Știri
Tag: restructurare companii

Companiile care au tăiat posturi mizând pe inteligența artificială încep să revină asupra deciziilor și să reangajeze oameni, după ce au constatat că automatizarea nu acoperă integral experiența practică și judecata umană , potrivit Profit . După valuri de concedieri motivate de ideea că AI poate prelua o parte din activități, unele companii descoperă acum limite operaționale: tehnologia nu identifică sau nu remediază suficient de bine anumite probleme, iar lipsa oamenilor cu experiență se vede în calitate și execuție. În consecință, în piață apar cazuri de „reparație” a restructurărilor, prin readucerea în organizații a unor angajați eliminați. Reangajări pentru a acoperi probleme de calitate Un exemplu menționat este Ford Motor Company , care readuce în companie sute de ingineri cu experiență pentru a rezolva probleme de calitate pe care sistemele automatizate nu au reușit să le identifice sau să le remedieze, conform CNBC, citată de Profit. Mesajul de fond este că AI rămâne un instrument util, dar nu un substitut complet pentru competențele acumulate în timp, mai ales în zone unde evaluarea contextului și verificarea „pe teren” fac diferența. De ce nu funcționează „înlocuirea” în toate cazurile Vicepreședintele diviziei de inginerie hardware, Charles Poon , a declarat că inteligența artificială este valoroasă, însă performanța ei depinde de calitatea datelor cu care este antrenată, potrivit news.ro, citată de Profit. În practică, asta înseamnă că, atunci când datele sunt incomplete, neuniforme sau nu surprind suficient de bine situațiile reale, rezultatele automatizării pot rata tocmai problemele critice – iar companiile ajung să compenseze prin reangajări și întărirea echipelor tehnice. [...]

Alvarez & Marsal intră pe piața locală cu un birou la București, mizând pe cererea în creștere pentru restructurări și tranzacții , într-un moment în care tot mai multe companii românești trec prin schimbări de conducere, transformări organizaționale și extinderi regionale, potrivit Economedia . Firma americană Alvarez & Marsal (A&M), cunoscută internațional pentru proiecte de redresare corporativă și restructurare, inclusiv în cazuri precum Lehman Brothers, FTX și Arthur Andersen, spune că decizia reflectă „relevanța tot mai mare a pieței locale” și capacitatea de a oferi expertiză integrată printr-o echipă formată în România. „România a devenit o piață tot mai importantă pentru antreprenori, companii și investitori din Europa Centrală. Decizia de a ne lansa local este determinată atât de oportunitățile pe care le vedem în piață, cât și de experiența și expertiza echipei pe care am format-o în România.” Ce servicii vizează biroul din București Biroul din București deservește companii, antreprenori și investitori de private equity (fonduri care cumpără participații în companii, de regulă pentru a le crește valoarea și a ieși ulterior din investiție) prin: servicii de restructurare și redresare a companiilor; transformare organizațională și îmbunătățirea performanței; fuziuni și achiziții (M&A) și consultanță pentru fonduri de private equity. La nivel global, platforma A&M include și servicii de consultanță fiscală, litigii și investigații, evaluare, consultanță în reglementare și managementul riscului, precum și servicii digitale. Cine conduce operațiunile locale Coordonarea operațiunilor din România este asigurată de: Mihai Bîrsescu , Managing Director, fost consultant cu experiență în McKinsey și BCG; Ioana Filipescu , Managing Director, consultant de fuziuni și achiziții, cu peste 30 de ani de experiență în investment banking și consultanță financiară, inclusiv în BERD, KPMG și Deloitte Europa Centrală și de Est. În echipa de conducere se află și George Mucibabici , fost președinte al Deloitte România și Moldova și fost președinte și CEO al Țiriac Bank, în rol de Senior Advisor, precum și Șerban Stoica , Senior Director, specializat în creșterea performanței companiilor din portofoliile fondurilor de private equity. „Biroul A&M din România este operațional și derulează proiecte în domeniile restructurării, tranzacțiilor și transformării organizaționale, urmând să își extindă echipa pe măsură ce cererea pentru aceste servicii va continua să crească.” Context: un jucător global de „turnaround” intră în România Fondată în 1983 în SUA, Alvarez & Marsal este una dintre firmele cunoscute în consultanța de restructurare și „turnaround management” (management de redresare). Compania are peste 12.000 de angajați în peste 90 de birouri la nivel mondial și lucrează cu aproximativ 43% dintre companiile din clasamentul Fortune Global 500, conform informațiilor din comunicatul citat de Economedia. [...]