Lei Jun publică un video cu roboții Xiaomi la lucru într-o fabrică - compania spune că a urcat la 98% rata de succes pe un post și a deschis noi sarcini cu 90%

Xiaomi își apropie robotul de „angajare” în fabrică, cu o rată de succes de 98% pe un post-cheie , potrivit IT之家 , după ce Lei Jun a publicat pe Weibo un videoclip cu robotul companiei lucrând într-o unitate de producție, inclusiv cu un „supervizor” care este, la rândul lui, tot un robot. În clip, un robot Xiaomi cu carcasă albă este surprins în timp ce pliază o cutie portabilă de depozitare și o împinge lateral. Apoi perspectiva se schimbă într-un cadru de tip „selfie”, iar în locul unui operator uman apare un al doilea robot Xiaomi, cu carcasă neagră, prezentat drept „督工” (supervizor). Acesta face și un gest „cool” către cameră. Dincolo de componenta de imagine, miza este una operațională: aceeași sursă reamintește că Xiaomi a raportat anterior progrese în „stagiul” robotului în fabrică. După un trimestru de lucru, rata de succes pentru operațiuni pe ambele părți la un post de montare a piulițelor a urcat la 98%, iar diferența față de rata de conformitate a muncii umane ar fi de 1%, prag descris ca necesar pentru „confirmarea” pe post. Ce arată cifrele despre utilizarea robotului în producție Conform informațiilor citate de IT之家 din actualizările Xiaomi, robotul a început să testeze și roluri noi în zona de logistică a atelierului de asamblare finală, pe două tipuri de sarcini: sortarea panourilor laterale ale consolei centrale; plierea și recuperarea lăzilor/cutiilor de materiale, ambele cu o rată de succes de 90%. De ce contează Nivelurile de reușită comunicate (98% pe un post și 90% pe altele) indică o trecere de la demonstrații la utilizare repetitivă în fluxuri de producție, unde diferențe de câteva procente pot decide dacă o automatizare rămâne în test sau devine parte stabilă din operațiuni. În material nu sunt oferite detalii despre volumul de producție, numărul de roboți sau calendarul extinderii, astfel că amploarea implementării rămâne neclară. [...]