Știri
Tag: shop helper

Lidl ridică miza pe recrutarea sezonieră pe litoral, cu un venit brut mediu de 6.600 lei , într-o încercare de a acoperi rapid necesarul de personal din magazinele din stațiunile turistice, într-o perioadă în care competiția pentru forța de muncă temporară este ridicată, potrivit Ziarul Financiar . Retailerul derulează o campanie de recrutare dedicată tinerilor care vor să lucreze ca „Shop Helper” în magazinele de pe litoral, adresându-se persoanelor aflate la început de drum în carieră și care caută un job pe perioada sezonului estival, fără experiență anterioară în retail. Cum este structurat programul și unde se desfășoară Angajarea se face pe perioadă determinată, de până la două luni și jumătate. Intervalul include două săptămâni de training și două luni de activitate efectivă în magazin. Programul este disponibil în magazinele Lidl din stațiuni precum Eforie , Mangalia, Tuzla și Năvodari. Inițiativa se adresează candidaților din zona litoralului și nu include beneficii de cazare sau transport , conform informațiilor publicate. Ce include pachetul de venit și sporurile Pentru poziția de Shop Helper, Lidl menționează un „venit brut mediu” de 6.600 de lei, aferent unei norme întregi, care include mai multe componente: salariul brut; tichete de masă de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată; sporuri și bonusuri; al 13-lea salariu, acordat proporțional cu perioada lucrată. La acestea se adaugă sporuri aplicabile, în funcție de program: 40% pentru munca în weekend; 25% pentru tura de noapte; 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare. Pe partea de integrare, compania precizează că procesul de training este susținut de un „Trainer-Mentor”, rol care ar urma să ajute noii angajați să se adapteze mai repede la ritmul din magazin. [...]

Lidl își întărește operațiunile de pe litoral în vârful sezonului printr-o campanie de recrutare dedicată tinerilor, cu contracte pe perioadă determinată și un pachet de venituri care include sporuri și beneficii, dar fără sprijin pentru cazare sau transport, potrivit Wall-Street . Retailerul a lansat campania #summerteam pentru poziții de „Shop Helper” în magazinele din zonele turistice de la malul mării. Rolurile nu cer experiență anterioară în retail și vizează candidați aflați la început de drum, care caută un job sezonier în perioada de vârf a comerțului estival. Angajarea se face pe perioadă determinată, de până la două luni și jumătate. Intervalul include două săptămâni de training și două luni de activitate efectivă în magazin, iar integrarea este susținută de un Trainer-Mentor. Ce acoperă campania și unde se desfășoară Programul este disponibil în magazinele Lidl din stațiuni precum Eforie, Mangalia, Tuzla și Năvodari. Un element important pentru candidați: compania precizează că această campanie nu include beneficii de cazare sau transport. În paralel, Lidl derulează anual și programul intern „Hai la Mare”, prin care angajați din magazinele din toată țara pot lucra temporar în unitățile de pe litoral; în 2025, peste 200 de angajați au participat, conform informațiilor din articol. Ce presupune rolul de „Shop Helper” Tinerii recrutați vor sprijini echipele din magazine în activități precum: aprovizionarea rafturilor și aranjarea produselor; menținerea standardelor de prospețime și curățenie; asistarea clienților și colaborarea cu echipa din magazin. Jobul este full-time, în ture, inclusiv în weekend, cu cel puțin un weekend liber pe lună. În funcție de necesități, pot exista și ture de noapte. Venituri și sporuri: 6.600 lei brut mediu, plus tichete și bonusuri Pentru poziția de Shop Helper, Lidl anunță un venit brut mediu de 6.600 de lei pentru normă întreagă. Pachetul include salariul brut, tichete de masă de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată , sporuri și bonusuri, precum și al 13-lea salariu, acordat proporțional cu perioada lucrată. Sporurile menționate sunt: 40% pentru munca în weekend; 25% pentru tura de noapte; 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare. Compania mai afirmă că cel mai mic salariu din Lidl România este, în prezent, cu 31% peste salariul minim brut pe economie și că, de la 1 martie 2026, toate veniturile din companie au crescut cu minimum 7%. Cei interesați pot aplica online pe platforma de cariere Lidl. [...]