Diana Buzoianu acuză Romsilva că a introdus „premierea colectivă” în Contractul Colectiv de Muncă - ministrul spune că măsura contrazice recomandările Curții de Conturi privind criterii clare și evaluare individuală

Acuzațiile privind „premierea colectivă” la Romsilva redeschid riscul de control și corecții pe cheltuieli de personal , într-un moment în care regia se află deja sub presiune de reformă și de conformare cu recomandările Curții de Conturi, potrivit Digi24 . Ministra interimară a Mediului, Diana Buzoianu , acuză conducerea Romsilva că a introdus „premierea colectivă” în noul Contract Colectiv de Muncă, deși Curtea de Conturi recomandase anterior proceduri „clare și transparente” pentru acordarea premiilor și evaluarea performanței individuale. Buzoianu susține că modificarea ar fi fost făcută în primele luni de mandat ale directorului general Vișan, în urma negocierilor cu sindicatul Silva. „Tocmai am descoperit cum Romsilva a pus recent în Contractul Colectiv de Muncă premierea colectivă, încălcând astfel recomandările exprese ale Curții de Conturi din raportul de anul trecut”, a scris Diana Buzoianu, miercuri, pe Facebook. Ce ceruse Curtea de Conturi și de ce contează pentru cheltuielile regiei Ministra afirmă că, până „în urmă cu câteva luni”, premierea personalului Romsilva era acordată individual, în funcție de rezultatele fiecărui angajat. În acest context, ea invocă un raport de acum un an al Curții de Conturi, care ar fi constatat că Romsilva acordase premii „în valoare totală foarte mare” cu încălcarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă de la acel moment (care prevedea doar acordarea individuală a premiilor). Potrivit recomandării citate de Buzoianu, Curtea de Conturi ar fi cerut adoptarea unor proceduri care să includă „analize riguroase” ale performanțelor salariaților, cu scopul de a preveni utilizarea ineficientă a fondurilor și de a motiva performanța reală. Ce reproșează Buzoianu conducerii Romsilva Buzoianu susține că noua conducere a procedat în sens contrar recomandărilor, negociind un contract care introduce posibilitatea acordării de premii colective. „Romsilva, în loc să clarifice cum face mai clară premierea individuală, ca să dea beneficii celor care chiar au rezultate, s-a acoperit nevoie mare introducând un articol special în Contractul Colectiv de Muncă ca să poată da și premii colectiv”, a scris ministra. În final, ea afirmă că situația reprezintă încă un argument pentru continuarea reformării Regiei Naționale a Pădurilor. În materialul Digi24 nu este prezentată o reacție a Romsilva la aceste acuzații. [...]