Știri
Tag: sindicat
Samsung Electronics a convenit cu sindicatul un mecanism de bonusare fără plafon, legat direct de profitul operațional al diviziei de semiconductori , într-o mișcare care poate dezamorsa un conflict de muncă ce risca să degenereze în cea mai amplă grevă din istoria companiei, potrivit IT之家 . Înțelegerea, relatată de agenția sud-coreeană Yonhap și preluată de publicație, prevede introducerea unui „bonus special de performanță” pentru divizia DS (Device Solutions – semiconductori) , calculat ca 10,5% din profitul operațional , iar plata nu va avea plafon maxim . Din perspectivă operațională, formula leagă explicit costurile cu personalul de rezultatele financiare ale segmentului care stă în centrul ciclurilor de boom și recul din industria semiconductorilor. Acordul provizoriu a fost semnat pe 20 mai, la Suwon (provincia Gyeonggi), la sediul autorității locale a Ministerului Muncii și Ocupării din Coreea de Sud, în cadrul negocierilor pentru salariile din 2026. Publicația notează că înțelegerea a fost atinsă în seara dinaintea unei greve generale planificate. Urmează votul membrilor de sindicat Sindicatul a anunțat că va organiza un vot „pentru/împotrivă” asupra acordului provizoriu în intervalul: 22 mai, ora 14:00 – 27 mai, ora 10:00 (ora locală, conform sursei) Doar dacă votul va valida înțelegerea, acordul provizoriu va deveni unul final. În acest scenariu, conflictul de muncă ce durează de aproximativ cinci luni ar urma să se încheie, reducând riscul de perturbări într-o divizie critică pentru producția și livrările de semiconductori ale grupului. [...]

Sindicatul angajaților de la Palatul Victoria îl acuză pe Ilie Bolojan că alimentează tensiuni sociale după adoptarea reformei administrative care prevede tăieri de posturi și reduceri salariale în sectorul public. Potrivit Digi24 , reprezentanții salariaților din Guvern susțin că Executivul ignoră avertismentele primite și direcționează măsurile de austeritate spre funcționarii fără sprijin politic. Sindicatul afirmă că unele avize au ajuns cu puțin timp înaintea ședinței de Guvern și că observațiile formulate de ministere și de Consiliul Economic și Social nu ar fi fost analizate în profunzime. În opinia angajaților, ordonanța începe „acolo unde este mai simplu”, respectiv în zona funcției publice, afectând drepturile și stabilitatea profesională a personalului din administrație. Reprezentanții salariaților critică faptul că reforma nu ar viza, în aceeași măsură, structuri considerate politizate. Sunt invocate exemple precum colegiile de conducere de la CNSAS și CNCD , unde membrii sunt numiți politic și beneficiază de indemnizații consistente. Sindicatul susține că nu vede „urgență” în reformarea acestor zone și nici în reducerea numărului de parlamentari sau a subvențiilor pentru partide. Principalele acuzații formulate de sindicat: ignorarea avertismentelor privind posibile vulnerabilități constituționale; afectarea profundă a funcției publice prin concedieri și reduceri de drepturi; folosirea unui discurs care ar opune mediul privat angajaților din sectorul bugetar. Reforma adoptată de Guvern prevede desființarea a 6.409 posturi în administrația centrală, parte a unui pachet mai amplu de măsuri prezentate drept necesare pentru echilibrarea cheltuielilor publice și relansarea economică. În timp ce Executivul susține că restructurarea este indispensabilă pentru eficientizarea aparatului de stat, sindicatul anunță că va continua demersurile publice și instituționale împotriva actului normativ. Disputa deschide un nou front de tensiune între Guvern și angajații din administrație, într-un moment în care presiunea pe buget și pe reforme structurale este tot mai ridicată. [...]