Știri
Tag: robert anghel

Salt Bank își intensifică ofensiva pentru mutarea veniturilor recurente în bancă , mizând pe o campanie care premiază încasarea salariului în conturile sale, potrivit Wall-Street . Miza operațională este creșterea numărului de clienți care folosesc contul Salt ca principal cont de încasare, un indicator-cheie pentru utilizarea curentă și retenție. Cum funcționează campania „Al 13-lea salariu” Banca anunță o campanie în care cinci clienți pot primi o sumă egală cu salariul eligibil încasat în octombrie 2026, în limita a 25.000 de lei, dacă îndeplinesc condițiile din regulamentul oficial. Campania se adresează atât clienților existenți care nu își încasează încă salariul în contul Salt, cât și persoanelor care devin clienți în perioada campaniei. Condiții de eligibilitate și calendar Pentru a intra automat în tragerea la sorți, participanții trebuie: să înceapă să își încaseze salariul în contul curent Salt în perioada campaniei; să aibă cel puțin o încasare eligibilă până la 31 octombrie 2026. Nu este necesară o înscriere separată, participarea fiind automată dacă sunt respectate condițiile. Câștigătorii urmează să fie desemnați la începutul lunii noiembrie. Fiecare va primi o sumă egală cu salariul eligibil încasat în contul Salt în octombrie 2026, dar nu mai mult de 25.000 de lei. De ce contează: salariul în cont, „ancora” relației cu banca Campania folosește conceptul celui de-al 13-lea salariu pentru a încuraja mutarea încasării salariului de la alte bănci către Salt Bank. CEO-ul Salt Bank, Robert Anghel, leagă explicit mesajul de ideea unui „salariu în plus” oferit de bancă, nu de angajator. Campania a fost anunțată de Salt Bank pe 7 septembrie 2026, iar eligibilitatea pentru tragerea la sorți de la începutul lunii noiembrie depinde de respectarea condițiilor din regulamentul oficial. [...]

Salt Bank lansează „Saving Challenge”, un program de economisire zilnică pe 100 de zile . Inițiativa este construită pe ideea de consecvență și pe formarea unui obicei, nu pe economisirea unor sume mari dintr-o dată, banca invocând principii din psihologia comportamentală (declanșator, acțiune, recompensă). Mecanismul este unul automatizat: clientul alege o sumă fixă pe zi, iar aplicația mută banii într-un „Space” dedicat (un spațiu separat în aplicație pentru a pune bani deoparte), timp de 100 de zile. Progresul este afișat într-un calendar din aplicație, iar consecvența este stimulată printr-un bonus echivalent cu două zile de economisire, conform comunicatului citat de publicație. Înscrierea se face din aplicație, în secțiunea „Spaces” din meniul „Produse”, în intervalul 4–14 aprilie 2026, iar mutările automate încep din 15 aprilie. Sumele disponibile în program sunt prestabilite, la alegerea clientului: 10 lei pe zi 30 lei pe zi 100 lei pe zi Regulile de continuitate sunt gândite astfel încât să nu elimine imediat participanții care au zile fără fonduri suficiente. Dacă lipsa fondurilor se repetă de trei ori, participantul pierde bonusul, însă provocarea continuă, conform explicațiilor băncii. La finalul celor 100 de zile, „Space”-ul se închide automat, iar suma economisită este transferată înapoi în contul curent; bonusul, pentru cei care finalizează cu succes, este acordat în maximum 15 zile lucrătoare de la încheiere, se mai arată în comunicat. „Te înscrii direct din aplicaţie, în secţiunea Spaces din meniul „Produse”, în perioada 4-14 aprilie 2026. Ai la dispoziţie doar 10 zile pentru înscriere, iar dacă ratezi intervalul, nu mai poţi intra în challenge.” Saving Challenge este disponibil doar pentru clienții Salt Bank care au cont principal în lei, mai notează sursa. În comunicat, CEO-ul Salt Bank, Robert Anghel, spune că banca vrea să treacă de la simplificarea economisirii la sprijinirea formării unui obicei, inclusiv prin elemente de „gamification” (mecanici inspirate din jocuri, folosite pentru a crește implicarea utilizatorilor). [...]