Tag: resurse umane

Știri despre „resurse umane”

Angajați români plecând în concediu, cu bagaje, pe o stradă aglomerată.

Diverse19 aug. 2026

Studiu: 28% dintre angajații din România nu și-au consumat concediul de odihnă - presiunea la job și volumul de muncă îi fac să amâne vacanța

Un sfert dintre angajații din România își lasă zile de concediu nefolosite, pe fondul presiunii din muncă , potrivit Știrile Pro TV , care citează un studiu realizat în 16 țări europene . Datele indică o problemă operațională în companii: volumul de lucru și termenele limită ajung să amâne efectiv ieșirea oamenilor în concediu, chiar și atunci când zilele libere sunt disponibile. Concret, 28% dintre angajații români spun că nu au reușit să își ia toate zilele de concediu în ultimul an. În același timp, „mai puțin de 6 din 10” angajați și-au epuizat concediul de odihnă, conform aceleiași surse. De ce amână angajații concediul Motivul invocat ține în principal de presiunea din activitatea curentă: proiecte, termene limită și percepția că absența de la serviciu mută sarcina pe umerii lor sau ai colegilor. În material este citat și un consultant de resurse umane, care indică drept explicații posibile volumul mare de muncă și „credința că sunt de neînlocuit”. Există și situații în care programarea concediilor este mai simplă, de exemplu în companii unde activitatea se oprește temporar și concediul este luat colectiv, potrivit unui exemplu din articol. Ce arată datele despre nevoia de recuperare Studiul mai notează că românii spun că au nevoie, în medie, de 10 zile consecutive de vacanță pentru a se reface, „mult mai puțin decât spaniolii, ori germanii”. Materialul nu oferă însă valorile pentru celelalte țări și nici metodologia detaliată a cercetării, astfel că diferențele trebuie privite cu această limitare. [...]

Andreea Mihnea, noul vicepreședinte People la eMAG, cu un zâmbet încrezător.

eMAG o numește pe Andreea Mihnea vicepreședinte People - consolidare în management pe fondul creșterii grupului

eMAG o numește pe Andreea Mihnea vicepreședinte People , într-o mișcare care vizează consolidarea strategiei de resurse umane într-un context marcat de competiție ridicată pe piața muncii. Noua poziție are rol-cheie în dezvoltarea și gestionarea talentelor la nivelul întregului grup, iar Mihnea va coordona procesele de HR pentru toate companiile din ecosistemul eMAG. Numirea vine într-un moment de creștere pentru grup, care își extinde operațiunile și își diversifică liniile de business. Andreea Mihnea va avea responsabilitatea de a integra și alinia politicile de resurse umane pentru mai multe entități importante, printre care: eMAG, cea mai mare platformă de comerț online din regiune; Fashion Days, retailer online de modă; Freshful, hipermarket online; Sameday Delivery, companie de curierat; Depanero, atelier de reparații. Contextul acestei decizii este legat de dinamica accelerată a grupului. eMAG continuă să investească atât în dezvoltarea operațională, cât și în servicii financiare. Recent, compania Dante International, care administrează eMAG, a majorat capitalul HeyBlu Financial Services IFN cu 152 milioane de lei, semn al extinderii pe zona de finanțare pentru clienți. Din punct de vedere financiar, grupul își menține ritmul de creștere: Indicator Valoare Cifra de afaceri grup eMAG (2025) 11,4 miliarde de lei Creștere anuală +11% Venituri eMAG România (2024) 7,3 miliarde de lei Creștere în România +17% În același timp, Dante International rămâne controlată majoritar de MIH B2C Holdings (parte a grupului Naspers), cu 88,23%, în timp ce antreprenorul Iulian Stanciu deține 11,77%. Grupul are un portofoliu extins, care include, pe lângă retail, servicii de logistică, reparații, recommerce și finanțare, ceea ce crește complexitatea managementului intern. Numirea unui vicepreședinte dedicat funcției de People reflectă această complexitate și nevoia de a susține creșterea prin politici coerente de recrutare, retenție și dezvoltare a angajaților. Practic, eMAG își consolidează structura de conducere într-o etapă în care extinderea regională și diversificarea serviciilor cer o coordonare mai strictă a resurselor umane. [...]

Studiu: 28% dintre angajații din România nu și-au consumat concediul de odihnă - presiunea la job și volumul de muncă îi fac să amâne vacanța

eMAG o numește pe Andreea Mihnea vicepreședinte People - consolidare în management pe fondul creșterii grupului

Tinerii din România întâmpină dificultăți în găsirea primului job - 30% dintre ei sunt în afara forței de muncă