Olguța Vasilescu cere un spor unic pentru fonduri europene în administrația locală - avertizează că reducerea la 20% pentru aleși ar crea dezechilibre salariale

Disputa pe sporul pentru fonduri europene riscă să împingă în sus cheltuielile de personal ale administrației locale , în condițiile în care Lia Olguța Vasilescu susține că varianta discutată pe legea salarizării ar crea dezechilibre și ar majora costurile bugetare, potrivit Digi24 . Primarul Craiovei și președinta Asociației Municipiilor din România îl contrazice pe ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, pe tema sporului de 40% pentru gestionarea fondurilor europene. Reacția vine după ce Pîslaru a declarat că miniștrii și secretarii de stat nu ar urma să beneficieze de acest spor și că autoritățile locale ar fi cerut explicit menținerea lui. Miza: reguli de salarizare care pot produce „dezechilibre” în primării și consilii județene Vasilescu afirmă că proiectul analizat ar reduce sporul de la 40% la 20% pentru primari, viceprimari, președinții și vicepreședinții consiliilor județene, în timp ce pentru ceilalți angajați din administrația locală sporul ar rămâne la 40%. În această configurație, spune ea, ar apărea situații în care angajații ar ajunge să aibă venituri mai mari decât conducătorul instituției. „Și am mai spus că fie sunt 20 la sută la toți, fie sunt 40 la sută la toți!” În același context, Vasilescu reclamă și eliminarea, din varianta analizată, a unei prevederi din Legea 153/2017 care plafonează veniturile în administrația publică locală, astfel încât niciun angajat să nu poată avea venit mai mare decât viceprimarul sau vicepreședintele de consiliu județean. Ea susține că a cerut menținerea acestei „frâne” pentru a evita dezechilibre majore. Impact bugetar: acuzații că noul sistem ar crește deficitul Pe lângă disputa punctuală despre spor, Vasilescu susține că noul sistem de coeficienți pentru administrația locală ar duce la creșterea cheltuielilor salariale, nu la reducerea lor, cu efect direct asupra deficitului. „I-am demonstrat ministrului Pîslaru, cu cifre, că «reforma» lor de a introduce coeficienți identici la administrația locală CREȘTE salariile în loc să le scadă și că aceste CREȘTERI se duc direct în deficit” În mesajul citat de Digi24, ea afirmă că aplicarea variantei discutate ar duce la o creștere anuală a cheltuielilor de salarizare cu 2,4 miliarde de euro. Ce prevede proiectul, potrivit Ministerului Muncii Conform proiectului prezentat de Ministerul Muncii, personalul din instituțiile publice implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene poate beneficia de sporuri de până la 40% din salariul de bază. Pentru primari, viceprimari și conducătorii consiliilor județene este prevăzut, de asemenea, un spor de până la 40%, în limita bugetului aprobat. Vasilescu mai susține că Asociația Municipiilor din România a analizat varianta proiectului și a cerut public modificarea mai multor prevederi, inclusiv într-o conferință de presă din 3 iunie 2026. [...]