea personalului în companiile de stat

Decizia se leagă de cadrul de restricții aplicat în 2026 companiilor de stat. Profit indică drept bază Ordonanța de urgență nr. 89/2025, care prevede că societățile de stat pot crește numărul de personal și cheltuielile salariale față de 2025 doar în anumite condiții, inclusiv atunci când își dezvoltă activitatea, cu aprobările necesare.

În acest caz, aprobarea prin memorandum creează spațiu formal pentru creșterea schemei de personal, într-o zonă critică de infrastructură energetică, unde resursa umană specializată este, de regulă, greu de înlocuit rapid.

Rolul recomandărilor canadiene în contextul retehnologizării

Profit mai arată că aprobarea vine și „la recomandarea canadienilor implicați în retehnologizare”, ceea ce sugerează o legătură între planul de recrutare și necesarul de personal asociat proiectelor tehnice de modernizare (retehnologizare) ale unităților de la Cernavodă.

Materialul consultat nu include, în fragmentul disponibil, detalii complete despre calendarul angajărilor, bugetul salarial total sau lista integrală a pozițiilor vizate, astfel că impactul financiar exact nu poate fi cuantificat pe baza informațiilor furnizate aici.