Știri
Premierul Ilie Bolojan susține adoptarea unei noi legi a salarizării în sectorul bugetar, cu aplicare treptată și diferențiată , care să corecteze dezechilibrele salariale acumulate în administrație, informează Bursa . Noua lege ar urma să prevadă atât creșteri salariale acolo unde acestea sunt justificate, cât și reduceri în cazurile în care veniturile au depășit un prag considerat rezonabil. Măsurile vor fi introduse etapizat, având în vedere reticența publică față de scăderea veniturilor, mai ales în context electoral. Anunțul a fost făcut de premier în cadrul Adunării Generale a Asociației Comunelor din România, unde a mai precizat că reducerea de personal din administrațiile locale nu va fi arbitrară, ci va fi fundamentată pe baza numărului de locuitori și a volumului de activitate din fiecare unitate administrativ-teritorială. Astfel, comunele mici, cu puțin personal specializat, ar putea ajunge să partajeze funcționari între ele pentru a menține eficiența și a reduce costurile. Bolojan a subliniat că administrația publică locală are nevoie de o reorganizare care să asigure sustenabilitate financiară, fără a compromite calitatea serviciilor oferite cetățenilor. Totodată, el a apărat necesitatea măsurilor mai puțin populare, declarând că echitatea și echilibrul între responsabilități și remunerație trebuie restabilite. Noua lege a salarizării vine în contextul unor tensiuni tot mai mari între Guvern și autoritățile locale, nemulțumite de reformele fiscale și de reorganizarea aparatului bugetar. Recent, peste 1.500 de primării au intrat în grevă, reclamând riscuri de comasare și tăieri fără consultare. Premierul a transmis că reformele vor continua, dar „în condiții corecte și transparente”. Planul lui Bolojan vizează restructurarea profundă a sistemului de salarizare bugetar printr-o abordare graduală, care să prevină dezechilibrele financiare și să elimine inechitățile salariale între instituții și funcții similare. [...]
