Guvernul Germaniei înăsprește acordarea concediilor medicale - din 2027 nu se mai obțin certificate prin telefon, iar consultul devine obligatoriu din prima zi

Germania pregătește înăsprirea accesului la concediul medical din 2027 , pe fondul unui nivel record al absențelor care, în viziunea guvernului de la Berlin, afectează competitivitatea economiei, potrivit Libertatea . Un studiu al Institutului IGES din Berlin indică faptul că angajații germani au lipsit în medie 19,5 zile lucrătoare pe an din motive medicale, față de aproximativ 13 zile în 2018, conform Deutsche Welle. Executivul condus de cancelarul Friedrich Merz leagă această evoluție de costuri și de impactul asupra funcționării companiilor. Ce se schimbă: certificatul medical nu va mai putea fi obținut prin telefon Planul prezentat de Merz prevede că, din ianuarie anul viitor, angajații nu vor mai putea obține certificate medicale prin telefon. Pentru acordarea concediului medical, aceștia ar urma să se prezinte personal la medic încă din prima zi de boală. Cancelarul a justificat măsura prin nevoia de a reduce absenteismul și de a proteja economia: „Nu ne mai putem permite acest dezavantaj competitiv cauzat de absențele lungi de la locul de muncă.” În același timp, Merz a spus că schimbările urmăresc restabilirea „echității și funcționalității” pe piața muncii și ar da angajatorilor și caselor de asigurări de sănătate posibilitatea să reacționeze mai ferm în cazul concediilor medicale repetate. Context: un sistem generos și o raportare mai „vizibilă” a absențelor Germania are un sistem de concediu medical considerat printre cele mai generoase: angajații primesc 100% din salariu timp de până la șase săptămâni (cost suportat de angajator). După această perioadă, sistemul public de asigurări de sănătate achită aproximativ 70% din salariul brut, pentru până la 78 de săptămâni în decurs de trei ani pentru aceeași afecțiune. Raportul IGES indică drept factor important introducerea sistemului electronic de certificate medicale (eAU) , utilizat din 2023, care transmite automat documentele către casa de asigurări și angajator, ceea ce duce la o înregistrare mai precisă a absențelor. Specialiștii mai notează și schimbări de comportament după pandemia de COVID-19, când mai mulți angajați aleg să rămână acasă cu simptome de răceală sau gripă pentru a limita transmiterea bolilor. Printre cauzele frecvente ale concediilor medicale sunt menționate problemele de sănătate mintală și afecțiunile musculo-scheletice, precum durerile de spate. Cum stă Germania în Europa și ce critici au apărut Datele OCDE (calculate în săptămâni calendaristice) arată că Germania a avut în medie 3,5 săptămâni de concediu medical pe persoană, echivalentul a aproximativ 24,5 zile. Totuși, țara nu este pe primul loc în Europa: Norvegia, Spania și Slovenia depășesc cinci săptămâni pe an, iar Finlanda, Franța, Portugalia și Belgia au, de asemenea, valori mai ridicate. Reforma a stârnit deja critici: oponenții susțin că înăsprirea regulilor ar putea stigmatiza persoanele cu probleme reale de sănătate și ar transfera asupra angajaților responsabilitatea pentru dificultățile economice, într-o țară cu o populație activă în curs de îmbătrânire. [...]