Tag: invatamant preuniversitar

Știri despre „invatamant preuniversitar”

Sălile de clasă pregătite pentru noul an școlar.

Educație16 apr. 2026

Guvernul aprobă ordonanța care deblochează concursurile pentru ocuparea posturilor didactice - Măsura asigură continuitatea resurselor umane în educație pentru anul școlar 2026-2027

Guvernul a deblocat concursurile pentru posturile didactice , printr-o ordonanță de urgență care creează baza legală pentru ocuparea posturilor în preuniversitar și universitar înainte de anul școlar 2026–2027, potrivit TVR Info . Ordonanța, aprobată în ședința de joi, modifică Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și include măsuri în domeniul educației. Ministerul Educației și Cercetării arată, într-un comunicat, că actul normativ permite reluarea concursurilor de ocupare a posturilor didactice de predare din învățământul preuniversitar de stat, ocuparea posturilor de asistent universitar și derularea promovărilor din instituțiile de învățământ superior. De ce contează: continuitatea resursei umane în 2026–2027 Miza operațională este asigurarea personalului pentru anul școlar și universitar 2026–2027, în condițiile în care o parte din contractele existente se încheie la finalul acestui an școlar. Ministerul explică necesitatea ordonanței prin faptul că, pentru cadrele didactice angajate pe perioadă determinată de cel mult un an școlar sau în regim de „plată cu ora”, contractele individuale de muncă încetează de drept până la 31 august 2026, respectiv la data finalizării cursurilor. Context: formele de angajare în preuniversitar În învățământul preuniversitar, personalul didactic poate fi angajat prin mai multe formule, inclusiv: contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată; pe durata de viabilitate a postului; pe perioadă determinată de cel mult un an școlar; în regim de „plată cu ora”. În comunicatul Ministerului Educației și Cercetării (publicat aici ), instituția susține că ordonanța creează cadrul legal necesar pentru a evita sincopele de personal și pentru a menține continuitatea în sistemul național de educație. [...]

Ministerul Educației începe plata diferențelor salariale restante către profesori - recuperarea banilor după ani de procese judiciare

Ministerul Educației începe plata diferențelor salariale restante către personalul din învățământul preuniversitar, potrivit Mediafax , care citează un anunț al instituției bazat pe un ordin emis în februarie 2026. Ministerul Educației și Cercetării precizează că plățile vizează diferențe salariale și dobânzi stabilite prin hotărâri judecătorești definitive, în cazuri în care salariile au fost tăiate, înghețate sau calculate neuniform, inclusiv prin neacordarea la timp a unor sporuri ori acordarea lor incorectă. Calendarul plăților și sumele deja achitate Instituția arată că, în februarie 2026, au fost achitate tranșele aferente anului de plată 2025, în valoare totală de aproximativ 244 de milioane de lei. Începând cu salariile aferente lunii martie, autoritățile au demarat plata tranșelor corespunzătoare anului 2026, proces care, potrivit ministerului, urmează să fie finalizat până la 31 decembrie 2026. Tranșa din iunie și mecanismul de eșalonare pe cinci ani Un reper important este luna iunie 2026, când profesorii ar urma să primească a cincea tranșă, reprezentând 35% din totalul diferențelor salariale stabilite prin Ordonanța de Urgență nr. 48/2022. Valoarea acestei plăți este estimată la circa 326 de milioane de lei. „Plățile sunt eșalonate pe cinci ani”, precizează Ministerul Educației și Cercetării, cu tranșe de 5% în primul an de la rămânerea definitivă a hotărârii, 10% în al doilea, 25% în al treilea, 25% în al patrulea și 35% în al cincilea. De ce contează: impact bugetar și cauzele litigiilor Mediafax notează că aceste plăți includ și dobânzile aferente întârzierilor, ceea ce înseamnă un efort bugetar mai mare pentru stat, pe lângă sumele principale stabilite de instanțe. În același timp, contextul acestor litigii este legat, în principal, de interpretări diferite ale legislației salarizării și de aplicarea neuniformă a grilelor, precum și de tăieri sau înghețări salariale din trecut, care au dus la procese și la decizii definitive în favoarea angajaților din educație. [...]