Știri
Tag: reducere locuri de munca

Industria auto din Germania a coborât la minimul de angajați din 2005 , iar ritmul pierderilor de locuri de muncă îl depășește în prezent pe cel din orice alt sector industrial, potrivit datelor citate de Agerpres . La 30 iunie 2026, industria auto germană avea 691.500 de angajați, în scădere cu 5,8% față de aceeași perioadă a anului trecut, adică cu 42.300 de persoane într-un singur an. Datele au fost publicate de Oficiul federal de statistică , iar informația este transmisă de DPA. În restul industriei, reducerea a fost mai lentă: numărul total de angajați din industrie a scăzut cu 2,7% în primele șase luni din 2026, până la 5,29 milioane. Unde se văd cel mai puternic tăierile Deși rămâne al doilea mare sector industrial al Germaniei (după ingineria mecanică, cu 905.900 de angajați), industria auto își concentrează pierderile în special la furnizori: furnizorii de componente și accesorii auto au înregistrat un declin al numărului de angajați de 7,6%; segmentul de producție de caroserii, suprastructuri și remorci a fost o excepție, cu o creștere de 10%, până la 42.800 de angajați. Ce urmează: risc de ajustări pe termen lung În mai, Asociația Industriei Auto din Germania a avertizat că până la 225.000 de locuri de muncă ar putea fi pierdute până în 2035. În paralel, „câțiva producători auto și furnizori de componente” au anunțat recent măsuri de reducere a costurilor și concedieri, potrivit aceleiași informări. [...]

Peste 1.000 de profesioniști din film și TV contestă fuziunea Paramount–Warner, ridicând riscuri de reglementare și întârzieri în tranzacția prin care Paramount Skydance ar urma să preia Warner Bros. Discovery, potrivit Gizmodo . Scrisoarea deschisă, publicată în The New York Times și pe site-ul BlockTheMerger.com, susține că tranzacția ar accentua concentrarea din industria media, cu efecte precum reducerea concurenței, mai puține oportunități pentru creatori, pierderi de locuri de muncă în lanțul de producție, costuri mai mari și opțiuni mai puține pentru public. Semnatarii afirmă, de asemenea, că fuziunea ar reduce numărul marilor studiouri americane la patru. Printre numele menționate în material se află Denis Villeneuve, Ben Stiller, Bryan Cranston, David Fincher, J.J. Abrams, Kristen Stewart, Rose Byrne și Noah Wyle, alături de „peste 1.000” de alți semnatari. Miza: presiune publică și muniție pentru obiecții legale Scrisoarea își leagă argumentele de importanța concurenței și își exprimă sprijinul pentru demersurile procurorului general al Californiei, Rob Bonta , și ale altor voci care au ridicat îngrijorări legale privind fuziunea. În practică, o astfel de mobilizare publică poate amplifica atenția autorităților și poate complica calendarul aprobărilor, într-o etapă în care, potrivit articolului, mai există „obstacole” înainte ca cele două grupuri să devină o singură companie. Impactul invocat: locurile de muncă din „economia” producției Scenaristul Damon Lindelof, citat în material, spune că nu are o impresie negativă despre David Ellison (Skydance), cu care a lucrat în trecut, dar avertizează că efectele cele mai dure ar putea fi resimțite de angajații din zona tehnică și logistică a producțiilor — de la echipe de filmare și operatori, până la transport, decoruri și catering — pe fondul unei reduceri a oportunităților de lucru. Răspunsul Paramount: promisiuni de volum și „mai multe proiecte” Paramount a transmis un răspuns (reprodus integral de Variety, conform Gizmodo) în care afirmă că înțelege îngrijorările unei părți din comunitatea creativă, dar susține că tranzacția ar combina „puncte forte complementare” și ar permite finanțarea unui număr mai mare de proiecte și idei „îndrăznețe”, cu distribuție globală, „întărind competiția”. Compania invocă și o serie de angajamente, inclusiv: creșterea producției la „minimum 30” de lungmetraje pe an, cu lansări complete în cinematografe; continuarea licențierii de conținut; păstrarea unor branduri „iconice” cu conducere creativă independentă. Materialul notează însă că rămâne de văzut cum se vor traduce aceste angajamente în practică și care va fi impactul real asupra industriei, în special asupra angajaților din zona operațională care „țin mecanismul în funcțiune”. [...]